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文档简介

护理人力资源案例汇报新生儿组内容半基本概念半层级管理半案例分享半排班原则￥排班解析二、层级管理层级基本条件划分能力要求N0工作1年内在上级护士指导下完成护理工作,定的文字表达和协调沟通能力。工作1^5年护士;正确的治疗处置能力,在指导下完成重症患者护理能NI13年护师力;较好的文字表达和协调沟通能力工作5年以上护士;独立完成重症患者护理的能力,有效参与护理科研及3年以上护士教学能力。聘任主管护师且N3工作5年以上;聘独立完成疑难病症患者护理工作能力定的科研及任专科护士岗位创新能力;一定的组织管理及病房管理能力。聘任副主任护师独立完成高新专科护理工作能力;较强的科研及成果N4以上应用能力;较强的组织管理及病房管理能力。三、案例分享外科病房收治患者40人,抢救患者有2人分别为4床和6床,一级护理有10人,其余患者为二三级护理,病房周一至周四为手术日,日均手术6台,周三手术有9台。病房配备护士有17人,其中N0级护士有2人,N1级护士6人,N2级护士有3人,N4级护士1人。张敏(N2级)要求周三下午休半天,有2名护士(均为N1级)周六参加英语培训考试。您若是该病房护士长,请为病房合理排班。科室目前现状(病人总数40人)护理级别病人数量外科病人现状抢救患者2人抱救病级护理8人二,二病人二三级护理30人病人分布护理级别分布床位抢救病人4、6床2、7、9、10、13一级护理14、29、33床级护理余下的30张床由N3级护士主管抢救病人4床、6床,N4级护士组织抢救N3和N2级护士负责主管一级护理病人。病区格局2床21、22床23、24床3、4床5、6床走廊25、26床7、8床27、28床病房护理人员基本情况护士层别数量百分比科室人力资源现状N4级■N2级N3级18%N2级Nl级35%假设:N4级是护士长NO级12%NO级是执业护士总床位40张,护士

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