经济法02习题16讲全讲义15cjjjf lzbxt

第二章劳动合同与社会法律制度（三第二单元社会法律制企业职工工资总额的20%计入基本养老统筹基①国有企业、事业单位职工参加养老之前的视同缴费养老不足【提示2】城镇户和灵活就业人员缴费比例为当地职工平均工资20%，其中【提示3】个人跨统筹地区就业的，其基本养老、基本医疗、失业一般情况男60女50女【提示】达到法定退休时累计缴费不足15年，可以缴费至满15年，按领取基本；也可以转入新型农村社会养老或者城镇居民社会养老保每月支付职工基本①因病或者非因工的，其遗属可以领取“丧葬金”“金丧葬金和失业丧葬金条件的，其遗属只能①从工伤基金中支付②由第三人负担的（医保可以先行支付④在就医（月1053561056920界缴费由“单位”缴纳、个人不用缴纳。（同害①在工作时间和工作岗位，突发疾病或者在48小时内经抢救无③后旧伤复治疗工伤的医疗费用；住院伙食、交通食宿费；康复性治疗费②伤残④工伤医疗金、次性伤残就业的伤残就业①丧葬金（标准：6个月职工平均工资②单位个人1领取期限（最长12181024重新就业、当兵、、退休、无求职意享受遇医疗和津贴遇（津贴①⑥超过、限额标准之外的费实施人类辅助生殖术（如）发生的医疗费】【考题1·单选题的实际工作年限为15年在甲公司的工作年限为8年根《劳动合同法》的规定，享有的医疗期期间为（）。（2014年）】A.3B.6C.9D.12【答案】9】。是（）。（2013）】。A.6B.12C.18D.24【答案】退休并且累计缴费满（）年的，按月领取基本。（2013年）【答案】 年【例题·单选题】某企业职工年的月平均工资为元，当地公布的职工月平均工资为2400元。2014年个人每月应缴纳的基本养老费为（）元【答案】300%37200（2400【例题5·单选题】根据社会法律制度的有关规定，下列关于医疗期待遇的说法中正确的是（）。【答案】【解析】本题考核医疗期。（1）B：医疗期内工资标准最低为当地最低工资标准的作的劳动者，用人单位可以与其解除劳动合同。（3）选项D:伤残就业金属于【例题6·单选题】根据社会法律制度规定，下列有关社会登记表述正确的（）A.用人单位应当自用工之日起30日内向当地社会经办机构申请办理社会登记B.30【答案】【解析】（1）选项A：用人单位应当自“成立之日”起30日内凭、登记或者单位，向当地社会经办机构申请办理社会登记。（2）选项C：“用人单构申请办理社会登记。（3）选项D:社会经办机构应当自收到申请之日起15日天从工伤基金领取（）（2014年）A.丧葬D.【答案】【解析】本题考核工伤待遇。职工因工，或者伤残职工在停工留薪期内因工伤（A.费【答案】【例题3·多选题】根据社会法律制度的规定，下列社会中用人单位和职工均需缴纳的有（）。D.【答案】【例题4·多选题】根据社会法的规定，下列人员应当认定为工伤或视同工伤的（）【答案】【例题5·多选题】根据社会法的规定，下列工伤待遇中属于由用人单位支付的费用有（）。【答案】累计计算。（）【例题2·判断题】停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由工伤基金按月支付。（）12（）单位支付工伤待遇；用人单位不支付的，由职工个人承担。（）【例题5·判断题】失业金领取期限自实际失业之日起算。（【解析】本题考核失业。根据规定，失业金领取期限自办理失业登记之日起算【例题6·判断题】失业人员在失业期间不缴纳基本医疗费，也不享受基本医疗保险待遇。（）【例题7·判断题】个人同时符合领取基本养老丧葬金、工伤丧葬补助金和失业丧