个人安全事故反思心得（14篇）

个人安全事故反思心得（通用14篇）

个人安全事故反思心得篇1

这世上总有些事在预料之外，结合近期发生的三起安全事故，我车间从多个角度进展了深刻的自己反思。每一起事故的发生，也催促我们反思在工作中安全治理、设备治理、制度治理上存在的缺乏。为此，我们要从中吸取教训，查找缺乏，确保工作安全顺当进展。

为什么会连续消失安全事故，这些安全事故是否可以避开?事故发生后，我们应当怎么想?出了事故我们应当如何应对?从发生的三起事故我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场治理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系;我们要做的就是要承受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。

一是要将“安全就是生命命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作、慎重，时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭幸运;

二是要提高我们每名职工的安全认知力量。要真正熟悉到安全治理的严厉性、严峻性。只有境地提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去讨论、去治理、去落实，去全面履职履责。

三是肯定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不实行细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发觉的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会消失，肯定要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。

四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的治理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点部位管控到位。

五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很，要做执行标准、带头遵守规程、法规。查隐患、抓标准、不断提醒问题;做好事故的应急防范、应急处置;保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产过程中的安全。

最终，事故的发生总会让人伤心，痛定思痛，找出根源，对症下药，才会避开这样的事故发生，因此，深刻吸取此次安全事故的惨痛教训，唤起每名职工安全想意识，做到每名职工不违章，不图幸运、不怕麻烦，要根据标准、根据标准，实实在在地干好自己的工作。

个人安全事故反思心得篇2

提起安全，人们都知道它的重要性，但近三个月来身边发生的三例人身伤亡事故却令人痛心，一个个鲜活的生命刹那间化为乌有，给个人、家庭、企业带来巨大损失。但静下心来想一想，任何事故无外乎以下几种缘由。

一是责任心不强：有的人由于养成不好的行为习惯，做事马虎大意，安排一项任务给他，没能尽职尽责，敷衍了事、随任凭便，能应付交差了事，难免埋下安全隐患，危害不小。轻者质量下降，重者人命关天。

二是存有幸运心理：有的人出于图省事，怕麻烦，心想，这么简洁的工作，干活时当心一点不就行了，不会出事的。然而，他们却忽视了一个重要方面：不按安全操作规程来，事故瞬间就会发生。

三是员工熟悉有限：企业进展几年来，我们所使用的设备、设施都是新设备新技术，个人的学问、技术存在很大的局限性。由于种种局限性，导致了熟悉的差异，给安全生产埋下了很多隐患。

四是员工的惰性：谁都怕麻烦，想多一事不如少一事，工作不到位，简洁地工作、不动脑筋的工作，忽视了很多环节，埋下了诸多安全隐患。

五是治理上的缺陷：安全检查落实工作不到位，隐患排查不准时，“三违”现象考核、教育工作不扎实，岗位危急源熟悉不清晰等都是事故频频发生的根源。

所以，如何搞好安全工作，才能杜绝可能发生的各类安全事故，增加工作的责任感和使命感，是我们现在刻不容缓的任务。

首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事有意味死亡”的意识，做到干一辈子化工工作、慎重一辈子。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭幸运;总之，我们不让工人兄弟们的血白流，我们焦化厂不能再出事故，也出不起事故，我们要转变传统思维，做到安全工作精细求细，假如稍有大意、必定出事，而且事故残酷，一旦发生不行原谅、不行挽回，我们就是要在提高安全保证程度的根底上做到“猜测、预知、预警、预报、预防”。

二是要提高我们每名从业人员的安全认知力量。要真正熟悉到安全治理的严厉性、严峻性，熟悉到安全工作一票拒绝、拒绝一切的极端重要性。只有境地提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去讨论、去治理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否认，我们的治理就要有高度，要严格落实“安全进展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击担心全的行为。

三是肯定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，肯定要有细之又细、慎之又慎的心，不实行细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发觉的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会消失，肯定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。

四是肯定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决爱护自己的问题;本质质量就是要干标准活，高标准干活，标准操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的标准，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去标准。要对比检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再根据标注去做，就是标准。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯订正的过程。

五是要加强岗位危急源辨识力度。各岗位都处在不同的作业环境中，就相应的存在不同的危急源，要从业人员清晰的熟悉到自己所处在的环境中有哪些危急因素，可能导致哪些损害、职业病等。做到人人知道危急所在地，事事明确可能发生的损害，自觉地、主动的防止受到损害。

