舒泰神2020年度内控测试（非营销版）附有答案附有答案

舒泰神2020年度内控测试（非营销版）[复制]测试目的：为提高公司全体的风控合规意识，促进公司规章制度的宣贯和执行。

测试时间：2020.8.17-2020.8.21

测试说明：本次测评共20道题，题型分为单选题和多选题（随机抽取），其中多选题会在标题中注明，每题5分，总计100分。基本信息：[矩阵文本题]*您的姓名：________________________您的部门：________________________测试目的：为提高公司全体的风控合规意识，促进公司规章制度的宣贯和执行。

测试时间：2020.8.17-2020.8.21

测试说明：本次测评共20道题，题型分为单选题和多选题（随机抽取），其中多选题会在标题中注明，每题5分，总计100分。1.《商务接待管理制度》中规定，对外商务款待需要填写《商务款待申请单》，其中对外商务款待费用包括（）宴请(正确答案)礼品(正确答案)赞助费(正确答案)因招待产生的差旅、住宿费(正确答案)2.《商务接待管理制度》中规定，商务款待管理方式所遵循的管理原则是（）合规(正确答案)必要(正确答案)节俭(正确答案)规范(正确答案)3.《商务接待管理制度》中规定，除董事会办公室、内审部外，其他部门人员的《商务款待申请》应该签到（）[单选题]部门主管总经理(正确答案)分管副总部门总监4.《商务接待管理制度》中规定，连续编号的《商务款待申请单》的上下联应分别由（）持有和留存申请人(正确答案)申请人所在部门总经办(正确答案)财务中心5.《试用期管理规范》中规定，员工试用期满（）后，HR在OA中发起《试用期评估流程》（或线下纸质流程）。[单选题]3个月4个月(正确答案)5个月6个月6.《试用期管理规范》中规定，劳动合同期限为（），试用期最长不超过（）

[单选题]3年，3个月3年，6个月(正确答案)2年，2个月2年，3个月7.《招聘管理规范》中规定，用人部门遇岗位空缺时，应至少提前60日向人力资源部提交经待招岗位（）签批同意后的《人员招聘申请表》；经理级或5级以上研究员，应至少提前90日。[单选题]直级领导隔级领导(正确答案)主管副总HRBP经理8.《招聘管理规范》中规定，如招聘新增岗位，用人部门需在提交（）同时提交新增岗位的《岗位说明书》[单选题]签呈《部门年度定岗定编统计表》《人员招聘申请表》(正确答案)《岗位录用条件确认书》9.《招聘管理规范》中规定，如拟录用员工在约定到岗日之日起（）内因个人原因未能提供完整入职资料、签署《劳动合同》的，公司有权与其解除劳动关系，且不需支付任何经济补偿[单选题]7日10日15日(正确答案)1个月10.《招聘管理规范》中规定，待招岗位录用审批，由直级领导负责初试（审核），____负责复试（审批）。[单选题]直级领导隔级领导(正确答案)主管副总总经理11.《招聘管理规范》中规定，如遇部门组织架构调整时，需重新核定部门编制表，并报___审批。[单选题]直级领导隔级领导主管副总总经理(正确答案)12.《绩效管理规范》中规定，绩效考核周期内旷工半天（1次）的，扣发该考核周期绩效奖金的（）%。[单选题]0.250.5(正确答案)0.75113.《绩效管理规范》中规定，考核周期内累计请假天数（）天以上，考核周期内无绩效[单选题]1015(正确答案)30714.《绩效管理规范》中规定，直级领导应该及时对员工进行绩效辅导，客观呈现其工作中（

）。具体行为(正确答案)存在问题(正确答案)改进措施(正确答案)性格特点15.《绩效管理规范》中规定，当出现绩效改进项时应及时填写（），并如期对下属绩效改进情况进行评估，如评估后仍不胜任的可申请解除劳动关系。[单选题]《绩效改进计划表》(正确答案)《绩效考核表》《年度绩效责任书》16.《绩效管理规范》中规定，员工如对绩效评估结果持有异议时，应先与其（）进行沟通;如沟通无法解决的，员工可申请其（）进行复审;如对隔级领导的复审意见仍存有异议时，可在其了解复审结果后2个工作日内向（）提出申诉。直级领导(正确答案)隔级领导(正确答案)主管副总人力资源部(正确答案)17.《离职管理规范》中规定，离职管理审批权限一般由直级领导审核，（）审批，人力资源部依相关制度复核。[单选题]直级领导隔级领导(正确答案)主管副总人力资源部18.《离职管理规范》中规定，如需向辞退员工支付经济补偿金时须经（）签批后方能生效。