2022劳动合同集锦七篇1

2022劳动合同集锦七篇

劳动合同篇1

甲方名称：__老年公寓

住所：____________

法定代表人：__X

乙方：姓名：_______性别：_____年龄：_______

籍贯：________身份证号码：

_____________________________

为规范护理员管理、保障甲乙双方的合法权益，遵循平等自

愿、协商一致的原则，甲乙双方经协商自愿签定本合同并共同遵

守。

第一条：劳动合同期限

本合同期限为＿＿年，自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿

＿年＿＿＿月＿＿＿日止，（试工期为２个月，月工资标准按７

３０元计算）；

第二条：工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方的工作需要在＿＿＿层，任护理员，主要

负责老人的生活照料及相关的服务工作；

第三条：工作时间和休息休假

乙方每天工作8小时，因工作需要24小时在老人房间工作

和休息；乙方每周享受一天休息；元旦、春节、五一节、国庆节

各享受一天休假；休息和休假期间按基本工资计算报酬；休息和

休假前应向主管领导请假并妥善安排好本人照料的老人后才能

休息和休假。

第四条：劳动报酬及奖金

乙方每月工资总额：_______元，其中基本工资730元，（管

吃管住最少照料3位老人计件工资和加班费本月）：_______元。

乙方放弃休息、休假甲方按规定支付加班费；出全勤的年终

享受全勤奖300元，全年无责任事故的享受安全奖200元；甲方

将按月足额发给乙方工资。

第五条：社会保险

按照国家规定甲方将为乙方（非本地户口）按月缴纳社会保

险费（工伤及医疗保险）本年度标准39.36元/月/人。

第六条：劳动保护和劳动条件

甲方将为乙方提供相应的劳动和劳动保护条件如工作服、手

套、口罩、洗浴、清洁、劳动所需的用具、用品以及为其提供休

息用的沙发床、床上用品等生活条件。

第七条：劳动纪律

1、乙方应具备应有的职业道德，爱岗敬业、遵守国家的法

律法规、遵守甲方的规章制度；全心全意做好本职工作并积极参

加甲方为乙方提供的政治学习、专业技能培训（甲方提供培训费

用）、技能比赛等活动，做到持证上岗；乙方自持证之日起应在

甲方连续服务最少3年，乙方违反服务期约定的应当向甲方支付

相当于培训费用的违约金。

2、乙方在自己所在岗位工作应服从本层主管的管理和指导；

工作中不做私事、不串岗、离岗、不收、拿老人及家属的钱物；

团结协作，不传闲话，员工之间不吵架；对待老人有爱心、耐心、

诚心、细心，不发态度、一视同仁的照顾好老人，热情、规范的

为老人服务；经常与老人家属沟通，征求家属的意见。

3、根据甲方规定，洗衣房每周定期为老人洗衣服（内衣除

外，有粪便的衣服要清理干净后送入洗衣房），为此，乙方应认

真遵守本规定，掌握老人大小便的规律，定时给老人接大、小便，

尽量减少尿垫污染。

4、其他按照甲方工作细则及规章制度规定执行。

第八条：违反劳动合同的责任

1、甲方违反本劳动合同的，乙方可以向甲方提出意见或向

有关方面反映甚至申诉，甲方应无条件改正并依法履行本合同。

2、乙方因工作失职，未尽到巡视、检查、监督、报告、安

全防范意识和安全对策导致老人出现安全及其他重大安全责任

事故，造成甲方名誉和经济上的损失，乙方应承担相应的赔偿责

任（经济损失数额的30%-50%），接受警告、严重警告、扣除年

终安全奖的处分，经批评教育不能积极改进的给予辞退。

3、乙方其他违反法律规定及违反甲方相关工作制度的行为，

视为乙方违反劳动合同。

第九条：劳动合同的解除和终止

1、甲方未依法履行合同的，乙方可以解除劳动合同；

2、乙方违反本合同条款的，甲方可以解除劳动合同；

3、劳动合同期满或因出现不可抗力原因使本单位无法继续

经营的，本劳动合同自动终止。

4、其他法律规定的情形。

第十条：本协议一经签定，双方应认真遵守。本协议一式两

份，双方各执一份。

第十一条：本合同未尽事宜，以甲方的工作细则及规章制度

为准。

第十二条：甲方的工作细则及规章制度作为本合同的附件。

甲方盖章：乙方签字：

负责人签字：年月日

劳动合同篇2

甲方（用人单位）：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

居民身份证号码：

一、劳动合同期限

有固定期限：本合同期限自________年____月____日起至

________年____月____日止。合同期限为______年。

无固定期限：本合同期限自________年____月____日起。

以完成______等工作任务为期限：本合同自________年____

月____日起，预计至________年____月____日止。工作任务完成

经甲方验收合格，则本合同即行终止。

二、工作内容

甲方安排乙方的工作岗位（工种）为_______________。因

生产工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可变换工种、岗位。

三、甲方的责任

（一）遵守国家法律、法规、规章，保障乙方的合法权益。

（二）依法为乙方缴纳各种社会保险费，属乙方个人缴纳的

部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况

的查询。

（三）依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和

必要的劳动防护用品，并按照省有关规定付给乙方食品保健费。

对从事有职业危害作业的，应当按国家规定进行定期健康检查。

（四）对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的

职业技能培训。

四、乙方的责任

（一）遵守国家法律、法规、规章，自觉维护国家利益和甲

方的合法权益。

（二）遵守甲方依照国家法律、法规、规章制定的各项规章

制度。在本岗位的职能范围内，服从甲方的工作安排。

（三）保守甲方的秘密。对泄露秘密给甲方造成损失的，要

承担经济赔偿责任。

（四）认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按

质、按量地完成甲方规定的工作任务和劳动定额。

五、工作时间和休息休假

按照《中华人民共和国劳动法》第四章的相关规定以及国家

对各行业的特殊工种岗位的相关法规、规章执行。

六、劳动报酬

（一）乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲

方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准

的工资。

在履行合同期间，甲方支付给乙方现岗位的工资定为：

____________________________。

（二）非乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙

方基本生活费，其标准不低于当地劳动行政部门发放失业救济金

的月平均水平。

（三）履行合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实

绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。

七、福利待遇

乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退

休以及女职工生育等福利待遇和乙方死亡后的丧葬补助费、遗属

津贴等，按照国家法律、法规、规章及甲方的实施细则执行。

八、劳动合同的解除、终止和续订

（一）履行合同期间，甲乙双方若需解除劳动合同，必须按

《中华人民共和国劳动法》的`有关条款执行。

（二）甲方依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第

二十六条、第二十七条规定解除劳动合同，劳动合同期限届满以

及双方当事人约定解除合同的条件出现而终止劳动合同，甲方按

