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文档简介
北京市劳动合同书适用出租汽车驾驶员1.引言北京市委、市政府发布《关于促进出租汽车行业平稳有序发展的若干意见》,明确提出“支持出租汽车驾驶员与经营者签订劳动合同,建立劳动合同制度,明确双方权利义务,加强合法用工保障”。这项政策的出台为出租汽车驾驶员提供了一个规范化的平台,也为出租车经营者和驾驶员之间的合作提供了更好的制度保障。2.劳动合同书的基本内容2.1甲方和乙方的信息劳动合同书应当载明甲乙双方的名称、地址、法定代表人或责任人的姓名、证件类型、证件号码及联系方式等基本信息。2.2工作内容和工作地点劳动合同书应当明确规定乙方的工作内容和工作地点,确保乙方在合同期内能够按照劳动合同书的约定履行工作职责和职能。2.3工作时间和休息休假劳动合同书应当明确规定乙方的工作时间和休息休假制度,包括每日工作时间和休息时间、周休日、法定节假日和年休假等内容,确保乙方能够合理全面地行使休息休假权利。2.4职业安全和健康劳动合同书应当明确规定职业安全和健康保障的内容,包括工作场所、工作条件、劳动保护措施和职业病防治措施等,确保乙方在工作期间受到必要的安全保护和照顾。2.5薪金和福利待遇劳动合同书应当明确规定乙方的薪金和福利待遇,包括工资、奖金、津贴、补贴、保险、福利、伙食、住宿等,确保乙方在享有工作收益的同时能够享受到必要的福利待遇。2.6违约责任和争议解决劳动合同书应当明确规定违约责任和争议解决的内容,包括违约责任的种类、违约赔偿数额、纠纷解决方式等,确保当双方发生争议时能够得到妥善的解决。2.7有效期限和终止方式劳动合同书应当明确规定合同的有效期限和终止方式,包括合同期的起止时间、续约、解除和解除带来的经济赔偿等,确保合同在有效期限内能够按照规定进行终止。3.劳动合同书的签署和执行3.1劳动合同书的签署劳动合同书应当由甲乙双方在合同文本页签署,被签署人应当盖章或签字并注明日期,确保合同的有效性和权威性。3.2劳动合同的执行甲乙双方应当按照劳动合同的约定履行各自的权利义务,确保合同的执行和履行。如果合同中约定的内容发生了变更,双方应当及时履行合同变更手续,确保合同的时效性和有效性。4.劳动合同书的维护劳动合同书是甲乙双方权利义务关系的重要依据,应当妥善保管,确保合同无遗失、损毁和篡改等情况。当出现劳动合同书的遗失、损毁和篡改等情况时,双方应当及时履行合同补救和变更手续,确保合同的完整性和权威性。5.结语劳动合同书是出租汽车驾驶员与出租车经营者之间建立劳动关系的重要纽带,是保障职工权益、促进双方协调合作的重要法律制度。在
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