[单选题]直级领导隔级领导主管副总总经理(正确答案)19.《离职管理规范》中规定，试用期员工应提前（）以书面形式提出离职申请。[单选题]3日(正确答案)7日15日30日20.《离职管理规范》中规定，转正后员工应提前（）以书面形式提出离职申请。[单选题]3日7日15日30日(正确答案)21.《离职管理规范》中规定，当离职员工《工作交接表》所列各项工作/费用等交接完毕后，员工或其直级领导将应表格交至（）存档。[单选题]总经办行政部人力资源部(正确答案)隔级领导22.《员工晋降级管理规范》中规定，当业务部门领导及员工本人就拟转岗一事沟通达成一致后，由该员工（）发起《员工调动》流程。[单选题]新直级领导原直级领导(正确答案)员工本人人力资源部23.《团队建设管理办法》中规定，对于团队建设费，人力资源部的职责是？负责团队建设费的会计核算负责团队建设费的登记(正确答案)每季度收集团队活动照片、故事等用于企业文化宣传等(正确答案)审核费用签批流程、手续、票据等是否完整24.《团队建设管理办法》中规定，以下对于团队建设费，描述正确的是？团队建设费用不能以现金方式发至员工(正确答案)年度内未使用部分可结转至次年费用使用部门提供对应活动发票至人力资源部备案后转财务部核销(正确答案)费用由部门经理（主管）提出申请，直接上级审核签批后执行(正确答案)25.《考勤休假管理规范》中规定，考勤休假制度强调“事先请示”原则；即以“是否事先得到批准”作为区分正当缺勤和违章缺勤的主要依据。凡不能正常出勤，包括休假、请假等，须提前取得领导批准，形式仅限于？流程(正确答案)邮件(正确答案)短信(正确答案)口头26.《考勤休假管理规范》中规定，员工请病假（）个工作日（含）的必须提供公立医院出具的病假证明原件、病历原件[单选题]1个工作日1-2个工作日1-3个工作日(正确答案)1-4个个工作日27.《考勤休假管理规范》中规定，员工每季度病假在个工作日（含）以内的,病假期间日薪按100%发放[单选题]1个工作日2个工作日3个工作日(正确答案)4个工作日28.《考勤休假管理规范》中规定，凡公司员工，符合国家法定结婚要求的，且在入职后领取结婚证的，可享受带薪婚假。婚假需在员工领取结婚证（）内享受，逾期无效。[单选题]自结婚起6个月内自结婚起2年内自结婚起1年内(正确答案)结婚当年内29.《考勤休假管理规范》中规定，婚假周期为（）个自然日，婚假连续计算，不扣除休假期间的休息日。[单选题]10(正确答案)1552030.《考勤休假管理规范》中规定，按规定生育的，其配偶享受陪产假（）天，当月绩效奖金按天折算。[单选题]1015(正确答案)52031.《考勤休假管理规范》中规定，产假期间不享受以下哪些薪酬？岗位工资绩效奖金(正确答案)项目津贴(正确答案)生育津贴32.《考勤休假管理规范》中规定，生产后（）天内，需提供报销生育费用的相关材料，如因个人原因，未及时提交相关材料的，不再享受产假期间预发工资。如社保缴纳地有特殊规定的，按社保缴纳地规定执行。如因个人原因，造成无法报销生育费用的，公司有权公司追回产假期间发放的工资。[单选题]153050(正确答案)18033.《考勤休假管理规范》中规定，员工司龄满（）个月的，即可享有年休假。[单选题]612(正确答案)182434.《考勤休假管理规范》中规定，员工的配偶、双方父母、子女去世，给予（）天的带薪丧假；员工的祖父母、外祖父母丧亡时，给予（）天的带薪丧假。[单选题]3、1(正确答案)2、12、21、235.《财务管理制度》中规定，公司公章及法人名章由（）部门负责保管[单选题]财务中心行政部人力中心总经办(正确答案)36.《财务管理制度》中规定，财务专用章和发票专用章由（）部门负责保管[单选题]总经办行政部财务中心(正确答案)人力中心37.《采购委员会管理办法》中规定，采购部针对每一笔物资采购，原则上至少选择（）家以上合格供应商，并可提供询价记录[单选题]一家两家三家(正确答案)四家38.《采购委员会管理办法》中规定，对于（）的采购需要进行招标采购大型项目(正确答案)基建(正确答案)设备(正确答案)长期使用的物料(正确答案)39.《采购委员会管理办法》中规定，对于基建投入及大型设备的采购，需由（）集体讨论决定[单选题]董事会监事会审计委员会采购委员会(正确答案)40.《现金管理规定》中规定，公司员工因公借款应按相关规定填写（），并注明用途[单选题]《付款通知单》《费用报销单》《借款单》(正确答案)《长途差旅费报销单》41.