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文档简介

简单劳动协议本协议是由雇主与员工之间订立的，旨在规范员工的工作行为和双方的权利义务，保障双方的合法权益。一、雇佣关系雇佣期限：本协议自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。工作地点：__________________________________________________________。工作内容：__________________________________________________________。工作时间：每周工作时间为_________小时，具体工作时间及休息时间另行协商。薪酬待遇：具体薪酬标准为人民币（大写）_________元整/月，其中工资_________元/月，补贴_________元/月，双方同意每个月月底支付工资。试用期：自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，试用期间双方有权随时解除劳动合同，未经试用期满双方同意，不得解除合同。二、员工的权利和义务员工须认真履行各项工作职责，遵守公司制度，积极完成各项任务，并为本公司谋取长远发展贡献自己的力量。员工应当尊重上级、师长、同事，严格遵守公司的规章制度，维护公司的统一和团结，维护公司的机密，防止商业间谍和竞争对手的侵扰。员工需在每月15日前将个人所得税扣缴申报表和缴款书递交公司财务部门。员工应积极参加培训和学习，不断提高自己的综合素质和工作能力。员工在工作中发现工作不足和问题应及时向公司领导反映，为公司的发展提出自己的建议和意见。三、雇主的权利和义务雇主应为员工提供必要的劳动保护措施和安全设施，保障员工的人身安全和生产安全。雇主应按时足额支付员工的工资和补贴，并为员工缴纳社会保险、住房公积金等社会保障费用。雇主应向员工提供必要的工作培训和提高机会，提高员工综合素质和工作能力。雇主应及时对员工提出的建议和意见予以采纳，并且保密员工的个人资料和工作机密。四、违约责任一方无故违反本协议条款，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。若员工未按本协议要求提供真实身份证明和相关证件的，雇主有权解除与该员工的合同。雇主发现员工有违纪行为或者工作表现不佳的情况下，可以进行批评教育或者调整、解除与该员工的合同。五、争议解决方式对本协议的履行及其所引起的任何争议，双方应先友好协商解决。如果协商不成，则应当提交劳动仲裁委员会仲裁解决。六、附则本协议一式两份，雇主和员工各执一份。本协议自签订之日起生效。本劳动协议是双方自愿协商一致订立的，具有合法效力，经双方在充分理解及遵守本协议的前提下签署生效。未尽事宜按照国家劳动法律法规和相关规定执行。雇主（签字）：_________________________身份证/统一社会信用代码：________________员工

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