人力资源之DISC性格测试表

实用标准DISC性格分析和测试(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格DISC性格测试表(语句版)40一个勿多选的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。问题 你的选项序号 选择1．对新事物下决心做好。 2．轻松自如融入环境。 S一表情多动多手势。 I准确知道所有细节之间的逻辑关系。C完成一件事后才接手新事。 C充满乐趣与幽默感。I二用逻辑与事实服人。D在任何冲突中不受干扰，保持冷静。 S接受他人的观点，不坚持己见。S为他人利益愿意放弃个人意见。C三认为与人相处好玩，无所谓挑战或商计。 I决心用自己的方式做事。D关心别人的感觉与需要。 C控制自己的情感，极少流露。 S四把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望。D因个人魅力或性格使人信服。I给旁人清新振奋的刺激。 IS五自我约束情绪与热忱。C对任何情况都能很快做出有效的反映。 D容易接受任何情况和环境。 S对周围的人事十分在乎 C六3、独立性强，机智，凭自己的能力判断 D4、充满动力与兴奋 I事前做详尽计划，依计划进行工作 C不因延误而懊恼，冷静且容忍度大 S七相信自己有转危为安的能力 D运用性格魅力或鼓励推动别人参与 I自信，极少犹豫D不喜欢预先计划，或受计划牵制 I八生活与处事均依时间表，不喜欢干扰 C安静，不易开启话匣子的人S有系统、有条理安排事情 C九愿改变，很快与人协调配合S文档DISCDISC性格分析和测试毫不保留，坦率发言D自信任何事都会好转 I不主动交谈，经常是被动的回答者 C保持可靠、忠心、稳定S十时时表露幽默感，任何事都能讲成惊天动地的故事I发号施令者，别人不敢造次反抗 D敢于冒险，下决心做好 D带给别人欢乐，令人喜欢，容易相处 I十一待人得体有耐心S做事秩序井然，记忆清新 C始终精神愉快，并把快乐推广到周围 I情绪稳定，反应永远能让人预料到 S十二对学术、艺术特别爱好 C自我肯定个人能力与成功 D以自己完善的标准来设想衡量事情 C自给自足，自我支持，无需他人帮忙 D十三从不说或做引起他人不满与反对的事 S游戏般地鼓励别人参与 I忘情地表达出自己的情感、喜好，与人娱乐时不由自主地接触别人 I有很快做出判断与结论的能力D十四直接的幽默近乎讽刺S认真、深刻，不喜欢肤浅的谈话或喜好 C避免冲突，经常居中调和不同的意思S爱好且认同音乐的艺术性，不单是表演 C十五闲不住，努力推动工作，别人跟随的领导 D喜好周旋于宴会中，结交朋友 I善解人意，能记住特别的日子，不吝于帮助别人 C不达目的誓不罢休 D十六不断愉快地说话、谈笑，娱乐周围的人 I易接受别人的想法和方法，不愿与人相左S愿意听别人想说的 S对理想、工作、朋友都有不可言喻的忠实 C十七天生的带领者，不相信别人的能力如自己D充满生机，精力充沛 I满足自己拥有的，甚少羡慕人S要求领导地位及别人跟随 D十八用图表数字来组织生活，解决问题 C讨人喜欢，令人羡慕，人们注意的中心 I对己对人高标准，一切事情有秩序 C易相处，易说话，易让人接近 S十九不停地工作，不愿休息D聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客 I充满活力和生气的性格 I大无畏，不怕冒险 D二十时时保持自己举止合乎认同的道德规范 S稳定，走中间路线 C三十

面上极少流露表情或情绪 S躲避别人的注意力 C好表现，华而不实，声音大I命令支配，有时略傲慢 D生活任性无秩序I不易理解别人的问题与麻烦 D不易兴奋，经常感到好事难成 S不易宽恕或忘记别人对自己的伤害，易嫉妒 C抗拒或犹豫接受别人的方法，固执己见 D不愿意参予，尤其当事物复杂时 S3．把实际或想象的别人的冒犯，经常放在心中C4．反复讲同一件事或故事，忘记自己已重复多次，总是不断找话题说话1．经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚 S2．坚持做琐碎事情，要求注意细节C3．由于缺乏自我约束，不愿记无趣的事 I4．直言不讳，不介意把自己的看法直说 D1．滔滔不绝的发言者，不是好听众，不留意别人也在讲话 I2．难以忍受等待别人 D3．很难下定决心 S4．感到担心且无信心 C1．很难用语言或肢体当众表达感情 D2．无兴趣且不愿介入团体活动或别人生活3．