精神科护士年终简洁工作总结（通用6篇）

第页共页精神科护士年终简洁工作总结〔通用6篇〕精神科护士年终简洁工作总结〔通用6篇〕精神科护士年终简洁工作总结篇1精神科的护理工作虽然比拟困难却也在一年的努力中将其圆满完成了，感慨护理工作的不易以后自然更加可以适应精神科的环境了，实际上无论是为了照顾好精神科的病人还是承当家属的这份信任都应当做好自身的护理工作才行，所以我在今年的精神科护理工作中秉承着坚决的信念并与同事们较好地完成了这项任务，因此我在回忆精神科护理工作中的详细做法以后应当根据情况做好工作总结才行。照顾精神科病人的同时搞好对方的个人卫生并做好思想工作，鉴于精神科病人容易受刺激的缘故需要随时做好看管以及跟随之类的工作以防出现事故，再加上病人往往不相信自己患上精神疾病的缘故需要在思想方面给予指导才行，因此我在今年的工作中与其他护士轮班对精神科的病人进展相应的看管工作，尤其是精神科病人的卫生状况需要弄好才不会影响到后续的治疗进程，尽管有时也会出现不愉快的状况却也能在较好的心态中使其平复下来，关键还是要有耐心地对待精神科病人才可以在长期的护理过程中帮助到对方。加强精神科的饮食管理并对病人做好后续的引导工作，尽管精神科病人大多没有什么忌口的食物却也要保证其易消化性才行，主要还是要做到合理进食才可以更好地促进精神科病人的身体恢复，无论是食欲不振或者暴饮暴食都有可能令病人在护理的过程中再次因为遭受刺激而出现意外状况。为了消除病人的精神痛苦还需要在后续的治疗过程中引导对方参与集体活动或者在医院附近漫步，哪怕只是欣赏室外的花草树木也有助于消除精神刺激带来的隐患并促进安康开展。监视病人按时服药并加强身体锻炼以免精神疾病复发的风险产生，其中服药的问题既有病人的不配合也有家属对精神疾病的错误观念，尤其是家属觉得精神疾病略微好转便觉得可以减少用药剂量或者提早出院，这种错误的观念不仅容易引发精神疾病复发的风险还会导致后续的护理过程更加困难，而且精神科病人本就经常出现将药含在口中不吞咽的状况需要及时做好监视工作，另外季节的变换让病人感到不适应的时候也要协助对方做好康复训练以免出现复发状况。做好精神科护理工作除了要有耐心以外还要懂得做好病人的管理工作才行，至少在总结过后可以明白精神科病人的护理过程不能出现任何松懈，尤其是病情复发带来的严重后果很有可能导致前期护理工作中的努力都付之东流，所以我会继续加强对精神科病人的护理工作并争取令更多的人得到痊愈。精神科护士年终简洁工作总结篇220xx年对于我们医院是极为重要的一年，在经历了等级评审这一重要环节后，时间飞快地来到了年底，又是一年收获时。回首过去的一年时间里，经过不断的学习和改良，在完成自己本职常规工作的同时，也顺利地完成了等级评审的工作。以下是我对今年的一个回忆和总结。作为护理部康复小组的成员：第一季度成立了护理部康复小组，协助并完成了一系列康复活动的工作。参与了512护士节爱心义卖，文艺汇演。作为护理部总带教：全年的带教任务有条不紊的进展，今年我们医院与xxx大学护理学院合作，签约成为了xxx大学的实习基地。成为实习基地后，实习人数较去年增长了25%，其中xxx学生占51%，其余为xx学生。带教人数较去年有所增长，但是带教工作的完成质量照旧保持高水准。护理部常规工作：在全面开展护理人员标准化培训后，将护理人员按能级划分，根据不同级别的护士进展分层次分阶段的业务学习培训及要求。并且制定一系列的护理查房及疑难病例讨论安排，根据能及要求对护士进展护理查房的要求及考核。完善了操作示教室便于全院护士练习操作。下半年度的质控考核中，根据考核的要求，修订完善了《精神科护理院级流程》并制作了操作流程视频。标准了《护士长手册》及《康复手册》。护理人员技术档案电子化：在等级评审初期完成了数据搜集及数据的录入，做到了从无到有，从有到精。从此所有护理人员的个人信息，考核记录，培训记录以及调动记录等均电子化管理。参与等级评审工作：是挑战，是考验，也是机遇，我们护理部也借此次评审检查为契机，查漏补缺，不断改良护理工作质量监控，持续改良医院感染控制质量，围绕着“以病人为中心”，使护士的工作效率及医院感染管理质量进一步进步。今年已经过去，虽然辛苦但也收获了很多。明年我仍将会继续努力，用高标准要求来我自己，我坚信：任何的收获都会有代价，任何的代价都会有回报，通过努力，用我们的双手一定会创造医院辉煌的明天。精神科护士年终简洁工作总结篇3一、建立健全精神病防治康复工作组织管理网络。成立了“道真自治县精神病防治康复工作领导小组，组长由分管县长担任;副组长由县政府办公室主任、县残联理事长担任;成员由县财政局、公安局、民政局、卫生局、药监局局长参加，领导小组下设办公室(在县残联内)负责日常工作，14个乡(镇)、85个村(居)都成立了精防康复领导小组，组织网络管理根本健全，并积极开展工作，制定了道真自治县精防康复“十一五”施行方案，由县人民政府下发到各单位，同时制定了工作制度，定期召开工作会议，效果明显，受到病人及其家属的好评，县政府及时规划地盘，重新修建6000平方米的精神病康复医院，并匹配资金5万元落实康复经费。