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文档简介

正规劳务合同书甲方与乙方本劳务合同书（以下简称“本合同”）由以下甲乙双方缔结：甲方：（以下简称“公司”）法定代表人或负责人（签字）：_____________地址：_____________电话：_____________乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：_____________住址：_____________电话：_____________合同内容一、合同目的公司为了向员工提供工作机会和对应回报，与员工签订本合同，明确各方权利义务，规范双方行为。二、工作任务和地点员工应按公司安排的工作任务，认真履行工作职责，完成工作目标。公司根据业务需要，有权调整员工的工作任务，调整后双方应按新任务履行合同义务。员工工作地点为公司规定的工作场所，公司有权根据业务需要调整员工工作地点。三、工作时间和假期员工应按公司规定的工时安排工作，严格遵守公司的工作纪律和规章制度。员工享有法定节假日和公司规定的带薪年假、病假等假期，需要请假者应当提前向公司请示。员工不得擅自离岗或未经批准擅自离开工作场所。四、工资和福利待遇公司根据员工工作职责，按照国家规定和公司规定的标准支付员工薪资。公司将员工的薪资信息保密，员工不得以任何方式将自己薪资信息透露给他人。公司为员工购买规定的五险一金，并向员工提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。五、保密条款员工在公司工作期间，应保守公司商业秘密，不得擅自披露相关信息。员工离开公司后，仍应当保守公司商业秘密，不得以任何方式泄露相关信息。对于因泄露商业秘密而造成的任何损失，员工应当承担相应的法律责任。六、服务期限员工入职后，应当按照公司规定的期限履行合同义务，服务期限为_____________，服务期限届满后，合同自动终止。员工未按照约定服务期满，应当按照约定的违约金支付标准向公司支付违约金。七、合同变更和解除双方同意本合同的条款如有变更，应当通过书面形式进行协商，签署书面变更协议。本合同期满后，双方如愿意续签合同，应当在合同期满前进行协商并签署新的合同。双方协商一致，可以提前解除合同，并按照约定支付违约金。若员工违反合同规定，造成公司损失，公司有权单方面解除本合同，同时保留追究员工相应法律责任的权利。八、争端解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应当协商解决，协商不成的，应当提交至___________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。九、其他事项双方同意通过书面方式进行通信，合同、变更协议等书面文件一律采用_____________方式送达。本合同未尽事宜，双方可以协商解决，协商不成的，按照相关法律、法规规定执行。甲方（公司）：_____________签字：_____________日期：______

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