个人劳务合同（5篇）

个人劳务合同（5篇）甲方：__________________________________________________________

法定代表人或托付代理人：______________________

注册地址：__________________________________________________

通讯地址：__________________________________________________

邮政编码：__________________________________________________

乙方姓名：__________________________________________________

性别：__________________________________________________________

居民身份证号码：______________________________________

诞生日期：__________________________________________________

家庭住址：__________________________________________________

邮政编码：__________________________________________________

户口所在地：______________________________________________

通讯地址：__________________________________________________

邮政编码：__________________________________________________

电话：__________________________________________________________

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限为________________年。

本合同于______________年__________月__________日生效，至____________年____________月________日终止。

其次条乙方担当的劳务内容、要求为：__________________________________________________________________________。

第三条乙方供应劳务的方式为：________________________________________________________________________

第四条乙方认为，依据乙方目前的安康状况，能依据本合同其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱护义务的商业隐秘主要包括：

______________________________________________________________________________________________________________________________。

第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：

______________________________________________________________________________________________________________________________。

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生以下情形之一，本合同终止：

一、本合同期满的。

二、双方就解除本合同协商全都的。

三、乙方由于安康缘由不能履行本合同义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一周通知另一方即可。

第十条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条甲乙双方商定，甲方为乙方购置一张新华人寿保险股份有限公司__________________意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限一样。

第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条依据本合同第九条、第十条商定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。

第十四条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会根据该会仲裁规章进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。

若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

代表人：乙方身份证号：

甲方地址：乙方地址：

联系电话：联系电话：

日期：_______年________月________日

劳务合同篇二

雇主（甲方）:

地址:

雇员（乙方）:

地址:

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务。为明确双方职责，依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国民法典》和有关规定，双方本着公平的原则，协商全都，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。

风险提示:工作岗位及工作时间

雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工（由于工种不同工资差异很大）；

工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。

建议双方在签劳务合同的时候最好明确商定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。

一、劳务期限与岗位

1、本劳务合同期限为________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。甲方视业务需要及乙方绩效等，可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

2、双方确定，乙方的岗位为:____________，职责是:____________。

二、双方权利义务

甲方权利义务

风险提示:雇主义务

劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违反法律规定状况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商商定相关义务；

但是，雇主必需按所在国有关规定供应符合安全生产的场所和必需发放劳动爱护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，假如发生疾病或工伤，雇主都应供应必要的医疗和购置必要的药物。

另外，建议雇主应给雇员购置人生意外保险，使劳务人员在受到意外损害时能得到准时合理的赔偿，保险费由雇主负担。

1、甲方依据业务需要，托付乙方担当工作。

2、甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。

乙方权利义务

1、乙方承诺，依据乙方目前的安康状况，能够根据本合同商定为甲方供应劳务，也情愿担当所商定之劳务。

2、乙方工作时间依据甲方需要确定。

3、乙方供应劳务应遵守甲方的规章制度，到达甲方的各项要求和标准，并承受甲方的绩效考核。

4、乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐秘，不得供应或泄露给任何第三方。

5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。

风险提示:劳务费用

劳务合同雇员供应劳务效劳，雇主主需要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商商定。

另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。

三、劳务酬劳

1、甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。

2、如需调整劳务酬劳，甲乙双方另行商定。

四、合同的终止与解除

1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应准时办理交接手续。

2、甲方有权视业务需要及乙方业绩状况等随时解除本合同。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。

3、乙方需要提前解除本合同，应提前____日通知甲方，或补偿甲方______元代替通知。

4、本合同终止或解除后，双方应准时办理交接手续。

五、违约责任

1、甲方不根据本合同商定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠____日根据所拖欠金额的______%向乙方支付违约金。

2、乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，根据损失的金额据实赔偿。

六、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

七、附则

1、本合同文本一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

2、本合同于甲方乙方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。

3、本合同未尽事宜，双方协商解决。

甲方:

联系方式:

合同履行地:

签订时间:________年____月____日

乙方:

身份证号:

联系方式:

合同履行地:

