厨师劳务合同（八篇）

第2页共2页厨师劳务合同_____（甲方）聘用（乙方）_____为养殖场食堂厨师，为了更好的发展我公养殖事业，经双方协商，达成如下协议：_____一、甲方聘用乙方从事食堂厨师工作，合同期限为一年，自签订之日起生效;每月____日发放上一个月工资，工资每月人民币2400元。二、甲方为乙方提供相关岗位的劳动工具及工作场所，包食宿。三、乙方应服从甲方管理安排，严格遵守国家的法律、法规及甲方制定的各项规章制度;严格遵守岗位的操作流程及规程，保证安全工作。四、乙方责任：_____1、乙方承诺其身体健康，能够胜任食堂厨师工作，每半年常规体检一次。2、乙方保证食品的清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致场内员工食物中毒，责任由乙方全部承担。3、聘用期间如乙方患病或非因公负伤的，医疗费用由乙方自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资。4、如乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以随时解除本协议。5、负责协助食堂的采购工作;保证每月不少于一次对冰柜、冰箱的清理，应确保冰冻食品的卫生和合理使用，杜绝食品长时间积压不用现象的发生。6、掌握菜的份量，调配菜色的品种，保证及时供饭、供菜;洗菜时，蔬菜要去掉老叶、黄叶;瓜果要去皮洗净，不能留有沙、虫子其它杂质。7、刀和砧板等工具用完后应洗净放回原位置，常用工具要定期沸水蒸煮消毒。8、负责打扫厨房卫生，保持食堂餐具、调味台、地面清洁卫生，尽量做到餐厅内无苍蝇，蚊，蟑螂等，餐厅不能留有卫生死角和灰色地带。9、尽量经常变换饭菜的花色品种，菜肴用料、配料要恰当，做到味道适口，一菜多做;工作时应注意个人卫生，接触食品前要洗手，操作时，严格掌握卫生要求。10、保证养殖场职工能够准时开饭和场领导临时交办的工作。六、甲方和乙方如因特殊原因解除劳动合同，应提前____日以书面或口头方式通知对方。七、如有不尽事宜，由双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。甲方：_____（盖章）乙方：_________年____月____日厨师劳务合同（二）甲方：乙方姓名：_____身份证号：_____根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》甲乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守本合同所列条款。第一条甲方因工作需要，决定临时雇用乙方为厨房炊事员，雇用期限为，从____年____月____日起，到____年____月____日终止。第二条乙方同意到甲方工作，在工作期间，乙方需按照甲方规定和岗位职责，认真做好厨房烹饪工作，保证每日饭餐营业搭配，准时到位。第三条乙方保证完成炊事员职责内的工作任务，尊重领导，服务职工。第四条乙方完成规定工作任务，甲方需按照先前双方的约定按时支付乙方劳务报酬元/月（其中包含各项意外人身保险费、加班费等费用，不再另行计发）。第五条乙方工作期间，需确保职工用餐卫生，严格执行甲方各项厨房卫生制度。要爱护公物，使用得当，节约用水，电、气等。第六条在工作期间，乙方因患病或其他原因，不能继续为甲方提供厨技劳务的，甲方可解除合同。第七条经合同双方当事人协商一致，可以解除合同。第八条任何一方需要解除合同，应提前一周通知对方，双方办理解除合同手续，接触后，甲方与乙方无任何关系。第九条劳务合同期满，合同自然终止。如需继续聘用，经双方同意后可续订合同。第十条任何一方双子解除合同或违反合同规定，给对方造成损失的，对方有权根据其责任和造成的影响，给予对方经济处罚。第十一条双方约定的其他内容：第十二条合同未尽事宜，双方协商解决。本合同一式二份，甲乙双方各一份，合同从签订之日起生效，双方均应遵守执行。甲方（盖章）：_____乙方：_____代表人（签字）：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日厨师劳务合同（三）甲方：乙方：经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权利与职责1、甲方把淖毛湖镇厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师，聘期为____年，即从____年____月____日起至____年____月____日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。2、甲方负责食堂的水电煤气的供应，负责提供肉类的供应。3、甲方负责提供人员工资。4、接待单子补助费用，二楼大桌子100元/桌，一楼小桌子50元/桌。5、甲方每月补助食堂伙食补贴1000元。6、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。7、乙方每月工资为人民币2400元，每月____日发放上月出勤工资。在圆满完成各类临时接待的情况下，乙方享受现有工资。8、甲方给乙方每周1天休班，在不影响正常营业情况下，（经甲方同意）由乙方合理安排。在工作繁忙时，乙方不准休假。9、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。二、乙方权利与职责1、乙方须保证至少2人到甲方厨房工作，乙方人员需技术过硬，保证食品质量和食品卫生安全。2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到职工伙食供应。（乙方负责保质保量的供应每天的伙食。夏季每天早8：30早餐，中午13：00午餐，晚20：00晚餐。冬季早餐、午餐顺延半小时，晚餐提前半小时。每日伙食按制定的食谱保量完成，可以视情况做局部的调整，但须经甲方同意）3、食堂所需菜、米、面、油、鸡蛋等食品，一律由乙方承担所有费用。4、因乙方厨房出品质量问题，而遭到职工投诉时，查明属实，此损失由乙方承担。