《OA管理及操作规范》中规定，公司自动化办公系统（OA）管理及操作规范的目的是（）提高办公效率(正确答案)节约运行成本(正确答案)提升管理水平(正确答案)规范办公流程(正确答案)42.《OA管理及操作规范》中规定，公司（）部门是OA系统的归口管理部门[单选题]信息部财务中心内控部(正确答案)内审部43.《OA管理及操作规范》中规定，公司（）部门是OA系统的建设、维护和服务支撑部门，负责服务器的管理维护和日常运行[单选题]信息部(正确答案)财务中心内控部内审部44.《OA管理及操作规范》中规定，公司（）部门负责为OA提供现行的组织机构设置，提供OA系统中的流动信息[单选题]信息部财务中心内控部人力中心(正确答案)45.《OA管理及操作规范》中规定，OA系统中的所有用户至少（）分别进入系统浏览一次，以保证信息的及时传递和处理早上打开电脑后每个工作日上午(正确答案)中午上班后(正确答案)一直处于在线状态46.《OA管理及操作规范》中规定，协同及固定表单工作处理流程所涉人员，在接受待办事项后，正常处理时间应不超过（）个工作小时[单选题]4小时8小时(正确答案)24小时48小时47.《财务类审核管理规范》中规定，依据财务审核的及时处理原则：在资金充足的情况下，所有符合要求的待审核单据从传递到财务部门至款项支付或审核结束，最长不能超过（）个工作日[单选题]1个2个3个(正确答案)4个48.《财务类审核管理规范》中规定，各业务部门在提交付款单据时，应遵守的业务规范原则包括（）业务真实原则(正确答案)证据充分原则(正确答案)及时性原则(正确答案)及时处理原则49.《财务类审核管理规范》中规定，采购类合同审核中应重点关注的合同内容包括（）付款条件及付款方式(正确答案)合同内容与采购申请单是否一致(正确答案)发票类型(正确答案)关注采购合同中是否有“价税特别条款”(正确答案)50.《财务类审核管理规范》中规定，原则上所有的预付款项均应有合同附件，但如金额在（）且有可在公开网站能查询的邀约，视为有合同[单选题]1000以下2000以下(正确答案)3000以下4000以下51.《财务类审核管理规范》中规定，采购的（）必须经验收入库流程，且入库单需有采购与库房的双签材料(正确答案)办公用品(正确答案)试剂耗材(正确答案)固定资产52.《财务类审核管理规范》中规定，委托技术开发付款需提供（）支持性附件合同(正确答案)发票(正确答案)合同进度成果(正确答案)受托方的科技行政部门技术合同认定登记证明(正确答案)53.《财务类审核管理规范》中规定，实际支出的费用报销金额超过（）的，全部启用商务卡支付，并需将POS小票等作为报销附件[单选题]200元300元500元(正确答案)1000元54.《财务类审核管理规范》中规定，单次报销金额（）以上的，必须采用对公支付，保证货流、票流和资金流的一致[单选题]2000元3000元5000元(正确答案)10000元55.《内控制度管理制度》中规定，根据制定机构和影响范围的不同，制度性文件分为（）种层级[单选题]一二三(正确答案)四56.《内控制度管理制度》中规定，由董事长签批的公司纲领性管理制度属于（）级制度[单选题]一(正确答案)二三四57.《内控制度管理制度》中规定，当下级制度与上级制度存在矛盾或不一致的情况时，下级制度应该（）[单选题]作废同时执行及时作出调整(正确答案)由相关领导决定58.《内控制度管理制度》中规定，由经营管理委员会（EMT）签批的对其他部门有约束力的日常经营管理规范统一命名（）[单选题]《××管理制度》(正确答案)《××实施细则》《××管理办法》《××规范》59.《内控制度管理制度》中规定，在签批完成后，签呈单及制度性文件均在（）备案[单选题]财务部内控部内审部总经办(正确答案)60.《应收类款项管理办法》中规定，个人备用金借款时间不能超过（），原则上，上笔借款未归还或未核销，公司不再对其提供新的备用金借款[单选题]1个月3个月6个月1年(正确答案)61.《采购管理制度》中规定，申请部门的职责有哪些？编制《部门年度/季度采购需求计划》。(正确答案)发起采购申请、完成内部审批、可行性报告、技术条件、达成功能等(正确答案)协助采购人员确定申购物品的品牌、型号、规格、材质、使用环境等技术参数。(正确答案)建立并完善供应商管理体系。62.