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文档简介

简单公司聘用合同一、甲方和乙方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）电话：（联系电话）邮箱：（公司邮箱）乙方：（个人姓名）身份证号：（身份证号码）出生年月：（出生年月）联系方式：（电话号码与邮箱）二、聘用岗位甲方聘请乙方担任（职位名称），工作地点在甲方公司。聘用期限自（开始日期）起，至（结束日期）。乙方同意就上述职位、职务和条件与甲方签订本合同。三、试用期乙方入职后的三个月为试用期。乙方在试用期内的工资及福利待遇按照公司员工规定执行。在试用期结束前，甲方的管理层将根据乙方的实际表现来评估乙方的工作能力、工作态度及岗位胜任能力，并给予相应意见或建议。试用期内，乙方如有违反公司规定或有较大失误，甲方有权终止试用期合同及雇佣关系。四、工资待遇完成试用期后，甲方将依照公司薪酬管理制度，为乙方制定相应的薪酬标准，以工资形式支付。每月底，甲方将按照乙方当月出勤情况和工资标准支付工资。乙方的社保及公积金缴纳按照公司规定执行。五、工作时间甲方公司的正常工作时间为上午9:00-下午6:00，每周五天工作日，双休日。如有特殊情况，甲方公司有权调整上述工作时间，并提前通知乙方。六、福利待遇乙方享有甲方公司享用的基本福利待遇，如餐补、交通补贴等。乙方享受甲方的各项培训和晋升机会。乙方享受法定节假日及公司年度休假制度。乙方享有病假、探亲假等假期制度。七、保密条款乙方在本公司任职期间及离职后，都应当保守甲方的经营、管理、生产、技术、业务等方面的商业秘密，不得向任何单位或个人泄露或透露秘密信息。八、工作地点乙方工作的地点为甲方公司的主要工作场所。九、责任与义务乙方应恪守公司的职业道德，严格遵守公司的管理制度和规章制度。乙方应根据职务工作安排合理分配工作，完成公司交代的业务任务。甲方在员工离职保留明确的说明和离职手续的同时，乙方应当正确处理工作交接手续。乙方在离开甲方公司前，需还清其在甲方公司的欠款、物品等，并在公司工作手续完成后充分离开甲方公司。十、合同变更和终止双方协商一致，可通过书面协议变更本合同内容。甲方有权在以下情况下单方面解除本合同，而无需向乙方支付任何经济赔偿：乙方违反公司制度和相关规定，行为严重损害公司利益，经公司严肃问责无效，构成较大失误者。乙方长期不适应工作岗位，无法达到规定工作效果。乙方因事故等原因离职，被公司管理层认定为离职合理。乙方因自身原因提出解除劳动合同或因本合同终止，需要提前30天书面通知甲方，并移交公司财务部门相关工作交接手续。十一、争议解决双方如因劳动合同的履行发生争议，在友好协商解决仍不能达成协议的情况下，可以向所在区人民法院提起诉讼。十二、其它约定事项双方就本合同未尽事宜，可协商并在书面上达成一致。本合同内容在双方签字后生效，原件一式两份，甲、乙双方各执一

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