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文档简介

司机聘用协议背景司机聘用协议是建立在雇主与司机之间的一种雇佣合同。该协议明确了雇佣期限、薪资、工作职责、福利等内容。在开展司机与雇主之间的合作时，司机聘用协议起到了至关重要的作用。有效期该协议的有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。雇主和司机可以在该期限内随时终止合同。如果双方都没有在合同期满前提前通知，该协议将自动延期XXXX年XX月XX日。职责雇主作为雇主，有以下职责：-提供良好的工作环境和保险设施；-给予合理的薪资，并提供丰厚的奖金、保险和补贴；-为司机提供必要的培训和技能提高机会；-提供必要的工具和装备。司机作为司机，有以下职责：-保持车辆的安全性和完整性；-合理规划行车路线，确保车辆和乘客的安全；-严格遵守交通规则和公司相关规定；-负责车辆的维护和保养。费用与薪资费用雇主将为司机提供一定的经济资助，主要包括：-油料费用；-车辆维护和保养费用；-道路桥梁通行费用。薪资雇主将以XXXX元/月的薪资向司机支付报酬。若司机表现优异，则可获得额外奖金，奖金发送时间为每月15日。保密协议为了保护公司业务秘密，双方同意以下内容：-不得泄漏公司的任何商业机密详情；-保证不会向公众或任何第三方泄露相关信息；-对于已经接触到的商业机密，离职后依旧应该保守秘密，离职后的10年内不得从事竞争性的业务。解除合同当双方在协议有效期内出现以下情况之一时，公司有权立即解除协议：-司机违反道路安全法规，在行车过程中发生重大事故；-司机酒后驾驶或者在工作中出现酗酒现象；-司机多次迟到、旷工。突发事件在遇到紧急情况时，司机应该：-对紧急情况采取适当但切实的措施，确保自己和乘客的安全；-其他状况应该首先通知公司主管进行处理。总结司机聘用协议是建立在雇主与司机之间的一种雇佣合同，明确了双方的职责、薪资、费用、福利等内容。

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