《采购管理制度》中规定，非年度采购项目应根据授权采购金额判断签订采购合同/订单的种类，原则上单笔采购金额超过（）的应签订正式采购合同？[单选题]5万(正确答案)2万1万3万63.《采购管理制度》中规定，研发类试剂耗材超过（）必须签订采购合同[单选题]1万2万(正确答案)5万2千64.《采购管理制度》中规定，定标审批、询比价审批及议价审批的有效期为多长？[单选题]1年2年6个月(正确答案)3个月65.《供应商管理制度》中规定，请购和使用部门职责有哪些？参与本专业范围内供应商信息的收集和供应商调查；(正确答案)对供应商供货、质量、交期和售后服务工作进行监督；(正确答案)对供应商的技术能力、质量保证能力、生产及交付能力进行考察与评估；(正确答案)了解供应商的生产流程和关键控制点，协助采购部解决技术或质量控制方面的问题。(正确答案)66.《重大信息内部报告制度》中规定，以下所列信息，哪些属于《重大信息内部报告制度》中的“重大信息”？A公司最近购买了一处房产，价值1个亿(正确答案)B公司和某海外公司达成项目合作，预计有10个亿的销售额(正确答案)C公司被环保部门罚款100万(正确答案)D公司踊跃参与疫情救灾，受到当地政府部门口头表彰67.《重大信息内部报告制度》中规定，《重大信息内部报告制度》中需要进行内部报告的重大信息包括但不限于以下哪些项目？关联交易信息(正确答案)重大交易信息(正确答案)重大经营管理信息(正确答案)其他重大事项信息(正确答案)68.《重大信息内部报告制度》中规定，下列人员，符合《重大信息内部报告制度》中内部信息报告义务第一责任人的是？A某是集团公司的总经理(正确答案)B某是集团公司子公司的负责人(正确答案)C某是生产部的普通员工D某是上市公司核心研发业务的部门负责人(正确答案)69.《重大信息内部报告制度》中规定，公司各部门及各控股子公司负责人在知悉重大信息之后，采取的以下措施，正确的是：A某是公司财务经理，其了解到公司年度业绩预计大幅增长，迅速买了公司股票B某是公司研发部核心人员，其在获知项目取得重大突破后，心情激动，发了朋友圈C某是公司生产部门主管，在收到环保部门的处罚通知书后迅速将信息反馈给领导，同时知会了公司董秘(正确答案)D某是子公司的总经理，在收到大额的政府补贴后第一时间通知集团公司财务部，同时知会了公司董秘(正确答案)70.《重大信息内部报告制度》中规定，公司或控股子公司发生的关联交易事项包括（）购买原材料(正确答案)销售产品、商品(正确答案)委托或受托销售(正确答案)提供或接受劳务(正确答案)71.《重大信息内部报告制度》中规定，以下哪些属于公司重大风险？发生重大亏损(正确答案)计提大额资产减值准备(正确答案)公司净资产为负值(正确答案)主要或全部业务陷入停顿(正确答案)72.《重大信息内部报告制度》中规定，以下哪些事项，公司各部门及各控股子公司应按照相关规定向董事会秘书报告本部门负责范围内或本公司重大信息事项的进展情况？重大事项获得有关部门批准或被否决的，应当及时报告批准或否决情况(正确答案)重大事项涉及逾期付款情形的，应当及时报告逾期付款的原因和相关付款安排(正确答案)重大事项涉及签署意向书或协议的，应当及时报告意向书或协议的主要内容(正确答案)重大事项涉及主要标的尚待交付或过户的，应当及时报告有关交付或过户事宜(正确答案)73.《年报信息披露重大责任追究制度》中规定，年报重大责任追究的主要形式包括（）责令改正并作检讨(正确答案)调离岗位、停职、撤职(正确答案)通报批评(正确答案)解除劳动合同、赔偿损失(正确答案)74.《内幕信息知情人登记和报备制度》中规定，以下哪些人员属于公司的内幕信息知情人员，应当进行内幕信息知情人登记与报备？A某是上市公司的独立董事(正确答案)B某是公司财务部门的核心人员，知道公司年度业绩的情况(正确答案)C某是公司注册部普通员工，负责重要项目的文件整理工作，知道项目的最新进度(正确答案)D某是子公司的财务负责人(正确答案)75.《内幕信息知情人登记和报备制度》中规定，以下行为，在内幕信息公布之前，不正确的是？A某是董监高，在年度报告披露之前买卖公司股票(正确答案)B某是公司核心业务负责人，其建议好朋友买卖公司股票(正确答案)C某是公司研发部核心人员，其在接受采访时将最新项目进展分享给媒体(正确答案)D某是子公司的财务负责人，要求部门人员对财务数据严格保密76.