2023供应科科员安全生产责任制（安全生产法）例文三十篇

专业文档，欢迎下载！ 2023供应科科员安全生产责任制（安全生产法）例文三十篇供应科科员安全生产责任制（安全生产法）1、认真学习公司和矿上的各项规章制度，遵纪守法，做好本职工作，保护国家财产和集体利益。

2、认真学习物资管理科学知识，钻研业务，懂得物资型号规格、性能、采用用途，不断提升自己的管理水平。

3、对发货物资必须按照目录，逐一点清，及时备案台帐、填上卡，记录必须详尽确切，合乎管理建议。

4、对所管物资必须按类别、品种分别放置，努力做到四号定位、五五放置，整洁干净，努力做到“十不”“五净”。

5物资派发，必须认真录入料单和实物，努力做到派发无差错，卡片必须及时记录，随时确保帐卡物吻合。以旧换新的物资必须按规定比例，推行交旧领崭新，特定情况必须按规定继续执行。

6、对看管物资必须推行永续盘点和定期盘点，努力做到交、支、存有均衡。辨认出问题必须及时查清处置。

7、严格遵守劳动纪律，不耽误、不旷工、不擅离职守，确保八小时工作制，二十四小时有人值守，有事告假。交班必须存有交班记录，物资紧缺必须及时提出申请补足。

8、遵从领导精心安排，能顺利完成本职工作和领导信访部门的临时任务。贵得金矿业投资有限公司龙金煤矿通讯科安全生产责任制便宜得金矿业投资有限公司龙金煤矿通讯科安全生产责任制

科长：

1、通讯科科长就是通讯科安全生产的第一责任者，负责管理通讯科的安全生产，确保通讯科员工在生产中的安全和身心健康，维护国家财产和确保生产的正常展开。

2、认真贯彻继续执行安全生产方针和劳动保护的政策、法令、条例以及作业规程，并展开法制教育。

3、非政府制订通讯科有关安全生产工作的计划和规章制度，并负责管理具体实施。必须稳固践行安全第一的思想，在计划、布置、检查、总结、评选生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评选安全工作。

4、负责管理作业环境的安全性，对因作业环境不安全导致的事故负责管理。

5、非政府积极开展安全教育和技术培训工作，对员工因不能操作方式或稀奇古怪安全规程而导致的事故负责管理。

6、非政府改扩建工程的设计审查、竣工验收以及革新项目的安全技术鉴定工作。

7、定期非政府精心安排安全检查，对检查辨认出的问题责令限期自查。

8、负责管理推行安全目标管理，定期精心安排检查考核。

9、接纳员工关于安全生产的合理化建议，不得官僚主义。

10、辨认出事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，阻止违章统一指挥、违章作业，防止事故的出现或减低事故的危害程度。

出现事故后，应当积极主动采取有效措施，并非政府统一指挥抢修急救工作，严禁谎报、虚报或故意延期报告；并负责管理非政府各类安全事故的调查和处置工作。

11、非政府做好通讯科的安全文化建设。

党支部书记：

1、秉持党的“安全第一，预防为主”的方针，深入细致向员工表达贯彻落实《安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》和上级的有关安全法规、法令重要批示，全面落实不好矿党委的安全会议精神。

2、协同科长全面落实不好全科安全规划、安全措施，化解不好全科存有的安全隐患，搞好出现事故后查案工作和制订杜绝事故再次发生的措施和工作部署。

3、负责管理全科安全宣传教育的监督工作，利用各种形式积极开展安全宣传教育，进一步增强员工安全意识，提升职工技术素质，确保安全生产。

4、负责管理支部积极开展不好党员、小组活动，搞好一人一事的思想工作，努力做到全面性防治，将事故处置在原始社会状态之中，负责管理对党员、党员领导干部违章的处置。

5、负责管理关键性安全活动的全面落实，搞好员工岗位安全培训的监督工作。协同厂厂长策划举行安全生产例会，深入细致听取意见和建议，拒绝接受员工群众监督。

6、负责管理非政府积极开展安全生产竞赛评选活动的部署工作，对同时实现安全生产的先进集体和先进个人，同意不予报给与表扬和奖励。

技术人员：

1、认真贯彻专业技术方针，“安全第一”方针。非政府创建全科技术管理制度，明确提出实施办法并督促检查实行。

2、做好全科安全技术培训工作，定期非政府技术交流、协作与科研活动，提升安全技术管理水平。

3、负责管理日常技术工作，制订有关安全方面的制度、计划、措施，经常深入细致现场检查安全生产中存有的问题，化解安全生产中的速手问题。

4、负责管理全科生产工作的新设备、新材料的采用、修理、管理等方面的安全技术，生产中勇于创新，做好技术革新，提升安全生产技术水平。

5、负责管理日常技术工作的协同非政府，人员的技术培训工作。

小组长：

1、各小组副组长就是本小组安全生产的轻易责任者。

2、认真贯彻继续执行《安全生产法》、《煤炭法》、《安全规程》、《操作规程》等安全管理制度。

3、帮助科长、书记展开公司全科安全生产工作的部署、非政府、实行和全面落实。

4、负责管理策划本小组的日常工作，狠抓本小组的安全工作，非政府贯彻落实科安全会议精神并检查继续执行情况。

5、负责管理本小组的安全宣传教育的监督工作，利用各种形式积极开展安全宣传教育，进一步增强员工安全意识，提升员工技术素质，确保安全生产。

6、搞好本小组日常安全检查工作，针对存有的事故隐患问题，明确提出处置或改良意见，及时呈报并非政府研究化解生产过程中发生的安全技术问题。

7、出现事故时，必须帮助科领导搞好现场非政府抢修，同时搞好人员安全确保，事故后必须深入细致查案事故原因，调查分析，汲取事故经验教训。

科员：

1、稳固践行“安全第一，预防为主”的安全生产观念，真正努力做到不安全不生产。

2、认真贯彻继续执行国家有关安全生产方针、政策、法令、规程、条例，以及集团公司、矿党委有关规章制度等。

3、严苛按照安全规程和操作规程建议，恰当操作方式，规范操作方式，搞好安全生产工作。

4、严苛按照安全规程建议，恰当采用劳动保护用品，搞好个人的劳动保护，搞好个人的安全防水。

5、负责管理本岗位的安全生产责任，每位员工应当固守自己的生产工作岗位，认真落实自己的安全生产责任。

6、积极主动地出席本单位及上级非政府的教育自学、技能培训、技术竞赛，练兵比武，努力提高技术水平的同时提升个人的安全生产技术素质。

7、对本单位生产工作中存有的安全问题和隐患存有义务存有责任向上汇报，及时明确提出从而及早解决问题和消除隐患，把事故隐患歼灭在原始社会状态，真正全面落实“人人都就是安全员”的生产责任。

