2023年某有限公司管理制度(3篇)

2023年某有限公司管理制度(3篇)

书目

第1篇某有限公司考勤管理规定

第2篇某某有限公司平安管理主要工作措施

第3篇某某有限公司复印机管理方法

某有限公司考勤管理规定

有限公司的考勤制度可以提高员工的工作效率,现向你供应有限公司考勤管理规定,仅供参考。

一、工作时间和休息、休假:

本公司依据《劳动法》有关规定,结合技术开发和市场营运的特点及岗位工作须要,实行每周工作35小时标准工时工作制,合理支配员工休息,依法支配员工休假。

二、考勤内容:

1、上班时间:上午9:00―12:30,下午2:00―5:30,每日七小时。

2、未经准假,上班时间应到而未到者,为迟到;未到下班时间,而提前下班者为早退。

3、工作时间内,未经批准离开岗位办理与本岗位无关的事务或私事者,为擅离职守。

4、无故迟到、早退、擅离职守时间超过60分钟或未经准假不到班者为旷工。

5、各部门员工的值班和加班,由各部门经理支配并自行确定补休时间,在保证每天工作七小时的原则下,工作时间也可做适当的弹性调整。

三、考勤规定:

1、对于迟到、早退、擅离职守现象,应进行指责教化,属屡教屡犯的,赐予适当的纪律处分,由上述行为造成企业损失或引起严峻后果的,应作经济赔偿并追究当事人及相关人员的责任。

2、对于旷工者,本人作出书面检讨,连续旷工15天以上或在12个月内累计旷工超过30天的,或旷工虽未达到上述天数,但屡教屡犯,一个月内累计旷工10次,或一年内累计旷工20次的应作除名处理。

3、旷工按天数扣发工资,计算方法为:

扣发旷工工资=工资总额/22*旷工天数*扣发旷工工资比例(100%)

四、假期、待遇:

(一)公假

凡属下列状况为公假

1、经我司批准出差、参与会议、学习、培训以及依法参与社会活动;

2、因工(公)负伤在医疗期内;

3、国家法定的公共假日:元旦节一天、春节三天、国际劳动节三天、国庆节三天。

4、工休假。一般人员按每星期五天工作休假制度,如因工作排班须要,可按月积休计假,员工个人积累工休假日一般不得超过十天。

(二)婚假

职工符合法律规定结婚,经批准的假期。

某某有限公司平安管理主要工作措施

(一)仔细落实上级部门有关文件精神,持续改进、提高公司平安生产工作有效性

1、仔细学习贯彻国家、省、市和区有关部门的指示,补充和修订完善公司各项平安管理制度,规范管理流程,夯实平安生产工作基础。

2、接着加大平安生产过程管理力度,重点强化对危急源点监控、隐患排查治理、危急作业等关键环节管理运行状况的评审。

3、全面开展平安生产标准化工作,持续改进,巩固提升公司平安标准化成效。

(二)加强对危急源点的平安管理和监控,有效限制各类事故发生

1、定期开展对危急源的全面重新辨识和风险评价工作,依据辨识评价的结果,制定并落实各项监控防范措施。

2、接着定期开展专项(专业)平安督查,相关部门加大平安生产隐患排查治理力度。

(三)接着加强应急救援预案演练,切实提高应急处置和救援实力。

(四)仔细开展职业危害监控和职业病防治工作

1、实行国家、省、市和区有关部门的要求,建立或完善各项制度,强化现场检测、加大现场隐患整改整治力度。

2、定期开展工作场所职业病危害因素的全面系统检测,对职业病危害超标的作业场所和工作岗位,制定严密科学的管理方案予以治理,改善岗位作业环境。

3、仔细开展职业健康检查。依据职业病危害因素的辨识状况,按所接触的对应检查项目组织职业健康检查,并仔细落实体检机构在《职业健康检查报告》中提出的建议,做到早发觉、早治疗。

(五)加大平安培训教化力度,努力提高全员平安意识

接着加强班组平安活动、岗位平安规程培训工作。开展全员学习平安生产法规、应急救援预案与平安基础学问,提高各级管理人员和广阔员工的平安意识和自我防护实力。

某某有限公司复印机管理方法

某有限公司复印机管理方法

为了加强管理,节约资源,避开奢侈,本着既能满意大家须要,又能保证复印机的正常运转的原则,特制定本方法。

一、复印机由总经办专人管理,并负责日常保养维护。非工作人员须征得主管人员同意后方可运用,未经管理人员同意,任何人不得自行操作。若复印机出现故障,由供应部负责联系修理。

二、为保证复印机的运用寿命,应削减开机次数,除特别状况外,每天只开机一次。

三、各部门每次复印资料,需在总经办填写《复印登记表》,凡复印材料一律由管理人员仔细进行登记,复印者签名。

四、为确保复印机的正常运行及复印效果,原则上由总经办周济华负责复印,若周济华有事外出,由总经办其他人员复印。

五、各部门凡需复印,需自带纸张,否则一律不予复印;私人资料一律不予复印。

六、管理人员要加强工作责任心,机器要常常擦拭,保持干净清洁。发觉故障要刚好报告有关负责人,以便刚好修理,保障运用。