《内幕信息知情人登记和报备制度》中规定，公司内幕信息公布之前，内幕信息知情人必须保证有关内幕信息的内容（）不得向外界泄露(正确答案)不得向外界报道(正确答案)不得向外界传送(正确答案)不得以任何形式进行传播(正确答案)77.《内幕信息知情人登记和报备制度》中规定，以下哪些属于制度所指的内幕信息？公司发生重大亏损或者重大损失(正确答案)公司经营范围发生重大变化(正确答案)涉及公司的重大诉讼、仲裁(正确答案)公司分配股利或者增资的计划(正确答案)78.《内幕信息知情人登记和报备制度》中规定，内幕信息知情人泄露内幕信息责任追究的主要形式包括（）批评、警告、记过(正确答案)留用察看(正确答案)降职降薪，没收非法所得、解除劳动合同(正确答案)适当的赔偿(正确答案)79.《内幕信息知情人登记和报备制度》中规定，公司任何部门和个人报送有关公司内幕信息及信息披露的内容前，需经过（）审批？[单选题]总经理董事会秘书(正确答案)董事长副总经理80.《内幕信息知情人登记和报备制度》中规定，董事会就发行新股或者其他融资方案时，以下哪些行为是错误的？A某将公司未披露的融资方案提供给机构投资者(正确答案)B某是公司的副总经理，要求部门人员严格保守秘密C某是董监高，建议自己的亲戚适量购买自己公司股票(正确答案)D某是方案制定者之一，其与公司外部人员商讨一起制定再融资计划(正确答案)81.《对外信息报送及使用管理制度》中规定，公司对外报送信息管理的最高机构是（）[单选题]董事会(正确答案)监事会总经理部门负责人82.《对外信息报送及使用管理制度》中规定，关于公司对外信息报送，以下说法，正确的是：董公司董监高及相关人员在定期报告编制期间负有保密义务(正确答案)公司在定期报告披露前，不得向无法律法规依据的外部单位提前报送财务数据统计报表等资料(正确答案)公司各部门依要求向外部提供公司尚未公开的重大信息、财务数据前，应由相关领导审核后交公司证券部审核、董事会秘书批准后方可对外报送。(正确答案)公司各部门依要求向外部提供公司尚未公开的重大信息、财务数据，必要时，还应当要求其签署保密协议，保证不对外泄露有关信息(正确答案)83.《对外信息报送及使用管理制度》中规定，以下哪些人员在定期报告编制、公司重大事项筹划期间，负有保密义务？A某是负责编制年报的财务基层人员(正确答案)B某是公司总经理(正确答案)C某是公司监事会主席(正确答案)D某是公司独立董事(正确答案)84.《对外投资管理办法》中规定，以下哪些选项属于内部审计部门进行对外投资活动监督检查的内容？投资业务相关岗位及人员的设置情况。重点检查是否存在由一人同时担任两项以上不相容职务的现象(正确答案)投资授权批准制度的执行情况。重点检查对外投资业务的授权批准手续是否健全，是否存在越权审批行为(正确答案)投资计划的合法性。重点检查是否存在非法对外投资的现象。(正确答案)投资活动的批准文件、合同、协议等相关法律文件的保管情况。(正确答案)85.《法律事务管理规定》中规定，法律纠纷是指公司作为一方当事人或第三人与另一方或多方之间发生的法律争议。本规定所称的法律纠纷包括但不限于何种类型？因经济类合同履行、变更及解除等引发的纠纷(正确答案)因劳动人事关系的确立、变更、解除等引发的纠纷(正确答案)因知识产权人身权及财产权归属等引发的纠纷(正确答案)因侵权行为引发的纠纷(正确答案)86.《法律事务管理规定》中规定，对于非诉纠纷，纠纷发生后，业务部门应当如何处理？业务部门应当立即向主管副总汇报(正确答案)主管副总认为有必要，应当在得知情况两个工作日内以邮件的形式将实际情况通知法务部门并提供相应证据材料，并抄报总经理，对公司有重大影响的事项应抄报董事长(正确答案)需要采取紧急处置措施的，主管副总或总监应当及时采取紧急处置措施(正确答案)将信息公知于众87.《法律事务管理规定》中规定，公司由于被其他组织或个人，起诉或仲裁而被动参加诉讼，业务部门在收到应诉通知书、出庭通知书等法院或仲裁机构后，应当如何处置？应当立即向主管副总或总监汇报(正确答案)主管副总或总监应在得知情况后立即以邮件的形式通知法务部门，抄报总经理，对公司有重大影响的事项应抄报董事长(正确答案)并在得知情况后二个工作日内组织本部门填写《诉讼（应诉）申请表》，说明诉讼对象、事由、相对方诉讼请求、希望的结果等事项，经主管副总或总监签字确认后与证据材料一并提交法务部门(正确答案)需要采取紧急处置措施的，主管副总或总监应当及时采取紧急处置措施(正确答案)88.