六是要关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长。为此我们肯定要熟悉到班组、班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最严密，班组长履职力量很大程度就是一个单位履职程度的表达，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了治理、抓住了标准。对班组长要加强培育，要有工作标准、要有培育标准，要使班组长层面与我们的治理顺势并道，形成认同，并通过班组长将我们的治理有效的辐射放大。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义;老工人靠着老阅历、老习惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了积极作用，同进也常常性的违章，破坏安全环境。

七是要职能部门职能抓。技术业务保安很重要，职能部门是做标准、出规程、定法规的，每个部门都有各自的职能重点，各个部门的职能首先要放在业务保安上，安监处就是要查隐患、抓标准、不断提醒问题;调度室要调度指挥生产更重要的是要做好事故的应急防范、应急处置;工会就是要围绕民主治理、班组建立来进一步发挥安全保障作用，其他部门同样要结合各自的职能特点把业务保安放在第一位置，动态地保证生产过程中的安全。

总之，我们要用血的教训唤起每名员工爱护生命、珍惜安康的意识，教育每名员工不能违章，不能图幸运、怕麻烦，要根据标准、根据标准，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实熟悉到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福

，促使员工发自内心地提升自己爱护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的治理做到认知高、工作细、落实严，不断推动焦化厂的安全进展。

让我们牢牢记住：时刻紧绷安全的弦，安全才将永久伴您同行，永久保您平安，财宝才会永久追随您。

个人安全事故反思心得篇3

8月31日，在我们碳素厂，发生一起安全事故，组装车间的相某等人在协作拆卸阳极导杆时，发觉设备故障时并未上报，并违规操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的缘由许多，悬链钟不行靠，导杆受力不匀称，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有一些主观上的缘由：安全意识薄弱站在设备上违规操作，悬链小车掌握失灵后没有终止作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危急性熟悉不够。事故发生后，合成碳素厂、公司安环部本着对事故四不放过的原则，对事故发生的缘由进展了屡次具体的分析，对事故的责任人进展了严厉的经济惩罚，同时针对本次事故对广阔员工开展了一次安全教育。

作为一名带班班长，我熟悉到本领故的教训是深刻的，事故不仅给企业造成了损失，也给责任人及相关人员带来了经济损失，同时给个人造成了无法弥补的精神伤痛。思痛之余，我更加感受到安全的重要性，对如何进一步做好安全工作有深刻的体会。

一、提高安全素养，杜绝事故发生。本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识，也就是平常所说的对安全的幸运心理。为此，抓安全生产必需抓好人的安全文化素养、安全思想行为的教育和提高。

二、从多方面来提高员工的安全意识。安全工作只有起点，没有终点，全体员工要互教互学，取长补短，共同提高。要养成用心致志抓安全的良好习惯，操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，只有这样才能更好地保障生产的安全。

三、树立安全就是效益的观念。当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动，身为一线员工做好安全生产工作就是最好的降本增效。在工作中不仅要娴熟把握各项操作规程，还要养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的担心全行为较真。每位员工在日常工作中做到相互监视、相互提示，准时消退安全隐患。

只要人人都来重视安全，时刻关注安全，把安全生产牢记在心，消退任何对安全工作的饶幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。

个人安全事故反思心得篇4

4.28事故教训非常深刻，令人痛心，依据段要求，结合自身工作实际进展自查自纠，查找问题分析根源，自己存在以下缺乏：

一、思想熟悉面对安全工作的宣传力度缺乏，平常跟班、现场盯控检查设备病害的多，讲安全学问内容的少。对违章违纪现象发觉后，只是轻描淡写地批判一下，没有深入考核进展通报让大家吸取教训。

二、安全规章，上级安全文电学习不准时、不积极，认为现场文电太多，没有时间看，有时学习也是走马观花式的看看。致使思想上熟悉上产生对安全形势估量缺乏把握不准，认为某一时期的东西是走走形势而以。