按照上级检查验收标准，组织对各乡(镇)进展自查评比。通过总结经历，推广先进、找出差距、及时解决问题，促进了工作的开展。二、建立健全全县精神病防治康复技术指导网络。十一五施行方案公布后，县精神病医院作为全县精神病康复技术指导中心，在县卫生局的指导下，调整充实了各卫生院技术人员，负责各乡(镇)精神病防治工作的技术指导，村、居成立以卫生院为主的指导小组，对已确诊为精神病患者，由基层卫生人员、村(居委)干部、病人家属组成三位一体的家庭看护，以县精神病院为中心，乡(镇)街道、村(居)委三级技术指导网络逐步健全，为全县精神病康复工作有目的、有方案、有步骤地深化开展提供了有力的保障，县技术指导中心和各技术指导小组制订了工作制度和职责，各级之间互相联络、互相配合，定期总结评估，从而保证了精防康复工作有序地进展。三、加强精神病防治康复专业工作队伍培训。十一五施行方案以来，县残联非常重视培训精防工作人员。20xx年以来，举办了三期基层专(兼)职工作人员培训，培训期间，均由残联干部和精防技术指导人员授课，讲授内容为精神医学概况、精神病病症学，常见精神病诊断和治疗，常用抗精神病药物使用、医学心理咨询、儿童多动症、精神发育迟滞、社区康复等等，参加培训人员明确各自的工作任务，掌握了一定的工作方法，学到了不少的精神卫生知识;此外，县残联打算今后有方案地把乡(镇)技术指导人员分期分批到县精神病院学习，进一步进步技术指导队伍的素质，保证基层精防工作的顺利开展。四、组织开展精神病人的调查确诊，建档立卡工作。为全面掌握精神病人现状，从20xx年3月以来县残联专门组织了培训班，集中学习精神病诊断分类标准，学习全国统一表卡的填写和统一操作标准，然后分为14个乡(镇)分别对每位确诊者均进展了建档、立卡。五、开展多层次的精神病治疗康复工作为了使已确诊的病人得到及时治疗和良好的康复，除了发挥县精神病院的积极作用外，加大社区康复的力度，针对不同病人和病情，开展多层次的康复治疗工作。1、对重度急性期精神病患者，及时收入县精神病院治疗，在药物治疗的根底上，开展开放、半开放管理，开展心理疏导、工疗、娱疗、促进生活才能和社会功能尽快恢复，帮助患者逐步回归社会。2、对病情不严重且不稳定，无条件住院的患者，建立家庭病床，由乡(镇)、村(居)技术指导小组负责指导康复训练，由家庭成员负责护理好病人。3、对出院返家的病人，由基层卫生人员、村(居)干部、患者家属组成看护小组，定期随访、记录病情、监视按时按量服药，开展心理疏导，解决生活困难，防止意外发生。4、对发现关锁病人、县精神病院及时派车，解除关锁接往医院治疗。由民政、残联解决住院治疗经费。5、开展精神病防治彩票公益金救助活动，对一局部长期患病、家庭经济困难的精神病患者，实行免费住院治疗和免费服药治疗，住院治疗3600元/人，免费服药400元/人，20xx年已有5名住院治疗和100名服药治疗的精神病患者得到了照顾，受到了社会好评。六、宣传普及精神卫生知识，进步精防康复意识。县残联组织开展了“世界精神卫生日”的宣传活动，组织专家街头进展宣传，发放宣传资料1000余份，收到良好的效果，使全社会都来关心、理解，帮助精神病人。七、逐步建立精神病防治康复标准化，科学化管理体系。县残联和县技术指导小组，充分利用培训班和下基层查访工作的时机，详细讲解全国统一表卡的使用和填写方法，并积极利用全县电脑化管理(我县14个乡(镇)残联都配有电脑)逐步实现全县电脑联网、各级之间定期反应信息，学会运用表卡、数据科学地评估和监控精防工作的开展，逐步建立起全县精防工作标准化，科学化的管理体系。八、精神病康复防治工作中存在的问题精防工作试点在我县起步晚，因此在精防工作中存在不少差距，如精神病人检出率偏低，个别乡(镇)、村(居)精防管理机构组织不健全，监护小组工作不落实，随访工作不到位，技术网络不够健全等等，这些都有待于我们进一步努力加以改良、完善和落实。今后，我们要在省、市、残联和县委、政府的领导下，继续努力工作，落实精防康复工作“十一五”施行方案提出的各项方案任务指标，把我县精防康复工作抓实、抓好。精神科护士年终简洁工作总结篇4时间流逝，很快的20xx年就这样完毕了，在20xx年的工作中，我们得到了更大的开展，我们医院乔迁新址，我们医院的开展得到了质的飞跃，同时我们医院护理部的工作也获得了很好的开展。这些都是我们一直以来不断努力的成果！总结20xx年的工作，特写出一下20xx年的工作年终总结：一、定期检查考核，进步护理质量质量管理是医院永久不变的主题，定期进展检查考核，是进步护理质量的保证。