2023年商品职责描述篇

2023年商品职责描述篇

书目

天猫国际商品运营经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责进行美容仪器的市场调研，包括淘系、京东等电商平台和线下市场、顾客需求，梳理品牌的商品战略

2.规划商品品类，确定重点商品，并确定每个商品的选购 深度

3.跟进从与合作品牌商谈---选购 ---物流---入库---销售的全流程

4.确定商品价格策略，并在销售阶段与运营端协同合作，保证销售速度和数量

岗位要求：

1.3年以上美容仪器美妆或电商商品运营阅历，必需对美容仪器行业或电商行业两者其中一项有深化理解和实操

2.熟识驾驭office运用

3.良好的英语听说读写实力，留学背景尤佳

4.有过天猫国际运营阅历尤佳

商品经理/卖场店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、卖场5s管理、商品陈设设置、卖场商品调招等；

2、商品部人员、供应商导购员管理；

3、商品销售管理。

职位要求：

1、管理类相关专业大专及以上学历；

2、三年以上销售管理或者后台管理阅历，有连锁企业后台管理阅历优先；

3、熟识连锁企业运作：卖场5s管理、卖场八大元素、导购员及供应商、产品销售、物流仓储安装配送、材料跟进及客诉处理等工作；

4、大型连锁卖场管理阅历者。

福利待遇：

1.六险：养老、医疗、生育、工伤、失业、商业；

2.拓展活动、旅游、生日会等；

3.入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。

晋升方向：商品经理——副店总——店总——合伙人/城市总

商品经理（电商）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

：

1、商品规划。依据品牌经营目标和品牌定位，综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与历史销售数据，分析竞争品牌的优劣势，确定每季的商品品类，价格、系列，季节主题及对应推广方案，完成期货订制工作，确保产品线完整性、主推产品的库存深度等。

2、业务跟进。带领团队成员完成商品到货、拍摄、做图、上架、优化、销售跟进等一系列业务流程，确保每个环节按既定安排进行，为店铺运营供应足够的支持。

3、商品数据分析的结果把控。如店铺主推款、活动款数据供应、每日数据分析，商品的进销存、价格管理、售罄率分析等。发觉问题并刚好与运营沟通，制定应对方案，确保货品销售最大化及店铺业绩稳步提升。

4、限制仓储成本。依据商品销存状况制定合理补货安排、促销安排，库存货品重组与当季货品流转规划，有效限制仓储成本。

6、负责本部门商品运作管理系统建设，定期组织培训，提升部门员工的业务技能和综合素养。

岗位要求:

：

1、本科及以上学历，服装工程与设计、电子商务、市场营销、工商管理、统计、会计类相关专业。

2、5年以上服装品牌商品企划或买手阅历，对时尚流行趋势有高敏感度。具有良好的预料实力、安排执行与数据统筹分析实力，有线上工作阅历者优先。

3、具备良好的沟通协调实力和团队合作精神，擅长协调部门间的工作，责任心强。

4、娴熟运用办公软件（如word、excel、ppt等）；

5、抗压实力强，能够适应高效率快节奏的工作环境。

店副总经理（商品经营）-莆田岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、依据门店全渠道经营目标，全面负责门店商品经营及店app商品经营等工作，帮助店总完成总部下达的各项任务指标；

2、负责区域市场调研工作，搜集市场信息，为门店经营管理供应科学依据；

3、负责门店商品促销方案的审核并组织实施，并对促销效果进行评估；

4、负责门店店app活动信息推广布达，为门店活动供应更多推广渠道；

5、负责对门店各类经营指标进行定期分析、总结，跟踪完成状况；

6、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，同时负责门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导；

7、负责部门内相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩、培训等工作。

职位要求：

1、年龄26-35周岁，大专及以上学历，三年以上新零售行业工作经验，一年以上母婴童行业门店运营阅历或零售业连锁店相关岗位工作阅历，可接受外派者优先;

2、能娴熟操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）；

3、具备丰富的门店运营学问，较强的陈设与库存管理实力；

4、具有较强的领导力、沟通与组织协调实力；

5、具有良好的心理素养，抗压实力强，性特别向、自信、稳重，富有团队精神。

系列商品经理（上海七宝万科广场店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一.职位要求：

1.20岁以上

2.大专及以上相关学历

3.具备2年以上零售行业相关工作阅历

4.熟识服装产品并具备肯定的时尚品尝

5.具备良好的沟通，协调及团队领导实力

6.擅于处理各种客户需求

7.主动乐观，乐于学习与

8.一般话标准，并具备肯定的英文沟通实力

二.岗位职责：

1.产品管理：依据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈设依次和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理；

