就业意向书(汇编15篇)

就业意向书(汇编15篇)就业意向书1

甲方：____________医院

乙方：________________身份证号码：________

____医院(甲方)拟录用____大学________专业____年应届毕业生____(乙方)为本单位职工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关内容和规定。

一、经双方协商，同意签订本意向书如下：

1.乙方自愿参与甲方举办的岗前培训，学习期满后，正式上岗。

2.培训结束：

1)乙方培训期满合格后，乙方将进入____工作，与甲方正式签订劳动合同。

2)甲方同意乙方进入________工作，签订劳动合同。甲方对此没有异议。

3.工作地点和待遇：

1)工作地点：________医院。

2)待遇：基本工资______/月+绩效工资。试用期考核合格后按医院规定享受绩效工资。

二、协议的终止

1.乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止：

1)乙方违背甲方的管理规定，经教育不改的。

2)依据工作状况，甲方认为乙方不具备工作能力的。

3)乙方出现健康状况，不能继续完成或胜任将来的工作的。

4)乙方出现违背国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的。

2.本合同签订后，乙方取得毕业证，必需在规定时限内到甲方参与工作，不得再到其他机构就业，否则将按有关法律法规赔偿甲方前期培训等相关费用。

三、争议解决

本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向________人民法院提起诉讼。

四、其他

本协议一式叁份，甲、乙双方各一份，乙方学校一份，签字盖章后马上生效，具有同等法律效力

甲方：________医院乙方：________

法定代表：________

20____年____月____日20____年____月____日

大学生个人就业意向书模板(四)

甲方：_____________________地址：____________________

乙方(毕业生姓名)：__________身份证号码：______________

甲乙就乙方通过甲方校内聘请笔试及面试合格后，甲乙双方就毕业后互相选择达成以下一致：

一、背景

1.甲方是从事_______企业，本次甲方进行校内聘请，接收考核合格的____应届毕业生人才。

2.乙方自愿参与甲方举办的校内聘请会，并通过考核成果合格，乙方决定毕业后进入甲方工作。

二、有关商定

1.报到时间：

1)甲方拟接收__________学校_____专业_____(学号_____)的20___届毕业本科生_____毕业后到甲方公司工作。

2)乙方须在20___年_____月_____日前到甲方公司报到。

2.试用期和合同期限：

1)试用期：______个月

2)劳动合同期限：甲、乙双方拟签订的劳动合同期限为___年(含)至___年___月。

3)正式劳动合同应在乙方报到后_____内签订。

3.工作地点和待遇：

1)工作地点：__________________

2)待遇：第一年的税前年收入在人民币_____元至_____元人民币之间，在劳动合同中细致商定。

3)甲方将根据国家法律法规及____市的相关规定为乙方缴纳社会保险。

三、意向书终止

乙方出现以下情形之一的，本意向书自动终止：

1)未能取得毕业证书或学位证书;

2)未经甲方答应未在本意向书商定的报到期限内报到的;

3)方支配的统一入职体检中被认定不合格的;

4)有违背法律法规等违法犯罪行为的。

四、违约责任

1.乙方在本意向书商定的期限内未到甲方公司报到或未与甲方签订劳动合同的，甲方有权终止本意向书，并有权要求乙方支付违约金人民币_____元。

2.甲方无正当理由拒绝接收乙方到甲方公司工作的，乙方有权终止本意向书，并有权要求甲方支付违约金人民币_____元。

五、纠纷解决

本意向书在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向________人民法院提起诉讼。

六、其他

依据上海市的相关规定甲方不为乙方保管档案及转调户口，乙方对此已了解并无异议。本意向书的终止不影响守约方向违约方主见违约责任的权利。

本意向书一式二份，签字盖章后马上生效，甲乙双方各执一份，具有相同的法律效力。

甲方：____________乙方：____________

法定代表(授权代表)(签字)

20____年___月___日20____年___月___日

就业意向书2

甲方：医院

乙方：身份证号码：

医院(甲方)拟录用大学专业年应届毕业生(乙方)为本单位职工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关资料和规定。经双方协商，同意签订本意向书如下：1.乙方自愿参与甲方举办的岗前培训，学习期满后，正式上岗。2.培训结束：

