2023年教师招聘考试典型试题荟萃之解答题四_第1页
2023年教师招聘考试典型试题荟萃之解答题四_第2页
2023年教师招聘考试典型试题荟萃之解答题四_第3页
2023年教师招聘考试典型试题荟萃之解答题四_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

教师招聘考试典型试题荟萃之解答题四1.教育改革与进展的新特点是什么?

【答案要点】

(1)教育的终身化;(2)教育的全民化;(3)教育的民主化;(4)教育的多元化;(5)教育技术的现代化。

2.《中学校老师职业道德规范》对老师有哪些要求?

【答案要点】

《中学校老师职业道德规范》(2022年修订)

(1)爱国守法。喜爱祖国,喜爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行老师职责权利。不得有违反党和国家方针政策的言行。

(2)爱岗敬业。忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。对工作高度负责,仔细备课上课,仔细批改作业,仔细辅导同学。不得敷衍塞责。

(3)关爱同学。关怀爱惜全体同学,敬重同学人格,公平公正对待同学。对同学严慈相济,做同学良师益友。爱护同学平安,关怀同学健康,维护同学权益。不讽刺、挖苦、卑视同学,不体罚或变相体罚同学。

3.如何结合详细的学科教学来培育解决问题的力量?

【答案要点】

(1)提高同学学问储备的数量和质量;

(2)教授与训练解决问题的方法与策略;

(3)供应多种练习的机会;

(4)培育思索问题的习惯。

4.简述布鲁纳对发觉教学的教学设计提出的四项原则。

【答案要点】

布鲁纳对发觉教学的教学设计提出了四项原则:

(1)老师要将学习情境和教材性质向同学解释清晰,使同学对问题产生清楚的定向。

(2)要协作同学的阅历,适当组织教材。老师要在讨论教材和同学实际的基础上,依据教学内容设计一个有序的发觉过程。要认真设计问题和例子,确保参考材料和设备充分,以促进同学的发觉进程。

(3)要依据同学心理进展水平,合理支配教材的规律挨次,教材呈现应当与同学的年龄、力量水平相匹配。

(4)确保学习材料难度适中,以维持同学的内部学习动机。

5.简述老师职业道德的内容。

【答案要点】

老师职业道德内容包括:

(1)老师的教育思想道德;

(2)老师的教育教学道德;

(3)老师的语言道德;

(4)老师的交际道德;

(5)老师的个人生活道德。

6.简述需要层次理论。

【答案要点】

(1)需要层次理论是人本主义心理学理论在动机领域中的体现,其代表人物是马斯洛;

(2)马斯洛认为,人的基本需要有五种,由低到高依次排列:生理的需要、平安的需要、归属和爱的需要、敬重的需要和自我实现的需要;

(3)五种需要由低到高依次排列成肯定的层次,只有低一级的需要得到基本满意后,才能进入高一级的需要层次;

(4)自我实现需要是一种最高级的需要,它是一种重要的学习动机。

7.如何运用记忆规律,促进学问保持?

【答案要点】

(1)深度加工材料;

(2)有效运用记忆术;

(3)进行组块化编码;

(4)适当过度学习;

(5)合理进行复习。

8.简述我国德育过程的规律。

【答案要点】

(1)同学的知、情、意、形诸因素统一进展的规律;

(2)同学在活动和交往中形成思想品德规律;

(3)同学思想内部冲突转化规律;

(4)同学思想品德形成的长期性和反复性规律。

9.常用的复述策略包括哪些方法?

【答案要点】

(1)自觉利用有意识记;

(2)自觉排解相互干扰;

(3)整体识记和分

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论