国家有关规定给予经济补偿。

（三）符合《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定的条

件的，甲方不得解除劳动合同。

（四）有固定期限的劳动合同期满后，应即终止执行；经双

方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续的。如不终

止执行，又不履行续订手续的，则视为续订同一期限的劳动合同。

九、约定事项

_______________________________________；

___________________________________。

十、违约责任

甲乙双方中的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责

任：

（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动延

长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报

酬外，应按国家有关规定给予经济补偿。

（二）甲方出资对乙方进行业务、技能培训和其他内容的脱

产培训后，要为甲方服务________年，若服务期未满，乙方要求

解除劳动合同或辞职，要承担经济损失，并赔偿甲方支付的培训

费，具体赔偿的办法，在约定事项中加以明确。

（三）任何一方违反规定解除劳动合同，应承担经济赔偿责

任，并付给对方赔偿费________元。

十一、甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等

协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉

讼。

十二、合同期内，所定条款与国家新颁布的劳动法律、法规、

规章不符的，甲乙双方均应按新规定执行。

甲方（盖章）：

法定代表人（委托代理人）：

_______年_____月_____日

乙方（签章）：

_______年_____月_____日

劳动合同篇3

甲方：________________

乙方：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双

方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条

款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日

起至____年__月__日止，共计__个月。

第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__

日。

第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到

岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方

的工作地点为甲方的经营场所。

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的

技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方

的工作岗位、工作内容和工作地点。

第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作

地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订

合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工

作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作

地点签订合同。

三、工作时间和休息休假

第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵

守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方

依法制定的相关规章制度执行。

第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假

日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提

成里支付。

第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程

序报上级批准，否则不视为加班。

四、劳动报酬

第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原

则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资

标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的

工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的

变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待

遇。

第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工

资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日

假满;每月__日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售

提成)

第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工

资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规

定。

第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇

等按照甲方依法制定的相关制度执行。

第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省

有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作

条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健

康。

第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务

技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉

遵守国家和本公司规程。

第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则

按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循

平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度

发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进

行变更。

第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内

容或解除本合同。

第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳

动合同：

1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，

包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体

检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

2.严重违反本合同或甲方的规章制度;