8、一旦本单位出现事故时，每位员工都存有责任存有义务出席事故抢修，按非政府精心安排积极主动资金投入抢修工作中，必须维持冷静的头脑同时应当搞好个人安全工作。

9、生产工作中极力杜绝“三违”，勇于同一切“三违”现象搞极力斗争。井口检身工、信息员安全生产责任制（2022年)1．负责管理当值安全隐患信息的搜集、整理、甄选分类，搞好井口人员入井秩序的保护。

2．对入井人员都必须严苛母颜氏，备案出入井时间。对入井人员的检查必须努力做到“三不”:不穿着化纤衣服，不饮酒后入井，不随身携带烟火。

3．必须搞好井口安全管理，对在井口停留的毫无关系人员必须力劝其返回，做好井口的清洁卫生。

4．必须阻止不经母颜氏备案擅自入井的犯罪行为，并给与行政处罚。

5．对必须入井而没安全措施的极长、Immunol材料或没培训合格的工人，有权不许入井。

6．精心安排“一工两岗”时，必须明晰以母颜氏、清点人数为主要岗职，其他岗位在不能影响母颜氏职责的情况下，可以全职。无法因其他职责影响检身而擅自黄继妍。

7．有事须要返回井口时，必须打听可信人员短时替代，返回岗位后必须详尽检查入井母颜氏备案。通灭队长安全职责（崔木煤矿）通灭队长安全职责(崔木煤矿)

1、认真学习、贯彻落实、继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规以及上级有关安全生产指示精神;认真贯彻继续执行《煤矿安全规程》。稳固践行安全第一的思想，严苛按“三小规程”及措施非政府统一指挥本队的安全生产。

2、对矿井“一通三严防”的安全工作负责管理，就是本队安全生产的第一责任者。

3、根据冶炼须要，安全、合理的调整、健全矿井通风系统，杜绝不合理的串联通风、老塘通风和循环风。把不好规程、措施第一关，严苛通风质量标准化管理，严格执行“先抽后改采、监测监控、以风定产”方针。

4、非政府顺利完成年度矿井瓦斯等级鉴别工作，按上级核准的矿井瓦斯等级管理，采取有效措施杜绝空班逃费。

5、经常深入细致井下各作业场所，检查“一通三严防”以及各种通风设施情况，辨认出establishing通风管理规定及其它方面的安全隐患，必须立即制止和精心安排处置。情况危急时必须当机立断停建、停工展开处置，二要消除隐患后方可恢复生产。

6、把不好巷道全线贯通、瓦斯排放量、掀开煤层、避免煤与瓦斯注重、瓦斯蓄积和瓦斯监测关键性通风技术第一关。

7、狠抓防尘和严防救火工作，严格执行有关部门按照综合防尘建议实行湿式粗大，秉持采用水炮泥，秉持喷水防尘、秉持喷雾降尘，定期冲扫粉尘，根据测尘数据，对不能合乎防尘规定的必须明确提出整改措施。

8、定期非政府严防救火安全检查，辨认出存有发怒征兆的地点必须及时明确提出安全可靠的处置措施，非政府冶炼机运共同狠抓“一通三严防”工作。

9、按时出席安全办公会，“一通三严防”专题可以，安全生产调度会及其它安全生产专业可以。按时出席每一次安全小检查，对有关部门明确提出的安全隐患及时精心安排处置。定期举行“一通三严防”技术专业可以，随时掌控“一通三严防”的安全状态，均衡化解生产过程中发生的“一通三严防”方面的各种问题，研究化解关键性的“一通三严防”事故隐患问题。

10、定期非政府本队职工展开安全业务教育和自学，深入细致非政府不好本队的安全活动，实行多种形式展开安全规章制度的自学，并使本队职工自觉遵章守纪，极积出席矿非政府的各项安全活动，提升业务技术水平，进一步增强独立自主保安能力。反对“三违”现象。

11、出现各类事故时，都必须至现场协调有关部门展开非政府抢险救灾。出席调查、分析事故，找到原因，制订有效率的防范措施。

11、出席各类重大事故的调查分析，非政府分析“一通三严防”和通风技术管理方面的各类事故，从通风技术及其它方面找到事故原因，汲取事故教训，制订预防措施。

13、凡因“一通三严防”工作管理不规范，通风队职工违章作业而导致事故，必须追责通风队长的责任。

14、制订本队各工种安全职责，并展开考核。保卫指挥中心主管安全责任制一、在部长领导下，负责管理指挥中心日常工作，对中心的安全工作负责管理。

二、认真学习安全生产科学知识，稳固践行“安全第一，预防为主”的思想，积极主动为公司安全生产工作服务。

三、认真贯彻继续执行国家的法律、法规及规章制度，依法管理，依法执业。

四、在接处警时，自觉遵守安全规程，保证不取安全隐患。

五、赶往着火点、案发区展开警情检查时，必须重点考量安全因素，及时消解安全隐患，把隐患歼灭在原始社会状态。

六、强化对中心机房电器设施管理的监督，搞好防雷、防电、防盗、防潮、防尘等指导严格执行工作。

七、顺利完成部领导信访部门的其他安全工作任务。2010年版主管会计安全生产责任制2010年版主管财务会计安全生产责任制主管财务会计在财务科正、副科长的领导下工作，负责管理企业的财务经营核算工作，按时记帐、算帐和报帐，及时基本建设财务会计报表。建议数字真实完备，呈报及时，对矿领导、财务科长负责管理，其职责为：

1．贯彻执行财会人员通用型责任制。

2．按照国家法规和财务会计法规企业的实际财务核算情况设置会计科目，并报财务科长同意后负责管理贯彻落实。按照拟定的会计科目设置总分类帐簿和会计凭证展开全面清扫，帐簿必须按建议印刷，凭证按规定排序装盒。未转交的财务会计档案应得当看管。

3．会计报表编报及时，按规定于次月2号呈报快报。3号顺利完成全部报表，并整理出来各种分析数据资料。

4．负责管理协同录入总帐与明细帐期末余额一致，努力做到帐帐、帐物、帐表、帐实“四吻合”。对帐实相符的事项搜寻不横跨月，对找不出的问题必须及时呈报。

5．根据实际出现的经济业务事项展开会计核算，严禁以不实的经济业务事项或者资料展开会计核算。基本建设的会计凭证财务会计帐簿、财务报告和其他会计核算资料必须符合国家、上级会计制度的规定。

6．深入细致审查原始凭证，对不能真实、不合法的原始凭证有权予以拒绝接受，并向有关单位负责人报告。对记述不精确、不完备的原始凭证应归还。记帐凭证应根据经过审查的原始凭证及有关资料基本建设。

