2023年综合责任书(篇)

2023年综合责任书(篇)

书目

第1篇社会治安综合治理目标责任书

第2篇政府序列综合目标管理责任书

第3篇社会治安综合治理责任书

第4篇年社区常职干部综合目标管理责任书范本

第5篇小学综合治理工作责任书

第6篇党建综合目标管理责任书

第7篇小学平安教化及综合治理的责任书

第8篇社区综合治理目标管理责任书范文

第9篇综合办公室目标责任书

第10篇综合办公室后勤责任书

第11篇乡维护稳定及社会治安综合治理责任书

第12篇综合治理诞生人口性别比目标责任书

第13篇2023年人口和安排生育综合管理目标责任书

第14篇综合办工作目标责任书范本

第15篇小学综合治理目标(平安)责任书

社会治安综合治理目标责任书

为了进一步加深贯彻党的十七大会议精神和集团公司工作会议精神，加快平安企业、和谐霍煤建设，确保我公司综治各项工作任务落到实处，依照集团公司综治委下达的综治目标责任，结合我公司实际，特制定2023年度社会治安综合治理目标责任书。

一、综治目标

（一）、杜绝指标

1、杜绝重大政治案件和重大政治事务；

2、杜绝严峻刑事犯罪案件；

3、杜绝造成严峻影响的群体性治安案件；

4、杜绝恶性治安平安责任事故；

（二）、限制指标

1、限制一般刑事案件和治安案件，做到重点要害部位不发案、八类刑事案件削减、三类可防性案件得到有效限制，刑事发案率（按矿区实有人口计）不超过万分之八；

2、限制职工违法犯罪，做到职工违法犯罪率不超过千分之二；

3、限制群体性上访，做到冲突纠纷处置刚好妥当，削减赴省进京上访事务；

4、限制火灾事故，做到不发生重特大火灾事故，少发生一般火灾事故。

（三）、管理指标

1、治安保障到位；

2、管理限制到位；

3、打防建教到位；

4、基础管理到位。

二、基层管理目标责任

（一）、组织基础管理

1、单位治保、民调组织机构健全（不设治保、民调机构的科室、部门要有治安工作兼职人员），分工明确，责任到人；各类规章制度、考核、台帐记录健全，执行到位；

2、每月召开一次治安工作会议，探讨分析本单位的治安问题，有支配，有落实，有记录；

3、单位重视，做到综治工作与生产、经营工作同规划、同部署、同评比、同奖惩。

政府序列综合目标管理责任书

责任单位：xx县人事局责任人：xxx

目标

类别

项目内容

计算单位

指标

基

准

分

实

得

分

目标值

＋

－％

政

府

工

作

目

标

（５０分）

1、实行事业单位引进人才方法，为我县引进各类人才100人

人

100

7

2、大力推行专业技术职务岗位结构比例管理，完成50个单位结构比例管理推行工作

个

50

5

3、完成500名公务员培训和专业技术人员骨干培训工作

人

500

4

４、做好大中专毕业生安置工作，举荐就业1３0人

人

130

5

５、组织3000人次离退休职工参与“五一”劳动节体育运动会、“九九”重阳节游园活动

3000

4

６、组织500人次参与国家公务员招录考试，录用50名国家公务员并刚好完善录用手续

500

50

5

7、完成县委、县政府下达的招商引资和项目工作任务

10

8、完成县委、县政府下达的创建市级卫生城市工作任务

10

职

能

目

标（

３０分）

1、完成首批专业技术职称称号转评工作，转评200人

人

200

5

２、做好各类专业技术职称的评审工作，评聘专业技术高级50人，中级300人

人

50

300

5

３、组织40名离退休职工外出健康疗养

人

40

5

４、完成150人事业单位3%工作人员提前或越级晋升工资

人

150

５

５、完成300人的事业单位合同鉴证

人

300

5

6、新增人事代理人员100人

人

100

5

保

证

目

标

（２０分）

１、按时完成县政府及县领导交办、批示事项，并按要求报告办理结果，未完成一件扣１分．

3

2、在规定时限内仔细办复人大代表建议、政协委员提案，超过时限每件扣1分；办复质量不高，代表、委员不满足的每件扣1分。

3

3、按县政府有关规定，仔细落实值班制度，刚好报告妥当处理重大突发事务，延误一件扣1分，因处理不刚好造成严峻后果的扣2分

社会治安综合治理责任书

为了加强局机关社会治安综合治理，整治社会治安秩序，维护xxx镇城地区社会稳定，同居一地，共保平安，依据上级关于“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”的要求，特签订各户责任书。