为了进步护理质量，护理部在总结以往工作经历的根底上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了实在可行的检查与考核细那么，每月重点查，每季度普遍查的根底上又进展不定期抽查、互查，共检查近200次，合格率95%以上。在根底管理、质量控制中各科室护士长可以充分发挥质控领导小组成员的作用，可以根据护理部的工作安排做到月有方案，周有安排，日有重点，月底有小结。在根底护理质量管理上，严格执行护理操作标准，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，对于检查中存在的缺乏之处进展详细地原因分析^p，并通过深化细致的思想教育，强化护理人员的效劳意识、质量意识。制定实在可行的改良措施。及时改良工作中的薄弱环节。在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与标准性。xxxx病历书写标准，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。在平安管理方面和消毒隔离方面，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供给室、严格把关，从点滴做起，全年平安达标、消毒隔离工作符合标准国，无过失事故发生。全年各科根底护理合格率到达90%以上。安康教育覆盖率到达100%，在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率到达100%，全年无过失事故发生，工作中的一些小忽略均被通过各种途径查出，通过组织学习讨论，落实改良措施，将不平安因素扼杀在朦芽状态。进步了护理质量。二、加强思想教育营造“务实高效，团结奋进”的.工作气氛在思想教育形式上，充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用，不定期组织各科室进展学习，强化职工的法律意识、效劳意识和质量意识，加强根底护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。xxx两位老护士长能以自己的实际行动和出色的工作来感染和引导职工，数十年如一日忘我工作，视病人如亲人，用优质的护理效劳向人民交上一份满意的答卷。xxx一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上理论着一个白衣天使的誓言，深受病人好评。在年轻护士长的队伍中，xxxx等能严格要求自己，以其优良的工作作风，顽强的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障效劳，用爱心和强烈的责任心为临床一线提供全程优质护理效劳，成绩是肯定的。门诊效劳台的xxxxx二位主管，工作严谨，效劳态度意识强，她们把真诚的微笑送给患者，屡次亲自送病人到病区，帮助病人取药，测血压无数，为病人提供简洁的就医程序，她们热情周到的效劳成了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象效劳树立了楷模。我们充分感受到护士们的温情效劳，面对病人的恐慌，她们用微笑、提供一流的护理效劳去缓解；面对病人的种种状况她们用耐心去感化，对待抢救危重病人她们镇静的态度让我们感动、让我们欣慰。三、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通为了适应医疗效劳的需求，营造高层次的效劳理念和人文关心，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的开展，我院坚持以病人为中心，在尊重、理解、关心病人的根底上，为病人提供温馨、周到的人性化效劳，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以限度地满足病人的生理及心理需求，通过方便、快捷、热情周到地为病人提供优质效劳，从根本上表达了以病人为中心的效劳宗旨。提倡人性化效劳，进步人性化效劳的理念，从效劳对象的特点和个性出发，开展护理效劳，以尊重病人，效劳于病人，现代生活需要为切入点，不断改善效劳措施。首先，责任护士要热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，及时发放护患联络卡，理解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特殊用药、饮食的种类以及各种检查考前须知、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的注意点及拨管时间，抚慰鼓励病人，尽的努力解决病人的后顾之忧。