1)乙方培训期满合格后，乙方将进入工作，与甲方正式签订劳动合同

2)甲方同意乙方进入工作，签订劳动合同。甲方对此没有异议3.工作地点和待遇：

1)工作地点：医院。

2)待遇：基本工资1200月+绩效工资。试用期考核合格后按医院规定享受绩效工资。

二.协议的终止：

1.乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止：

1)乙方违背甲方的管理规定，经教育不改的

2)依据工作情景，甲方认为乙方不具备工作本领的

3)乙方出现健康情景，不能继续完成或胜任将来的工作的

4)乙方出现违背国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的

2.本合同签订后，乙方取得毕业证，必需在规定时限内到甲方参与工作，不得再到其他机构就业，否则将按有关法律法规赔偿甲方前期培训等相关费用。

三.争议解决：

本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。

四.其他：

本协议一式叁份，甲、乙双方各一份，乙方学校一份，签字盖章后马上生效，具有同等法律效力

甲方：医院乙方：

法定代表(授权代表)

_____年____月____日_____年____月____日

就业意向书3

甲方：_____有限公司

乙方：__________身份证号码：_______________

_____有限公司〔甲方〕拟录用_____学院_____专业_____年应届毕业生_____〔乙方〕为本单位职工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关内容和规定。经双方友好协商，同意签订本意向书如下：

一、就业意向

1、乙方自愿参与学校与甲方联合举办的古筝班培训，学习期满后，正式上岗。

2、培训结束：

1〕乙方培训期满合格后，乙方将进入__________工作，与甲方正式签订劳动合同

2〕甲方同意乙方进入_______________工作，签订劳动合同。甲方对此没有异议

3、工作地点和待遇：

1〕工作地点：_________。

2〕待遇：试用期：_____元；转正后，薪资按基本工资+课时补贴+业务提成+交通补贴+房补+其他进行核算，薪资保底3000元。

二、协议的终止

1、乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止：

1〕乙方违背甲方的管理规定，经教育不改的；

2〕依据工作状况，甲方认为乙方不具备工作能力的；

3〕乙方出现健康状况，不能继续完成或胜任将来的工作的；

4〕乙方出现违背国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的。

2、本合同签订后，乙方取得毕业证，必需在规定时限内到甲方参与工作，不得再到其他机构就业，否则将按有关法律法规赔偿甲方前期培训等相关费用。

三、争议解决

本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向泉州市丰泽区人民法院提起诉讼。

四、其他

本协议一式叁份，甲、乙双方各壹份，乙方学校壹份，签字盖章后马上生效，具有同等法律效力

甲方：_________________________乙方：__________

法定代表〔授权代表〕：__________身份证号：__________

联系电话：______________联系电话：__________

20___年_____月_____日20___年_____月_____日

医院就业意向书范本

甲方：__________人民医院

乙方：__________身份证号码：_________________

贵州省三穗县人民医院〔甲方〕拟录用__________大学__________专业_____年应届毕业生_____〔乙方〕为本单位职工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关内容和规定。经双方协商，同意签订本意向书如下：