由于强烈要求完美，而拒人千里之外 4．时而兴奋，时而低落，承诺总难兑现 1．犹豫不决——迟迟才有行动，不易参与2．标准太高，很难满意 C3．不依照方法做事I4．坚持依自己的意见行事 D尽管期待好结果，但往往先看到事物的不利之处C自我评价高，认为自己是最好的人选 D容许别（包括孩子做他喜欢做的事为的是讨好别人让人喜欢自己 I中间性格，无高低情绪，很少表露感情 S不喜欢目标，也无意订目标 S容易感到被人疏离，经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处3．易与人争吵，永远觉得自己是正确的D4．有小孩般的情绪，易激动，事后马上又忘了I1．不关心，得过且过，以不变应万变 S2．充满自信，坚忍不拔，但常不适当 D3．往往看到事物的反面，而少有积极的态度 C4．孩子般的单纯，不喜欢去理解生命意义 I1．感到需要大量时间独处 C2．为回报或成就感，不断工作，耻于休息 D3．需要旁人认同、赞赏，如同演艺家，需要观众的掌声、笑声与接受4．时时感到不确定、焦虑、心烦 S遇到困难退缩 S被人误解时感到冒犯 C四十

常用冒犯或未斟酌的方式表达自己D难以自控，滔滔不绝，不是好听众 I事事不确定，又对事缺乏信心 S冲动地控制事情或别人，指挥他人 D很多时候情绪低落 C缺乏组织生活秩序的能力I思想兴趣放在内心，活在自己的世界里 C对多数事情均漠不关心 S不接受他人的态度、观点、做事方法 D善变，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑 I生活无秩序，经常找不到东西 I情绪不易高涨，不被欣赏时很容易低落 C低声说话，不在乎说不清楚 S精明处事，影响事物，使自己得利 D行动思想均比较慢，通常是懒于行动 S不容易相信别人，寻究语言背后的真正动机 C3．决心依自己的意愿行事，不易被说服 D4．要吸引人，要做注意力的集中点 I1．说话声与笑声总是令全场震惊 I2．毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力 D3．总是先估量每件事要耗费多少精力 S4．需大量时间独处，喜避开人群C1．当别人不能合乎自己的要求，如动作不够快，易感到不耐烦而发怒 2．凡事起步慢，需要推动力 S凡事情怀疑，不相信别人 C无法专心或集中注意力 I不甘愿的、挣扎、不愿参与或投入 S情感不定，记恨并力惩冒犯自己的人 3．因无耐性，不经思考，草率行动 I4．喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事 D1．为避免矛盾，宁愿放弃自己的立场 S2．不断地衡量和下判断，经常考虑提出相反的意见 3．精明，总是有办法达到目的 D4．像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊 ID的 I的 S的 C的数量 数量 数量 数量DISC性格分析和测试(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格DISC性格测试表(词汇版)40一个勿多选的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。问题序号选项你的选择01A、富于冒险B、活泼生动C、适应性强D、善于分析02A、善于说服B、喜好娱乐C、平和D、坚持不懈03A、意志坚定B、善于社交C、较少争辩D、自我牺牲04A、喜竞争性B、使人认同C、自控性好D、体贴05A、善于应变B、使人振作C、含蓄D、令人尊敬06A、自立B、生机勃勃C、满足D、敏感07A、积极B、推动者C、耐性D、计划者08A、肯定B、无拘无束C、羞涩D、实践性09A、坦率B、乐观C、迁就D、井井有条10A、强迫性B、有趣C、友善D、忠诚11A、勇敢B、可爱C、外交手腕D、注意细节12A、自信B、让人高兴C、贯彻始终D、文化修养13A、独立B、富激励性C、无攻击性D、理想主义14A、果断B、感情外露C、淡然幽默D、深沉15A、发起者B、喜交朋友C、调解者D、音乐性16A、执着B、多言C、容忍D、考虑周到17A、领导者B、活力充沛C、聆听者D、忠心18A、首领B、让人喜爱C、知足D、制图者19A、勤劳B、受欢迎C、和气D、完美主义者20A、无畏B、跳跃型C、平衡D、规范型21A、专横B、露骨C、忸怩D、乏味22A、缺乏同情心B、散漫C、缺乏热情D、不宽恕23A、逆反B、唠叨C、保留D、怨恨24