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文档简介

河流水质安全巡查员聘用合同一、合同参照本合同的订立、履行参照中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》、《水污染防治法》等法律法规的规定，并根据公司聘用河流水质安全巡查员的实际情况拟定。二、工作内容负责巡查所负责区域内河流水质安全情况，全面负责水污染情况的抽查、监管；提供相应的水质监测数据和报告，并据此推动河流治理工作的实质性开展；负责联系区域内多部门及社会组织参与水污染治理及减排工作，并维护多方利益平衡；宣传推广河流水质治理知识，提升公众环保意识。三、聘用时间起始时间：________终止时间：________四、聘用条件具有相关的水质监测及水利工作经验，能够熟悉并掌握河流水质安全监控操作规程；具有深厚的环保意识，有采样分析仪器使用和维护经验；具备较好的水处理技术及环境风险应急处置能力；持有水污染治理类、环境科学类大学专科及以上学历，能够工作熟练应用Office、GIS等相关办公软件。五、薪酬及福利待遇基本工资：_______元/月；社会保险：依法参加社会保险或提供同等福利待遇；年度休假：_______天/年；加班、补贴等其他奖金扣减政策按照国家相关法规执行。六、工作地点及工作时间工作地点：_______工作时间：周一至周五，早上8：00-12：00，下午1：30-5：30。七、试用期及薪酬待遇聘用期限：_______（3个月/6个月）试用期间的薪酬待遇为基本工资的80%。八、工作责任和双方权利工作责任：公司有权随时察看巡查员的工作情况，并对相应任职人员未能履行聘用工作职责提出书面警告，或者依据公司相关规定采取辞退等处理措施；双方权利：员工有权利要求工资及奖金支付、法定休假、工作保护等，公司有权利要求员工认真、负责地履行工作职责。九、解除劳动合同变更合同方案由双方商定后书面确定，必须同时得到双方的同意并签订书面协议，否则无效；解除劳动合同应当依照《劳动法》和《劳动合同法》的规定并通知对方一方提前30天；若因员工个人原因解除合同，员工应向公司支付未履行合同期间产生的损失；解除合同后，员工应返还公司所发放的工作证明、员工手册、保密协议等。十、

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