一、加强本户人员的法制教化，做到人人学法、懂法、遵守法律，严格用法律、法规约束全家人员的一切言论和行为。

二、主动参与本单位开展的创建治安模范单位活动，遵守本单位的各项规章制度，做遵纪遵守法律的公民。

三、主动帮助政府和政法部门维护社会治安秩序，见义勇为，敢于同违法犯罪作斗争，对违法犯罪人员敢于检举揭发，并马上扭送或报告政法机关处理。

四、保证自己的家属成员不违法犯罪，如有违法犯罪行为，不袒护，不护短，不包庇，马上报告本单位和政法部门，并劝其主动投案自首。

五、保证自己的违法犯罪家庭成员，不重新违法犯罪。

六、凡发觉有书写“###”反动标语的要刚好报告局机关并马上扭送到“610”办。

七、严禁家属子女吸毒，凡被确认为吸毒者，对其家庭户主罚款6000元，并从工资中扣除。

八、自觉听从本单位的领导，搞好本职工作，为两个文明建设贡献自己的力气。

责任户主签字：

责任户主地址：

主管单位：xxxx县财政局

主管单位责任人签字：

xx年四月

年社区常职干部综合目标管理责任书范本

为了进一步加强社区干部管理，切实转变工作作风，促进社区工作规范化、制度化，确保政令畅通，保证各项工作目标任务的完成，结合社区实际特制定本目标管理责任书：

1、居委会干部要实践“三个代表”，努力学习和仔细贯彻党和国家的各项方针政策，酷爱居民委员会工作。

2、班子内部团结合作，分工明确，责任到人，主任全面负责，其它成员帮助主任搞好本职工作。

3、在工作中做到分工不分家，大事讲原则，小事讲风格，并形成相互帮助，团结协作的工作作风。若遇紧急、临时出现的工作须集体加班完成的，由社区书记、主任探讨确定。

4、热心群众工作，虚心接受群众看法，大胆工作，努力为群众排忧解难。

5、严格作息时间，按时上班，不迟到、不早退、不旷工，并向群众公开，接受群众监督。上午9：00上班，下午17：00下班。中午12：00至14：00实行轮番值班制。迟到或早退一次，扣发当月工资20元；迟到二次加倍处理；一年累计三次以上或因迟到、早退、旷工受到上级纪检监察部门通报的，取消当年评优资格，视其状况扣发全年奖金的5%-20%，并责令本人做出书面检查；对节假日值班或汛期等特别时期未到岗者，加倍处理。

6、准时参与乡、社区组织的各项会议，不迟到、不早退、随意走动或无故缺席。迟到、早退或随意走动1次，从当月绩效考核工资中扣发20元；每月迟到、早退或随意走动2次以上的，扣发当月绩效考核工资的40%；全年迟到或早退10次以上的，取消年度评优评先资格，并扣发绩效工资的60%；无故缺席1次，从当月绩效考核工资中扣发20元；每月无故缺席2次以上，扣当月发绩效考核工资的30%；全年无故缺席3次以上的，除每次扣20元外，取消年度评优评先资格，并再扣发绩效考核工资的50%。

7、对于布置的工作按时完成，不得当面接受背后抵制。对没有按时完成上级或社区书记、主任支配的各项工作任务者，发觉一次扣发30元，全年发觉3次以上的，除每次扣30元外，取消年度评优评先资格，并再全年扣发绩效考核工资的60%。

8、全年累计事假15天以上（参与公务员考录和学历教化考试、面授、面试、论文答辩除外）、或者累计病假20天以上（婚假和产假除外）、或者无故旷工2次以上的，扣发年终平均奖金的10%；事假和病假累计超过30天、或者无故旷工4次以上的，扣发年终平均奖金的50%；事假和病假累计超过60天、或者无故旷工5次以上的，全额扣发年终奖金。除扣发年终奖金，并取消本年度各种评奖资格。

9、社区干部实行联系居民小组工作制度，指导、监督、帮助居民小组长落实好本辖区的各项工作任务。

明威社区党支部委员会(签字)：

明威社区居民委员会(签字)：责任人签字：

小学综合治理工作责任书

为实行党的十七大和十七届三中全会精神，扎实做好教化系统治安综合治理及平常建设工作，坚持打防结合、预防为主的方针，根据谁主管、谁负责的原则，履行好综合治理的各项职责，有效维护教化系统的平安与稳定，确保我校有一个良好的工作、学习、生活环境，特制定本责任书。

一、提高相识，加强管理。把学校治安综合治理工作贯彻到学校工作的方方面面，作为学校考核老师、班级，老师考查学生的重要内容，做到学校工作分工细致，责任到人，各司其职，各负其责；班级工作由班主任负责详细抓，科任老师帮助抓，期初有安排、过程有记录、期末有总结，共同做好学校校内治安综合治理工作。

二、结合实际，落实治安目标管理责任制。坚持谁当班，谁负责；哪个部门出事，哪个部门负责的责任制，形成一个校内治安齐抓共管，校内治安人人有责的氛围，把综合治理责任落实到每一位老师、每一位学生身上。

三、切实加强老师职工遵纪遵守法律教化和违法青少年儿童的帮教工作。各位老师应当严格要求自己，规范自己的言行，明哲保身，肯定不参与赌博等作奸犯科活动，不参与罢工、罢课和越级上访，遵纪遵守法律；在平常要结合学校的工作布署，适时地、常常性地、深化地开展对学生的普法教化活动和强化纪律教化，提高学生的法律意识，促使全体学生能遵纪遵守法律，做一个守纪律、懂法律的好儿童。