7．负责管理与其他职能部门协同录入有关的财务经营数据，确保数字的真实性。

8．根据实际出现的经济业务事项，按照国家统一的会计制度的规定证实、计量和记录资产、负债、所有者权益、总收入费用、成本和利润。

9．财务核算应当实事求是，严禁假造、捏造、基本建设不实财务报告。洗煤厂生产班长安全生产与职业病危害防治责任制（2022）生产班长就是本生产班安全第一责任者，对本班安全生产管理工作全面负责管理，必须熟练掌握有关专业知识并依法经过培训，获得安全资格证。

一、岗位责任目录

第一条严格执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范。

第二条严格执行工人安全技术操作规程、安全技术措施。

第三条继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度。

第四条利用班前(后)可以时间，根据本班次生产状况，重点部署现场安全注意事项，选定两人以上现场工作的安全负责人。

第五条严格执行现场交接班制度、班内风险管控及隐患排查制度。

第六条现场在用设备(设施)、仪器出现异常，及时汇报处置。

第七条全面落实矿井安全生产标准化工作。

第八条掌控本班组各岗位工、特种作业人员上岗情况，合理非政府生产。

第九条当出现事故时，按程序立即汇报，并维护事故现场，积极主动协调事故调查处置。

第十条熟识消防设施、设备、器材性能，搞好消防管理工作。

第十一条恰当配戴劳动防护用品。

第十二条按时出席安全技能培训，不断提升安全操作技能。

第十三条工作中尽职尽责，阻止“三违”

第十四条负责管理非政府积极开展分管业务范围内的风险管控及隐患排查环境治理工作。

第十五条协调分管厂长积极开展风险分级管控和风险源管理工作。

第十六条负责管理非政府积极开展职业危害预防工作，搞好职业卫生管理制度建设和档案管理工作，监督现场施工作业人员佩带劳动保护用品。

二、责任追责

第十七条未继续执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范，生产班长正数轻易责任。

第十八条违反工人安全技术操作规程、安全技术措施，生产班长正数轻易责任。

第十九条未继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度，生产班长正数轻易责任。

第二十条未根据本班次生产状况，重点部署现场安全注意事项，选定两人以上现场工作的安全负责人的，生产班长正数轻易责任。

第二十一条未继续执行现场交接班制度、班风险管控及隐患排查制度，生产班长正数轻易责任。

第二十二条现场在用设备(设施)、仪器出现异常，未及时汇报处置，辅助工区生产班组长正数轻易责任或主要责任。

第二十三条未全面落实矿井安全生产标准化工作，生产班长正数关键责任。

第二十四条本班组各岗位工、特种作业人员未上岗上岗或精心安排无牌人员上岗的，生产班长正数轻易责任或关键责任。

第二十五条未按时出席安全技能培训的，生产班长正数轻易责任。

第二十六条消防管理工作发生问题，生产班长正数轻易责任。

第二十七条未恰当配戴劳动防护用品，生产班长正数轻易责任。

第二十八条未按时出席安全技能培训，生产班长正数轻易责任。

第二十九条出现事故，存有以下情形之一的，依法给生产班长降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、不按照规定及时、如实报告矿井事故的;

2、假造、故意毁坏事故现场的;

3、圣米耶县、干预矿井事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

第三十条存有以下犯罪行为之一的，给与生产班长警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

2、对工人屡次违章作业熟视无睹、不提阻止的;

3、对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的。

第三十一条在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、审查中，生产班长或指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，生产班长正数轻易责任。

第三十二条对上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的，需为情况严重程度按照有关法律、规定给与抨击教育、行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。环境保护管理员安全生产责任制（麟北煤业）按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“一岗双责”原则帮助安全环保部经理工作，负责管理地面环保安全监管工作，其安全生产责任制如下：

一、岗位安全生产责任范围

1．对地面安全环保监管负责管理;

2．负责管理对公司职工展开环保安全的法律法规的宣传、普及工作。

3．搞好环保设施及环保措施的日常管理工作。

4．帮助经理搞好安全环保应急预案、轻污染天气应急操作方式预案的基本建设，参予安全环保事故应急救援预案演练。

二、岗位安全生产责任制

1．及时宣贯全面落实有关安全环保的法律法规等。

2．建立健全公司安全环保管理制度，并监督检查贯彻执行情况。

3．负责管理公司安全环保培训计划编制及落实工作。

4．监督检查安全环保设施运转情况以及环保措施的全面落实情况，保证污染环境治理设施正常运转，污染物达标排放。

5．出席安全环保设施的竣工验收，并严格执行搞好环评资料的备案工作。

6．非政府草拟各种安全环保文件、总结和报告;负责管理各类安全环保报表的统计数据、呈报工作。

7．非政府积极开展安全环保检查活动，严格执行全面落实自查存有安全环保问题及隐患。

8．帮助经理搞好安全环保应急演练及培训工作，出席安全环保事故的调查和处置。

9．负责管理向部门经理报告安全环保管理工作积极开展情况。

10．履行职责法律法规规定的其他安全环保职责。

三、考核规定

推行按月考核，安全生产责任制将列入安全绩效考核，具体内容规定如下：

若上述第

1、

5、9条全面落实不妥当，每次甩2分后;

2．若上述第

2、

3、8条全面落实不妥当，每次甩3分后。

3．若上述第

4、

6、7条全面落实不妥当，每次甩5分后。碱沟煤矿测风员安全生产责任制1．严格执行《煤矿安全规程》及公司通风、瓦斯管理制度的有关规定。

2．全面熟识和掌控矿井通风系统、风量分配和通风设施状况和通风设施状况。介绍矿井生产部署，掌控冶炼生产进展情况。

3．按计划合理调整矿井风量，满足用户生产须要，并保证通风系统平衡可信。

4．定期全面测量矿井各用地点风量及其它有关参数，搞好测量原始记录，并将测量结果如实地核对在高码厚上，负责管理按时向有关领导提供更多高码报表。

5．定期分析通风系统，分析通风与瓦斯、通风与防雷的关系，为领导决策提供更多可取技术资料。

6．积极主动自学“一通三严防”技术业务知识，提升业务素质。辅助工区支部书记安全生产与职业病危害防治责任制（2022）辅助工区支部书记就是辅助工区安全生产和政治思想教育工作的第一责任者，必须秉持“安全第一，预防为主”的方针。辅助工区支部书记必须掌控煤矿有关安全生产的基本专业知识，胜任本职工作。

一、岗位责任目录

第一条协调区长非政府本工区贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第二条狠抓质量标准和安全规章制度的监督全面落实，确保安全，必须尽心勤勉，杜绝“三违”现象。

