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文档简介

酒店劳务合同协议书缘由为了保证劳动者和用人单位之间的权利和义务，减少双方在劳动关系中的矛盾，达成双方共赢的合作关系，特制订本合同。双方当事人雇主：_____________________________________________________________地址：_____________________________________________________________雇员：_____________________________________________________________地址：_____________________________________________________________上述双方当事人自愿达成劳动协议，特此协商签订本合同。劳动内容雇员应按照雇主的工作安排，完成以下工作任务：维护酒店内的卫生和清洁；提供服务并满足客人需求，比如行李搬运和接待客人；根据需要在酒店内完成其他工作任务。工作时间和休息工作时间为每周六天，每天工作8小时，总计48小时。双方同意在需求时，以变更工作时间的方式解决实际问题。暂时性需要增加工作时间时，雇员同意并没有异议。雇员有权享受法定的带薪休假。薪酬雇员的月薪为_______元人民币，双方同意每月15日将雇员应得工资转入雇员指定的银行账户。符合法律法规要求的所得税需雇员自行承担。社会福利和保险按照政府相关规定，雇主会为雇员参保相关社保。雇员有权享受国家统一规定的各种福利待遇，包括带薪休假、婚丧嫁娶，以及病假或产假。工作场所安全和保障为了保证雇员的身体健康和生命安全，雇主会提供必要的防护用品和工作装备，并且会定期进行安全检查。雇主会为雇员购买必要的保险，以便让雇员在工作场所受到伤害时能够得到合理的补偿和救助。合同期限和终止本协议自签署之日起生效，有效期为一年。到期时，终止前重新协商延长劳动关系。双方同意在以下情况下提前终止本协议：雇员患病或受伤，不能履行合同义务，经本人医疗证明并经雇主同意，可以终止。雇员不符合当地法律法规要求，且不能纠正，可以终止。雇员严重违反本协议，根据情况可以提前终止。法律适用和争议解决本合同的签订、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。双方在履行合同过程中产生争议，应当友好协商解决；若不能协商解决，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方当事人确认以上内容并一致同意签署本协议。雇主（签名）：______________雇员（签名）：_________

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