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文档简介

蒙古国临时用工劳动合同一、合同的双方甲方（用人单位）单位名称：法定代表人（经办人）：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：国籍：身份证号码/护照号码：家庭住址：联系电话：二、合同的期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。三、工作内容及工作地点乙方接受甲方的雇用，按照甲方的要求，在甲方指派的工作岗位上从事______工作。乙方的工作地点为______。四、劳动报酬乙方的月工资为______元。乙方应该按照国家相关规定缴纳社会保险费用。甲方应每月向乙方支付工资并提供工资单，甲方与乙方一起歇休日为每周六日。五、劳动保护甲方应当为乙方提供安全的工作环境，尽可能减少乙方在工作中的伤害；甲方应为乙方提供必要的劳动保护用具和防护设施。六、劳动制度乙方应当遵守甲方的工作时间、休息和行为规范；乙方应当认真履行每项工作任务，保证工作质量，完成工作任务；乙方不得私自将工作任务交给其他人员，并确保相关材料、工具等的安全；若甲方需要乙方在公司外出差或进行其他工作任务，甲方应提前通知乙方，并支付相应的差旅补贴；乙方不得利用甲方的资源和信息从事任何与甲方业务无关的事项。七、违约责任乙方未按照合同约定履行职责，违反具体规定的，甲方有权采取相应的纪律处分，也有权按照有关法律、法规的规定，责令乙方纠正或给予行政处罚；若乙方严重违反劳动纪律，造成甲方损失的，乙方应向甲方赔偿损失。八、其他约定合同双方如有争议，应通过协商解决。协商不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉；本合同未尽事宜，可根据双方协商裁定解决；本合同未用到的相关条款，可根据双方需求进行修改或增加。九、合同解除合同期内，只有以下情况下可以解除合同：双方协商一致解除合同；在合同期限内，乙方不能胜任工作，经甲方书面告知并经过培训和调整，仍不能胜任该工作的；严重违反劳动纪律，造成不良后果的；合同期满自动终止。合同解除应当经过书面通知，并在解除后3个工作日内支付乙方已经完成的劳动报酬和应当支付的全部社会保险费用。十、合同生效本合同自双方签字（

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