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文档简介

医院聘用合同书一、合同双方甲方：[医院名称]乙方：[聘用人员姓名]二、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。合同期限为[工作期限]个月。三、工作内容及福利待遇工作内容乙方作为医院的[职位名称]，主要从事[具体工作职责]工作。乙方在工作期间需遵守医院的规章制度，在工作期间需积极配合医院的各项工作，并完成甲方布置的各项任务。福利待遇基本工资：乙方的基本工资为每月人民币[基本工资数额]元。奖金：乙方表现突出或者完成任务，医院将根据实际情况给予奖励。社保福利：乙方入职后，医院将依法为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。带薪年假：乙方在医院连续工作1年后，可享受10天的年假。每年年假以工作满1年的当月为基准计算。其他福利：根据医院制定的福利政策，乙方可享受相关福利待遇。四、合同变更与终止变更在工作期间，若发生以下情况，本合同可以作出变更：聘用人员在聘用期间升职、调岗或工作任务发生重大变化，甲方可以与乙方协商变更合同。原有的劳动协议与法律、法规、政策发生变化，甲方可以与乙方重新协商劳动合同。终止本合同到期后自动终止。以下情形发生时，本合同可以提前终止：乙方严重违反医院规章制度，或行为严重违反道德操守，经甲方责令改正仍无效的。乙方严重违反国家法律、法规的。乙方因涉嫌犯罪被司法机关依法处理的。乙方患有限制工作时间或限制工作能力的疾病，经医院组织的专科鉴定，不适宜从事原工作的。乙方在试用期内表现不符合甲方聘用条件的。五、隐私保护医院将在聘用期间为乙方保护个人隐私，甲方不得泄露、透露乙方的私人信息和数据，不得窃取乙方的职业技术秘密。六、争议解决本合同的履行、解释和争议的解决，应当依照国家有关法律、法规的规定进行。如双方因本合同的解释和履行出现争议，应当首先协商解决；协商不成的，双方可以通过仲裁或者诉讼来解决争议。七、合同备份及签字本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章后生效。甲方：[医院名称]签字

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