医院半年工作总结

医院半年工作总结范本医院半年工作总结范文一

今年上半年我们妇委会在局党委的领导下，依据市妇联的工作支配，较好地完成了各项工作任务。

一、丰富职工精神文化生活

自XX年元月12日起，用了三天时间，建设局组织举办了XX迎新春羽毛球、扑克、书画竞赛的文化系列。书画竞赛更进一步展示了建设系统干部职工的才艺，让凝固的诗和美丽的书画作品和谐地揉合在一起，一共有6名女职工参与了这项竞赛活动，幼儿园的张晓霞老师的水粉画，得到了我们本市书画艺术家们的赞美。得了绘画一等奖。

二、三八系列活动

1、别开生面的计算机操作竞赛。三八国际妇女节期间，为使建设局系统女职工过一个有意义的节日，同时为促进学习型系统建设，加快局系统电子政务的建设进程，建设局女工委组织来自系统各部门的35名女职工，实行了计算机操作技能竞赛，以技能较量和相互学习沟通来庆祝女职工自己的节日。这次技能竞赛的内容包括了文字录入、系统操作、文字编辑和版面设计。全部参与竞赛的女职工根据竞赛项目、程序操作，发挥了较好的水平。经过竞赛评分，来自局机关的华卫、自来水公司的孙园园、建设局幼儿园的徐杏、茅敏、城建档案馆的张爱芳、分别获得了竞赛前5名。

2、庆三八便民活动。3月8日上午，建设局妇委会带市自来水公司、房屋开发有限公司、园林管理处、房管处、金溪燃汽公司、建设局幼儿园女工委的部分妇女骨干参与了市妇联组织的巾帼群英庆三八，和谐社会添光彩的街头便民活动。其中我们市房管处热忱接待市民询问26人，发放房地产有关资料80多份;房屋开发有限公司接待购房询问16人，发放资料近百份;建设局幼儿园给市民们发放家庭育儿资料200多份，幼儿园自办《童心园》简报200多张;园林处为创绿色城市，发放各种家庭花卉栽培、养护资料101多份;自来水公司和金溪燃汽公司各发放资料80多份，接待询问近20人。本次活动受到了广阔市民的欢迎和好评。

3、建设局各基层单位庆三八活动花絮。建设局机关组织全体妇女及恒基监理公司的女职工去苏州和同里参观巡游了二天，使大家既看到了改革开放后苏州现代化城市建设的风貌，又领会了古村镇建设的精典之处，收益非浅。房屋建设开发有限公司董事长亲自带全体妇女去浙江参观，以此确定女职工在公司的三个文明建设中发挥的作用，激励大家在新的一年作出更大的成果自来水公司召开女职工大会，总结了XX年女职工工作并依据建设局妇委会XX年工作安排作了支配，公司领导到会并对女职工工作赐予激励并作了新的要求;会议结束后组织大家扑克竞赛。建筑设计有限公司虽然工作很忙，但还是用双休日组织全体女职工到浙江绍兴参观巡游。拆建总公司带上退休女职工一起到浙江普陀山去领会祖国的大好河山，感受经济腾飞的浙江。建设局幼儿园全体教职工童心未泯，开展抛接球等嬉戏竞赛活动。一建公司、市建设有限公司、鑫坛建设有限公司、荣辉通安有限公司、三建公司及苏坛防腐有限公司的领导均按规定给女职工放假半天，发放慰问金。