2.商品库房陈设管理、商品转移管理以及帮助销售数据管理等其他店铺相关的行政工作；

3.区域管理：负责相应区域的商品陈设，补货调整，确保店面环境舒适、整齐；

4.员工管理：分管区域员工仪容仪表，帮助经理做好员工工作支配，培训并激励分管区域的员工，帮助经理进行团队工作时间及休假支配；

5.上级领导交办的其他任务。

工作时间：每周工作五天，排班轮休制，每天工作八小时，分早中晚三个班次

高级商品主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1、全盘把控国内仓库到印尼仓库的货品下单，制定年度发货安排，与国内商品运营对接。

2、统筹处理仓库到门店的发货问题，限制门店库存，把控门店货品结构，提高业绩降低周转。

3、制定货品本地认证年度安排，确定sku认证排序，并监督执行。

4、把控国内发货节奏，跟进货柜清关。

5、制定货品毛利的提高安排，提高公司营收。

6、规划本地直采，跟进开发oem，开拓其他品牌，提高店铺丰富度。

岗位职责描述岗位要求要求

1、全日制本科以上学历，专业不限，性别不限；

2、3年以上零售业商品管理的阅历，有直营子公司商品管理阅历优先；

3、具备良好的库存管理及商品分析实力，熟识商品管理分析方法及标准；

4、熟识商品管理制度，了解订货流程，熟识erp管理系统；

4、具备良好的沟通协调和管理团队的实力；

5、良好的沟通协调实力、商品市场洞察力、团队管理实力、部门运作规划实力；

6、工作主动主动，有剧烈的事业心和责任感。

工作地：印尼

商品专员/货品专员/数据专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责区域内详细门店的商品分及配、调、退、换工作；

2、负责与对应门店店长及运营主管对接货品事宜；

3、负责定期将门店货品的配发指令下达给物流部并跟进到期；

4、对应区域的门店业绩达成率捆绑考核；

5、完成商品负责人交办的其他相关工作。

职位要求：

1、娴熟操作办公软件；

2、熟识男装运营模式的优先；

3、有肯定数据分析实力；

4、沟通协调实力尚可；

商品经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

（1）参加制订公司发展战略，依据营销战略制订商品企划安排、商品存放及配发实施安排，制定产品上市安排与波段，合理安排产品数量及sku比例，新品培训等。

（2）负责店铺货品调配、补货、退货审核，对货品及活动效果等相关数据进行分析。

（3）了解货品销售状况（新品、畅销品和滞销品的各项销售指标，提升新品的高售罄率和产品的整体销售折扣率，刚好提出有效的促销安排。

（4）大货仓库的出入库管理；库存商品属性制定，货品生命周期管理及退货管理，产品质量问题跟进，每月店柜货品盘点等

（5）依据店铺需求对货品进行合理安排，负责管理货品订单录入和维护

（6）供应店铺配货方案，协作新店开业；

（7）订单管理：新买手店铺加盟的前期沟通和了解，跟进合同的签订及下单事宜；老买手店每季订货会的全程接待及订单收集与发货

（8）erp系统商品数据的录入与报表汇总

（9）公司网站商城基础数据维护与货品的收发管理

（10）依据各部门对商品报表需求提取数据汇总报表给公司管理作参考

（11）市调与竞品分析，做好公司产品定价及货品架构规划，优化公司商品结构及定价策略

（12）其他f相关工作等

职位要求：

（1）3年以上从事服装行业销售管理或零售业的工作阅历；

（2）良好数据分析实力，擅长通过分析精确发觉问题，并提出解决方法；

（3）对电子商务有深化的了解（有从业阅历优先）；

（4）office操作娴熟。学习实力强，擅于沟通，乐于接受挑战；

宁波百安居招商品部经理/主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要工作内容

l在任何时间内保持高标准的顾客服务水平，并以此标准为行为指南；

l负责本部门员工、厂商代表的岗位职责描述岗位要求面试、培训发展、绩效评估、人才培育、日常排班等，确保人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态；