四、坚持依法治教，加强思想政治教化，做好未成年人的爱护工作。各位老师要遵照师德规范，组织学生认实行中小学生行为规范，强化法纪教化和特别生教化管理，严禁体罚和变相体罚学生，严格根据收费标准进行收费，杜绝老师私自收费、私自要求学生购买读物。各班要加强对班级内饮水的卫生管理工作，常常教化学生不乱吃零食，做好防疾病传染、防食物中毒和防交通事故工作。严格限制学生参与赌博、进入营业性的三厅两室一吧，形成良好的班风、学风，建立良好的班集体。

五、做好学校的平安保卫工作和防火、防盗、防灾难、防毒品侵害工作，仔细实行，在学校的领导下深化开展创建平安学校活动，整顿校内秩序，完善平安保卫制度，师生跨乡（镇）外出活动应事先审批。刚好打击滋扰校内、侵害师生平安的违法犯罪活动，稳定校内秩序，努力实现无刑事案件、无治安案件、无灾难事故。

六、加强校舍平安管理工作。各位老师对自己所管辖范围内的平安应当负起平安检查、平安监督的责任，常常检查教室、办公室里的门窗、走廊、栏杆、用电设备等平安设施状况，刚好发觉，及早报告，刚好消退平安隐患；平常常常性地教化学生不到学校四周的危房、学校后山上、河边等担心全的地方活动，值日老师应切实负好当日学生管理，亲密监管学生行为，防止平安事故发生。

七、总结阅历，刚好反馈状况。对本年段、班级发生的重大问题和突发事务要刚好向有关领导汇报，做到有事刚好报，平常坚持周查、月检制度，每周一报，做好记录，仔细总结，刚好推广典型阅历。坚持实行校内治安一票推翻制，对未能完成责任目标的老师，一律不得参加评先评优和职称晋升。

八、本责任书自签订之日起生效。

分管校长签字：＿＿＿＿

班级责任人签字：＿＿＿＿

党建综合目标管理责任书

一、宗旨与目的

为仔细实行党的十七大、十七届三中全会精神，努力实践科学发展观，全面推动各级党组织的思想、组织、作风、制度建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广阔党员的先锋模范作用，确保党的路途、方针、政策以及镇党委的决策确定得以贯彻执行，为加快社会主义新农村建设步伐，促进社会和谐，实现全镇经济社会又好又快发展供应坚毅的组织保证，根据县委十一届五次全会提出的目标要求，总支确定对各党支部实行党建综合目标管理责任制，特制定本责任书。

二、领导班子建设

加强民主集中制建设，主要负责人带头作表率，重大问题决策前相互沟通，集体探讨，班子成员间团结互助，互通有无，班子有活力，并比照上年度民主生活提出班子存在的主要问题，逐条仔细加以解决。

三、党员队伍建设

1、加强流淌党员和下岗失业职工的管理，建立流淌党员和下岗失业职工党员的个人信息台帐，摸清他们的实际困难和创业须要，激励和扶持流淌、失业党员在本村带头创业，以创业带就业。

