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文档简介

酒店临时工劳动合同1.前言本文档是为酒店临时工和酒店提供的劳动合同。该合同适用于所有为酒店提供临时工作的个人。本合同规定了双方的权利和义务，旨在保护雇员的权益并确保工作安全和高效。2.合同订立2.1雇主和受雇者信息雇主信息：公司名称：地址：联系人：电话：电子邮件：受雇者信息：姓名：性别：身份证号码：地址：手机号码：2.2岗位名称和工作内容受雇者从事的工作职责将根据酒店的需要确定，包括但不限于以下工作：打扫客房；投递行李；准备餐食；接待客人；做客房清洁；其他相关工作。2.3合同期限双方同意聘用期限为____________年/月/日至____________年/月/日。2.4工作时间受雇者将遵守酒店规定的工作时间表，工作时间表可能会根据酒店的需要而进行更改。2.5工作地点受雇者将在酒店指定的位置工作。2.6工资和福利2.6.1工资受雇者每月薪资为人民币________元整。薪资将于每月底支付，并扣除应纳税款和社保费用。2.6.2福利休息日和法定节假日；工作餐；住宿和交通津贴（如果申请）。2.7解约条款2.7.1解约期限和条件请双方慎重考虑签署本合同。如果需要解除合同，请提前提出书面通知，通知期限为____________天。在此期限内，双方有权自行决定是否终止合同。2.7.2赔偿如果受雇者在期限内解除合同，应向雇主支付一定的赔偿金。如果合同是由雇主解除的，受雇者将不需要支付任何赔偿金。3.合同细则3.1工作责任在工作过程中，受雇人必须遵守酒店的规定和法律法规。如果受雇员的行为违反了法律法规或酒店规定，其将须承担相应的法律责任，并且可能会被解除合同。3.2工作安全饭店将确保工作环境和设备的安全可靠，但工作人员在工作过程中必须保护自己的安全。受雇者必须遵守酒店的安全规则，采取必要的安全措施，避免人身伤害或财产损失的发生。3.3保密条款受雇者必须遵守酒店的商业机密，不得泄露酒店的商业机密和客人的隐私信息，否则将承担相应的法律责任。4.其他事项4.1附加条件（请根据需要添加）4.2合同的变更和解释本合同的任何修改只有在双方书面同意的情况下方可生效。4.3签字本合同可以电子或者纸质签署。双方将在合同生效前各提供一个副本。以上是“酒店临时工劳动合同”的内容

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