3.法律法规规定的其他情形。

第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、

法规及甲方依法制定的相关制度执行。

第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：

1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

4.法律法规规定的其他情形。

第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合

同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

八、双方协商约定的其他内容

第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何

第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则

视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙

方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍

有约束力。

第三十一条双方需要约定的其他事项：

九、违反劳动合同的责任

第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅

自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工

资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应

承担相应的赔偿责任。

第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约

定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方

予以赔偿。

第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙

方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣

除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;

2.违反甲方依法制订的规章制度;

3.工作失误给甲方造成了经济损失;

4.应向甲方支付的其它任何款项;

十、劳动争议处理

第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在

其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而

引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除

劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，

乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因

此对外承担的损失、招聘费、培训费等)

第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应

当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动

争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

十一、其他规定

第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度

(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确

认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，

对乙方有约束力。

第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书

面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄

的文件，视为已送达。

第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及

甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规

修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

第四十一条下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同

的效力：

1.___________________________

2.___________________________

第四十二条本合同自之日起生效。

第四十三条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方：_____________________________乙方：

___________________________

甲方代表人(委托人)_______________身份证号码：

______________________

_____________________________

__________________________

甲方：(盖章)_________乙方：(签名或盖章)_________

法定代表人：_________

(或委托代理人)

_________年____月____日_________年_____月____日

鉴证机构(盖章)_________

鉴证人：_________

鉴证日期：_________年____月____日

劳动合同篇4

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双

方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条

款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为叁年期限劳动合同。

第二条本合同生效期自20__年8月1日起至20__年8月日

止，共计个月。

二、工作内容和工作地点

第三条根据甲方工作需要，乙方同意担任技术员岗位工作，

乙方应按照甲方要求根据现场工作需要达到规定的质量标准，乙

方的工作地点为甲方的经营场所。

第四条在合同有效期内，甲方根据公司需要及乙方的技能、

工作能力等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作

岗位、工作内容和工作地点。

第五条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作

地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订

合同上进行相应的变更说明。

第六条执行不定时工作制，工作和休假按甲方工程进度酌

情安排，以每周休息一天为标准，每日工作时间不超过法定标准

工作时间。

第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方

依法制定的相关规章制度执行。

三、劳动报酬

第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，

结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平及相应

奖金。

第九条乙方劳动报酬月工资标准为__元，如果甲方工程在

__市城区，乙方的衣食住行所产生的费用由乙方自行承担；如果

甲方工程不在__城区，乙方由此产生的生活费、住宿费、交通费

用由甲方承担；乙方通讯费用标准由双方根据实际情况协商确

定。

第十条乙方可以根据市场情况及相应物价水平进行对现行

工资标准提出增加调整意见，调整情况由甲乙双方协商确定。

第十一条甲方于每月2日以货币形式，按照甲乙双方签订

的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一发放。

其中第一个月（20__年8月）甲方从支付乙方工资中扣除__元作

为劳动保证金。

第十二条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工

资发放之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

四、社会保险和福利待遇

第十三条乙方的保险福利待遇包含在其月薪中，甲方不另

行承担。

第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇

等按照国家法制的相关制度执行。

第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省

有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作

条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健

康。

第十七条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务

技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉

遵守国家和本公司规程。

第十八条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按

《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十九条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平

等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第二十条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发

生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行

变更。

第二十一条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内

容或解除本合同。

第二十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳

动合同相关规定：

1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作

也不能从事甲方另行安排的工作情况下，甲方可以解除本合同。

2、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的情况下甲

方不得解除本合同，在此期间甲方不支付乙方劳动报酬，但给予

一定的生活补助。

3、严重违反本合同或甲方的规章制度；甲方可以解除本合

同。

4、法律法规规定的其他情形。

第二十四条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、

法规及甲方依法制定的相关制度执行。

第二十五条有下列情形之一，本合同自行终止：

1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的。

2.甲方经营发生严重困难并濒临破产。

3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。

4.法律法规规定的其他情形。

第二十六条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合

同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

七、双方协商约定的其他内容

第二十七条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任

何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务

则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向

乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方

仍有约束力。

第二十八条双方需要约定的其他事项：双方协商解决。

八、违反劳动合同的责任

第二十九条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅

自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工

资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应

承担相应的赔偿责任。

第三十条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，

给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以

赔偿。

第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙

方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的

扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任。

2.违反甲方依法制订的规章制度。

3.工作失误给甲方造成了经济损失。

4.应向甲方支付的其它任何款项。

九、劳动争议处理

第三十二条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在

其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而

引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除

劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，

乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因

此对外承担的损失、招聘费、培训费等）

第三十三条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应

当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动

争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

十、其他规定

第三十四条本合同自签订之日之日起生效。

第三十五条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方：

乙方：

签订日期：

劳动合同篇5

实习生劳动合同书

甲方(用人单位)：代理人：

乙方(实习生)：

为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通

则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_______月_______日起至_________