2、加强党员培育和发展工作，实行并地培育、跟踪培育、就地培育等发展党员的有力措施，平均每个农村党支部每年培育入党主动分子4名以上，发展新党员2名以上。

四、制度建设

仔细贯彻执行中心四个长效机制和省委十八项制度，完善支部班子议事、干部民情恳谈、社会评议机关作风、公开承诺制度，并将制度上墙。

五、党风廉政建设

党支制定有党风廉政建设制度，把党风廉政纳入领导班子干部目标管理，屋屋签订责任书。

六、工作作风

工作中不弄虚作假、谎报成果、按规定做好各类账目。

七、其他事项

本责任书一式两份，签字双方各保存一份。

村党总支部（盖章）：村支部书记（签字）：

年月日

小学平安教化及综合治理的责任书

为保一方平安，服务教化教学，依据《关于加强社会综合治理和平安教化的确定》之精神，结合我校实际，制定本责任书，全体老师必需共同遵守。

一、组织领导

1.各班为校的二级治安责任区，其班主任为责任区的第一治安责任人，课任老师为其次治安责任人，第一治安责任人为本责任区学校治安工作负总责。

2.领导小组

组长：何利民

副组长：周斌

成员：郭国刚代华阳

二、责任目标

1.老师自学抵制“黄、赌，非、毒”。即黄色书刊。聚众赌博、非法出版宣扬品、社会丑恶现象。

2.教化学生崇尚科学，拒绝邪教。

3.妥当化解内部冲突，杜绝越级上访闹事打架斗殴。

4.维护校内秩序，刚好清退闲杂人员入校，发觉意外英勇阻挡或刚好报告。

5.爱惜集体财产，做好防火、防盗工作。

6.常常检查教学设施，人人动手，刚好清除隐患。

7.遵循教学规律，采纳正确教化方法，严禁体罚学生。

8.教化学生遵守课间秩序，杜绝滑楼梯，做危急嬉戏等，不得翻越围墙、阳台等平安爱护设施。

9.教化学生遵守交通规则，老师分别包垸、包点站好路队（见附表）杜绝交通事故发生。

10.特殊是中午放学后，老师肯定要跟路队把学生送到下马路口。

11.正确引导学生运用体育嬉戏器材，严禁活动课、体育课放羊不管。

12.教化学生参与集会文明守纪，进出场禁止拥挤追逐，一哄而上。

13.教化学生不向商店、流淌摊贩购买过期变质食品，防止食物中毒。

三、责任惩罚

1.实行综合治理一票推翻，有违反目标之一者，当年不评优、不评先、不晋级。

2.老师未履行上述责任，造成影响，扣考核分5－20分，影响极坏，上报中心学校通报处分，造成后果，交有关部门处理。

3.实行责任追究，学生发生担心全事故所在班级任课老师为干脆责任人，相应扣除班级考核得分，严峻者则追究干脆责任人的经济责任。

社区综合治理目标管理责任书范文

依据中心、省、市关于加强社会管理综合治理，推动社会管理创新的决策部署，结合社区实际，制定本责任书。

一、责任目标

1、不发生重特大恶性刑事案件，不发生重特大治安事务，不发生严峻影响群众平安感的重大治安问题，社会治安得到有效限制，人民群众平安感、对社会治安满足率达到92%以上。

2、不发生危害国家平安案件，不发生暴力恐怖案件，不发生邪教活动重大案件，不发生较大集体进京非正常上访案(事)件，不发生影响社会稳定的重大群事务，不发生较大以上平安事故，不发生重大公共卫生和食品平安案(事)件，不发生重大网络舆情事务，无进京非正常上访，社会政治保持稳定。

3、重要警卫任务、重要外事活动、重大节庆活动和群众自发活动确保平安。

4、深化开展平安分类创建活动，平安单位、平安行业(场所)、平安家庭等创建达标率达到90%以上，群众对平安建设的知晓率和参加率达到85%以上。

5、冲突纠纷调解率达到98%以上，调解胜利率达到95%以上。

二、工作任务

1、深化和完善社会冲突大调解体系。健全维稳情报信息收集研判、预警处置机制，完善冲突纠纷定期排查上报制度。进一步规范社区综治维稳信访联动中心(室)和行业性专业人民调解委员会建设，提升社会冲突化解效率。坚持和完善处置进京“非访”工作机制，最大限度预防和削减进京“非访”。畅通群众诉求渠道，加大信访案件和涉法涉诉信访案件化解力度。

2、深化和完善立体化治安防控体系。大力实施《关于创新和完善全市立体化社会治安防控体系的实施看法》，加强社会面巡逻防控工作，健全完善城市社会面网格化巡防机制，提升街面移动警务平台实战水平，健全社区义务治安巡逻队和单位内保队伍，完善社区“1+n”巡防机制。深化单位内部治安保卫工作，大力推动城市社区视频监控系统全覆盖和“车卫士”防盗系统等技防建设。

3、深化和完善综治领导责任体系。坚持以法治思维推动平安建设，完善各级党委、政府主要领导负总责、分管领导详细负责、其他领导“一岗双责”的综治工作领导体系。坚持党委常委会定期探讨部署综治维稳信访工作制度，每季度分析研判，每半年召开专题会议，加强督导检查，统筹解决平安建设中的重大问题和困难。进一步调整完善综治相关配套责任制度。着力打造一批在市、区有影响的平安示范品牌。

4、深化和完善综治基层基础建设体系。进一步深化和完善社区共建项目，深化开展普法宣扬教化，大力发展见义勇为事业，加大表彰、嘉奖和宣扬力度。

5、完成汉江街道办事处和赵家巷社区社会管理综合治理委员会交办的其他工作任务。

6、深化和提升社区网格化管理体系。进一步加强社区网格化服务管理中心(站)规范化建设，城市社区网格化管理重点抓规范、抓提升、抓考核。

7、深化和完善流淌人口和特别人群服务管理体系建设。健全实有人口、实有房屋全覆盖管理常态化机制。落实流淌人口基本公共服务政策。健全留守人员关爱帮扶机制。进一步落实社区矫正人员、刑释解教人员、吸毒人员、易肇事肇祸精神病人、流浪人员服务管理的政策措施。

三、考核奖惩

本责任书的执行状况，由办事处综治委和社区负责指导督办和检查考评。对执行本责任书成效显著的单位，表彰嘉奖;对执行本责任书不力、问题突出的单位，视状况予以黄牌警告，并查究责任。

本责任书若遇党政领导变动，由接任者接着履行。

xx区xx社区党委书记(签字)：

责任单位领导(签字)：

20xx年月日

综合办公室目标责任书

关于综合办公室目标责任书应当写呢?下面是我为大家搜集整理出来的有关于综合办公室目标责任书，欢迎阅读!