第三条狠抓安全重点人员以及“三违”人员的排查戒毒工作，规范职工的操作方式犯罪行为。

第四条经常非政府展开从业人员安全思想教育，提升从业人员的安全意识。

第五条出席班前会，在会上及时表达安全生产的规定、通告。经常深入细致现场，及时介绍安全情况，帮助区长及时分析化解安全生产中的关键性问题。

第六条狠抓分管范围职业病危害预防科学知识培训教育及劳动防护用品的正常采用，并负责管理监督与全面落实。

第七条贯彻执行有关职业危害预防的法规、制度和标准，严格执行、检查本单位的职业危害预防工作，及时消解职业危害事故隐患。

第八条参予制订本单位安全培训计划，监督检查本单位安全培训、考核工作情况。

第九条参予制订本单位生产安全事故应急救援预案;参予生产安全事故应急救援演练。

第十条监督检查特定工种、岗位工种培训和上岗上岗情况，监督本工区师徒合同的继续执行情况。

第十一条协调区长创建辅助工区安全风险分级管控工作责任体系，创建安全风险分级管控工作制度，明晰安全风险的识别范围、方法和安全风险的识别、评估、管控工作流程。

第十二条协调区长展开每年底辅助工区的安全风险识别，并及时基本建设年度安全风险识别评估报告。

第十三条协调区长创建辅助工区事故隐患排查环境治理管理制度及工作体系，明晰各级职责。

第十四条协调区长对本单位事故隐患环境治理安全技术措施的制订，并全面落实妥当。

第十五条协调区长在生产期间，每天精心安排管理、技术人员展开巡查，对作业区域积极开展事故隐患排查。

第十六条负责管理每天对生产现场展开隐患排查，并将检查内容和自查人、自查时间、顺利完成时间等信息打印“双防”系统。

二、责任追责

第十七条存有以下犯罪行为之一的，给与辅助工区支部书记警告处分;导致严重后果，否成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

2、对工人屡次违章作业熟视无睹，不予以阻止的;

3、对重大事故预兆或已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

4、拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第十八条煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与辅助工区支部书记降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

2、假造、故意毁坏事故现场的;

3、制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的

第十九条辅助工区在现场设备的运转以及检修工作中未严格遵守国家淤灌安全生产的法律、法规、规章和技术规范，辅助工区支部书记正数关键责任。

第二十条未及时精心安排对职工展开有关的事项教育、从业人员培训，辅助工区支部书记正数轻易责任。

第二十一条未积极开展本单位职业卫生预防工作的，辅助工区支部书记正数轻易责任。

第二十二条未制订本单位安全培训计划，未对本单位安全培训、考核工作展开全面落实，辅助工区支部书记正数管理责任。

第二十三条未非政府本单位撰写生产安全事故应急救援预案;未非政府人员参予生产安全事故应急救援演练的，工区辅助工区支部书记正数管理责任。

第二十四条决策犯规引致他人伤势或损失的，辅助工区支部书记正数主要责任。

第二十五条未全面落实安全生产标准化工作，辅助工区支部书记正数轻易责任。

第二十六条对于上述正数轻易责任、主要责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。党委办公室副主任安全生产责任制第一条为进一步严格执行党委办公室副主任全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条党委办公室副主任全面负责管理党筹办工作管理制度

第三条党筹办主任必须二要履行职责不好以下11项安全工作职责。

一、正常执勤，不无故迟到、旷工;固守工作岗位，严格遵守告假制度;按时出席各类会议。

二、工作时间着工装、佩胸卡;定时清扫卫生，维持办公室整洁干净，办公用和资料放置整齐有序，定时整理去除废弃物。

三、装扮干净，讲究个人卫生，精神面貌较好;爱好本职工作，上岗期间采用文明用语，积极主动出席集体活动及义务劳动;严格遵守公共道德和职业道德规范著重自学提升，提高自己的综合素质。

四、工作中保持良好的态度，热情真诚、冷静、贴心，服务必须高效率优质、专业妥当。

五、践行安全意识，辨认出不安全隐患及时处理;帮助主任狠抓上级有关国家机密文件的保密工作，确保安全转贴。搞好办公室防雷、防盗工作，日常乘车注意安全，不出现人身事故、不出现设备事故。

六、按工作任务程序及标准顺利完成本职工作，高效率、快节奏、高质量地顺利完成部门领导和矿领导下发的各类工作任务。

七、帮助主任不断完善本科室各项管理制度，随时检查各种制度的继续执行情况，搞好本单位日常政治理论自学。

八、自觉遵守企业和本部门的各项规章制度，顺从领导，听从指挥，兢兢业业搞不好每一项工并作。

九、在矿精神文明建设委员会的领导下，帮助主任深入细致搞好全矿精神文明建设日常督导、检查和考核工作，深入细致严苛地做好精神文明建设考核工作。

十、精心周密的搞好工作协同、来客招待、事务处理等工作，尽力努力做到大事不属于，小事不讹。

十一、经常深入基层，督促检查，调查研究，及时精确意见反馈基层动态。

第四条党筹办副主任责任目录具体内容事项，见到附表：《党筹办副主任安全责任目录》。

第五条《党筹办副主任安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。钻屑工安全生产责任制（麟北煤业）按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“一岗双责”原则，负责管理工作范围内的安全自保、政企、联保工作，其安全生产责任制如下：

一、岗位安全生产责任范围

1．严苛贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和上级有关安全生产的命令、指令、决议，全面落实公司各项安全生产规章制度。

2．在矿压预防队队长、分管副队长及班组长的领导下，对业务范围内的安全生产事故负相关责任。

二、岗位安全生产责任制

1．津津乐道《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》有关规定，继续执行集团公司、公司及本单位的各项规章、制度，掌控安全技术措施，遵纪守法，履行职责安全允诺，对本岗位的安全生产工作轻易负责管理。

2．按时出席安全资格培训，考试合格后上岗上岗。自觉自学并积极主动出席安全教育培训和业务知识自学。

3．严苛按照设计参数施工钻屑监测孔，不经有关部门同意，严禁随意修改钻孔参数。

4．强化自学钻机操作方式和安全操作规程，以及修理、维修保养设备的基础知识。

5．负责管理钻机的运转情况及孔内的情况推论，钻孔施工过程搞好钻屑监测原始记录，严禁谎报、虚报、虚报钻屑监测数据。

6．稳固践行“安全第一”的思想，严苛按照煤矿“三小规程”作业。

7．节约材料，不浪费、搞好日常修旧利废工作。

8．辨认出安全隐患，及时处理，现场无法处置的，及时汇报队调度。

三、考核规定

1．岗位安全生产责任制的第一条没能履行职责，每次罚款200元;

2．岗位安全生产责任制的第

二、

三、

四、

五、

六、

七、八条未按建议履行职责，每次罚款200元。

3．以上规定月末扣除当月考核范围内，月末统一按照比例折算成队内考核评分，并在二次分配工资中考核落空。人事科安全责任制人事科科长安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科科长就是我矿人事管理的负责人，全面负责管理我矿人事选任及大学生的招录工作。

第三条人事科科长二要履行职责不好11项安全工作职责。

一、非政府制订人事科安全至岗实行及逐级考核制度;制度建议与人员及岗位实发工资挂勾;

二、负责管理人事科的全面工作;

三、草拟全矿人事管理的有关制度文件;