第三，提供标准化效劳，做到“送药到手，看服入口，服后再走”把亲情化效劳纳入工作之中，用充满人爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，护理部推行住院病人一日催促卡的应用，无形中催促了各科护士主动去观察病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的间隔，有效地预防过失事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。护理部实行的一提倡三禁忌，提倡就是“见什么人说什么话”禁说三句“忌语”“我不知道，我正忙着，等一会儿再说”。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题，不再成为医护合作不愉快的导火线。四、重视进步护士整体素质，优化护理队伍随着医学科学的开展，社会的需求，人们观念的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛，动作敏捷，富有同情心，护士的行为与尽职精神对护理事业的开展起到良好的推动作用。因此，护理部重点从三个方面着手抓。1、进步护士的理论与技术操作程度：为了做好护士的在职继续教育工作，护理部每季度组织大课业务学习1次，科内每周业务学习1次，遇有专家讲学，也积极组织大家旁听，参学率98%。护理部定期组织全院护理人员加强第四版＂三基＂理论学习，全年组织三基理论考核二次，实行a、b卷两场，既保证了各项工作的正常运转，又保证了考核质量，全院护士考核合格率达100%。其中：xxxxx=xxx等在三基考核中获得优秀成绩。在加强理论学习的同时，注重操作技能的进步，根据工作方案安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。对新分配、新调入的护理人员全年培训共十六项，由经历丰富、教学态度严谨的xxxxxxxxx四位教师亲自示教，不厌其烦，直到学员合格为止。其中，xxxxxx操作标准，考核中获得好的成绩。考核的参与率为100%，合格率为100%。每季度进展个案护理查房一次，安康教育宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去查阅资料，增加了她们的学习热情。进步了她们的理论技术程度。2、人才培养：护理部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及管理工作，各科室选派业务程度高的护理人员带教，使实习人员圆满地完成了任务，如：xxxxxx等在专职带教中受到实习同学的好评。护理部还有方案地选派护理骨干外出进修学习分别是：icu2人，外周静脉置管2人，同时组织大部份护士长到外地参观考察，短期培训，拓展她们的视野，学习完毕后每人写进修小结，或者学习心得，将好的经历、方法及时反应，改良我们工作，对新技术、新工程及时运用临床。3、进步护士应急才能和急救程度：11月份护理局部别在外科、内科搞了急诊病人入院处置现场观摩，进步了专科护理救治才能，张xx院长亲自参加并给予高度评价。护理部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等进展学习。五、强调数据说话实行量化管理全年各科室累计共输血2578人次，输液xxx人次，静脉推注xxxx人次，各种注射xxxx人次，灌肠xxx人次，口腔护理xxxx人次，导尿1993人次，吸氧3039人，心电监护2476人次，褥疮护理1368人次，会阴侧切缝合术xx例，为病人取药xxx人次，换药室换药9200人。20xx年的工作成绩已经成为过去时，值得总结，但是不值得回忆。在20xx年的工作中，我们一切都是从零开场，一切都是以我们的最根本工作开场。我们没有压力，也没有思想上的包袱，我们只有做好自己工作的热诚之心，相信我们一定可以在20xx年的工作中做到！精神科护士年终简洁工作总结篇520xx年我科在院领导的关心与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对20xx年制定的目的方案，狠抓落实，认真施行，重点标准了护理文书书写，加强监视管理，保障了护理平安，加大了护理质量监控力度，重视护理骨干的培养，提升了护理效劳质量。全科护理效劳质量稳中有升，病人满意度大幅度地进步，圆满地完成了各项任务。现将全年的护理工作总结如下：一、工作成绩：1、全体护理人员在院领导及科主任的领导下，圆满的完成了年初制订的工作任务,全年共收住病人xxx人，出院病人xxx人，完成工作任务xxxxxx元，住院天数为xxxx天，无重大过失事故的发生。