《法律事务管理规定》中规定，业务部门应当对法律事务相关的证据材料（）负责？及时性(正确答案)完整性(正确答案)真实性(正确答案)合法性89.《法律事务管理规定》中规定，法务部门的主要职责是？[单选题]重大合同签署收发法律文件公司经营中的全程法律支持(正确答案)调处员工家庭生活关系90.《合同事务管理规定》中规定，重大合同是指？对外投资合同(正确答案)对外担保、借贷、融资合同(正确答案)因赠予或受赠予资产而签订的合同(正确答案)预计合同年度标的金额或未来发生金额超过人民币200万或单笔标的金额超过人民币200万的合同(正确答案)91.《合同事务管理规定》中规定，合同谈判中应当回避的人包括？合同相对方当事人或者公司一方员工的近亲属(正确答案)本人或近亲属同合同向对方有利害关系(正确答案)与合同相对方有其他关系，可能影响合同谈判、签订公正进行的人(正确答案)合同相对方指定的人92.《合同事务管理规定》中规定，合同谈判过程中业务部门应当审核的对方的相关情况，应当包含（）主体资格(正确答案)资信情况(正确答案)经营状况(正确答案)履约能力(正确答案)93.《合同事务管理规定》中规定，业务部门在处理相关业务时，公司统一标准合同的，（）与对方签约？[单选题]必须使用标准合同(正确答案)网上下载合同文本自行拟订合同文本索要对方拟订合同文本94.《合同事务管理规定》中规定，合同签字盖章之前必须履行的流程是什么？[单选题]必须履行合同审批流程，填写合同审批单(正确答案)事先审核合同文本确定合同确定对方印章95.《固定资产管理办法》中规定，固定资产的保管人有哪些职责？负责对仪器的保管(正确答案)负责仪器的维修保养并做好记录，(正确答案)在调岗或离职前，做好仪器的移交手续。(正确答案)负责建立部门固定资产台账96.《固定资产管理办法》中规定，凡列入公司固定资产范围的资产，未完成相关流程的审批前不得任意做哪些变更？固定资产调拨(正确答案)固定资产移交(正确答案)固定资产的存放地址的转移(正确答案)固定资产的外借(正确答案)97.《公租房及白领公寓管理办法》中规定，行政部的主要职责是？房源申请、发布及分配工作(正确答案)承租、退租手续的办理(正确答案)日常管理(正确答案)相关公租房内固定资产管理(正确答案)98.《公租房及白领公寓管理办法》中规定，公司承租的公租房及白领公寓禁止个人做什么？转租(正确答案)出借(正确答案)商用(正确答案)居住99.《公租房及白领公寓管理办法》中规定，承租人需遵守（）部门的安全管理规定，确保人身与财产安全政府(正确答案)物业(正确答案)公司(正确答案)部门100.《门禁管理办法》中规定，行政部主要职责是？门禁系统维护(正确答案)门禁系统数据备存(正确答案)门禁卡的办理、授权(正确答案)门禁卡的变更、补办等(正确答案)101.《门禁管理办法》中规定，工程部的主要职责是？门禁系统的异常维修(正确答案)增减控制器(正确答案)通卡开门等技术工作(正确答案)门禁卡的变更、补办等102.《门禁管理办法》中规定，员工因门禁卡丢失需要补办时，需填写《门禁卡办理申请表》经（）审批后方可办理？[单选题]直级领导(正确答案)隔级领导总监/副总总经理103.《门禁管理办法》中规定，对门禁卡的使用要求（）由行政部统一发放(正确答案)不得转借他人(正确答案)一人一卡(正确答案)一人多卡104.《员工就餐管理办法》中规定，员工进入餐厅应做到哪些？必须遵守秩序(正确答案)要自觉排队(正确答案)严禁在餐厅内大声喧哗、吸烟(正确答案)严禁穿拖鞋进入餐厅(正确答案)105.《员工就餐管理办法》中规定，晚餐原则上只提供给（）人员用餐？所有员工加班人员(正确答案)住宿人员(正确答案)研发人员106.《资产报废管理办法》中规定，电子类固定资产在变卖之前需经（）部门做相关的技术处理？防止信息外泄后，方可进行后续变卖处理。[单选题]工程部信息部(正确答案)行政部财务部107.《内部审计整改跟进管理制度》中规定，对于在审计整改报告提交期限内未能整改完毕的问题，整改报告应包含哪些内容？各项整改问题的责任人(正确答案)整改时间安排(正确答案)整改步骤(正确答案)整改达成的目标(正确答案)108.《内部审计整改跟进管理制度》中规定，对于在审计整改报告提交期限内已经整改完毕的问题，整改报告应包含哪些内容？各项整改问题的责任人整改时间安排整改步骤(正确答案)整改结果(正确答案)109.