四、负责管理大学生的招录工作;

五、负责管理全矿人事选任工作;

六、负责管理全矿的岗位设置及干部的委任管理;

七、负责管理制订全矿干部队伍建设规划和年度工作计划，并非政府实行;

八、负责管理全矿专业技术职务的工农兵学员工作;

九、负责管理制订全矿人员编制计划，并非政府实行;

十、负责管理全科人员平衡杜绝发生信访工作问题;

十一、负责管理顺利完成集团公司建议的其他安全“未明”危险因素识别预控管理工作。

第四条人事科科长责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科科长安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科副科长安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科副科长就是人事科培训、考核、人力资源规划的分管负责人，全面负责管理帮助科长顺利完成人事科人事安全管理工作。

第三条人事科副科长二要履行职责不好12项安全工作职责。

一、帮助科长，搞好人力资源规划、招录、培训、考核等管理工作，不断提升人事管理水平和工作质量。

二、贯彻落实人事科副科长岗位责任制和工作标准，紧密各部门工作关系，强化协作协调，搞好贯通协同工作。

三、帮助科长非政府并严格执行部门人员顺利完成本部门职责范围内的各项工作目标、指标和任务，保证上级政令的恰当及时表达与继续执行，保证本部门各项工作的有序积极开展和有效率管理。

四、负责管理非政府全科人员每周五下午业务学习;

五、根据全矿发展情况，帮助科长调查、统计数据、分析全矿各阶段人员市场需求，制订全矿各部门的人员布局计划。

六、负责管理每年招录引入大学毕业生和二学位毕业生的发送。

七、负责管理搞好每年大学生的隋东亮定级和职称考试工作。

八、负责管理办理全矿干部请辞、调动、招录、聘用相关手续办理。

九、负责管理全矿专业技术人员职称申报、测评、委任工作。

十、每月负责管理全矿生产单位干部入井考核。

十一、及时向科长汇报人事科工作问题、明确提出建议、意见反馈各类信息。

十二、顺利完成矿领导精心安排的各项临时性工作和任务。

第四条人事科副科长责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科副科长安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科副科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科副科长安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科副科长就是人事科地面安全隐患排查、治安平衡巡查等分管负责人，全面负责管理帮助科长顺利完成人事科人事安全管理工作。

第三条人事科副科长二要履行职责不好12项安全工作职责。

一.负责管理搞好地面综合督查组日常工作的布置、督导、非政府、协同、考核。

二、负责管理全面落实矿党政下发的命令指令和信访部门的各项工作任务。

三、负责管理全矿地面生活区、工业厂区、办公场所以及边远地带的安全隐患排查、社情民意调查、治安平衡巡查、环境卫生检查以及员工家属充分反映问题的意见反馈和化解、盐务等方面的工作。

四、负责管理对各单位精心安排的重点工作督查;干部值守、班前会、交班会内容的检查;会议精神、规章制度贯彻落实自学的抽检等方面的工作。

五、负责管理监督考核矿领导及职能部门每周

二、

四、六下基层情况。

六、负责管理每天对基层单位员工谈形势、谈任务、谈安全。

七、负责管理对基层员工派发、搜集连心卡，积极开展安全联保、陈立宏工作。

八、负责管理大同市12345热线意见反馈问题的追踪全面落实。

九、负责管理非政府每周一至周四早晨半小时全科人员理论自学;

十、及时向科长汇报人事科工作问题、明确提出建议、意见反馈各类信息。

十一、帮助科长搞好崭新员工的上岗培训工作。

十二、顺利完成矿领导和上级部门精心安排的各项临时性工作和任务。

第四条人事科副科长责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科副科长安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科副科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科综合科员安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科综合科员就是人事科日常人事综合工作的具体实施人之一，负责管理帮助副科长顺利完成日常人事有关工作。

第三条人事科综合科员二要履行职责不好10项安全工作职责。

一、认真执行干部管理的各项政策和规定，践行较好的职业道德，廉洁自律，秉公办事。

二、负责管理按照有关干部卸任的政策规定，深入细致、及时、精确地主办全矿副科级以上及正式宣布干部的卸任申报审核工作。

三、负责管理全矿副科级以上及正式宣布干部的荣誉金申报审核工作。

四、负责管理全系列科室三基建设工作，搞好三基建设各类资料的搜集、整理、汇总、记录。

五、负责管理全科在岗人员及等待精心安排人员每月工资核算和审核。

六、负责管理大学生人员的每月考勤及工资核算和审核。

七、负责管理搞好全科党员管理及党员日常的组织生活。

八、负责管理没收全科党员每月的党费没收并搞好记录。

九、负责管理全科的日常后勤工作，搞好与其他单位的沟通交流协同协调。

十、顺利完成矿领导及上级部门精心安排的各项临时性工作和任务。

第四条人事科综合科员责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科综合科员安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科综合科员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科管理科员安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科管理科员就是人事科日常人事管理工作的具体实施人之一，负责管理帮助副科长顺利完成日常人事有关工作。

第三条人事科管理科员二要履行职责不好7项安全工作职责。

一、认真执行干部管理的各项政策规定，践行较好的职业道德、自觉努力做到公道正派，坚持原则，廉洁自律，秉公办事。

二、负责管理全矿军队转业干部安置人员的日常管理及季度、年度工资情况申报工作。

三、负责管理搞好全矿地面单位每月的指纹考勤考核工作。

四、负责管理全矿干部的工资、奖励审核工作。

五、负责管理搞好各类干部的告假、销假管理，办理管理范围内干部的各类恳请销假相关手续工作。

六、负责管理全矿技能大师的日常管理及月度考核工作。

七、顺利完成领导信访部门的其它工作任务。

第四条人事科管理科员责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科管理科员安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科管理科员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科管理科员安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科管理科员就是人事科日常人事管理工作的具体实施人之一，负责管理帮助副科长顺利完成日常人事有关工作。

第三条人事科管理科员二要履行职责不好11项安全工作职责。

一、帮助分管地面值班督查组的副科长搞好地面综合督查组日常工作的布置、督导、非政府、协同、考核。

二、负责管理准备好每日督查组所须要的各类资料、表薄账卡等。

三、负责管理通告每日督查人员的及时至岗子集。

四、负责管理记录不好每日早上督查副组长的任务精心安排情况。

五、负责管理汇总每日各督查小组所巡查至的各类隐患、问题并及时展开三定全面落实。

六、负责管理把当日三定问题及时打印电脑分解成适当报表并使当日副组长盖章证实。

七、负责管理把报表及时呈报柴书记及两办主任。

八、负责管理人事科每月工作小结的整理书写。

九、负责管理及时整理督查总结、汇总各类问题。

十、负责管理各类文书资料收集、分类、档案、整理、查询、接收工作。同时搞好各类文件、资料的整理、归类、备案台账，易于查询。

十一、顺利完成矿党政下发的命令指令和信访部门的各项工作任务。

第四条人事科管理科员责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科管理科员安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科管理科员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科档案科员安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科档案科员就是人事科日常人事档案工作的具体实施人之一，负责管理帮助副科长顺利完成日常人事有关工作。

