定期合同集锦九篇

定期合同集锦九篇定期合同篇1

赠与者____________(以下简称甲方)、受赠者______________(以下简称乙方)，双方就定期性赠与事宜缔结契约如下。常州律师为您提供免费法律咨询。

第一条甲方提供乙方监护、养育其子______________(以下简称丙方)的养育补助费，于每年_______月底及_______底，无偿赠与人民币各______________元整。

第二条前条定期赠与期间，自_______年_______月_______日始至丙方成年为止。

第三条乙、丙双方倘有不良行为依刑法有关惩罚之明文者，甲方可撤销本契约。

本契约一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。

赠与人(甲方)：___________

住址：_____________________

身份证统一号码：___________

受赠人(乙方)：___________

住址：_____________________

身份证统一号码：___________

_______年_______月_______日

定期合同篇2

甲方：乙方：身份证号码：基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同〔以下简称本合同〕，作为双方履约根据，以资共同遵守。

第一章、工作内容

一、乙方同意依据甲方工作需要，担任XXX工作。甲方因工作需要，可在合同有效期内，变动乙方担当的工作岗位。

二、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作，到达规定的质量标准。

三、乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和以下各项规定。

四、乙方同意并服从甲方的工作支配，从事保安员工作，该岗位工作任务与职责如下：

1、执行门卫、守护、巡逻、人群掌握等保安服务任务。

2、利用科技手段和设备执行保安服务任务。

3、对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾难事故，准时报告主管领导和当地公安机关，实行措施掌握事态扩大，爱护现场，维护现场秩序。

4、娴熟把握防火防盗的基本技能有清晰的认识，落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾难事故等防范措施，发觉执勤区域内的安全隐患，马上报告上级部门和客户单位，并协助予以处置。

5、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应准时制止，对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持、协作公安机关和其他执法部门依法执行公务。

6、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服从公司领导的指令。

7、维护公司的名誉和信誉，不得从事任何有损公司利益的行为。

8、工作中如有任何问题，要准时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。

9、不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司物品，利用职务向

第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。

10、不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或接受财、物，不得过分接待，发生金钱接待关系。1

1、在本公司工作期间，未经公司答应，不得兼职从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。1

2、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜。1

3、不得扰乱公共秩序、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。1

4、不得对他人施加暴力、威胁他人，阻碍公司的业务工作；不得偷盗等违法行为。1

5、非工作上的目的不得使用公司设备物品不得损坏丢失匿藏公司的设备和物品，未经公司答应不得带离公司。1

6、须按时参与专业训练和实战演练提高个人的综合素养。1

7、以用人单位的`安全和利益为已任有高度的责任感和使命感要有勇于冒险和自我牺牲的精神。1

8、工作过程中以预防劝阻调解为主禁止主动攻击他人一旦有暴力行为发生要学会使用正当防卫爱护自己。1

9、不得将个人心情带到工作中来不得有打击报复等不良行为。20、在工作职责范围内服从公司的支配，主动协作公司更好的为公司服务。2

1、公司依据工作需要统一发放服装装备等，任何人不得私自携带匿藏凶器。

五、甲方为乙方提供必要的工作生活学习及工作工具。

六、甲方应就职业道德业务技能劳动纪律安全卫生法律学问等相关方面的业务常识对乙方进行思想教育业务培训。

第二章、劳动酬劳

1、甲方依据乙方的综合能力职位和业务确定乙方的工资为_____________元人民币每月。

2、试用期满，一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方作为代通知金。

3、乙方在正常工作时间外发生任何违法违纪行为或者受到任何损害均属个人行为与公司无关公司不承当任何责任并由个人承当由此产生的一切经济法律责任。

4、工资按月发放给工人，正常工作时间为8小时。

第三章、除甲方规章制度另有规定外，以下行为为严重违背甲方劳动纪律的行为，乙方具有以下行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿：