三、在检查设备方面，发觉设备病害时见多不怪，没有准时通知工区、催促工区进展整改，造成病害日积月累，设备病害越来越多

四、注意施工任务，无视安全措施的防护，有施工时急性赶往施工现场，没有准时了解施工内容。安全措施就参与了施工跟班盯控。

五、设备问题多，埋怨上面投入少的思想作怪，没有指导帮忙工班长去如何整，怎样规划整好设备质量，好人思想严峻。

六、在安全治理规章制度执行过程中，存在对职工作业不标准，不标准现象说的多、批判的多、考核的少，车间的治理制度也不健全。

通过学习反思，熟悉到自己存在的问题。暴露出自己的安全意识还很淡薄，思想存在的位移，安全工作上存在许多的缺乏。今后肯定要仔细整改，严格要求自己，严于律己。积极发挥一个业务干部的作用，努力完成量化指标，全心全意地干好本职工作。从思想上树立“安全第一”的意思。从熟悉上深刻意思到确保提速安全持续稳定的重大意义，不断增加忧患意识、安全意识和责任意识，要始终坚持把安全工作摆在重中之重的位置。坚持在任何时候、任何状况下都要做到“安全第一”的思想不动摇、不位移。对安全隐患问题做到准时检查、准时发觉、坚决处理。把“安全第一”的思想落实到详细行动中。加强新体制下的安全治理工作。结合我车间安全生产实际，修订和完善各项治理制度，加大安全责任制的考核力度，对车间和班组的职责进展明确，建立和完善安全责任落实机制。常常深入生产一线，对安全生产进展检查，对检查出的问题，定人、定时、定责进展整改消号，确保完成量化指标有质量、有成效。

个人安全事故反思心得篇5

今年6月是全国第xxx个“安全生产月”，国务院安委办将以危急化学品安全为重点，以“防风险、除隐患、遏事故”为活动主题，开展全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动。观看安全生产微电影时，事故教训触目惊心，国家各部委重拳部署，震撼人心。对于危急化学品生产企业的一名员工来说“安全之路永无止境”，再一次敲醒“安全无小事”的警钟。

“1.3烫伤事故”带来的伤痛还未逝去。不管是运行人员、检修人员还是基层治理工，工作中都必需从全局动身，从细处入手，越是微小的地方，越是应当引起我们的高度重视。俗话说:千里之堤，溃于蚁穴。不能由于“这是小事”而放松警觉，“小事”同样要求我们以仔细负责的态度对待，以严谨细致的工作作风处理。仅有这样，我们在工作中才能做到万无一失，确保安全。为此，我们必需持之不渝地抓好以下工作，方可将小事融入到日常习惯。

一、工作必需严格遵守各项规章制度，按流程办事。

公司进入能投集团以来，带来了新的治理形式和治理理念，也为安全工作提出更高要求。但我们局部职工未准时跟进，没有做到清空思想，转变观念，做事仍旧存在想固然，不负职责，随便操作。无视安全规程和各项规章制度，未严格遵守。不按制度执行，不按流程办事，就会消失过失，最终酿成事故。

二、加强自身学习，提高技能水平

为避开安全事故的再次发生，我们必需对事故进展分析总结，吸取教训，总结阅历。首先应加强自身对安全规程和各类规章制度的学习，在工作中严格执行各项规章制度的要求，不越雷池半步。如典型的“两票三制”、“八大作业规程”。规程及规章制度的学习不能流于形式，不能走马观花;要结合我们工作实际，在学习的同时，组织相互争论，明确自身工作中简单犯的各项规程标准条款，以便以后的工作加强留意，标准自身的工作作风和工作行为，确保人身和设备安全。其次，我们要加强业务技能的培训学习，加强培训学习的力度。培训要从两方面入手:一是自身综合素养的培训，二是义务技能的培训。自身综合素养的培训更多的是靠我们自己的自觉学习，多读书，了解各类文化学问，提高个人综合修养;业务技能的培训既需要理论学问的丰富，更需要实际操作技能的熬炼，这两方面都需要我们主动学习。多看、多问、多练是提高我们操作技能的必要手段和方式。仅有业务技能提高了，我们才能在处理事故时统筹安排，对故障设备进展关键点检查，准时发觉故障根源，对症下药，避开事故扩大化。

三、将安全隐患排查工作长期贯彻执行

一要加强安全教育、宣传和培训，增加全体职工的安全意识，提高全体职工的安全技能水平，曾强对设备的隐患排查本领;二要加强对人员的隐患排查。组织对各岗位人员的安全技能水平进展抽查，并准时向领导报告安全生产形式，实行措施组织整改，检查整改效果，以到达安全生产的目的。对隐患的排查要坚持预防为主，防治结合，早发觉，早治理的原则，对未准时整改的，要求说明缘由，做好备案，限期整改。从根本上保障人员、设备和财产安全。

四、加强事故演练和故障信息的共享

一是要加强班组对典型事故的学习争论和演练。演练必需落到实处，不能纸上谈兵，在条件允许的情景下进展必要的实际操作。二是对事故及特别现象信息的共享。各个班组长应加强沟通学习，共享各类资源和信息。事故具有偶然性和必定性的特点，每个班组遇见的事故和设备故障都有不一样之处，这就要求我们对各种事故的现象及处理过程进展沟通争论，以到达信息共享特、共同提高的目的。

五、安全检查不能“简查”和“点到为止”