第三条人事科档案科员二要履行职责不好6项安全工作职责。

一、严苛按照档案工作的各项规章制度展开管理，深入细致办理借予、查询、接收等业务相关手续。

二、严格执行党和国家的捍卫、保密制度，不擅自向他人提供更多档案或泄漏档案内容、确保档案的绝对安全。

三、按照“干部档案整理办法”的规定，对入库的档案及时展开整理、档案，努力做到深入细致辨别、分类精确、选曲有序、目录确切、印刷整齐。

四、严苛档案室的安全防范措施，搞好防盗、防雷、防潮、防潮工作。

五、经常特别注意收集和补足档案材料。

六、定期搞好档案统计数据工作。

第四条人事科档案科员责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科档案科员安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科档案科员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。通风科通风工安全生产责任制1、熟识掌控局部通风标准，确保风筒搬运、保护合乎质量标准建议。

2、深入细致巡回检查，辨认出风筒损坏、两张皮等问题及时处理。

3、及时加装或拆毁风筒，确保风筒不遗失。

4、积极主动出席业务技术培训，不断提升自身业务水平。

5、掌控风筒加固技术和有关质量标准。

6、负责管理对升井风筒展开晾干、除尘，并归类装箱在潮湿地方水泵。

7、负责管理对晾干后的损坏风筒展开理发胶贴后备用。

8、负责管理加工巢蛛、小通辽、过渡阶段节等配件。

9、负责管理展开井下通风设施的建筑和拆毁工作，质量必须合乎标准化建议。

10、通风设施必须正规化，并作至转让管理，及时密封采空区和盲巷。

11、提早搞好巷道全线贯通前、后通风设施建筑工作，确保安全生产。

11、负责管理对井下通风设施定期检查、修理及施工现场的清扫工作。

13、必须严苛按《操作规程》展开施工，不得违章操作，施工完结后将现场清扫整洁。

14、稳固践行“安全第一”的思想，严格遵守《煤矿安全规程》，杜绝一切“三违”现象，确保安全生产。

15、津津乐道岗位主要风险，对照岗位安全风险识别卡在班前、班中、班后展开风险识别，消解各类风险。

16、作业过程中随时排查本岗位存有的隐患，存有问题及时环境治理。

17、严苛按照职业卫生有关规定建议继续执行。机电机运队皮带机维修工安全生产责任制机电机运队皮带机维修工安全生产责任制

机电机运队皮带机维修工就是负责管理井下所有皮带系统的机械修理、保护、维修保养。皮带机维修工严苛按照煤矿“三小规程”施工，必须掌控煤矿安全科学知识和熟练掌握设备修理及有关专业知识，并依法经过培训，获得资格证。

一、岗位职责

1、在班组长的领导下，负责管理所划归范围内的设备日常维护保养、检修工作，认真执行矿井“三小规程”和矿井各项安全生产管理制度及上级有关安全规定。

2、负责管理推展采用新工艺、新技术，不懈努力钻研技术，熟练掌握设备性能、原理、不断改进全面落实设备。

3、严格执行设备修理制度和修理操作规程，保证设备修理质量和工作安全。

4、负责管理胶带机的各项保护装置加装、试验，维持正常运转。检查各种仪表，检查驱动滚筒、移向滚筒有没有脱落现象，失速箱及轴承漏油情况，与否合乎有关规定建议。

5、对设备存有的问题，负责管理及时检修处置，例如在检修时间内无法顺利完成检修内容时，负责管理向队值班人员汇报延长时间处置。

6、负责管理定时巡回检查胶带运转情况、滚筒轴顺温度、托辊旋转情况与否正常，辨认出存有损害安全运转的问题，必须及时停机处置，一时无能为力的，及时汇报队值班人员精心安排时间展开处置。

7、负责管理本组工作现场的独立自主保安和协作保安，阻止“三违”。

8、负责管理对所辖范围内的设备运转明确提出改良建议，确保安全运转。

9、按时出席区队和上级有关培训部门非政府的安全教育自学、技术培训。

10、负责管理对所辖范围内的设备质量标准化工作。

二、责任追责

1、操作失误引致他人受伤害或损失的，皮带机维修工正数轻易责任。

2、对所辖范围内的设备及设施的检查不及时，由此导致的后果，皮带机维修工正数轻易责任。

3、对不能履行职责岗位职责，导致损失或产生一定影响的，皮带机维修工正数轻易责任。

4、对上述正数轻易责任、关键责任，根据情节严重程度，按照有关规定，给与经济行政处罚和行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。贵得金矿业投资有限公司龙金煤矿供电科安全生产责任制便宜得金矿业投资有限公司龙金煤矿供电科安全生产责任制

1、秉持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻落实《安全生产法》《煤矿安全规程》《电业安全工作规程》等国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程。

2、负责管理基本建设本科所属供电设备安全技术管理制度及操作规程和安全生产责任制。

3、负责管理对本科所属输配电设备设施安全，展开管理、检查。并积极主动非政府和迎上级部门春检、迎峰、季度等安全检查及质量标准化小检查。辨认出隐患及时自查，对违章、违规行为进行批评教育，情节严重的展开适当的行政处罚。

4、积极主动实行反事故措施和安技措计划，并向有关部门谋求大修、维简项目计划及精心安排。

5、非政府和参予安全技术培训与考核工作。

6、非政府和参予事故的抢险及调查处置，按照“四不放过”的原则，追责有关人员的责任。

7、教育员工进一步增强对意外事故及灾害的防治意识，辨认出问题及时向有关部门和领导汇报，并采取相应的措施。

8、参予制订年度灾害防治处置计划。

9、对全矿的地面安全供电正数全责，确保安全供电。

10、负责管理非政府实行春节防火预防性试验和防雷设施的短果和检查。

11、因管理不妥当，安全责任制全面落实不力，导致责任供电事故的，正数管理责任。机运队电焊工安全生产责任制机运队电焊工安全生产责任制

1、电焊工必须经培训合格并获得操作方式资格证后，方可上岗上岗。

2、稳固践行“安全第一”的思想，不断进一步增强安全生产意识，严格遵守安全生产规章制度和三大规程，婉拒违章统一指挥，杜绝违章行为。

3、搞好作业现场危险源识别，危害预见，保证自身安全。

4、工作前检查线缆、电焊机、电焊钳绝缘与否较好，若存有损坏应当及时处理，检查证实气瓶、气带等较完整。

5、工作时恰当采用配戴防护用品，提升自保意识。

6、井下作业时，动工前必须制订安全措施并审核，与安全员瓦检员对现场作业环境展开安全评估，合乎安全生产条件后，方可作业。作业后，对现场展开安全检查，证实并无安全隐患后方可以返回现场。