l制定和限制本部门成本与损耗，管理并指导下属员工的日常工作，使之严格遵照公司营运流程标准执行；

l完成公司下达的各项销售目标和营运指标，制定和限制经营成本；

l关注本部门商品库存，精确下达订货订单，确保部门库存合理化，并保持本部门库存数据的精确性；

l培育良好的商业敏感度，做好本部门的市调工作，关注竞争对手的商业状况，帮助部门经理制定相应的销售安排；

l对本部门的商场环境负责，确保给顾客供应美丽清洁的购物环境；

l执行公司的各项促销活动，达到公司制定的标准；

l处理各项顾客投诉，并关注收集顾客的需求，不断提高部门员工的服务水准；

l与商店各部门保持顺畅的沟通，并与供应商建立同等良好的合作关系；

l确保自己及下属员工理解并熟知职责范围内与法令法规相关的责任；

l刚好反馈营运问题，提出有利于提高商店标准与销售的建议；以及上级可能交付的其它相关工作内容。

日本区商品主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、岗位职责：

a：开发整合日本目的地资源（境外日游、景点门票、交通卡券、特色餐厅等）

b：依据市场调查分析结果，进行商品的策划与开发工作，参加商品的定价与协助运营工作

c：定期进行商品培训

2、岗位要求：

a：酷爱旅游行业，具有较强的责任心和服务意识；具有不断学习、创新的实力

b：熟识日本旅游线路，有旅游相关阅历2年左右，具有境外资源开发和维护的阅历，有创新意识

c：做事不优柔寡断，能独立完成上级交代的工作并刚好汇报工作状况，做事有团队精神

d：会日语者优先

高级商品专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

岗位职责：

1、制定产品管理制度与方案；

2、负责商品日常基础资料建立与完善，产品卖点的阐述；

3、管理产品开发、定价、上市的全过程，监管产品发展状况，处理产品问题；

4、产品上架前的打算工作，的确执行及监督、更新，并确保其正确性，如：商品条码、数据录入、价格标签、防盗贴条等；

5、确认商品供应需求，亲密关注货品的库存量，对商品存货合理管控；

6、协作店内执行营销活动；

7、周期性分析报告及建议，监督销售达成状况，制定库存消化、清仓安排；

8、协作公司调配，主动协作上级完成各项店务工作；

9、完成公司交办任务。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、具备肯定英语水平；

3、具备良好逻辑性、做事细心有耐性

4、具备责任感、较佳的学习及自学实力；

5、形象气质佳、亲和力强、活泼外向有活力；

6、具有较强团队协作实力、沟通实力及服务意识；

7、宠爱设计艺术美学相关领域

8、熟识零售业商品管理者优先

商品经理（精品超市）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、熟识市场和趋势，能够梳理商品结构；

2、管理商品进销存保持合理的库存结构和库存周转；

3、对仓库进行分类规划制定科学的仓库管理方案；

4、组织实施分类阶段性盘点，熟识商品损耗限制点并实行措施限制损耗；

5、制定各阶段促销安排、驾驭货架、端架、堆头商品陈设逻辑、标准与技巧并执行；

6、提高部门人员业务技能和现场服务标准；

7、执行sop巡检标准，达成部门kpi经营指标。

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、2年及以上生鲜超市、商超、百货类门店相关工作阅历；

3、熟识市场和趋势，能够梳理商品结构；

4、熟识库存管理和库存周转。

5、有肯定的团队管理阅历。

系列商品经理（宁波）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.营业额管理:确保业绩指标能顺当完成，并可以进行业绩分析

2.商品管理:完善商品管理流程，负责系列新品的出样及产列，销售跟进，数据分析，有效限制店铺货品库存并刚好将系列商品进销存状况反馈给店铺经理

3.店铺运营管理:维持店铺的正常运作，负责所属区域的陈设及维护

4.人员管理：负责带教，并确保销售助理能够独立完成日常店铺的基础业务；帮助店铺经理对下属销售助理的发展规划，负责店铺排班管理

职位要求：

大专及以上学历

1年以上服装零售工作的相关经营

了解零售店铺商品管理运作、陈设管理运作、人员管理的运作

ur商品专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责标准

1、帮助区域内店铺单店商品管理：完成每月商品配销调整。商品相关系统培训并且帮助、支持区域进行商品管理培训。[3]完成区域店铺画像资料整理。[4]定期收集门店商品问题并刚好回复。

2、门店数据监控，产品需求收集及分析：监控、改善负责区域内单店的商品kpi指标：业绩、毛利、满场、周转、库存、配销、尺码等。推动区域进行产品分析、店铺反馈整合及梳理；帮助完成负责区域的竞品市调数据，反馈给总部各系列。[3]沟通、收集负责区域的商品需求，反馈给总部各系列，并追踪进度。[4]收集新店前期配货需求（客群、配货深度、尺码占比等），后期进行分析并调整，反馈给系列并跟进结果。

3、协调门店及各个部门，推动业绩增长：依据分析找出区域内店铺的业绩增长点，推动业绩达成及增长。帮助区域及系列协调各店商品事宜。

4、上级交办的其它任务。

基本要求：

1.全日制大专以上