年_______月_______日止。

二、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到规

划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力

完成实习任务。

三、实习津贴

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津

贴。具体支付方法如下：实习津贴元/月，其他补贴:根据实习

生在岗工作表现，以奖金形式发放。

四、工作时间及休息假日

1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市

有关规定享受各种休息、休假;

2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。

加班补助细则如下：1、法定假日加班，伙食补贴30元/天,

报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票);

2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用(凭地

铁卡充值发票和出租车发票);

五、保险福利待遇

1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国

家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环

境条件下工作;

2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生

不得从事特种作业;

3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供

必需的劳动防护用品;

4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规

定执行。

六、合同解除、变更、终止

1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;

2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方

提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交

接，否则应承担相关责任。

3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方

无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履

行实习津贴支付手续后，解除本合同。

七、法律效力

本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生

效。

甲方(签章)：乙方(签字)：

签订日期：年月日

劳动合同篇6

甲方：__________________________法定代表人：

_____________

乙方：__________________________法定代表人：

_____________

鉴于：

1.（1）年月日，乙方与签订了房屋租赁合同，租赁合

同有效期自年月日至年月日。

（2）年月日，甲方与签订了房屋买卖合同，甲方成为

房屋产权人，并同意代替继续履行与乙方的租赁合同中约定的

义务。

现由于甲方经营需要，双方经过友好协商，达成如下一致意

见共同恪守：1、自本协议签署之日起解除双方的房屋租赁关系，

原租赁合同对双方不再具有约束力。

2、本协议签署当天，甲方应全额退还乙方的房屋租赁合同

履约保证金（以下称保证金）共人民币元（￥），并一次性支

付给乙方相当于一倍保证金的补偿金，即人民币元（￥）

3、乙方收到甲方退还的保证金及补偿金三天内应及时向甲

方开具收据。4、乙方在签署本协议时应全额偿还尚未向甲方支

付的房屋租金（未满整期租金的按天折算）

5、双方均同意在该终止协议签订后放弃在任何时间、任何

地点，通过任何方式以原租赁关系为由向另一方提出违约赔偿要

求的权利。

6、因本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好

解决；协商不成的，双方均有权向租赁房屋所在地的人民法院提

起诉讼。违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的一

切损失（包括但不限于律师费、差旅费）

7、本协议未尽事项，双方可另行协商并签订补充协议，有

关的补充协议与本协议不可分割，具有同等的法律效力。

8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖

章之日起生效。

甲方：_____________乙方：_____________

授权代表：_____________授权代表：_____________

__年__月__日__年__月__日

劳动合同篇7

甲方（用人单位）:

法定代表人：

电话：

乙方（劳动者）:

身份证号码：

家庭住址：

电话：

第一条合同期限

甲、乙双方选择固定期限形式来确定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年

_____月_____日止，共_____个月。若合同履行过程中因为劳动

者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者

订立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。

其中试用期自____年____月____日起至_____年_____月

_____日止，共____个月。

第二条工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排

___________________________的（工作地点），从事

___________________________________________（岗位、工种）

工作。甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达

到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处

理。

第三条工作时间和休息休假

乙方实行标准工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间

不超过_____小时，每周不超过_____小时。甲方由于工作需要，

经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小

时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条

件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。

（二）乙方依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，

及相关政策福利。

（三）以下情况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制：

1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命

健康和财产安全，需要紧急处理的；

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生

产和公众利益，必须及时抢修的；

3、法律、行政法规规定的其他情形。

第四条劳动报酬

（一）乙方试用期的基本工资标准为________元/月，乙方

在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低档工资或者劳

动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工

资标准。绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确

定乙方实行以下第________种工资形式：

1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资

组成。基本（固定）工资为_________元/月，绩效工资根据乙方

的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作

岗位变动，按新的工资标准确定。

2、计件工资。劳动产品单价标准为_________元/件。

（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月

_________日前。甲方不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的报

酬，应不低于本单位集体合同标准和当地政府规定的最低工资标

准。

（四）乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活

动期间，甲方应当依法支付工资。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保

险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构

缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣

代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为