1.乙方自愿参与甲方举办的岗前培训，学习期满后，正式上岗。

2.培训结束：

1〕乙方培训期满合格后，乙方将进入_____工作，与甲方正式签订劳动合同

2〕甲方同意乙方进入_____工作，签订劳动合同。甲方对此没有异议

3.工作地点和待遇：

1〕工作地点：三穗县人民医院。

2〕待遇：基本工资________元/月+绩效工资。试用期考核合格后按医院规定享受绩效工资。

二．协议的终止：

1.乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止：

1〕乙方违背甲方的管理规定，经教育不改的

2〕依据工作状况，甲方认为乙方不具备工作能力的

3〕乙方出现健康状况，不能继续完成或胜任将来的工作的

4〕乙方出现违背国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的

2.本合同签订后，乙方取得毕业证，必需在规定时限内到甲方参与工作，不得再到其他机构就业，否则将按有关法律法规赔偿甲方前期培训等相关费用。

三．争议解决：

本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向贵州省三穗县人民法院提起诉讼四．其他：

本协议一式叁份，甲、乙双方各一份，乙方学校一份，签字盖章后马上生效，具有同等法律效力

甲方：__________人民医院乙方：______________

法定代表〔授权代表〕

20___年_____月_____日20___年_____月_____日

就业意向书4

甲方〔用人单位〕乙方〔________人员〕

名称：__________姓名：__________

法定代表人：_______________身份证号码：__________

为确保卫生技术人员队伍稳定，促进卫生行业进展，结合清城区卫生系统的实际状况，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则订立本意向。

一、乙方已被甲方择优录用，本人需于20____年____月____日前与甲方签订《一般高等学校毕业生、毕业讨论生就业协议书》、《高校毕业生就业补充协议书》；

二、乙方未按规定时间与甲方签订《一般高等学校毕业生、毕业讨论生就业协议书》的，按自动放弃录用资格处理。

三、签订协议书地点：______________，联系人：__________，联系电话：__________，手机：__________。

四、本意向书一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方〔盖章〕：_______________乙方〔签名〕：__________

二〇____年____月____日_____二〇____年____月____日

就业意向书5

甲方：____________

乙方：____________身份证号码：____________

医院〔甲方〕拟录用大学专业年应届毕业生〔乙方〕为本单位职工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关内容和规定。经双方协商，同意签订本意向书如下：

1、乙方自愿参与甲方举办的岗前培训，学习期满后，正式上岗。

2、培训结束：

1〕乙方培训期满合格后，乙方将进入工作，与甲方正式签订劳动合同

2〕甲方同意乙方进入工作，签订劳动合同。甲方对此没有异议3。工作地点和待遇：

1〕工作地点：医院。

2〕待遇：基本工资1200/月+绩效工资。试用期考核合格后按医院规定享受绩效工资。

二、协议的终止：

1、乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止：

1〕乙方违背甲方的管理规定，经教育不改的

2〕依据工作状况，甲方认为乙方不具备工作能力的

3〕乙方出现健康状况，不能继续完成或胜任将来的工作的

4〕乙方出现违背国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的

2、本合同签订后，乙方取得毕业证，必需在规定时限内到甲方参与工作，不得再到其他机构就业，否则将按有关法律法规赔偿甲方前期培训等相关费用。

三、争议解决：

本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。

四、其他：

本协议一式叁份，甲、乙双方各一份，乙方学校一份，签字盖章后马上生效，具有同等法律效力

甲方：____________医院乙方：____________

法定代表〔授权代表〕____________

年月日____________年月日____________

就业意向书6

甲方(用人单位):________________

乙方(毕业生):____________

甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

一、甲方已照实向乙方介绍本单位状况，以及拟支配乙方工作岗位状况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已照实向甲方介绍本人的状况，并通过对甲方的了解，情愿到甲方就业并在20xx年7月3日前报到。

二、甲方录用乙方的方式为聘用。

三、甲方为乙方提供的工作条件、劳动爱护、劳动酬劳及福利应符合国家有关规定。

四、本就业意向书一式三份，甲乙双方和学校各执一份。

甲(用人单位)乙方(毕业生)

人事部门签名(签章)：________签名：________

20___年___月___日20___年___月___日

联系电话：________联系电话：________

就业意向书7

甲方：_________________

乙方：_________________

第三方：系接受甲方规定学时培训，经考试合格取得相关证书的新东方学员。

一、鉴于

1、甲方系福州市劳动和社会保障局批准的.正规学校，其教学方法、教材配备、课程设置、教师资源、管理模式均按企业需求量身定做培训方式，既“学校=公司，毕业=就业〞培训方式；

