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文档简介

聘用合同聘雇用契约书缘由本文档旨在确定和约定在职工被聘雇的期间内，雇主与员工之间的权利与义务，确保双方能够遵守相关法律法规和公司规章制度，保护雇主权益并照顾员工利益，避免发生不必要的争议和纠纷。双方基本信息雇主：公司名称：XXX公司公司地址：XXX地址法定代表人：XXX联系人：XXX联系电话：XXX员工：姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX合同条款一、聘用岗位公司聘请员工担任XXX岗位。二、试用期员工入职后，须在公司规定的试用期内完成规定的工作任务和交付成果。公司可以根据员工的表现确定是否录用。试用期最长为3个月。三、服务期限如果员工成功通过试用期，他的服务期限为XX年/月。服务期满后，如果双方协商一致，可以续签合同。四、薪酬福利公司应按规定向员工支付劳动报酬，涉及的税费扣除义务由双方根据法规和公司规章制度负责。员工还享有公司规定的福利待遇，如社会保险、住房补贴、带薪假期等。五、劳动时间和休息休假公司遵守国家规定的劳动时间和休息休假的制度，员工应按时到岗、认真履行工作职责，超时工作时应该按照公司规定得到报酬，并遵守公司规章制度。六、工作内容和权益公司应为员工提供与担任岗位相关的工作内容和安全、卫生的工作环境，保证员工得到相应培训和晋升，发挥员工的职业能力和潜力。七、劳动保障和安全生产公司应当在合法规定的范围内，为员工提供安全、卫生的工作环境和劳动保障，进行职业病预防和劳动安全的教育和培训，建立健全职工伤害保险和职业病保险制度。八、提前解除合同如果双方当事人协商一致，也可以随时解除合并；如果员工解除合同，他应向公司提前XX个月的书面申请，并履行公司相关的规章制度，因无故违反合同规定而被公司解除合同的员工，应当受到相应的处罚。九、合同争议的解决和法律适用双方当事人因履行本合同发生争议的，可以协商解决，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果因此需要进行诉讼，应当依法向所在地人民法院起诉。十、其他事项关于合同的未尽事宜，双方依照国家的法律法规，按照公司内部规章制度，进行协商解决。法律声明双方当事人在此确认，本合同是依据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规制定的，双方都应严格遵守合同规定，切实维护劳动合同的权利和义务，从而保证企业和员工的合法权益得到充分保障。签署本合同在双方当事人共同理解同意后，由雇主盖章并由双方签名生效。雇主签字：______________________员

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