《内部审计整改跟进管理制度》中规定，被审计部门无法对审计发现进行整改的，应怎么做？要写明具体原因(正确答案)报内控部审核(正确答案)EMT审批(正确答案)内审部审核(正确答案)110.《内部审计整改跟进管理制度》中规定，存在下列哪些问题的被审计部门，给予通报批评？不按规定上报审计整改报告(正确答案)审计整改工作未按照审计整改报告执行(正确答案)审计整改报告存在虚报、隐报情况(正确答案)整改报告未列示所有内容111.《内部审计整改跟进管理制度》中规定，除通报批评外，视情节轻重，可以给与哪些经济处罚或行政处罚？罚款(正确答案)降薪(正确答案)警告(正确答案)降职(正确答案)112.《内部审计制度》中规定，审计部有权检查被审计单位审计区间内所有有关经营管理的账务、资料，包括：合同(正确答案)凭证(正确答案)报表(正确答案)股权投资证明(正确答案)113.《违纪行为及处理办法》中规定，以下哪些行为属于旷工行为？未经请假或请假未批就擅离职守或不上班，请假期满后未续假或续假未批而逾期不归(正确答案)未经批准脱岗1小时(正确答案)请假理由与事实证明不符(正确答案)无打卡记录且无法证明出勤(正确答案)114.《违纪行为及处理办法》中规定，员工有下列哪些行为，属于严重违反用人单位规章制度，公司可以立即与其解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金；对于给公司造成经济损失的，公司保留追述的权利。严重违反公司秩序的行为(正确答案)严重违反公司考勤管理的行为(正确答案)严重违反公司保密制度的行为(正确答案)其他损害公司利益的行为(正确答案)115.《违纪行为及处理办法》中规定，员工有下列哪些情形，属于严重违反用人单位规章制度，公司可以立即与其解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金；对于给公司造成经济损失的，公司保留追述的权利。向他人泄露公司要求需要保密信息的，包括员工保密协议中明确需要保密的事项、个人工资等(正确答案)未经授权或超越权限擅自代表公司签订合同的(正确答案)对有公司有弄虚作假等不诚实行为的，包括但不限于涂改或伪造证明、票据、业绩信息、数据、报表等(正确答案)利用职务之便，谋取私利的行为(正确答案)116.《违纪行为及处理办法》中规定，员工有下列哪些情形，属于严重违反用人单位规章制度，公司可以立即与其解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金；对于给公司造成经济损失的，公司保留追述的权利。当月累计迟到4次的(正确答案)旷工2天（4次）或早退4次及以上的(正确答案)请他人打卡或代替他人打卡的(正确答案)伪造或提供虚假个人信息，包括但不限于离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、个人住址等(正确答案)117.《违纪行为及处理办法》中规定，违反公司规定或规程，导致有潜在安全隐患的，属于严重违反用人单位规章制度，公司可以立即与其解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。此项包括但不限于几下哪些情形？携带火种、刀具等危险品或违禁品进入办公区域等禁止带入区域的(正确答案)生产区内吸烟的(正确答案)违章指挥或强令职工冒险作业的(正确答案)违反操作规程致伤或有致伤可能性的(正确答案)118.《违纪行为及处理办法》中规定，有以下哪种行为的属一般违纪行为，公司予以书面警告处罚。未按公司安排准时到达指定工作地点，一个月内累计达3次，一年累计达12次的。(正确答案)发生旷工1次的。(正确答案)给公司造成经济损失不足500元的。(正确答案)不服从执行人员或专管人员管理，影响本职工作的。(正确答案)119.《违纪行为及处理办法》中规定，哪些是严重违反公司考勤管理的行为？当月迟到累计3次的。旷工2天（4次）或早退4次及以上的。(正确答案)提出口头离职，但未办理离职手续且未出勤或未打卡连续超过三日的。(正确答案)请他人打卡、代替他人打卡、包庇下属考勤异常行为，或对下属的考勤情况弄虚作假的。(正确答案)120.《违纪行为及处理办法》中规定，严重违反劳动合同的行为有哪些？伪造或提供虚假个人信息的。(正确答案)入职时或劳动合同履行期间，与其他任何第三方存在劳动关系，或与公司发生劳动关系时将触犯与其他任何第三方约定的竞业限制义务的。