综合办公室目标责任书

综合办公室担负着参谋助手、运转枢纽和单位窗口的职责，三项职责主要是通过办文、办会、办事等各项详细工作来体现。它是整个公司的枢纽和窗口，发挥着承上启下、沟通内外、协调左右的作用。为公司战略目标的实现供应各种综合服务支撑。

一、工作目标

主动为公司领导和各单位做好综合服务，完成好决策参谋、制文、办文、档案管理、新闻宣扬、会议组织、公务接待、督办检查、车辆调度、后勤保障等相关工作。

1.以文辅政，做好决策参谋助手。在精确表达领导意图的前提下，围绕公司总体目标，做好公司综合性材料、领导讲话、供应政府部门调研所需数据材料等重要文件、材料的撰写工作。

2.刚好高效，严格规范公文处理。做好公司收发文处理、签报、合同、电话及信件、报纸等各类文件信息的收集和传递、印章运用管理及公文归档、借阅等工作，加强全公司文秘工作的指导和检查。

3.规范标准，做好档案管理工作。对中心内部(发文、发函、会议纪要、签报、简报)等文件做好原件留存、红头正式文件的电子、纸质存档工作;对外单位等外单位来文，刚好做好分类、电子、纸质归档工作;对本年度文件刚好建好电子、纸质书目册;仔细做好公司领导、各单位文件的借阅、归还、整理工作。

4.刚好报道新闻动态，提升企业形象。组建公司通讯员队伍，对公司发生的重要事务和突出人物加强对内、对外的宣扬报道。提高新闻稿件质量。

5.严谨周密，做好会议组织管理。仔细完成公司各项会议的组织、打算、服务工作，确保会议正常进行;做好会议室、接待室设备设施的管理和维护，确保其正常运用。

6.热忱大方，做好公务接待工作。严格根据公司公务接待流程及标准，主动主动宣扬企业形象，严守保密制度，确保接待流程规范化、标准化、流程化、制度化。

7.强化督办，落实督促检查工作。加强对规章制度执行及执行检查的监督，加强对工作会议等会议文件、确定事项、公司领导交办事项等的监督。

8.完善设备，保障日常办公需求。对公司办公及公务电话、计算机及网络、oa系统、视频会议设备等通讯设施进行维护管理。做好公司办公设备管理，保证办公设备新增、更新、运用和维护等相关工作正常运行;做好公司办公用品采买工作，做到物美价廉，货比三家;做好公司库房管理工作，严格履行清查盘点制度，做到帐物相符，确保库房平安。

9.平安快捷，保障公司用车需求。做好公司领导用车和接待、生产用车的调度工作，力争20xx年度油耗比上年度降低10%。

10.细致周到，做好后勤服务保障。后勤物业服务力争达到生活垃圾日清率100%，场地保洁满足度99%，小型修理刚好率不低于95%，服务综合刚好率不低于85%，突发事务快速反应率不低于98%，水电气较20xx年度节能降耗5%以上，管理责任事故率零。后勤食堂为公司全员供应良好的就餐服务，保证全年食品质量员工投诉率降低到10%。

11.完成公司领导交办的其他任务。

二、平安责任

1.加强驾驶员平安学习，建立每周平安学习制度，全年累计学习52次，连同交管部门对公司驾驶员进行平安培训沟通2次。确保全年行车平安无事故。

2.加强公司内部水、电、暖及消防等设备设施的巡察检查，刚好消退平安隐患。

3.对食堂餐具每日进行清洁消毒，对选购 的食材严格把关，确保无食品平安隐患。

4.确保本部门不发生重大火灾和设备、财务失窃。

5.确保本部门不发生重大人员伤亡事故。

三、精神文明建设

1.严格实行中心八项规定要求。转变工作作风，提高服务意识、工作质量和工作效率。

2.仔细学习党的各项重大方针政策，进一步统一思想，提高相识。

3.加强思想教化，培育良好的职业道德，提高理论文化素养。

4.主动参与公司各类活动，提高团队意识和企业荣誉感。

二xxx年五月二日

综合办公室目标责任书，尽在酷猫写作。

综合办公室后勤责任书

你们知道有关于综合办公室后勤责任书应当要怎么写吗?下面是我为大家搜集整理出来的有关于综合办公室后勤责任书，欢迎阅读!

综合办公室后勤责任书

1.岗位职责

(1).根据党的路途、方针、政策办事，做好综合办公室职工的政治思想工作，不断提高职工队伍的政治素养，业务水平，抓好两个文明建设，教化和带领职工做好各自的本职工作。