A、率直B、健忘C、胆小D、挑剔25A、没耐性B、好插嘴C、无安全感D、优柔寡断26A、直截了当B、难预测C、不参与D、过于严肃27A、固执B、即兴C、犹豫不决D、难于取悦28A、自负B、放任C、平淡D、悲观29A、好争吵B、易怒C、无目标D、孤芳自赏30A、鲁莽B、天真C、冷漠D、消极31A、工作狂B、喜获认同C、担忧D、不善交际32A、不圆滑老练B、喋喋不休C、胆怯D、过分敏感33A、跋扈B、杂乱无章C、腼腆D、抑郁34A、不容忍B、缺乏毅力C、无异议D、内向35A、喜操纵B、零乱C、喃喃自语D、情绪化36A、顽固B、好表现C、缓慢D、有戒心37A、统治欲B、大嗓门C、懒惰D、孤僻38A、易怒B、不专注C、拖延D、多疑39A、轻率B、烦躁C、勉强D、报复型40A、狡猾B、善变C、妥协D、好批评D的数量I的数量S的数量C的数量注：ABCD分别对应DISC。DISC性格分析和测试(一）人格特质、职业特质、人际和行为风格DISC性格分析和测评(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格兴趣决定一个人想做什么，性格决定一个人适合做什么。可以用霍兰德职业兴趣测评了解自己的职业兴趣，那么如何了解自己的性格，以及适合的职业呢？性格(Personality)=天性+人格天性，天生的气质(先天形成)，是一个人在正常、轻松状态下，对“信息搜集”和“决定形成”所采取的无意识的、天生的真实反应。是被“设定”的，基因、血型等是直接决定和影响天性的因素。人格，价值观和思维、行为模式(后天塑造)，是一个人在智商、教育、文化背景、经历等生长环境作用下，对“信息搜集”和“决定形成”所采取的有意识的、主观的一贯反应。天生的因素，以及过去的因素决定了一个人现在的性格。天生的因素无法改变，但是了解那些影响我们命运的天生因素，能够帮助我们在做选择时顺应天性。已经过去的因素无法改变，但是了解这些可以控制的因素，能够帮助我们塑造自己性格和未来。DISC性格测试DISC性格测试表(语句版/词汇版)DISC是最权威、最悠久、最专业的性格分析方法之一，被广泛应用于招聘、经理人发展、团队建设、职业生涯规划中。DISC该测评的目的从一个人许许多多的行为中，找出他的典型行为方式，以及与典型行为方式匹配的职业类型。性格(人格特质)是对典型行为方式的分类符号。性格分析不仅可以帮助我们了解和塑造自己，改善职业，而且可以帮助我们了解别人，根据双方的性格特点，掌握与不同类型DISCDISC181度推荐阅读：职业规划与职业测评。对以下题目打分，打分方法：最像自己=7=5=3像自己=1A)坚定、固执 B)有说服力、善表达 C)温和、文雅 D)谦虚、容忍A)喜欢冒险、胆子很大 B)团体中活力的来源C)节制、安定 D)严格、考究A)有決心、有决断力 B)使人心服、善于游说 C)善良、和谐 D)谨慎、小心A)有竞争力、有进取心B)顽皮、开朗 C)亲切、诚恳D)顺从、善思考A)坚持、有魅力 B)乐观、好玩 C)宽大、仁慈 D)正确、准确计分表ABA11~29DISC1-2用。没有单一特质的人，少数人的四种特质均衡，即变色龙。D型人(支配型，Dominance)性格分析和职业建议爱冒险的、有竞争力的。支配者精力充沛，事情想不完，做不完；地方去不完，人也见不完。他们好像日理万机，也实他们主动积极，认为事在人为，一般难以接受“不行”的答案。配者不想被无意义的情绪限制，赶快向前看更加重要，这使他们保持积极。于接受挑战。使遇到困难、危险，也不轻易退缩，总是赢得他人的佩服。作，而是直接发号施令。感受。的行动者。D有权有实的领导人、业务代表、业务主管、创业家、职业军人、传销商。D没有兴趣从事一成不变的工作。没有耐性循着僵硬的管道升迁。乐于挑战的开创者。不安于室的企业家。追逐更大的权力、更高的位置。不怕压力，期待工作就像战场一样充满挑战。不喜欢当幕僚，希望可以掌控全局。I型人(安定型，Steadiness)性格分析和职业建议助人、受欢迎的、好交际的、可信赖的。合群。刺激。看重地位、头衔，难于埋头苦干。人的感觉，因此喜欢与朋友聚在一起。和睦相处。IAE、型人的职业特质：希望有舞台得到掌声。与人互动接触。能发挥口语表达能力。工作气氛愉快。有轻松的工作环境。不喜欢官僚的程式。重视员工的休闲规划。允许一些天马行空的想法。S型人(安定型，Steadiness)性格分析和职业建议善解人意。感受。他们喜欢一次只做一件事，在做出决策或采取行动之前，会征询他人的意见。准备，并希望他人按计划行