管理系开展创先争优实施活动方案_第1页
管理系开展创先争优实施活动方案_第2页
管理系开展创先争优实施活动方案_第3页
管理系开展创先争优实施活动方案_第4页
管理系开展创先争优实施活动方案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

—管理系开展创先争优实施活动方案详细实施方案如下:一、党支部1.战斗堡垒作用(1)严格根据学院党委的要求和部署,深化学习实践,十七届五中精神等党的先进精神,并坚持理论联系实际,发挥基层党支部的战斗堡垒作用。(2)党支部支委成员团结全都,主动创新,坚持每两周召开一次例会,商量支部事宜,带头发挥表率作用,增加支部的凝聚力和战斗力。2.党员队伍建设(1)严格根据学院党委下发的党员发展计划,做到成熟一个发展一个。在党员的.发展工作中,坚定做到公正、公正、公开。所报送材料做到标准化、标准化。(2)执行我支部制订的《管理系第二党支部入党主动分子、预备党员、党员考察表》,严格对党员进行考核。以此做为评比依据,每月评定出一名优秀党员,一间优秀寝室,明年5月份进行总结颁奖。(3)支部辅导员随时关注党员思想动态,必要时进行个别谈话。促进党员主动发挥先锋模范作用。(4)选派6名优秀的同学党员担任20XX级各班学导,帮助辅导员管理班级,开展丰富多彩的班团活动,并对同学进行主动引导,确保各项日常工作顺当开展。(5)在涉日维稳期间,建立党员责任制,布置党员每晚查08、10级同学寝室,填写《离校情况登记表》,通过本人及室长确认签字,从而精确把握每一名同学的动向,确保大家的安全。(6)将每一名党员的承诺公布在博客中,接受广阔群众的监督,在十一月份支部将组织党员召开创先争优阶段性总结会。(7)08级党员队伍渐渐发展壮大,因此建立新的一批党员示范寝室,并定期组织10级同学参观。3.工作机制(1)以党员流淌岗之党员先锋站为活动载体,认真做好每一月的组织生活,并确保活动(会议)记录完好、标准。(2)以《管理系第二党支部工作手册》为指导,认真做好支部各项基础工作。4.工作业绩(1)以博客()为主要宣传阵地,对党的理论学问、精神以及学院党委的文件、先进模范进行广泛宣传。(2)与后勤党支部结对,开展“勤劳的手,请留意保暖”等感恩系列活动,并组织党员同志参观后勤工作流程,进一步了解后勤工作程序。支部搜集同学们对后勤集团的看法和建议,按时反应后勤,努力做到学院党委提出的创先争优活动目标。(3)认真落实“探究党员教育长效机制,创‘五个一’品牌工程”立项方案,并做好阶段性总结汇报工作。5.群众反映(1)党支部号召党员认真领悟创先争优活动的精神本质,在同学中树立良好的形象。二、党员1.带头学习提高(1)以博客、群为媒介,组织党员系统学习党的根本理论学问,关注时政,关注文理学院新闻,坚持理论联系实际,并尽量运用到现实生活中去。(2)充足发挥“党员之家”图书陈设柜的作用,提倡党员坚持每月读一本好书,提高自身的综合素养。(3)确保党员到课率,学习成果处于专业前40%,真正形成一种比、学、赶、超的深厚气氛。2.带头争创佳绩(1)7名专科毕业生党员能够精确定位,找到合适自己的工作,并主动帮忙其他同学落实或者推举工作,在自己的工作岗位上发挥一名党员的先锋模范作用。那一世(2)党员学导带着10级各个班开展主题班会活动,为新生答疑解惑,引导他们精确做好高校四年规划。(3)支部组织委员定期深化班级,了解党员学导的工作情况,通过支部博客进行宣传报道;期末各位学导做出总结,写出心得体会,汇编成册。3.带头服务群众(1)以党员先锋站为载体,建立党员责任制,在学院涉日维稳期间全力为支部、同学服务。(2)针对10级新生的实际情况,每一名党员对接一间新生寝室,每周深化寝室一次,做好沟通记录,一心一意为新生服务,做一名创先争优的实践者(党员对接新生寝室名单详见附件1)。4.带头遵纪守法(1)以创先争优活动为契机,号召党员同志严守党的纪律,不做作奸犯科的事情,尤其是在涉日维稳阶段,党员更应当理智对待这个问题,带头做好表率作用。(2)严格遵守学院的《同学学籍管理规定》,不违反校纪校规。5.带头弘扬正气(1)明确各自的目标,牢记宗旨,在一二·九运动中弘扬爱国精神,及早树立正确

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论