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文档简介

中文劳动合同什么是中文劳动合同？劳动合同是指劳动者依据法定程序与用人单位约定劳动关系，明确双方的权利和义务，并以书面形式订立的法律文件。中文劳动合同是指用中文书写的劳动合同。中文劳动合同的主要内容中文劳动合同应注明以下内容：双方当事人的信息，包括劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号码、户籍所在地等个人基本信息，以及用人单位的名称、法定代表人、地址、经营执照号码等信息。工作内容和工作地点。工作时间和休息时间。工作报酬及支付方式。其中应明确工资、津贴、补贴、奖金、福利及加班费等具体报酬项目以及支付日期和方式。工作期限，开始日期和结束日期。试用期约定，包括试用期限、试用期工资、服务期满协议转正等事项。劳动条件，包括劳动保护、劳动安全、职业培训等内容。双方协商的其他事项。中文劳动合同的签订和解除签订中文劳动合同应以书面形式订立，由双方当事人签字或盖章确认，双方各持一份。双方应在合同生效前，认真了解合同的内容，如有异议应按照法定程序进行调解或仲裁。解除中文劳动合同的解除应按照下列程序进行：（1）劳动者与用人单位协商一致，无需经过仲裁或诉讼程序；（2）劳动者向用人单位提出书面辞职申请，双方经过协商同意解除合同；（3）用人单位依据相关法律规定或合同约定解除劳动合同。中文劳动合同的样例劳动合同甲方（单位）：××××××××公司乙方（个人）：××××××××先生/女士根据中华人民共和国《劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则基础上，订立本合同。一、基本情况甲方简称：×××公司乙方简称：×××先生/女士身份证号：××××××××××××××××××××地址：×××××××××××××××××××××××××××二、用工性质乙方同意在甲公司从事（职位名称）工作。三、试用期确定试用期为（月数）个月，试用期工资为人民币（含税）元/月，试用期内不享受公司提供的保险和其他福利。（试用期是否开展请根据实际情况确认，如果不开展试用期也可删除试用期条款）四、工作及报酬工作内容（按职位从事的工作内容进行说明）工作时间及休假每周工作（小时数）小时，休（天数）天。报酬及支付方式正式员工月薪为人民币（含税）元/月。薪酬按月支付，甲方根据乙方在甲方任职期间所得的工资所需缴纳的个人所得税，下月（月底五日之前）发放工资，其中包括乙方支付养老保险、医疗保险、失业保险、公积金等缴纳的保费。五、劳动保护双方接受劳动保护教育和职业卫生知识培训。劳动防护用品、工作环境符合国家规定及行业标准。六、其他约定双方约定本合同自（日期）起生效，期限（（年、月）至（年、月））。到期后，本合同如双方双方未提前30天通知续约，效期自动延长1年，续约次数不限。合同期内，如甲方发现乙方工作能力较差，经与乙方协商一致无法调整、达成一致后，甲方有权单方面与乙方解除本合同。本合同自双方签字或盖章后生效，共同持有双方各一份。甲方：×××公司

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