1、连续旷工____日或________年累计旷工____日以上；

2、利用社会不良力量解决公司内部问题的；

3、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信誉的；

4、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的；

7、盗窃公司财物的；

5、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参加打架斗殴的；

6、蓄意违背公司或主管领导的合理支配或调遣，拒不服从工作安排的；

第四章、合同期限

1、合同有效期为________年____月____日至________年____月____日止。

2、合同共贰份具有同等法律效力甲乙双方各一份签字盖章后有效。

甲方单位〔签字盖章〕：乙方〔签字〕：________年____月日

定期合同篇3

什么是不定期租赁合同？

不定期房屋租赁合同是指当事人没有商定租赁期限、商定租赁期限不明确、或者商定租赁期限不符合法律强制性规定的房屋租赁合同。

不定期房屋租赁合同包括以下形式：

(1)非书面形式的不定期租赁合同：租赁期限6个月以上，当事人未采纳书面形式的，视为不定期租赁。当事人商定租赁期限在6个月以上而未采纳书面形式的，不管是否有证据证明，一律视为不定期租赁合同。

(2)商定不明确的'不定期租赁合同：当事人对租赁期限没有商定或者商定不明确，不能达成补充协议的，并且根据合同有关条款或者交易习惯仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人未明确商定租赁期限的，视为不定期租赁合同。

(3)事实的不定期租赁合同：租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。事实租赁合同推定为不定期租赁合同。

不定期租赁合同的法律后果：

1、承租人可以随时通知出租人解除不定期租赁合同;

2、出租人也可以有限制地随时解除不定期租赁合同：

A.出租人也可以随时解除不定期租赁合同;

B.但应当在合理期限之前通知承租人，给予承租人合理搬出出租房屋的期限。

以上就是我们的法律中关于什么是不定期租赁合同，以及不定期租赁合同的法律后果问题的解答，期望能够对您有所帮助，当然，在不定期租赁合同的解除是怎么样的?是否是可以随时解除呢?假如您想要了解更多关于这方面的法律问题，请具体联系我们，我们会为您进行专业的法律解答。

定期合同篇4

编号：

劳动合同

甲方〔用人单位〕：石家庄鑫然建筑劳务有限公司

住宅：石家庄新华区中华北大街309号

性质：其他有限责任公司

法定代表人〔主要负责人〕：贾庆丰

乙方〔劳动者〕：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳

动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。

一、合同期限

以完成肯定工作为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容工作地点

甲方依据生产工作任务的需要，支配乙方在〔地点〕承当工作任务。

三、工作时间和休息休假

1、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。

2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权力，甲方因生产工作需要支配乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或支配补休。

四、劳动爱护和劳动条件

1、甲方严格执行国家有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动爱护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从事国家规定就业准入工种的'，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。

五、劳动酬劳

1、甲方于每季度日前，以货币形式支付乙方工资，工资按乙方出勤工天计算，每天按元计算〔其中社会保险费元〕。甲

方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

2、甲方可执行根据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会〔职工代表〕平等协商确定的工资安排方法。

六、社会保险和福利待遇

1、乙方按照国家规定自行缴纳基本养老社会保险费；社会保险费以包含在乙方工资中。

2、在本合同履行期间，乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和本省有关规定执行。

3、甲方为乙方办理人身意外损害保险，保险费由甲方承当。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。