三、深化开展巾帼文明示范岗的创建活动

促进妇女岗位创新、岗位建功、岗位成才，上半年申报了燃汽公司财务科、自来水公司营业所抄收班等5个单位为金坛市巾帼示范岗。

四、庆六一活动丰富多彩

为关切未成年人健康成长，建设局党委书记、关切下一代委员会主任王流林带各基层单位领导和女工委主任们于6月1日上午亲切探望慰问幼儿园孩子，和他们共度儿童节，观看孩子们精彩的文艺演出。市金溪燃汽公司、自来水公司、房屋开发公司、建筑设计院、鑫坛开发公司、市园林处、建安公司、一建公司、试验室、平安监督站、拆迁公司、房管处、恒基监理公司、三建公司、建校、市政公司、荣辉通用设备安装公司等单位还给幼儿园送去18500元慰问款。为丰富孩子节日生活，5月31日幼儿园依据孩子不同的年龄特点，组织开展了各类嬉戏活动并请来家长们当评委，使家长能驾驭自己孩子在同一年龄段中实力发展状况，以便有针对性进行培育教化。如：小班进行穿衣穿鞋竞赛;中班折纸、投掷、套圈和挟豆子竞赛;大班则开展运汽球、吹蜡烛、卡拉OK竞赛等。

5月23日在全市其次届幼儿园艺术节上，我们建设局幼儿园共有四个节日参与竞赛，其实获一等奖一个，二等奖三个;幼儿园获优秀组织奖和银蕊奖。

五、打造家教品牌。

为搞好留守孩子的家庭教化，提高外出施工人员家庭教化质量，局妇委会利用建筑技工学校的电脑微机房，组织了近50名外出建筑施工队伍骨干家属，免费举办了一期计算机操作培训班。开班前，党委王书记强调了办此班的意义：通过学习计算机操作和上网的技能，不仅仅提高家属们的素养，通过网络不断充溢自己，也是对孩子正确运用电脑学习学问和上网起指导和监督作用，给中小学生绿色上网打下坚实的基础，努力创建学习型家庭，构建和谐社会。建设局幼儿园于六一节过后，请来南京市明德探讨所学习策略探讨室主任陶雷在建校礼堂给全园600多名家庭进行《如何开发幼儿多元智能》专题讲座，教会家长们在孩子数学、语言、运动、音乐、感统等方面进行综合开发和培育，使其今后能成为真正有用之材。幼儿园家长学校于四月份对家长开放半日活动，让家长全面了解孩子所在班级的教化教学及自己孩子在群体中的反映，以至于能更全面、更科学地提高家教质量。

医院半年工作总结范文二

上半年，建设系统广阔干部职工在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的大力支持下，在上级业务部门的关切指导下，深化贯彻党的十六大、十六届三中和四中全会精神，根据县委、县政府工作要求，紧紧围绕xxxxx奋斗目标，团结拼搏，开拓进取，较好地完成了所担当的目标任务，建设事业各项工作都取得了新进展。上半年，全县共完成施工面积xxx平方米，是去年同期的xxx%。

一、突出重点，加快建设，城市面貌实现整体大变样

上半年，我们围绕两个大变样的工作要求，根据高起点、高标准、高质量、大投入、大建设、大变样的原则，将城市建设与城市规划、城市经营、城市管理有机统一，加快了花园式xx城市面貌整体改观。