2、乙方有意吸纳优秀的______学员，并鼓舞在职人员参与后续教育；

3、______学员具有实践性强，学问面广的特征，双方在培育人才方面有沟通需求信息的意愿；

4、双方平等协商，在互惠基础上达本钱意向书。

二、本意向书性质

本意向书就优秀______学员的实习及就业在甲乙双方设定优先权，该优先权在公平竞争条件下优先给予______学员。互惠互利，资源共享为双方长期合作的基础。

三、第三方权利

本意向书为第三方设定权利，但不设定义务，第三方有权放弃权利。但第三方一旦行使权利既被看作是一种承诺，第三方自己作出的承诺应当遵守。

四、优先权

甲方培训的“______学员〞，通过认证考试合格后，可优先送至乙方实习、考察，乙方在同等条件下优先录用。

五、其他合作

乙方依据自身经营要求及技术进展状况，提出培训要求交由甲方设置相关课程，甲方实施定向培训。

六、保证的排除

甲方保证其培训合格的人才具有相应的专业技能，并提供职业道德教育，但并不构成对其学员将来职业品德的肯定保证，雇员之道德风险由雇主自行掌握。

七、意向书期限

本意向书自双方签字盖章生效，有效期一年，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。到期本意向经双方协商后可顺延。

八、修改与终止

本意向书的修改经双方协商一致。终止意向书应提前三个月提出。

甲方：〔签字〕_________________乙方：〔签字〕_________________

联系电话：_________________联系电话：_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

就业意向书8

甲方(用人单位)

乙方(新聘卫生技术人员)名称：

姓名：法定代表人：身份证号码：

为确保卫生技术人员队伍稳定，促进卫生行业进展，结合清城区卫生系统的实际状况，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则订立本意向。

一、乙方已被甲方择优录用，本人需于20xx年12月31日前与甲方签订《一般高等学校毕业生、毕业讨论生就业协议书》、《高校毕业生就业补充协议书》;

二、乙方未按规定时间与甲方签订《一般高等学校毕业生、毕业讨论生就业协议书》的，按自动放弃录用资格处理。

三、签订协议书地点：XXXXXXX，联系人：XX，联系电话：XXXXXX，手机：XXXXXXXXXXXX。

四、本意向书一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签名)：

二〇XX年月日二〇XX年月日

就业意向书9

甲方：

乙方(学员)：身份证号码：

丙方：

丁方(学校)

甲乙丙丁就丙方参与甲乙方举办的岗前培训班达成以下一致：

一、背景：

1.甲方和丙方是从事对日软件开发的企业，目前双方都缺乏人才，本次甲丙双方合作，共同聘请培育对日软件开发人才。

2.乙方自愿参与甲方和丙方联合举办的岗前培训，学习期满后，进入X方工作。

二、有关商定：

1、培训期间：

1)乙方以甲方将来员工的身份，进行培训，由甲方统一管理，丙方进行监督

2)培训期间：6个月

3)培训内容：参见聘请简章

2、培训结束：

1)乙方培训期满考核合格后，乙方将进入X方工作，与方正式签订为期XX年的劳动合同

2)方同意乙方进入方工作，签订为期年的劳动合同。方对此没有异议

3)上述劳动合同应在培训期满前周签订。

3、工作地点和待遇：

1)工作地点：北京XXXX方的所在地。

2)待遇：第一年的税前年收入在人民币30000元至45000元之间。在劳动合同中商定。

三、协议的终止：

1.、乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止：

1)乙方违背培训管理规定，经教育不改的

2)依据培训状况，甲方认为乙方不具备培育前途的

3)乙方不仔细学习，不能按时完成培育计划的

4)乙方出现健康状况，不能继续完成培训或胜任将来的工作的

5)乙方出现违背国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的

四、争议解决：

本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向北京市海淀区人民法院提起诉讼

五、其他：

本协议一式份，签字盖章后马上生效，协议方各执壹份，具有同等法律效力

甲方：丙方：

法定代表(授权代表)法定代表(授权代表)

20xx年月日20xx年月日

乙方：丁方：

20xx年月日20xx年月日

就业意向书10

甲方：

乙方(毕业生)：

甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

一、甲方已照实向乙方介绍本单位状况，以及拟支配乙方工作岗位状况，并通过对乙方的了解，考核，同意录用乙方。乙方已照实向甲方介绍本人的状况，并通过对甲方的了解，情愿到甲方就业并在商定期限内签署相关就业协议。