5、乙方应做好食品卫生工作，若乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。6、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对食堂造成重大损失或严重违反劳动纪律给食堂造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。7、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。8、乙方人员需遵守甲方食堂作息时间，需要爱护甲方财务（厨具和餐具等），保守甲的工作机密。9、乙方按照政府食堂伙食收取标准，按期定额收取伙食费用，伙食费用作食堂日常开支，一日三餐必须按照周食谱进行。10、乙方按甲方要求，做好每次临时接待任务。11、乙方不得无故不按时提供伙食。12、乙方在甲方职工正常休息（执行星期六、星期日休息）的情况下，每周六休息一天，星期天正常开饭。在工作繁忙时，乙方不准休假。即：甲方干部职工上班时，乙方负责正常提供伙食。13、食堂固定资产无故丢失或损坏，乙方负责照价赔偿。14、若双方终止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有等同法律效力。甲方（盖章）：_____乙方：_____代表人（签字）：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日厨师劳务合同（四）（甲方）聘用（乙方）为养殖场食堂厨师，为了更好的发展我公司养殖事业，经双方协商，达成如下协议：一、甲方聘用乙方从事食堂厨师工作，合同期限为一年，自签订之日起生效;每月____日发放上一个月工资，工资每月人民币2400元。二、甲方为乙方提供相关岗位的劳动工具及工作场所，包食宿。三、乙方应服从甲方管理安排，严格遵守国家的法律、法规及甲方制定的各项规章制度;严格遵守岗位的操作流程及规程，保证安全工作。四、乙方责任：1、乙方承诺其身体健康，能够胜任食堂厨师工作，每半年常规体检一次。2、乙方保证食品的清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致场内员工食物中毒，责任由乙方全部承担。3、聘用期间如乙方患病或非因公负伤的，医疗费用由乙方自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资。4、如乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度，或严重失职、营5、负责协助食堂的采购工作;保证每月不少于一次对冰柜、冰箱的清理，应确保冰冻食品的卫生和合理使用，杜绝食品长时间积压不用现象的发生。6、掌握菜的份量，调配菜色的品种，保证及时供饭、供菜;洗菜时，蔬菜要去掉老叶、黄叶;瓜果要去皮洗净，不能留有沙、虫及其它杂质。7、刀和砧板等工具用完后应洗净放回原位置，常用工具要定期沸水蒸煮消毒。私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以随时解除本协议。8、负责打扫厨房卫生，保持食堂餐具、调味台、地面清洁卫生，尽量做到餐厅内无苍蝇，蚊，蟑螂等，餐厅不能留有卫生死角和灰色地带。9、尽量经常变换饭菜的花色品种，菜肴用料、配料要恰当，做到味道适口，一菜多做;工作时应注意个人卫生，接触食品前要洗手，操作时，严格掌握卫生要求。10、保证养殖场职工能够准时开饭和场领导临时交办的工作。六、甲方和乙方如因特殊原因解除劳动合同，应提前____日以书面或口头方式通知对方。七、如有不尽事宜，由双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。甲方：河北强园森养殖有限公司（盖章）乙方：____年____月____日厨师劳务合同（五）甲方：_____酒店乙方：_____甲方因工作需要，经考核，录用乙方为_____酒店的特聘人员。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：_____第一条甲方录用乙方从事_____酒店的服务工作。劳动合同期限为____年（月），从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为个月，至____年____月____日止。第二条基本权利和义务：_____甲方：_____1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;5.工资每月发放一次，定于____号发放。6.特聘厨师工资为元。7.乙方按酒店有关特聘厨师休假、报销规定执行。乙方：_____1.严格按照酒店《员工手册》规定执行，并享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全工作;4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。第三条：_____合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前一个月通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第四条：_____一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。第五条：_____必须承诺保守酒店机密。第六条：_____本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。第七条：_____履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）_____法定代表人（签章）_____乙方（签章）_________年____月____日厨师劳务合同（六）聘用方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，从____年____月____日至____年____月____日止，本合同一年一签订。