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文档简介

员工保密协议书背景随着时代的进步和科技的发展，信息化、数字化的趋势愈加明显。各种信息数据、交易信息等都被存储在计算机系统中，这些信息资产已经成为企业最重要的财富之一。如何保护这些信息的安全，带来的是企业价值的保护与增值。目的为保护企业的商业机密和重要信息，确保安全有效地利用这些信息，本文件旨在规定涉及到保密内容的相关信息，以及员工在使用这些信息过程中应遵守的相关规定。保密内容本协议订明的“保密内容”指的是有可能影响公司利益、存在保密要求的信息，包含但不限于：公司战略信息：包括公司新产品、新技术开发或不成熟的计划、市场营销计划以及未宣布的财务数据等。客户信息：包括客户订单、联系人名单、客户需求等。技术信息：包括软件代码、产品设计、硬件设计、验证测试数据等。公司内部信息：包括人事信息、企业文化、公司运营模式、组织变更等。其他可能影响公司利益的信息。保密责任本公司为员工提供重要保密信息的使用和访问权限，员工应该始终以公司方针作为保密守则，遵守相关的保密政策和程序。员工承认，本公司的机密信息不得泄露、披露或转移给任何未经批准的个人或机构。员工在离开公司时，应清除其保密信息并归还有关的文件、记录、数据、设备或物品等；员工同时保证将任何与保密信息有关的纸质，电子文件交回公司。维护保密的措施涉及到保密信息的数据必须使用安全且经过授权的通道传输。员工必须妥善保管固定设备和便携设备。包括修改初始密码、定期改密以及失败次数限制等。禁止将机密信息转存到非公司管理设备，包括但不限于个人电脑、个人云端盘等。员工应定期更新自己的杀毒软件，确保计算机系统的安全。员工在访问机密信息时，应该实行双重身份验证和访问控制机制。违约处罚一旦发现员工违反保密协议，本公司将立即采取适当的法律和行政措施，包括但不限于：离职的员工必须在离职时立即归还保密信息，并签署书面保密协议。对于涉及到保密信息泄露的员工，本公司有权终止与其之间的雇佣关系，并追究其法律责任。对于公司利益遭到损害的情况，本公司有权采取法律行动，要求侵犯公司利益的员工对公司所遭受的损失或承担赔偿责任。结论员工保密协议书作为维护公司的商业机密和重要信息的重要工具，它限制了员工泄露机密信息的行为，同时加强了员工对于保密意识的自觉性

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