二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动爱护、劳动酬劳及福利应符合国家有关规定。

三、乙方到甲方报到(签订劳动合同)时，必需取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。

四、就业协议签订时间：

乙方最迟于年5月4日前与甲方签订就业协议，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的就业协议反馈给乙方。

五：违约责任

鉴于甲方在聘请过程中的聘请本钱支出，乙方在签订本协议后，出现以下状况视为违约，并向对方支付违约金人民币贰仟(￥20.00)元;

1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议;

2、乙方未按协议商定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同;

3、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。

六、协议生效及其他

本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的商定，不视为劳动关系的成立。

本协议经双方签字后生效。

本协议一式两份，甲方留存一份，乙方留存一份。

甲方〔盖章〕：_______________乙方〔盖章〕：___________________

甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

电话：_______________________电话：___________________________

传真：_______________________传真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

就业意向书11

甲方(用人单位):________________

乙方(毕业生):____________

甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

一、甲方已照实向乙方介绍本单位状况，以及拟支配乙方工作岗位状况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已照实向甲方介绍本人的状况，并通过对甲方的了解，情愿到甲方就业并在20xx年7月3日前报到。

二、甲方录用乙方的方式为聘用。

三、甲方为乙方提供的工作条件、劳动爱护、劳动酬劳及福利应符合国家有关规定。

四、本就业意向书一式三份，甲乙双方和学校各执一份。

甲(用人单位)签名：________

20___年___月___日

联系电话：________

乙方(毕业生)签名：________

20___年___月___日

联系电话：________

人事部门签名(签章)：________

就业意向书12

1.1讨论背景

伴随着我国经济体制改革，高等教育制度发生了深刻的改变，由过去国家计划经济时期“统招统分〞的安排制度，渐渐转变为如今的“双向选择〞就业体制。大生的就业环境和就业地位也在逐步发生改变，尤其是1999年我国实施扩招政策以后，大学毕业生人数猛增，实施大学扩招第一年的毕业人数仅为130万人，到20xx年已经快速激增至699万，毕业人数多，用人单位能提供的岗位有限，毕业生的就业问题日益凸显。

随着我国高校扩招，大学生就业成为社会各界关注的热点，就业不但影响高校学生学习的主动性，同时也会对社会稳定产生肯定的影响。当前，全社会都认识到大学生就业的严峻性、重要性和紧迫性。虽然各方也实行了各种措施、手段和方法来帮助大学生就业，并取得了肯定效果。但是，这些措施和方法针对性不强，所能带来的效果也甚微，不能够从根本解决问题。

在严峻的就业形势之下，许多人将大学生的就业难问题归结于大学扩招，然而应当清醒的意识到，我国当前的受教育水平和程度与发达国家还有很大差距，而且远远不能满足社会经济进展的需要，人才甚至出现结构性短缺，所以片面地归结于扩招是不合理和不充分的。大学生就业难问题，归根结底是由当前我国劳动力市场供过于求的局面造成的，但笔者认为就业意向是大学生就业的门槛问题，大学生自身的就业意向存在倾向性，加剧了大学生就业市场的拥挤，是造成大学生就业困难的重要影响因素之一。随着当前就业体制的改变和就业环境的日益恶劣，许多大学生的就业意向和观念并没有随之而转变，在就业选择上盲目跟风，造成有些职位、地区的过度竞争，因此，对即将走出校门的大学生来说，他们的就业意向受到很大挑战，在这种形势之下，讨论当前大学生的就业意向就显得尤为重要和必要。

1.2讨论目的和意义

此次调查讨论的目的，就是要了解大学生的就业意向及其影响因素，以便有的放矢地进行大学毕业生就业服务工作，增添大学生就业服务工作的有效性和针对性，为建构一体化的就业服务体系提供实证材料。本报告依据20xx年南京市三大高校应届毕业生就业意向问卷调查统计的数据，对大学生将来就业意向特征进行描述分析，运用相关理论对大学生就业意向形成和选择行为进行理论解释，最终提出有利于改善大学生就业意向及其就业状况的政策措施，以期使大学毕业生能更好地适应社会，早日胜利实现就业。