(2).主持制定本办公室的各项规章制度和管理方法，使各项工作做到有章可循，有据可依，保证各项工作的落实。

(3).在后勤处的领导下，调查探讨，熟识各科、中心、部门的工作职能和管理方法，协调好各单位之间的关系。督促、检查、监控各科、中心、部门的工作落实状况。

(4).负责后勤管理处的文档管理，对各类文件、通知等刚好办理，做好上情下达，下情上传工作，帮助处领导搞好各科，中心部门之间的协调、协作工作。

(5).督察各科、中心、医院工作作风、制度落实、上班出勤、选购 物品质量、工程质量和服务质量。

(6).调查并刚好上报监控工作中发觉的各类问题。受理校内各单位对后勤管理处工作的建议和看法，并刚好向处领导汇报状况，调查处理各类问题。

(7).负责全校办公家具的招标选购 、保管和发放工作。

(8).完成学校及后勤管理处交办的其它工作任务。

2.任期目标

(1).任期内较好地完成岗位职责规定的各项工作任务。

(2).主动探究和探讨后勤社会化改革中的新问题协调处理好各单位之间的关系适应学校发展对后勤管理处各项工作的要求。

(3).建立和完善各项规章制度加强库房防火监管工作，切实做好后勤管理处各项工作的落实。

(4).加强对后勤管理处各部门的监控和检查。提高工作效率，使各项工作运转敏捷。

(5).加强后勤社会化改革的理论探讨完成1-理论性文章。

(6).20xx年完成后勤处各项规章制度汇编成册。

(7).主动协调各科、院、中心，制定各项后勤社会化后的收费标准。

3.罚则

(1).任期内如不能完成岗位职责或学校、后勤管理处交办的其它工作，视情节赐予相应的惩罚。

(2).如本科室职工发生违反劳动纪律或责任事故时也要负连带责任视状况赐予相应的惩罚。

(3).本罚则未涉及内容，参照学校相关规定执行。

综合办公室后勤责任书，尽在酷猫写作。

乡维护稳定及社会治安综合治理责任书

xx乡对村、企事业单位维护稳定及社会治安综合治理责任书

（二oo五度）

为仔细实行中心〔1996〕7号文件、《中共中心、xx关于加强社会治安综合治理的确定》、《中共中心、xx关于进一步加强社会治安综合治理的看法》、《全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的确定》、中心五部委联合下发的《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》、《中心社会治安综合治理委员会关于进一步加强冲突纠纷排查调处工作的看法》、《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理条例》和自治区五部委联合下发的《新疆维吾尔自治区社会治安重大（事）件领导责任查究的暂行规定》、《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理委员会关于实行社会治安综合治理一票推翻权制的规定（试行）》及上级关于维护稳定的指示精神，把维护稳定和社会治安综合治理工作的好坏与单位领导的政治荣誉、经济利益切实挂钩，充分调动各级领导的主动性、主动性，使其切实肩负“为官一任，造福一方，保一方平安”的政治责任，维护我乡的社会政治稳定，为全面建设小康社会创建良好的社会环境，文秘部落特制定本责任书（年内温泉县与xx乡签订的责任书如有补充，将按温泉县的要求对本责任书进行修订）。

《xx乡对村、企事业单位维护稳定及社会治安综合治理责任书

（～年度）》考评操作方法

依据xx乡xx年度对村、企事业单位维护稳定及社会治安综合治理责任书的要求，特制定本操作方法：

一、维护稳定及社会治安综合治理指导思想和工作原则

（一）树立“稳定压倒一切”和“稳定诞生产力”的思想，坚持“无事当做有事抓，小事当做大事抓”的工作思路。

（二）深刻理解中心关于“当前影响新疆稳定的主要危急是民族～主义和非法宗教活动英明论断”的科学内涵，贯彻“露头就打”的方针。

（三）正确处理改革、发展、稳定三者的关系，把改革的力度、发展的速度和社会可以承受的程度有机结合起来，明确改革是动力，发展是目的，稳定是前提，没有一个稳定的社会政治环境，什么事情也干不成。

（四）履行好“为官一任，造福一方，保一方平安”的政治责任。

（五）谁主管、谁负责，落实领导责任制。

（六）“条块结合，以块为主，属地管理，群防群治”。

（七）打防并举，以防为主，标本兼治，重在治本。

（八）实行社会治安综合治理一票推翻权制。

（九）对流淌人口实行“两级”管理原则。

（十）保障措施、经费、效果三落实。

二、维护稳定及社会治安综合治理考评项目及打分标准。

领导重视（10分）

（一）各单位（村）要有分管综合治理的领导。主要领导作为第一责任人亲自抓，分管领导详细抓，要有会议记录（0.5分）及分工材料（0.5分）。

（二）坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把综合治理工作列入村（单位）两个文明建设总体规划和部署（0.25分），并做到年初有安排（0.25分），年中有检查（0.25分），年底有总结（0.25分），每季度探讨一次综合治理工作（0.5分），要有领导讲话（0.5分），有据可查，文字材料能反映出来。

（三）高度重视信访和冲突纠纷排查调处工作，刚好解决突出的治安问题和影响稳定的敏感热点问题，化解社会冲突，严防发生不稳定事务（0.5分），实行每月召开一次协调会议实行领导分工负责制，（0.5分）.

