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千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐表格式工作简历模板工作（（简历）表格）是个人求职者给聘请单位发的第一份简要介绍。下面是学习啦我为大家带来的表格式工作简历模板_工作简历表格式图片，信任对你会有关心的。

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表格式工作简历模板(一)

表格式工作简历模板(二)

表格式工作简历模板(三)

表格式工作简历模板(四)

HR最不能容忍的6种简历盘点

1、文章式简历：

筛选数千封简历的时候，HR盼望看到的是有条理的、一目了然的简历，鉴于外企HR的工作负荷，如消失大段抒情和描写则降低了HR的工作效率，还铺张了他们的时间。

2、不用数字说话：

有些应聘者对自己的特长用了许多的笔墨去突出，在专业的HR看来还不如多用几个数字来表达。例如，你曾经担当同学会委员，你所要列出的数字是你组织策划了多少次大型的活动，分别取得了什么样的效果，像热心工作、服务群众这些客气话能省则省。

3、不清楚的复印件：

应聘者出于经济的考虑，可能选择打印一份原件，再复印很多份，但由于复印的质量难以掌握，有些复印件字迹模糊不清，还有油墨污渍，HR的首先反应是应聘者不敬重他们的工作，对应聘公司和职位缺乏热忱。

4、没有明确应聘的职位

公司在筛选简历时，会按职位分类，假如你没有明确应聘的职位，你的简历无法归进任何简历库。

5、装帧过于精致：

富有创意的封面、彩色的美术纸封面，除非是创意类的职位，否则可能因来够职业化而被首先排斥掉。

6、手写的简历：

除非公司在聘请（广告）中明确表示，需要手写简历来仔细研习你的字，分析你的性格，否则会由于格式不规范，书写潦草而造成HR阅读障碍。

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