二、乙方的工作职责及要求（一）乙方必须服从甲方的管理与安排;（二）乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐（工作人员用餐含节假日加班进餐）;（三）乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;（四）乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式;（五）乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失;（六）严禁乙方收取现金（甲方工作人员进餐一律使用饭卡）。三、甲方提供的条件（一）向乙方提供必备的厨房用具;（二）向乙方提供必备的场所和安排2名服务员;（三）向乙方提供必备的物质（煤气、大米、菜蔬等）。四、工资报酬乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。（一）基础工资乙方的基础工资为1000元/月。（二）加班工资乙方节假日（含星期六和星期天）加班，甲方向乙方每天支付补助20元（以办公室记录为准）。（三）奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额×4%。（四）报酬发放方式1、基础工资和加班工资随月发放;2、奖金每月据实结算年终发放。五、工作纪律、惩处（一）乙方应遵守国家的法律、法规;（二）乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理;（三）乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元;2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同;3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处罚;（四）乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以500—800元经济处罚;（五）因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。六、劳务合同的终止和解除（一）乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：1、严重违反工作纪律或用工单位规章制度的;2、故意不完成工作任务和严重失职，给甲方造成严重损失和恶劣影响的;（二）乙方需终止合同，必须提前15天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。七、其它（一）乙方在工作期间内，必须坚持安全操作，凡因自身操作不当造成人身伤害事故的，所有责任乙方自行承担，甲方概不负责;（二）本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份;（三）本合同自签字之日起开始生效。甲方（盖章）：_____乙方：_____代表人（签字）：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日厨师劳务合同（七）聘用方：_____（以下简称甲方）受聘方：_____（以下简称乙方）甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，从____年____月____日至____年____月____日止，本合同一年一签订。二、工作职责（一）乙方必须服从甲方的管理安排;（二）乙方必须做好甲方的客人和工作人员进餐服务工作（工作人员用餐含节假日加班进餐）;（三）乙方必须搞好食堂（含地面、案【灶】台、水池、墙壁、玻璃、门窗等）的环境卫生，坚持一日三扫;（四）乙方负责配合厨师做好菜蔬等食品的贮存保管工作;（五）乙方必须配合厨师确保食堂物质、财产不受损失;（六）严禁乙方收取现金（甲方工作人员进餐一律使用饭卡）。三、甲方提供的条件向乙方提供必备的工作用具和场所。四、工资报酬乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。（一）基础工资乙方的基础工资为800元/月。（二）加班工资乙方节假日（含星期六和星期天）加班，甲方向乙方每天支付补助20元（以办公室记录为准）。（三）奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额×1%。（四）报酬发放方式1、基础工资和加班工资随月发放;2、奖金每月据实结算年终发放。五、工作纪律、惩处（一）乙方应遵守国家的法律、法规;（二）乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从甲方的管理;（三）乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：1、未按甲方安排，拖延客人或机关工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元;2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或机关工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除劳务合同;（四）乙方在劳务期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以500—800元经济处罚。六、劳务合同的终止和解除乙方有下列情形以下的，甲方可以解除劳务合同：1、严重违反工作纪律或劳务单位规章制度的;2、故意不完成工作任务，经甲方造成严重损失的;3、严重失职营私舞弊的，给甲方单位利益和形象造成损害的。七、其它（一）乙方在工作期间，必须坚持安全操作，凡因自身操作不当造成人身伤害事故的，所有责任乙方自行承担，甲方概不负责;（二）本合同一式