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文档简介

简单酒店员工劳动合同甲方（用人单位）基本情况公司名称：XXXX有限公司公司地址：XX省XX市XX区XX街道XX号法定代表人（或主要负责人）：XXX联系电话：XXXXXXXXX角色甲方为用人单位，承担与员工签订劳动合同，提供合法的工作岗位、工作条件及劳动报酬等。乙方（劳动者）基本情况姓名：XXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XX省XX市XX区XX街道XX号联系电话：XXXXXXXXX角色乙方为劳动者，将按照甲方的要求完成工作任务，获得合法的工作报酬。合同期限本劳动合同从XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。工作任务乙方职务：XXXXX工作内容：XXXXX工作时间：每周工作六天，每天工作8小时，需遵守甲方的具体工作时间安排。工资待遇：乙方的基本工资为每月XXXX元，除基本工资外，还将获得甲方的绩效奖金、岗位津贴和年终奖金等。其他：具体工作与工资待遇以甲方公司的规定为准。保密条款乙方应严格遵守保密制度，对公司的商业秘密和机密资料保密。乙方不得擅自使用公司的商业信息或机密资料，不得泄露公司的商业秘密或机密资料，一经发现，将追究其法律责任。福利待遇乙方享受甲方规定的各类福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、带薪病假等。如乙方存在正常的生育、疾病和事故等情况，甲方将按照有关规定给予相应的抚恤金或福利救济。劳动纪律乙方应遵守国家的劳动法律法规，遵守公司的各项规章制度和纪律要求。乙方应正常上班并按时完成工作任务，不得无故旷工、迟到早退或者无故离岗等。如乙方存在违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权采取相应的纪律处分或解除劳动合同。突发情况一、劳动合同双方因下列情况之一发生变故，经及时协商一致，劳动合同可以解除，不承担任何违约责任：国家宣布的战争、动乱、自然灾害等不可抗力因素；乙方突然重病或因意外事故丧失工作能力，无法继续履行劳动合同；乙方拒绝适合岗位或者经过培训学习之后被安排的工作岗位。二、如乙方因自己原因解除劳动合同，应当提前30天书面通知甲方，并按照公司的规定进行手续办理。其他约定本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具体生效日期由甲方统一登记备案。本劳动合同的解释权属于甲方，如有文本出现争议，由甲、乙双方协商解决，若无法协商解决的，可以依据国家劳动法律法规或相关部门的规定进行处理。本劳动合同的有效期一年，期满后，可根据工作要求，协商签订新的劳动合同。本

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