八、违背劳动合同的法律责任

甲乙双方一方违背本合同，给对方造成损失的，应承当相应的赔偿责任。

九、双方商定的其他事项：

1、聘用人员必需遵守我单位全部规章制度。

2、经济损害赔偿、培训赔偿、保密赔偿、竟业限制赔偿等按有关规定执行。

3、

十、履行本合同发生争议，根据国家规定处理。本合同未尽事宜，双方按国家规定协商解决。

十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字〔盖章〕之日起发生法律效力。

甲方：〔公章〕

法定代表人或

〔托付代理人〕：

年月日

年月日〔签名或盖章〕乙方：〔签章〕

定期合同篇5

甲方：操作方

乙方：项目方：

经甲、乙双方友好协商，双方协助银行引进存款额度，由甲方提供资金存入乙方指定银行甲方的个人帐户，就存款操作事宜达成协议如下，双方共同遵守：

一、存款银行：

_银行分行

二、存款金额：

五亿亿元人民币〔分批操作，首批存入4900万元以内〕。

三、存款方式：

期限：定期存款一年。甲方拿个人大额存款单保管单。

四、存款利率及贴息：

按中国人民银行规定执行，一次性贴息；一年12%〔平台1％、〕。

五、操作程序：

1、乙方向甲方提供营业执照、法人代码证、银行开户证、项目批文、贴息水单等一套扫描件，按本存款协议书经甲方确认后，乙方支付操作费用，甲方平台收到费用后资金隔日到达，乙方查验甲方资金真实性、甲方验证乙方贴息能力，经双方查看无误后，甲方托付第三方在乙方指定银行开户，乙方预付首批存款的6％保证金后。同时将第一笔款万元汇入甲方帐户。

2、款到账户后收到全额贴息即转一年定期，存款银行开出一年定期存款单保管单交给甲方，与此同时甲方同台交割全额贴息，〔贴息支付根据甲方的分流表〕甲方拿走大额存单保管单，甲方向银行书面承诺、在本账户的存款一年期限内不提前支取，不挂失，不抵押。首批存款操作完后，后批资金按以上程序继续操作，直至把本协议中的.商定存款操作完毕。

六、违约责任：

1、甲方收到接存款企业保证金后，如无资金存入，属甲方违约，马上退还乙方已收保证金，甲方并双倍赔偿乙方在接款过程中所产生的经济损失。

2、乙方无能力支付操作费用和保证金或不能支付一次性贴息款，违背本协议条款商定，属乙方违约。甲方有权终止此业务。乙方所支付的保证金均由乙方承当，甲方收取乙方的保证金不予退回，乙方无权追索，甲方有权即把到帐户的资金撤走。

七、本协议经双方签署日起生效，双方严格遵守执行，均不得节外生枝，提出新的条件，否则，应视为违约。正签协议后不管任何一方违约，均与平台公司和中介方无关，平台公司和中介方不承当连带赔偿责任。本协议一式三份，甲、乙双方各执一份、平台公司一份。本协议按上述条款完成后自动失效。

甲方：乙方：

负责人：负责人：

20xx年1月日20xx年1月日

定期合同篇6

(1)提供商定的船舶。船东提供的船舶必需与合同的规定相符，而且要适合商定的用处，否则，应承当由此而引起的后果。在合同中应注明船舶的耗油量，因为运输中的燃料是由承租方供应的。假如实际耗油量超出合同的规定，租方有权向船方请求赔偿。假如船舶发生故障，船方应负担修理费，船舶因修理而停运24小时以上时，租用人有权停付租用金。

(2)船舶的租用范围。在合同中应订明船舶的航行区域。在规定的区域范围内，租船人可以指示船舶行驶任何航线，开往任何安全港口。但不能指示船舶驶离规定区域，否则后果应由租用人承当。

(3)船舶租用期限。船舶的租期视租用人的需要而定，从船方将船舶交给租用人时开始计算。在实践中，只要租用人对最终1次航次的支配是合理的，即使该航次未能在租期届满时完成，也不能算违约，对于超出租期的时期，租方按合同规定的原运费率支付租金。此外，假如船方在规定的日期不提供船舶，租方有权解除合同;而租用人不按时接受船舶，则应照付租金。

(4)租金。在租船合同中应写明租金的支付方法，一般是以月为计算单位。在租期内不管租方是否实际使用船舶，甚至是遇到恶劣气候致使船舶不能开航，亦要支付租金。假如租方不按合同规定支付租金，船方有撤船的权利，并可对船上的运送货物行使留置权，但必需留意两个问题：一是船方假如接受了迟付的租金，则不能行使撤船的`权利;二是假如船方行使了撤船权利，就不能再取得租金，但可以要求损害赔偿。