一是重点项目攻坚工作全面突破，八大重点工程进展顺当

XX年是xxxxx的收盘年，围绕城建重点项目xx广场续建工程;滨海公园建设工程;商业步行街建设工程;xx路改造以及配套的绿化美化建设;城区供暖设施改造工程;重点区域拆迁、粉刷工程等八大重点工程的扫尾攻坚，我们发动建设行业广阔干部职工的坚韧拼搏精神，抢时间、争主动、保进度，使各项工程进展顺当，其中xx广场续建工程和xx路改造工程已在上半年竣工投入运用，其它重点工程也基本进入收尾阶段：1、商业步行街工程建设。建筑面积1.2万平米的商业步行街，工程造价1500万元，在不到一年的建设时间内现已基本竣工，即将进入验收阶段。2、滨海公园叠泉、雕塑、小品的建设及广场铺装工程，目前已完成90%铺装，公园整体形象建设进度达到了80%。3、城区供暖项目已完成前期规划、设计、论证、预算，6月中旬已起先进行热源场及主管网的建设。4、绿化工程已基本完成城区广场绿地及规划绿地的摆花、补植、行道树种植，城区内新铺设绿地6500平方米，栽种欣赏树木4338棵、灌木1.2万棵，补植草花10.3万株。5、旧城拆迁及粉刷工程。我们以城市主干道、旅游沿线、景点限制区为重点，全面加快拆迁破旧房屋、临时建筑的步伐和区域范围内的房屋、围墙粉饰工作进度，目前已完成拆迁面积8096平方米，粉刷面积2.7万平方米，分别占年度安排的62.2%和53%。与此同时，安排内旧城改造开发和重点工程配套设施建设业已基本完成。1、完成了凌云小区、要塞大门口北侧限制规划，开工了xx、xx旧城改造工程。2、完成了海产品交易市场搬迁工程和人民银行西侧停车场工程。3、xx街、xx大街、黄山路路灯安装和海滨路沿街建筑物轮廓灯饰工程通过议标已确定施工单位，其中xx街、xx大街、黄山路路灯安装工程6月份安装完毕，共安装路灯109套，敷设电缆4290米。海滨路沿街建筑物轮廓灯灯饰工程已与5家单位签订合同，7月份即将开工。一系列重点工程的实施，为xx城市发展增加了靓丽风景，群众休闲有去处、购物有中心、消遣有设施、游玩有景致，人居环境较两年前有了极大改观。

二是围绕发展须要搞好设计管理，城乡规划调控力度加大

在全县大发展大变样城市总体规划的基础上，我们进一步加快了各类具体规划的编制步伐。1、修建性规划编制覆盖率进一步增加。上半年，我们围绕中期发展须要，完成了十一五城市近期建设规划编制;围绕重点工程的完善，完成了商业步行街的后期道路、小绿地的规划设计和海滨广场定位放线、规划方案调整;围绕居民小区发展须要，完成了迎宾泉E区、凌云小区、俱乐部属地、部队大门北侧规划和xx旧村的改造规划;围绕行业须要，完成了华能风电xx变电所和xx开闭所规划设计和电路敷设定线;围绕区域功能设置，完成了县高级中学和其次试验小学的调整规划。目前，全县整体规划覆盖率达到90%。2、规划管理力度进一步加强。半年来共签发选址看法书13份，其中城区9份，村镇4份，发放建设工程规划许可证3份，建设规划用地许可证4份。同时，加强了城市规划监察管理，先后清理违法违章乱搭乱建物19处，面积近1010平米，有效地遏制了违章建设上升的势头。3、主动搞好规划服务，为全县招商引资工作供应限制性规划。我们主动协作部门招商须要，依据部门需求，搞好规划服务，先后编制完成了教化区改造和xx村东别墅区的限制性规划10份。

三是激发城市经营活力，城市建设招商工作实现新突破

XX年，我们协作xx旅游城市建设的目标，将开发高档住宅区工作做为激发城市建设新活力的突破口，努力抓好高档住宅小区的引资开发工作。在实际操作中，以迎宾泉高档住宅小区的建设为切入点，安排从今年起先用2-3年的时间，通过招商引资投资1.3亿元，建设一处占地面积184亩，建筑面积8.3万平米的高标准住宅小区，目前，小区规划已由省规划设计院编制完成。其中，E区已通过土地挂牌方式确定了开发经营单位，通过公开招标方式确定了施工单位，小区范围内的拆迁工作已基本完成，5月份一期工程2号、3号楼已正式开工。同时，A区规划业已完成，并正在进行招商。

四是坚持高效能管理城市，进一步树立城市对外新形象

在抓好各项工程建设的基础上，我们根据建管并举、以管为主的思想，逐步建立起城市管理的长效机制，对城市管理实行了分片巡查、集中整治的管理模式，将城区划分为东西两片，实行相对集中管理。同时，主动推动城市管理综合执法，上半年，与公安、工商、卫生等部门合作，对城区主要街道、城乡结合部脏、乱、差进行了整治，着力解决了占道经营、乱设摊点、乱贴乱画等群众关切的热点难点问题，共清除占道经营和店外店400多次，清理旧门头、遮阳篷20多处，清除乱贴乱画的办假证号码800多处，以美丽整齐的环境树立了花园城市对外形象。