(正确答案)劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也拒不从事公司为其安排的新工作的。(正确答案)司机因违反交通法规被吊销驾照或已被扣满12分,而不能履行司机职责的。(正确答案)121.《违纪行为及处理办法》中规定，损害公司利益的行为包括哪些？导致企业名誉受损(正确答案)盗用公司名义，在外招摇撞骗，使公司利益或信誉蒙受损失的。(正确答案)未经公司允许，劳动合同履行期间在其他企业或个体全职或兼职的，不论是否与对方签订劳动合同。(正确答案)利用职务之便，谋取私利的行为，包括但不限于经手客户或公司货物或货款赚取产品差价的。(正确答案)122.《违纪行为及处理办法》中规定，伪造或提供虚假个人信息的，包括但不限于：离职证明(正确答案)学历证明(正确答案)工作经历(正确答案)体检证明(正确答案)123.《违纪行为及处理办法》中规定，下列哪些情形，是属于严重违反用人单位规章制度，公司可以立即与其解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。盗窃、欺诈公司、同事、客户财物的。(正确答案)侵害、泄露公司商业秘密或技术秘密的。(正确答案)盗用公司名义，在外招摇撞骗，使公司利益或信誉蒙受损失的。(正确答案)未经授权或超越权限擅自代表公司签订合同的。(正确答案)124.《薪酬管理制度及操作流程》中规定，为了合理地管理和控制人力资本投资总额度，提高人力成本效能，依据年度人力成本预算控制管理规定，人力资源部要科学编制预算，经（）和（）审批通过后严格执行。[单选题]部门主管、部门经理部门经理、总监总监、总经理总经理、董事会(正确答案)125.《薪酬管理制度及操作流程》中规定，员工月薪的核算期间为上月（）日到当月（）日。[单选题]1日，31日5日，4日24日，23日(正确答案)2日，1日126.《薪酬管理制度及操作流程》中规定，公司以银行代发工资形式于每月（）日向员工支付其上月标准月薪，如遇节假日或休假日，则应延迟在最近的工作日支付。[单选题]5(正确答案)13130127.《薪酬管理制度及操作流程》中规定，下列哪些项须从标准月薪中扣除？员工应缴个人所得税(正确答案)应由员工个人负担的各项社会保险、公积金费用(正确答案)根据《考勤休假管理制度》等公司规定进行的扣除额(正确答案)与公司订有协议应从个人工资中扣除的款项、及法律和法规规定可以从员工工资中扣除的其它费用。(正确答案)128.《加班审批制度》中规定，标准工时制员工：由部门领导安排或经部门领导审批的工作日（）小时以外延长工作时间的，以及安排休息日及节假日工作的视为加班（工作日18:00后计算加班时间）[单选题]8(正确答案)91011129.《加班审批制度》中规定，加班时数以（）小时为单位[单选题]0.5(正确答案)123130.《劳动合同管理规定及程序》中规定，《劳动合同书》文本由（）起草，经由公司相关领导及部门确认后，正式使用。[单选题]人力资源部(正确答案)内审部总经办内控部131.《劳动合同管理规定及程序》中规定，新员工首次签订劳动合同，期限为（）年（含试用期）[单选题]1年2年3年(正确答案)5年132.《劳动合同管理规定及程序》中规定，原合同到期前经理及以上级别提前（）个月，经理以下级别提前（）个月由人力资源部发出《劳动合同续签审批表》（或流程）确认员工及直隔级领导续签意愿。[单选题]3个月、1个月6个月、1个月6个月、3个月(正确答案)1个月、1个月133.《劳动合同管理规定及程序》中规定，各直级、隔级领导在员工合同届满前（）天完成确定是否与员工继续签订《劳动合同书》，并交人力资源部。[单选题]7天30天60天(正确答案)180天134.《劳动合同管理规定及程序》中规定，人力资源部将准备好的《劳动合同书》交给员工直级，直级领导在合同届满前（）天将员工签字后的《劳动合同书》交至人力资源部。[单选题]20天(正确答案)30天40天50天135.《计算机病毒防范制度》中规定，为防止计算机中毒，在使用计算机需遵守哪些行为？定期主动扫描杀毒软件查杀(正确答案)严禁下载可能带病毒的软件(正确答案)因计算机病毒引起的计算机信息系统瘫痪、程序和数据严重破坏等重大事故，应及时向信息管理员报告(正确答案)随时注意计算机的各种异常现象，一旦发现，应立即用查