(5)对船舶的使用与损害赔偿。关于对船舶的使用与损害赔偿条款，其内容主要是规定对船舶的使用及代理或其他事宜，船长应服从租船人的指令和指示，而租船人则负责赔偿因船长听从其指示所造成的一切后果和损失。

(6)船方对货物损害的责任。依据一般法原则，船主应承当船舶适航的默示保证。假如船方提供的船舶不适合运载，致使货物受到损失，船方应负损害赔偿责任。

(7)停租和还船。停租条款主要是规定租船人在特定的条件下可以行使停租船舶的权利，例如，船舶发生故障不能行驶超过24小时以上或是发生其他意外事故等，还船条款主要是规定租船人归还的船舶应与出租时交与他的船舶具有相同的良好条件。假如船舶受损，租船人应负责修理的费用，但不负责修理期间的租金。假如是船舶在使用中的自然损耗，则不负责赔偿。

定期合同篇7

赠与人〔甲方〕：

住宅：

有效证件号码：

联系方式：

受赠人〔乙方〕：

住宅：

有效证件号码：

联系方式：

甲方自愿向乙方定期提供，并与乙方达成以下赠与协议。

第一条乙方获自甲方的赠与只得用于，不得挪作他用。

第二条甲方于每年和分两次向乙方无偿赠与人民币元整。交付方式为。

第三条前述赠与的有效期为年，自开始至时止。

第四条合同履行期间若乙死亡，其继承人可继承其受赠者地位。

第五条甲方有权监督乙方对所获赠与的'使用，若乙方不当使用时，甲方有权要求乙方予以改正。假如乙方不予改正的，甲方可以撤销赠与。

第六条假如甲方不按时履行赠与义务的，乙方可以请求其限期交付。

第七条如乙方疏于甲方有权解除本合同。

第八条假如本协议任何一方未按本协议的规定，适当地、全面地履行其义务，应当承当违约责任。守约一方由此产生的任何责任和损害，应由违约一方赔偿。

第九条本合同自之日生效，合同文本壹式份，甲、乙双方各执份为凭，具有同等效力。

第十条甲乙双方就本合同项下的相关事项产生争议的，可以协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方〔签字〕：

乙方〔签字〕：

住址：

住址：

电话：

电话：

年月日

年月日

签订地点：

签订地点：

定期合同篇8

不定期劳动合同的优缺点是什么

关于不定期劳动合同的优缺点，可以用它与定期劳动合同之间来比较。

无固定期劳动合同是没有明确规定合同有效期限，劳动关系可以在劳动者的法定年龄范围内和企业的存在期限内持续存在，只有在符合法定或商定条件的状况下，劳动关系才可终止。无固定期劳动合同是指用人单位未与劳动者以书面形式商定合同终止时间的劳动合同。

不定期劳动合同与无固定期限劳动合同的区分如下：

事实上不定期劳动合同和无固定期限劳动合同是两个不同的概念。所谓不定期劳动合同是指当事人对合同的有效期限没有商定或商定不明的合同。它与无固定期限劳动合同的主要区分在于：首先，不定期劳动合同的有效期限没有商定或商定不明，而无固定期限劳动合同商定了合同期限确实定标准，即商定的合同终期为不确定的终止时间，它并不是没有商定或商定不明。其次，合同效力不同。无固定期限劳动合同是一种附解除条件的`劳动合同，在合同效力终止的附款成就之前，该合同持续有效;附款成就之时，合同效力才消灭。由于无固定期限劳动合同效力终止的附款不明确也不愿定，其实质是双方放任合同持续有效的意思表示，因此，除法定的合同解除或终止情形之外，其效力原则上不得终止。

另外，无固定期限劳动合同也不同于