组织机构健全（10分）

（四）各村企事业单位设立维护稳定领导小组综合治理领导机构（0.1分）、设立治安员（可由民兵连长兼任）（0.1分）、户口协管员（0.1分）、档案齐全（0.1分），管理规范（0.1分）。

（五）各企事业单位设稳定暨综合治理领导小组和办公室（0.5分），办公室要有办事人员（0.25分），人数较少的单位要有相应的主管领导及办事人员（0.25分）。

（六）村委会、企事业单位、设治保会、调委会、“两劳”回来人员和失足青少年帮教小组、制度健全并开展工作。要有组织机构名单（0.5分）和建立的各项制度以及解决纠纷的书面材料（1分）并能供应线索，帮助破案。

（七）村（单位）要组建、整顿“小范围、大管理”看家护院队伍，并完善内容和管理制度。切实落实村、企业单位居民集中居住区轮番或联户看家护院制度，组织群众开展“十户联防”防范巡逻，要有“十户联防”名单（1分），及巡逻值班记录（1分）。确保“小范围，大管理”工作顺当开展。

（八）实行温泉县政法委、综治委《关于对违纪警卫（值班）人员的惩罚方法》，切实落实重点要害部门，治安防范单位常年值班制度。村税费改革后，采劝一事一议”的原则开展常年值班工作，并设立常年值班点，有明显标记牌（1.5分），明确划分治安地段和治安联防区域。发挥民兵的作用，在重大节假日和敏感时期严格值班执勤、防范巡逻，防止各类事务发生。有巡逻值班按排及工作记录(1分)。

（九）机关、厂矿、企事业单位有治安值班室，设有治安员和长年警卫人员，制度上墙，名单上报乡综治办、派出所，乡中学及各村小学要聘请法制副校长（应从政法机关调配，并实行聘任制），各村（单位）做到24小时不失控，有值班检查记录(1分)。

措施得力（40分）

（十）村对村民实行村规民约，村规民约中必需有反对民族～和非法宗教活动的内容，村规民约的考核奖惩方法可与“十星级文明户”评癣

机动地承包、安排生育、就学、参军等实惠政策挂钩；机关企事业单位以明文规章制度落实干部职工的治安责任，对在单位工作和家庭治安防范中表现不好的，取消年度考核评优资格。依据责任书，做到年初有支配，年中有检查，年底进行考评总结，奖惩兑现，并实行一票推翻权制(5分)。

（十一）仔细分析社会治安形势，组织开好综治例会，深化探究“五种模式化管理”，加强社会治安防控体系建设，完善维稳信息督查机制。（1.0分）

（十二）做好综治宣扬月和阶段性“三防（防火、防盗、防事故）宣扬教化工作。对广阔干部群众加强国防教化、边疆管理法规教化、广播电视网络平安教化和生产、交通、电力通信平安教化以及各单项法律法规的再学习。主动订阅法制报刊杂志。

（十三）加大流淌人口的“三级”管理。建立流淌人口申报点和村队、单位户籍协管员与治保会要发挥作用，做到对三天以上暂住人口造册登记，一人一卡，一式两份（乡流淌人口管理站一份，村队或单位留存一份），登记率达100％。村队、单位对本单位外出人员的去向、事由、来回时间进行登记。对三天以内（含三天）的流淌人口要做到村队、单位一级登记身份证及有关内容留存备查。依据自治区八部委《关于开展外来务工人员法制和道德教化培训的通知》要求，加强对外来务人员法制和道德培训。年底做好外来务工人员的遣送返乡工作（4分）。年内对流淌人口检查不少于4次（3分）。

（十四）开展五好家庭或十星级文明户、遵纪遵守法律光荣户等评比检查活动（0.5分），要有书面记录（0.5分）。加强对出租房屋的治安管理，公有房屋和私有房屋的出租人对担当人签定治安担保责任书，并报乡派出所领取房屋出租许可证，村（单位）对承租人造册登记（1分），签定治安责任书及书面的管理制度，实行挂牌管理（1分），出租房屋一年内检查不少于4次，要有检查记载（1分）。无出租房屋许可证不得出租，违反者依据有关规定惩罚。

（十五）凡有失足青少年的地方都要建立帮教小组，并开展工作，要有帮教小组成员名单（0.5分）失足青少年名单（0.5分），对失足青少年进行教化的记录（1分），失足青少年改好率达到90%以上，要从文字上反映帮教活动。

（十六）村（单位）对五年内“两劳”回来人员造册登记，进行妥当安置和帮教，造册登记率达100%（0.5分），年中、年底检查发觉漏登者，酌情扣分。村（单位）协作乡综治办、派出所对五年内“两劳”回来人员和“五类外执犯”进行跟踪管理，定期回访，要有管理措施、谈话记录（0.3分），重新犯罪率为零（0.2分）。

（十七）依法加强对宗教事务的管理。实行乡、村、寺院逐级管理责任制，并对宗教人员进行定期教化培训，开展“五好”寺庙，“五好”宗教人士活动。检查指导每年不少于4次，刚好查处非法宗教活动（2分）。

（十八）贯彻“消防结合，以防为主”的方针，加强消防工作，强化督查力度，健全消防制度（0.5分），落实消防措施（0.5分），消防检查年内不少于4次（1分），要有进行消防宣扬的书面材料（0.5分）和预防消防的书面通知（0.5分）。严防重特大火灾事故的发生。

（十九）仔细落实“周查、日查”值班督查制度，严格的执行县政法委、综治委《关于对违纪警卫（值班）人员的惩罚方法》，如被州、县在查岗时出现违纪现象一次将赐予黄牌警告，三次以上赐予一票推翻处理。