医院半年工作总结范文三

上半年。我们局工委在局党委和市总工会的关切指导下，在各基层工会组织的努力下，详细开展了以下几方面工作：

一、深化开展两争一树主题活动，努力提高职工创新实力。

开展创建学习型企业，争做学问型职工活动，加强职工的职业技能培训，为职工岗位成才搭建平台，推动职工自学成才、岗位成才。大力开展以三创为内容的立功竞赛活动，推动两个领先为主题的立功竞赛活动。自来水公司水质检验班、房管处房产技术科被评为其次届常州市学习型班组，一建公司缪春伟被评为其次届常州市学习型职工。开展职工之家创建活动，使工会办成真正的职工之家，自来水公司工会被评为市模范职工之家;房地产管理处工会和拆建总公司工会被评为先进职工之家。

二、深化开展群众性技术创新工作，组织职工主动参与优质服务立功竞赛;

接着开展满足服务明星评比活动;建设局被评为金坛市优质服务满足杯竞赛优胜单位;自来水公司被评为金坛市优质服务满足杯竞赛最佳单位和金坛市学习型企业;李洪年家庭为金坛市学习型家庭。在女职工中展争创五一巾帼标兵岗活动，局女工委被评为常州市巾帼建功先进集体;建设局幼儿园被评为金坛市五一巾帼标兵岗。

做好金坛市高技能人才的推选工作，使建筑工种中能人倍出。并能使他们享有肯定的待遇，以致于更好地发挥他们的技能。做好XX-XX年度市劳模的评比工作，自上而下、自下而上地评出了真正代表金坛建设形象的女劳模;建安公司驻南京办事处和一建公司生产技术科命名为XX-XX年度红旗班组。

以技术创新为着立点，接着激励和提倡职工精一、会二、学三;深化三小五手、六小创新活动、金点子合理化建议活动，一建公司缪春伟和建安公司丁云开被评为革新能手。

三、加强工会的维权机制，依法维护职工的合法权益以劳动合同和同等协商、集体合同工作为重点，建立健全劳动关系协调机制。

依据市总和劳动社会保障部门的要求，规范性地指导各建筑企业工会进行工资集体协商并签订工资集体合同，并按规定到劳动部门签证。加强工会组织建设，夯实工会工作基础。指导园林大酒店成立工会，为建设系统非公企业组建工会，最大限度把职工组织到工会，让他们有一个家，起了规范性指导作用。全面实行江苏省推动农夫工入会工作电视电话会议精神，对各建筑施工企业和部分在城施工的建筑工地农夫工入会作了特地调查，提出了下一步工作思路，为把此项工作落实处打好良好基础。

贯彻市政府《关于特困职工帮困解困实惠政策的通知》，落实好扶贫帮困长效机制。关切困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的暖和送到困难群众的心坎上。上年半帮助申请领取特困职工证7户;做好冬送暖和夏送凉爽工作：春节期间慰问特因职工家庭26户，建筑一线困难和伤残职工29人，使他们过了一个祥和的春节;6月19日上午，党政工领导冒着高温带着毛巾、矿泉水、风油精等防暑降温用品慰问来到绿色通道建设工地，慰问为创园战高温而辛勤劳动的园林绿化职工们，为他们送去关切和问候，给他们带去了一片凉爽,同时还慰问了市政道路建设等十多个工地。下属三建公司、鑫坛建筑公司和市政建设有限公司等单位都去工地进行高温慰问了。

关切职工身心健康，组织全系统干部职工进行全面体检;为困难职工和外来务工人员供应法律救济的劳动争议调解，曾多次接待外来打工在工地上负工伤的工人，细致了解过程，并赐予刚好的法律救济和与基层工会协商解决的方法，使工人的合法权益受到爱护。