劳动合同详细版广州市劳动合同

劳动合同详细版广州市劳动合同一、合同当事人甲方【单位名称】：_______________【地址】：_________________【法定代表人】：_____________【联系电话】：_____________乙方【姓名】：_________________【身份证号码】：_____________【联系电话】：_____________【居住地址】：______________二、合同期限本合同自【年】年【月】日起至【年】年【月】日止，共【××】个月。三、工作内容和工作地点工作内容1.【职位名称】：___________2.【职位描述】：___________3.【工作职责】：___________4.【工作时间】：___________5.【工作地点】：___________以上内容以双方签订的工作岗位说明书为准。工作地点【工作地点】：_____________以上工作地点若需变动，甲乙双方应依法依规办理相应手续，并在劳动合同中予以明确约定。四、工作时间和休假工作时间每日工作时间第一条、本工作合同所列工作时间不足八小时的，均不得少于四小时。第二条、每周工作不满六天的，每日工作时间不得超过八小时。第三条、每周工作六天的，平均每日工作时间不得超过八小时；但因生产特点必须延长工作时间的，延长工作时间一般不得超过每日一小时；因企事业单位和工作岗位特点确需延长工作时间的，经工会或者职工代表大会同意后，延长工作时间每日不得超过三小时，但在一个月内平均不得超过一小时。法定节假日1.新年（1月1日）；2.春节（农历正月初一至初三）；3.清明节（农历清明，一般在4月5日左右）；4.劳动节（5月1日）；5.端午节（农历五月初五）；6.七一建党节（7月1日）；7.中秋节（农历八月十五）；8.国庆节（10月1日至10月3日）。本单位按照《劳动法》的规定，在法定节假日给予乙方带薪休假。如乙方因工作需要需要在法定节假日工作，应给予相应的调休或加班费。年休假乙方在本单位满一年以上、不满十年的，享受带薪年休假五天；满十年以上的，享受带薪年休假十天。探亲假本单位根据《劳动法》的规定，给予乙方带薪探亲假，探亲人士限于乙方配偶、父母、子女、兄弟姐妹、配偶的父母、子女的配偶、养父母、养子女和监护状态下的亲人。探亲假的天数为规定休假日数的一倍。病假、事假、产假、陪产假、哺乳假因乙方个人原因（如疾病、亲属重病需要照料等），无法正常履行工作职责时，应及时向甲方请假，并按规定进行申报和休假。病假和事假：按照国家有关规定进行。产假、陪产假：产妇享受带薪产假；配偶享受带薪陪产假。甲方可按规定予以扩大和实施。产假和陪产假可累计使用。哺乳假：甲方会为乙方提供充足的休息和哺乳时间。五、工资、奖金及福利待遇基本工资乙方的基本工资为【薪酬标准】元/月。乙方从事工作超过规定工作时间的部分，甲方应支付相应的加班费。工作补贴如果乙方需要在【工作地点】之外出差或执行任务时，甲方应支付乙方的差旅和住宿费用。年终奖金按照公司有关规定执行。社会保险、住房公积金按照国家和广州市有关规定办理。六、解除合同解除合同的条件和程序如果因乙方自身原因，发生下列情况之一，甲方有权解除本合同：乙方未经甲方同意，私自离岗或者旷工；乙方有休假偷懒、玩忽职守、迟到早退行为；乙方严重违反本合同和甲方的各项规章制度；乙方涉嫌重大违法、违规行为或者职业道德失范，且已造成严重后果；乙方在试用期间表现不符合甲方要求或者被证明虚假招聘等。如果甲方因企业经营需要或者其他原因需要解除本合同，应提前一个月向乙方书面告知解除事由及具体日期。违约金如果双方已违反本合同的约定导致本合同解除的，违约方应当向对方支付违约金（依照合同的约定）。七、其他约定本合同未约定事项，参照有关法律法规和业界惯例处理。八、合同签字及生效甲方签字或盖章【单位名称】：_______________【法定代表人】：_____________【签字或盖章】：_____________【签名日