（二十）落实平安防范措施，防止和削减火灾、生产、交通等事故及破坏电力、通信、广播电

综合治理诞生人口性别比目标责任书

1、利用多种媒体，大力开展舆论宣扬，深化开展“关爱女孩”，大力提倡男女同等新风尚，营造有利于女孩生活的良好社会环境。

2、利用人口学校开展针对性培训，做好询问、服务工作，定期组织开展优生优育科学学问宣扬、询问服务活动。

3、图文并茂的宣扬品进村入户，加大宣扬氛围。严禁非医学须要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠，维护诞生人口性别自然平衡。

4、符合生育政策人员进行全方位的跟踪服务，签订安排生育合同，建立并落实“三盯一”包保责任制，对持生育证对象从发证之日起每月进行一次跟踪服务，从持生育证到分娩实行全程监控，对外出流淌人口持生育证对象要按时追寄康检证明。

5、完善落实责任倒查制度，对孕情突然消逝、孕情前后不符，擅自鉴定胎儿性别和选择性别引流产行为进行缘由例查，对持生育证对象和失职包保人进行责任追究，落实处理。

6、按时上报各种报表资料，对弄虚作假、捏造数据，造成严峻后果的，依法追究干脆责任人和当事人的责任。

主动宣扬贯彻《人口与安排生育法》、《母婴保健法》、《河南省人口与安排生育条例》、《河南省禁止非医学须要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠条例》等法律法规，仔细落实省人口计生委、公安厅、卫生厅、食品药品监督管理局《关于开展打击非法鉴定胎儿性别和选择性别人工终止妊娠行为》，有效遏制诞生人口性别比上升势头的相关规定。

2023年人口和安排生育综合管理目标责任书

xx年人口和安排生育综合管理目标责任书

一、各学校要切实加强对人口和安排生育工作的领导，要有分管领导、有详细人员负责执行上述目标并办理日常工作（分值20分）。

二、各学校要层层签订人口和安排生育目标管理责任书，签订率达100%；并制定工作措施，狠抓落实。年初有安排，年终有总结，刚好上报（分值15分）。

三、大力宣扬人口和安排生育政策，肃穆查处安排生育，将违反安排生育政策者及处理状况逐级汇总造册并于当年10月25日上报管理中心，主动协作上级计生部门落实安排生育政策。（分值15分）。

四、大力开展人口基础学问教化，在初中开设《体育与健康》课达100%，两所中学要开展青春期教化和性健康教化讲座（分值15分）。

五、做好计生贫困户子女入学的帮扶工作，落实好农村独生子女户、两女(文章转贴自好用工作文档栏目)结扎户子女入学的优先实惠政策（分值15分）。

六、针对违反安排生育的对象户，其子女根据政府要求，不予享受国家对其实惠政策补助。（10分）

七、仔细协作计生部门搞好单位职工安排生育状况清理工作，按时完成各样表册，刚好上交。对反应看法刚好上报。（10分）

沙子镇教化管理中心负责人学校及片区负责人

签字：签字：

xx年2月27日

综合办工作目标责任书范本

为强化内部管理，规范经营运作，明确工作责任，提高经济效益，全面加快综合办公室的工作步伐，依据公司中心组要求及公司有关规定，特制订本责任书。

一、工作任务目标

（一）帮助公司总经理处理日常事务，组织公司中心组会议、主管级会议、并监督会议精神的实行状况。

（二）加强部门监察工作，监督检查各部门主管贯彻执行公司规定、政策和执行上级有关规定的状况，组织开展企业文化建设活动。

（三）加强文明行业创建、思想政治教化、宣扬信息报导工作，提高干部职工的思想素养和团队的整体文明水平，营造团结、稳定、和谐、发展的良好氛围。

（四）监督落实公司中心组人事劳资政策，人事档案、工资调整、职称评聘、岗位培训、人员管理和劳动保险、医疗保险、住房公积金的收缴以及劳保用品、职工福利的购置、管理、分发工作。

（五）监督落实政务、企务行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作。

（六）完成领导交办的其他工作。

二、强化管理培训指标

（一）每月最少组织开展一次思想教化活动，全面提高质量意识、窗口意识、服务意识，切实把确保服务质量作为开展工作的前提和条件。

（二）强化管理，明确责任，全面推行质量责任追究制，层层签订工作责任书。

三、进度指标

（一）制订工作安排，推行工作完成责任制，将工作进度责任分解量化到个人。

（二）主动做好工作前期打算，做到有安排、有目标、有落实、有检查；严格执行倒排工期制度，杜绝工作拖拉、推诿扯皮的现象。

（三）仔细执行报表制度和档案、资料收集制度，刚好、全面的上报工作进展状况。

四、平安指标

（一）坚固树立“平安第一、预防为主”的观念，每季度至少开展一次平安学习教化活动，时时提高公司全员平安意识。

（二）加大平安组织、平安制度建设，严格公司及各门店防火防盗