7、作业顺利完成后及时检查清扫现场，废旧物料，搞好安全生产标准化工作。

8、强化业务学习，不断提升自身素质，积极主动顺利完成领导信访部门的各项任务。煤矿采煤队检修班组长（副组长）岗位责任制煤矿矿井队检修班组长（副组长）岗位责任制

1、极力顺从队长和班长的领导和统一指挥，帮助班长搞好本班的安全与生产工作。

2、每班都必须检查机电设备。率领全组人员及时确定当值故障。

3、工作上既要存有分工又存有合作。调动不好本组人员的积极性，做好本组的安全工作。

4、对本组人员存有工作中的调动和分配权。

5、班长精心安排的工作一定必须按时顺利完成。（特定情况除外）

6、每班的工作情况都必须及时向班长或队长汇报。

7、必须充份介绍本组职工的工作和思想情况，辨认出问题及时向班长汇报，协调班长搞好安全与生产工作。

8、在生产中辨认出问题及时处理。关键性问题及时呈报，并帮助班长展开现场处置。

9、例如副组长歇息，必须委派一人出任临时副组长职务。机运队副队长(机械)安全生产责任制机运队副队长(机械)安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和上级的有关规定，深入细致非政府实行作业规程和有关的安全技术措施。

2、按时出席区队会议，全面把握住当月的作业内容，详尽精心安排不好每天的作业计划；帮助队长做好安全生产和现场管理，做好现场的质量标准化合格工作。

3、每天按时出席班前班后可以，详尽部署每项作业计划及每项作业计划中的重点工作环节，做好设备的正常运转、日常保护的精心安排、管理、指导、监督和检查工作。

4、深入细致现场，依靠前统一指挥，做好机械设备现场加装、保护等施工，负责管理化解现场施工中的一些疑难问题，并展开现场技术指导和监督检查，二要确保人身作业安全。

5、负责管理做好本队所统辖的机械设备保护工作，及时处理化解机械设备运转中存有的一些问题。

6、在值守期间负责管理上开不好班前班后可以及每个职工的人身安全，精心安排布置不好当天的工作任务，检查统计数据不好当天的工作任务顺利完成情况。

7、帮助队长做好安全管理工作，详尽介绍作业现场，二要精心安排不好每项作业中的工作细节。

8、检查、指导、监督不好每项作业进展程度，每天向队长汇报。

9、基本建设的机械设备安全技术措施以及有关设计发生显著技术犯规的，分管机械的副队长正数主要责任。

11、分管机械的副队长对分工范围内煤矿机械设备管理正数轻易责任或主要责任。

11、煤矿在生产安全中采用不符合规定建议的机械设备，分管机械的副队长负有关键责任

13、按照分工未及时展开现场机械系统安全检查，或辨认出问题未及时化解的，分管机械的副队长正数轻易责任。

14、在分管机械的副队长出席的煤矿有关设计、规程、措施基本建设时，发生显著机械技术犯规和决策犯规的分管机械的副队长正数轻易责任。

15、决策犯规引致他人受伤害或损失的，分管机械的副队长正数轻易责任。

16、未完成分工范围内的工作，分管机械的副队长正数轻易责任。

17、对上述正数轻易责任、关键责任的，应当根据情节严重程度按有关法律、法规给予行政处分、经济行政处罚，追责刑事责任。离退休人员管理中心副主任安全工作责任制第一条为进一步严格执行退管中心全面落实安全责任，强化对安全工作的管理，严格执行安全工作责任制度，根据国家安全法律、法规和矿党政安全工作的建议，制订本安全责任制。

第二条离退休人员管理中心副主任帮助主任具体内容搞好全面落实离休干部的“两个待遇”、集团公司对老年人的优惠政策。

第三条退管中心副主任二要履行职责不好四项工作职责：

一、帮助主任搞好全矿离退休人员的管理工作。

二、认真学习掌控党和国家有关老龄、旧干活工作的方针政策及集团公司有关老龄、旧干活工作的规定。熟识分管范围内老年工作业务。

三、帮助主任具体内容搞好全面落实离休干部的“两个待遇”、集团公司对老年人的优惠政策、对老年人的再自学、再教育、老年文体活动等方面的工作。

四、在狠抓所分管的老年工作的同时，搞好有关的防雷、防盗、严防人身危害等安全管理工作。

第四条离退休人员管理中心副主任责任目录具体内容事项，见到附表：《离退休人员管理中心主任安全责任目录》。

第五条《离退休人员管理中心副主任安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。辅助运输队修理工安全生产责任制（麟北煤业）辅助运输队修理工就是辅助运输队在车辆维修中的现场负责人，按照"管业务必须管安全、管生产经营必须管安全""一岗双责"原则，在辅助运输队队长的领导下积极开展安全检查、安全管理、安全事故调查处置等工作，必须熟练掌握本岗位专业知识并依法经过培训、获得从业人员资格证。

一、岗位安全生产责任范围

1．负责管理车辆的日常维修保养

2．负责管理车辆的状况检查备案

3．负责管理全面落实区队精心安排的检修任务

4．负责管理日常各项检修记录的核对

二、岗位安全生产责任制

1．听从指挥，服从分配，按时顺利完成队领导分配的任务，确保检修质量，提升车辆主硅。

2．努力学习技术，按本工种各级别其经王奶贵诀窍建议，掌控各种工具、量具、仪表的名称、性能及采用方法，熟识车辆的结构原理及各装置系统的促进作用。

3．严苛按照操作规程操作方式，确保安全。

4．节约材料，修旧利废，杜绝残暴操作方式，避免损毁机械，杜绝维修事故。

5．按时顺利完成车辆的定期维修保养和修理工作，并及时搞好车辆保养、修理记录。

6．车辆发生故障必须及时复原，努力做到车辆修理不过夜，保证车辆主硅。

7．认真学习有关职业病危害预防管理规定和职业病危害预防有关科学知识，进一步增强职业病防治和应急处置能力。

8．搞好车辆的保护与检修工作，确保车辆正常高速行驶。

9．按作业建议恰当配戴个人劳动防护用品。

10．维持维修场所卫生，工、器具置放整齐，并使环境洁净。

三、考核规定

1．不认真执行安全生产责任制的，每次考核100元;

2．无法正常顺利完成当值工作的，每次考核100元;

3．不认真执行区队有关管理制度的，每次考核100元;

4．揭发事故隐患不展开自查的，每次考核100元;

5．工作时不按照建议配戴劳动保护用品的，安全防水措施不妥当的，每次考核100元;

6．人为出现工伤的，视情节严重程度，按照矿有关规定展开考核;

7．汇报工作时，不汇报当值工作情况的，每次考核100元;

