劳动合同签订时间规定_第1页
劳动合同签订时间规定_第2页
劳动合同签订时间规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动合同签订时间规定一、什么是劳动合同签订时间规定？在劳动合同中规定双方签订合同的时间，通常称为“劳动合同签订时间规定”。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的依据，包括合同期限、工作岗位、劳动报酬、工作时间等内容。在劳动合同中规定签订时间的目的是为了明确签订合同的时间点以及签订后的约束效力，进而规范用人单位和劳动者之间的权利义务关系。二、劳动合同签订时间规定的法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第十一条：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取书面形式。劳动合同应当具备下列条款：(一)劳动合同名称和双方当事人的名称、地址；(二)工作内容、工作地点、工作时间和合同期限；(三)劳动报酬；(四)社会保险；(五)劳动保护、劳动条件和职业卫生；(六)劳动纪律和劳动合同的解除、终止、期满以及违约责任；(七)法律、法规规定的其他条款。”第二条规定：“劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过六个月，应当根据劳动合同所规定工作岗位、工作性质确定试用期的内容和期限。”据此可知，劳动合同必须采取书面形式，并明确约定工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间和合同期限等方面内容。三、劳动合同签订时间规定的常见形式1.签订前一周约定在劳动合同签订前一周内完成签订，双方既有足够时间准备必要的文件材料，又能确保签订合同尽早生效。此规定适用于双方都比较着急需要签订的情况。2.签订结束当日约定在劳动合同签订结束当天生效，确保劳动合同尽早生效。3.合同生效当日约定在劳动合同生效当日即自动生效，适用于双方都比较着急需要签订的情况。4.特定日期约定具体的日期作为劳动合同签订时间，例如双方约定在某年某月某日签订合同，既能明确签订时间点，又能规范合同约束力。5.签订前两周约定在劳动合同签订前两周内完成签订，双方既有足够时间准备必要的文件材料，又能确保签订合同尽早生效。此规定适用于双方稍有急迫需要签订的情况。以上规定形式仅供参考，具体签订时间规定应根据实际情况来定。四、劳动合同签订时间规定的注意事项1.注意与法定休假时间的冲突签订时间规定应当避免与法定休假时间冲突，否则可能会影响签订合同的时间以及生效时间。2.注意与其他约定的衔接签订时间规定应当考虑与其他约定的衔接，尽量避免产生矛盾和冲突。3.注意时间的实效性签订时间规定应当是具有实效性的时间，不能使用过去的时间或者未来的时间作为签订时间，避免引起双方的争议和不满。五、总结劳动合同签订时间规定是规范用人单位和劳动者之间权利义务关系的一个重要环节。签订时间规定应当依据实际情况来定，并考虑与其他

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论