签订时间:________年____月____日

个人劳务合同范X

劳务合同篇三

甲方：

乙方：

甲乙双方经充分协商就________________工业用地职工餐厅改造工程的施工图设计合作达成以下全都意见：

一、工程根本状况

1、工程名称：_______________________________________。

2、建立地点：_______________________________________。

二、合同工期

1、开工日期：_____年_____月_____日。

2、竣工日期：_____年_____月_____日。

3、合同工期总日历天数：______天。

4、在施工中，若遇人力不行抗拒的自然灾难而造成损失，工期延误等，按建立单位对甲方的有关规定，并在对甲方实施后，甲方对乙方实施。

5、如在施工中，乙方未根据甲方及建立方的有关施工进度组织安排施工，造成建立方对甲方工期延误进展罚款，甲方有权对乙方所承包的工程进展分割，并按所罚费用的双倍对乙方进展罚款。

三、甲方的权利和义务

1、负责与建立单位联系业务技术有关事宜。

2、指定编写设计要求与设计指南。

3、负责给乙方确定设计方案。

四、乙方的权利与义务

1、按供应的设计概念方案仔细核实图纸及各项指标。

2、设计成果必需满意甲方的要求和现行的设计质量治理规定。

3、该工程设计成果满意进度规划、施工图设计深度到达优质质量，根据设计审查相关部门的要求，修改并完善设计成果。

4、根据要求，供应电子版文件、详细成图参数。

五、劳务质量

1、乙方必需根据设计文件、国家及有关部门现行技术标准及建立单位要求施工。

2、乙方必需听从监理和甲方现场人员的质量治理。

3、全部工程质量合格率100%。

4、由于乙方缘由未到达上述标准造成工程质量不合格，甲方不予验工，并有权责令其返工，全部费用由乙方自行担当，直至到达质量要求标准，返工费用及违约责任全部由乙方担当，工期不予顺延。如建立单位对乙方担当工程工程质量进展罚款，甲方将按所罚费用的双倍对乙方进展罚款。

六、涉及计费及付款方式

1、设计费：根据________元/平米计算，总共约________万元整（元），最终以施工图面积结算。图纸交付日期：_____年_____月_____日。

2、施工图初稿交付后____日内，甲方支付乙方设计费________，即________元整。

3、依据初稿审核意见修改施工图提交后，通过审查后七日内，甲方支付乙方设计费______%，即__________元整（元）。

4、剩余局部图纸提交后，通过审查并修改完成设计遗留问题后七日内，甲方支付乙方设计费_____%，即__________元整（元）。

七、社会保险

甲乙双方协商商定，甲方根据国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险，同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率准时足额缴纳意外保险费。

1一秘…八、本协议的签订和违约责任

1、本协议签订后，双方应本着诚信的原则完全的履行协议，除非因不行抗拒的因素发生，否则未经双方全都同意，任何一方不得单方面解除协议，如有一方单面解除协议应担当违约责任，给守约方造成的经济损失应担当赔偿责任。

2、若乙方商定时间不能交付设计成果，按延误天数每日扣除_____%的设计费。

3、乙方严格根据甲方供应的概念方案进展施工图设计，甲方准时协作沟通，若中途有重大转变，经双方协议，若乙方根据商定时间交付设计成果后，由于其他缘由设计方案做重大转变或工程未实施，甲方在得之该状况后_____日之内，把相应的设计阶段全部结清，乙方交付设计成果后三个月内结清全部设计费。

九、其他

1、甲、乙双方本次协议友好合作完毕后，甲方优先考虑乙方担当后续设计任务。

2、本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

甲方：（签章）

经办人：

地址：

联系电话：

______年______月______日

乙方：（签章）

经办人：

地址：

联系电话：

______年______月______日

用工劳务合同篇四

甲方（承包责任人）：

乙方（外用工个人）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和其他相关法律法规以及重庆恒滨建立（集团）有限公司《用工治理方法》，经甲方双方等协商，达成以下协议：

一、工资计价及发放时间

（一）工资计价方式：一月六仟

（二）发放时间及方式：每月25日期

二、合同期限：从进入施工现场至相关工作内容完成。相关工作内容完成，用工合同自动解除。

三、双方的责任和义务

（一）甲方责任、权利和义务

1、必需按国家规定为乙方购置相关的行业工伤意外保险。

2、必需为乙方供应必要的劳动安全防护用品及规定的劳动卫生条件和必要的生活条件。

3、必需按国家劳动法用工，部得以暴力、威逼、非法限制人身自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人劳动。