8．其他未尽事项按照区队管理制度展开考核。财务管理部出纳安全生产责任制（麟北煤业）岗位安全生产责任范围

按照国家有关现金管理和银行支付制度的规定，负责管理办理公司的现金结算和银行支付业务，保证公司资金安全。严格遵守公司的现金管理制度，负责管理支票核发管理，看管不好现金、各种印章、空白支票、空白收据和其他各种有价证券。

二、岗位安全生产责任制

1．严苛贯彻落实国家有关法律、法规及国家的统一会计制度，秉持职业道德，严格遵守财经纪律。

2．负责管理业务范围内的安全生产责任制和安全规章制度全面落实继续执行情况，并展开考核。

3．负责管理矿属货币资金的管理，保证货币资金安全完备。

4．严苛按国家有关现金管理和银行支付制度的规定，根据稽查人员审查签章的退款凭证办理款项缴付业务。

5．负责管理备案现金及银行存款日记账，努力做到日清月结、账目准确;保证其安全完备。

6．负责管理看管空白支票和应收账款票据等有价证券，保证其安全和完整无缺。

7．库存现金及货币资金结存额严禁少于集团公司核定的限额，严禁以“白条”三四百元库存现金，严禁座两支现金，更严禁任一侵吞库存现金。

8．负责管理安全资金的管理工作，按照上级及公司有关安全奖惩规定，及时落空。

9．参予生产安全事故救援工作，负责管理全面落实抢险救灾应急资金。

10．协调事故调查，协组事故调查组查清事故经济损失，全面落实事故防范措施自查资金。

11．负责管理向经理报告安全资金管理工作情况。

12．依法履行职责安全生产职责;负责管理部门安全生产目标、安全生产责任制及有关安全管理制度、行业规范标准的贯彻执行，并展开监督。

三、考核规定

推行按月考核，安全生产责任制考核列入安全绩效考核具体内容规定如下：

1．若上述第

5、

7、

9、10条全面落实不妥当，每次甩3分后;

2．若上述第

1、

2、6条全面落实不妥当，每次甩2分后;

3．若上述第

3、

4、

8、11、12条全面落实不妥当，每次甩1分后。领药工防突岗位责任制领药工防胫岗位责任制

1．稳固践行“安全第一”的思想，做好独立自主保安和互相保安。不误伤他人、维护自己。经过培训合格，上岗上岗；

2．步入药库必须出具上岗证或有关证明；

3．按建议请领爆药，爆药必须放入专用药箱，并上锁；

4．只准请领爆药，不得同时请领雷管；

5．领药后必须轻易送来至采用地点，不得逗留；

6．中途歇息时，无法在人分散或运输频密地点；

7．任何时候不得挤药箱；

8．两人以上义诊时，前后间隔不应当大于10m；

9．奔跑中要避免冲撞、摩擦、防止与电缆、金属导体碰触；

10．存放在掘进较完整，并无淋水的地点。必须靠近电缆和电器设备。存有专职看护；

11．顺从工班组长分配，坚守岗位，按质按量顺利完成任务；

12．做好独立自主保安和相互保安，维护不好自己，也不误伤他人；

13．本班剩药当值及时按规定缴火药库。煤矿跟班队长安全生产责任制煤矿老爹队长安全生产责任制

1、对当值生产现场的安全生产正数全面责任，就是当值安全生产的第一责任者。

2、负责管理非政府出席班前会，特别强调有关安全注意事项。

3、动工前，负责管理与班长、安监员，环评员一起对工作面安全情况展开安全检查，辨认出隐患，非政府精心安排人员处置，证实并无隐患后方可以动工。

4、负责管理对生产过程中各作业地点的安全、设施情况、规程措施继续执行情况、作业人员操作方式情况展开监督检查，辨认出安全隐患，立即非政府展开处置，阻止生产中的不能安全犯罪行为。

5、辨认出关键性安全隐患，立即暂停生产，并向有关部门汇报，亲自紧盯在现场展开处置，辨认出关键性险情或盾构工作面停水停风，瓦斯超载等情况时，顺从安监员、瓦检员的命令，立即将人撤至安全地点。

6、监督瓦检员、环评员、安监员、班长的上岗和工作情况，辨认出擅离职守和提早升井，立即向有关部门领导汇报。

7、负责管理狠抓当值“一通三严防”工作和质量标准化工作，严格执行作业人员严苛按标准施工，狠反华“三违”，确保安全生产。

8、出现人身事故，负责管理非政府人员展开现场事故救治，并及时向调度室汇报。调度指挥中心主任安全生产与职业病危害防治责任制（2022）调度指挥中心主任就是煤矿安全生产调度的第一责任者，负责管理煤矿生产、安全调度工作。调度指挥中心主任必须掌控煤矿安全生产的专业知识、熟练掌握煤矿灾害防治与处置计划、避灾路线、重大事故应急救援等必不可少科学知识，并依法经过培训，获得安全资格证。

一、岗位责任目录

第一条必须坚守岗位，严禁擅离职守。

第二条深入细致搞好煤矿安全生产的调度工作，及时将有关情况向领导汇报。

第三条负责管理非政府制订本部门各岗位安全生产与职业病危害预防责任制、职业病危害预防管理制度等各项管理制度，并按规定展开考核。负责管理本单位危险源、环境因素的辨识、评价和掌控，非政府全面落实职业病危害预防管理制度。

第四条按时出席安全生产会议，并严格执行本部门全面落实。

第五条随时掌控煤矿生产现场的实际情况，发现异常必须及时向有关领导汇报，实行有关措施。负责管理本部门隐患排查环境治理工作。

第六条负责管理煤炭质量管理和灌装异药措施的制订和追踪全面落实、考核工作，对提升煤质、提升精煤产量应负监督管理责任。

第七条负责管理煤矿各类调度信息的搜集、整理工作。

第八条负责管理煤矿各类安全生产信息、指令的上传下达。

第九条掌控安全隐患的自查情况。

第十条负责管理事故及设备影响情况的汇报和汇总工作设备管理工长岗位责任制设备管理工长岗位责任制

一、负责管理基本建设全矿设备清册。

二、负责管理制订各种设备的维修保养计划。

三、负责管理明确提出设备大中小修成计划，并监督继续执行情况。

四、负责管理全矿设备、事故分析、设备除役等工作。

五、负责管理检查全矿各队组设备的运行状况及台帐管理工作并创建设备卡片；大型设备必须创建技术档案和履历表。

六、负责管理检查监督各种设备的维修保养计划的实行和日常保护状况；严格执行设备废旧，及时非政府设备事故查案。

七、负责管理崭新设备入库环评和随机资料没收档案，及时搞好发货环评记录和铭牌备案。

八、随时介绍掌控各队组的设备领有用情况，每月基本建设各队组的设备领有用报表。

九、负责管理办理设备外借、转派相关手续和投档各种设备报表。

十、负责管理全矿设备的编号、铭牌备案工作。生产班长岗位安全生产责任制生产班长岗