2、为了进步护士的职业素质，为了进一步进步病人的满意度，我们科护士参加了医院组织的护士技能操作比赛，获得了荣耀称号。3、认真落实各项规章制度，进步护理质量，进一步标准各班职责，在护理中做到了责任到人，实在进步了每个人的工作责任心，做到了全年无过失事故发生。4、严格执行“三查七对”制度，坚持由各班负责上一班的医嘱查对，明显降低了因执行遗嘱错误导致的严重过失事故的发生。加强护理操作查对制度，每次操作前进展核对，杜绝了给病人用错药、打错针现象的发生。5、认真落实了床头交接班制度，特别是对危重病人、新入病人、有特殊治疗的病人进展重点交接，进步了危重病人及特殊病人的护理质量，将潜在的不平安隐患及时消除。6、进一步加强了对精神病人的平安管理，对其进展平安评估，实在加强平安防范措施，使用了防护栏、约束带等有效措施。并且及时向病人及其家属进展了疾病安康宣教，平安防范措施讲解，有效的消除了病人及其别人的平安隐患。7、为了进一步使精神病人有更好的治疗效果，我科护士认真对病人做好：工娱治疗、护理观察量表、音乐治疗等。8、加强急救药品的管理，标记明显，设专人保管，每周进展清点检查，保证无过期、无混放、确保用药平安。9、每天利用晨会时间进展业务学习，利用护长提问、临时抽查等方式，有效的进步了护士的学习积极性。10、标准病区管理，保持病区环境清洁。认真落实晨晚间护理和根底护理。11、严格执行无菌操作制度,严格执行一次性用品的毁形、消毒、回收制度,医用垃圾、生活垃圾分类处置制度。做到了全年无院内感染发生。二、成功做法：我科领先实行了绩效考核体系，并获得了成功。于11月建立了护士每日工作价值表，将每位护士每日工作量更加细化的表达出来。通过这种绩效考核，对护理人员做出客观公正的评价，可以发现护理人员的素质、实际工作知识和技能与岗位任职要求之间的差距，并进展原因分析^p，确定培训目的和内容，制定有针对性的培训方案，对进步人员培训的有效性、促进培训内容与实际工作内容严密结合、优化护理队伍构造起到积极作用。在护理人员治理中起重要作用的鼓励和约束机制，调动了人员工作的积极性。三、存在的问题：1、个别护士责任心不强，根底护理落实不到位。2、分护理落实不到位，巡视病房不够及时。3、护士的平安意识较弱。4、人别护士操作不标准，存在操作时不戴口罩，职业暴露及自我平安防护意识淡薄。5、主动学习风气不浓重。精神科护士年终简洁工作总结篇6某某同志，新余第二医院精神科护士长，作为精神科的护理领头人，她带着精神科的全体护士设身处地的为病人着想，脚踏实地的为病人提供平安、真诚、细致入微的效劳。做到急病人之所急，想病人之所想，谋病人之所需，尽自己所能最大限度满足病人生理、心理和社会的合理需要。在此岗位上一干就是十几年，在院领导的正确指导和大力支持下，获得了一定的成绩，也赢得了病人、家属及社会各界的好评。20xx年和20xx年被评为新余市优秀护士。精神科护理工作是一个极普通且平凡的工作，但它具有护理和管理的特殊性。某某同志以前是一名综合科护士，没有学过精神科护理学，更不懂精神科护理管理，为了管理好精神科护理，20xx年由医院派往江西省精神病医院进修学习。当时她的女儿在读高中，丈夫在深圳，但她毫不犹豫地承受了任务，进修期间，女儿只好住校。通过进修学习，她掌握了精神科的管理及护理的相关知识，大大进步了自身素质，对精神科的护理管理起了非常重要的作用。一、在护理管理方面：精神科属于一个特殊的科室，因为精神病人存在认知、情感、意志行为等方面的障碍，随时都有可能发生自杀、自伤、冲动伤人、毁物、外逃等暴力行为。虽然在管理上建立了一系列的平安管理制度，但意外情况还是会发生的。如：20xx年10月3日在开放病人时，xxx发现一男病人突然逃跑，立即追过去，当时病人已攀爬到3米多高的围墙处纵身跳下，她也毫不犹豫地跟着跳下去，直至追到病人时，才感到右腿疼痛肿胀厉害，脸上、手上和身上多处摔伤，后住院治疗诊断为：右大腿软组织挫裂伤。事后有人问：“那么高的围墙，你怎么敢跳下去？”她说：“当时只是担忧病人的平安，一心想把病人抓住，其他的什么都没想。”为了进步护士的积极性，她制定了精神科护士考核制度并认真落实、检查，每月对护士进展全面考核一次，考核结果直接与奖金挂钩。这样大大进步了护士的积极性和主观能动性，使精神科的护理质量有了很大的进步。二、在护理学习和进步方面：多年来某某同志一直努力学习、钻研精神科护理的理论和专科护理操作技术，另外经常组织讲课、考试，使全科护士的专科护理程度上了新的台阶，进步了全科的护理质量和效劳程度。20xx年她带着的精神科被评为全院护理质量优秀单元和护理效劳先进科室。20xx年以来她一直承当着新余学院医学护理系精神科护理学的教学