4、负责协调处理乙方与现场其他人员的关系，确保现场的稳定和生产的顺当进展。

5、对乙方进展严格审查，办理体检和安康证明等手续（相关费用自备）。如乙方不能满意使用要求，例如患有高血压、心脏病、癫痫、严峻贫血病、痴呆症残缺等疾病，或未满18周岁或超过60周岁者，甲方拒绝使用，否则乙方担当全部责任。

6、组织乙方参与公司工程部举办的各种教育培训、会议等活动。

7、负责按分公司的文明施工要求，为乙方供应统一的服装，费用自备。进入施工现场必需戴安全帽，配戴胸卡等。

8、必需按时足额把工资发放到乙方手中。

（二）乙方责任、权利和义务

1、听从甲方及上级部门的治理，遵守公司质量、环境和职业安康安全治理体系及工程部的各项规章制度。

2、听从甲方的日常工作治理，保质保量完成甲方安排的工作，正常状况下，不得无故拒绝工作。

3、根据公司及工程的安全文明施工治理条例作业，自觉遵守高空、临边作业必需栓安全带，严禁违章作业，野蛮施工，因违章作业造成的安全事故，本人应担当肯定责任和相关医疗费用。若发觉甲方违章指挥或强令违章作业时，乙方有权停顿作业，并准时向上级部门反映。

4、遵守国家的各项发律法规，各工种操作规程以及政府部门的治安治理条例。

5、若发生冲突纠纷，应马上报上级部门处理，不得聚众闹事、打架、斗殴等。

6、必需精确供应自己的身体、年龄等根本状况，若隐瞒真实状况，应担当相应责任。

7、必需交本人身份证复印件3份和照片6张。

四、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，分公司备案一份。

五、本合同经甲乙双方签章后生效。

六、违约责任：

若一方发生违约，另一方可向劳动部门提出仲裁或提交上一级部门处理。

甲方（盖章）：

乙方：（盖章）：

责任承包人：

年月日

标准版劳务合同篇五

甲方：______

乙方：________

经济类型：_____

性别：________

法定代表人：_______

诞生日期：________年____月____日

托付代理人：_______

居民身份证号码：______

编码：_________

家庭住址：________

甲方地址：_________

编码：

所属街道办事处：_________

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一章劳动合同期限

第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同有效期为自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______个月，即________年____月____日至________年____月____日，为试用期。

其次章工作内容

其次条乙方同意依据甲方工作需要，在_______部门，担当________岗位（工种）工作。

第三条乙方完成的工作数量_______，到达______质量标准，或在岗位（聘任）协议中商定。

第三章劳动爱护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行以下_________种工作制。

（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

（2）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方延长工作时间或加班的，应当根据以下标准赐予乙方相应待遇：

（一）安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳；

（二）休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳；

（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。

第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。

第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第四章劳动酬劳

第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于

，工资安排水平在岗位（聘任）协议中商定，其中试用期间工资为________元。执行不定时工作制的工资支付__________________________________________________执行。

第十条由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于___________________。

第五章保险福利待遇

第十一条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤和女职工生育等社会保险费用。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据___________执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇：___________________。

第六章劳动纪律

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。

第七章劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十八条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十九条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

其次十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2．严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3．严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4．被依法追究刑事责任的。

其次十一条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3．双方不能依据本合同

第十八条规定就变更合同达成协议的。

其次十二条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

其次十三条乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同

其次十一条、

其次十二条终止、解除本合同：

1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3．复员、转业退伍军人和建立征地农转工人员初次参与工作未满________年的；

4．义务服兵役期间的。

其次十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的，按___________办理，不得依据本合同

其次十一条、

其次十二条解除劳动合同。

其次十五条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。

其次十六条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1．在试用期内的；

2．甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3．甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。

其次十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

其次十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同商定的终止条件消失，本合同终止。

第八章经济补偿与赔偿

其次十九条有以下情形之一，甲方违反劳动合同商定条件的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：

1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25％的经济补偿金；

2．甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25％的经济补偿金。

第三十条以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满________年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资1个月的经济补偿金，最多不超过12个月：

1．经与乙方协商全都，甲方解除本合同的；

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，