企业要生产必需保证安全，安全才能促进生产。正如车间的几个大字:高快乐兴上班，平平安安回家。安全检查不是“简查”，安全检查不能“点到为止”。这既是对运行和检修人员的要求，也是对安全人员的要求。运行及检修人员必需依据自己的职责对分管设备治理进展细致全面的检查，不能流于外表，应依据设备的运行状况，做到“看、闻、听、摸”。安全监察人员同样得对人员违章、设备设施隐患和问题不能“点到为止”和“淡化”。“简查”和“点到为止”会使不少问题被漏掉，埋下隐患，留下一个个定时炸弹，导致事故的发生。

教训是深刻的，难以遗忘的，我们将治理与打造一支团结协作的团队、一个和谐、有冲劲、互帮互助、共同提高的团队，我们将以严谨求实的工作态度，以满腔的热忱和昂扬的斗志走向新的起点，迎接新的辉煌，切实落实好防风险、除隐患、遏事故制造一个安全、有序、和谐的生产、生活环境。

个人安全事故反思心得篇6

案例中有几起事故与我们天车车间的生产工作亲密相关，一幕幕惊心动魄重现眼帘，给我们再次敲醒了警钟。事故的主要缘由都是工作人员未仔细执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场治理不到位，执行不到位。一件件事故的发生，暴露了安全治理的一系列问题，凸现了工作人员安全职责不清，现场不进展查勘，作业人员缺乏根本的安全技能。事实证明，假如对危急点不猜测，不防范和掌握，那么在必需的条件下，它就可能演化为事故，后果不堪设想。经过学习，再次强化了自己的安全生产意识，安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作中。体会如下：

1、一揽子事故暴露出来的问题是：“违章、麻痹大意、职责心不强、技术匮乏”，不树立坚固的”安全意识，蛮干、只图省事、图快、存绕幸心理、怕麻烦，这就是事故发生的必定;

2、制度的缺失，治理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，并且在检查中只报喜不报忧，平常对设备治理又不到位消缺又不准时，确定缺陷又不精确，日常巡检工作又不仔细，致使存在担心全的因素而导致事故的发生;

3、危急源治理流于形式，有章不循，有规不遵，工作急躁，作业人员现场操作中执行力度缺乏，危急点掌握措施虚设;

4、熟悉有限，冶金行业人员流淌量比拟大，“三熟”执行不到位;

5、对所使用的新设备、设施、新技术了解不够透彻，个人的学问、技术存在很大的局限性;总之，事故的发生是由于种种局限性，导致了熟悉上的差异，给安全生产埋下了诸多隐患。

下一步工作开展规划：

1、健全安全生产职责制。要建立健全以岗位职责制为重点的安全生产职责制，并逐级分解，详细到人，落实到生产过程中。加强安全生产的统一协调治理;

2、车间内部要建立健全内部安全检查制度、奖惩制度等，构成安全生产的有效鼓励机制和约束机制;完善作业规程，并严格按规程进展现场作业，反对违章作业，加强现场检查，落实安全措施，准时整改设备及人员存在的隐患;

3、做好职工安全教育培训。切实加强新进厂员工、转岗员工、关键岗位和危急岗位人员的安全意识、安全常识和安全技能培训，提高企业负责人、治理人员的安全治理本领，仔细组织应急救援方面的培训和演练，提高广阔职工防范事故的本领;

4、加强安全监视治理。车间安全监管人员要加强对操作、设备点检、设备检修等工作的监视检查，重点检查规章制度、操作规程、隐患治理、人员培训和应急预案等;

5、严厉事故调查处理。对于已发生的事故，有关安全生产监视治理部门要根据四不放过的原则，仔细调查，严厉处理，跟踪检查职责人员处理和安全防范措施的落实情景。要以事故为戒，举一反三，对比检查，落实整改措施，防止同类事故再次发生。

个人安全事故反思心得篇7

校园损害事故不仅影响学校与学生家长的正常工作与生活，而且是造成社会担心定的一个重要因素；当

前我国校园损害事故带来的负面影响，不仅涉及教育系统内部，而且已经成为世界各国关注的社会重要问题。如何应对校园损害事故、妥当解决和处理此类纠纷，明确法律责任迫在眉睫。近两天，我学习了教育局王主任关于校园损害事故的讲座，以下是本人的学习心得。

一、学校是否属于学生的监护人之争

分清责任主体是担当损害赔偿的前提，妥当解决学生损害引发的经济纠纷，是校方与家长之间化解冲突、消退分歧、保证学校正常教学秩序、稳定社会的关键。当前我国校园损害事故之所以难处理、处理难，就在于人们对校园损害事故责任主体的认定上，存在着观点分歧，导致在法律规定上，无法可依，在实际问题的处理