内因是事物改变进展的根据，对将要面临毕业找工作的大学生来说，就业意向和择业观对他们将来职业选择的作用是不容小觑的，对大学生的职业选择和流向有导向和推动作用，因此，了解和讨论当今大学生的就业意向和择业观，对于大学生就业问题的讨论和解决有重要意义。

1.2.1理论意义

通过讨论前人对大学生就业意向的理论成果和进展，努力借鉴和学习前人的讨论方法，了解大学生就业意向的特点及其影响因素，从中找出讨论较少或者缺乏的地方作为突破点加以弥补，期望从大学生自身的就业意向和择业观角度，不断完善和深化对大学生就业问题的讨论。同时，文章结合所用的实际调查数据来说明状况，更具有劝说力，为大学生就业现状的分析提供数据佐证，且运用理论与阅历分析相结合的方式，期望能对以后相关讨论有所帮助。

1.2.2现实意义

大学生顺利就业是实现资源优化配置的要求，关系社会稳定和谐进展，解决大学生就业问题意义重大。本文通过对大学生就业意向的特征进行描述，并对影响大学生就业的因素进行分析，以期为大学生、用人单位、高校和政府等主体提供借鉴。对于大学生自身而言，将他们普遍存在的就业意向摆在他们眼前，让他们认清当前的就业形势和自身就业观念之间存在的问题，有助于他们树立正确合理的择业观和就业期望，做出明智的就业选择；对于用人单位而言，了解当前大学生的就业意向，有利于支配他们到合适的岗位发挥职能；对于高校而言，能够把握住大学生就业期望和观念中存在的问题，加强就业指导的针对性和有效性，从而提高就业数量和质量；对于政府等部门而言，有利于他们理清思路并把握大学生就业思想的特点，制定大学生就业方面的宏观政策，帮助大学生早日顺利就业。

就业意向书13

甲方〔用人单位〕：____________

乙方〔毕业生〕：____________

甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

一、甲方已照实向乙方介绍本单位状况，以及拟支配乙方工作岗位状况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已照实向甲方介绍本人的状况，并通过对甲方的了解，情愿到甲方就业并在规定或商定期限内报到。

二、甲方录用乙方的方式为聘用。

三、甲方为乙方提供的工作条件、劳动爱护、劳动酬劳及福利应符合国家有关规定。

四、本就业意向书一式三份，甲乙双方和学校各执一份。

甲方〔用人单位〕乙方〔毕业生〕签章：签名：

XXX年5月11日XXX年5月11日

联系电话：____________XXX联系电话：____________

学校鉴证签章：____________

年月日____________

就业意向书14

甲方:_______________________

乙方:_______________________

第三方:新东方学生，接受过甲方规定的课时培训，考试合格后取得相关证书

首先，鉴于

1.甲方是经福州市劳动和社会保障局批准的正规学校，其教学方法、教材、课程设置、师资力量、管理模式都是针对企业需求量身定做的，即“学校=公司、毕业=就业〞的培育模式；

2.乙方拟吸纳优秀新东方学生，鼓舞在职人员参与后续教育；

3.新东方学生具有实践性强、学问面广的特点，双方在人才培育上有沟通需求信息的意愿；

4.双方在平等的基础上进行谈判，并在互惠的基础上达成意向书。

二.本意向书的性质

本意向书为优秀新东方学生的实习和就业在甲乙双方之间设定了优先权，在公平竞争条件下给予新东方学生优先权。互利和资源共享是双方长期合作的基础。

第三方权利

本意向书为第三方设定权利，但不设定义务，第三方有权放弃权利。但是，第三人一旦行使权利，即被视为承诺，第三人本身所作的承诺应当遵守。

四.优先甲方培训的“新东方研修生〞通过认证考试后，可先送乙方实习学习，同等条件下优先录用乙方。

动词〔verb的缩写〕其他合作