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文档简介

员工借调合同背景公司在业务增长过程中需要灵活配置人力资源，为此，需要将其他部门或公司的员工借调过来。为保障借调员工的权益，公司需要与借调员工签订借调合同。合同内容借调原因在此部分需要详细说明借调员工的背景、借调原因、借调时长等信息。双方权利和义务在此部分需要详细说明公司和借调员工各自的权利和义务。包括但不限于：公司的权利和义务：向借调员工支付工资、福利等；提供借调期间需要的工作环境、设备、技术支持等；保护借调员工的人身和财产安全；确保借调员工的工作满足法律法规和公司规定的要求。借调员工的权利和义务：必须遵守公司各种规章制度；必须认真执行公司委派的任务；必须严格保守公司商业机密的秘密；必须积极配合公司任务的完成；必须如实向公司上级反映借调期间的情况。工资和福利在此部分需要详细说明借调员工的工资和福利待遇。包括但不限于：借调期间，借调员工的薪酬待遇由原单位向借调单位发放；借调员工享受原单位的社保福利待遇，借调期间不可变更；借调期结束后，借调员工回到原单位工作前，两单位应共同商定福利待遇的调整事宜。借调期限和解除合同在此部分需要明确规定借调期限及解除合同的情况。包括但不限于：借调期限必须明确规定，不可以随意变更；手续齐全、相关事宜处理完毕后，合同解除，责任方各承担自己的相关责任。签署此部分需要列出签约各方的名称、签署时间、签署地点、签署人、联系电话及地址等信息。公司签约人：____________借调员工签约人：____________结束语该借调合同的签署，为公司和借调员工之间的合法借调关系提

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