中，也无据可寻。

二、学校治理职责范围与学校事故责任担当

依据过错责任归责原则，推断学校及教师对事故的发生及其后果有无过错、过错大小，来确定责任主体，依此进展损害赔偿，应是分析、解决此类纠纷遵循的一般原则。

三、我们目前现行的关于学生损害事故的立法状况在处理校园损害事故案件时，我国法院一般依据现行民法通则的有关规定处理。

而民法通则的相关条款过于原

则，一旦发生校园损害事故，同一类案件可能导致司法实践中两种完全不同的判决。事实说明，仅仅依据民法通则的有关规定处理学校发生的学生人身损害事故，已经不适应司法实践的需要。依据民法精神，充分考虑学校教育教学实际，参照国外校园损害事故依法处理的已有阅历和做法，针对校园损害事故这一特别人身侵权行为，制定处理校园损害事故的专项法律，依法处理，应成为解决校园损害事故的必由之路。《学生损害事故处理方法》是目前我国第一部处理校园损害事故的专项法规。通过学习培训，确立认定学校担当责任的划分原则是过错责任，细化了学校治理责任的范围，规定了处理校园损害事故的方式，界定了学生损害事故损害赔偿的

工程和标准，提出了解决校园损害事故损害赔偿的资金来源。根据《学生损害事故处理方法》的规定处理学校学生损害事故，既爱护了未成年学生的权利，又维护了学校的合法权益。

个人安全事故反思心得篇8

集团公司把每年的x月14日定为事故警示日，目的就是为了让全体干部职工在日常的生产工作中能够居安思危，警钟长鸣。我作为技术部门的第一负责人，每一次的反思大会之后，我对“安全责任，重于泰山”这句话都会有更深的理解。同时也对自己在本职岗位上的安全工作的表现进展了深刻的反思。

通过对日常工作的分析，我认为自己还存在以下问题：

（1）安全意识较薄弱，主动参与安全教育积极性不高，对事关安全的问题还不够敏感。

（2）对规章制度以及相关安全、业务学问还不能完全把握。每一起事故教训，都是由一系列的违章造成的。纵观近年来公司发生的一系列事故，客观的因素少，设备的因素少，绝大局部是人为因素。业务素养方面，我对有关规定和作业制度学习还不够积极主动，造成日常作业中对规章制度的把握还不够，还不能很好的应用，还没有完全到达用规章指挥作业的目的。

（3）事故预案学习不够，不能敏捷处理应用事故，信息收集不主动、不准时，不能准时传递到位。

针对以上存在的问题，今后我在安全上要努力做到以下三点：一是加强理论学习，提高安全意识。安全稳定事关人命关天的大事，事关每名职工的切身利益，所以安全意识树立不牢，必定给安全生产造成隐患。二是加强业务学习，提高安全水平。今后工作中要进一步加强业务学问和各类规章制度的学习，全面把握各专业岗位的安全生产学问、安全制度规定，现场安全作业方法，并在实际工作中严格执行，进一步提高自己的安全防范水平。三是事故处理全面考虑，实行措施时坚决快速，讲求轻重缓急和统筹布置。总之，我要通过这次安全反思活动，进一步明确当前安全生产面临的严峻形势，不断查找自身存在的问题，在今后的工作中仔细加以改正，以实际行动为煤层气发电公司安全稳定运行保驾护航。

个人安全事故反思心得篇9

x月9日，集团公司召开义棠煤业事故反思教育整顿大会。会上，路董事长深刻剖析了事故发生的缘由，并对安全生产工作做了安排部署。在今后的工作中，我将从以下三点开展工作:

一、要遵照路董事长“四个全面”精神要求，即全面从严查处，全面彻底整改，全面大幅提升，全面根本好转的总体安排部署。在安全治理工作中严格执行公司的各项规章制度；摒弃空谈，抓好落实。安全治理的关键在现场，我将把工作重心和精力放在在工作现场的日常检查治理工作中。在日常工作中对基层长期以来形成的违章指挥、违章作业的习惯性违章行为实行“零容忍”态度，强化规程措施的执行力度。

二、抓好根底治理、基层治理、根本功操作的“三基”建立。重点落实对重点区域、薄弱环节安全治理，对安全风险大、简单发生安全事故的环节、区域，实行特别检查治理方法，确保安全治理不流于形式，形成长效机制，持之以恒，养成习惯，抓出实效，落到实处。

三、抓好标准化建立治理。将双重预防机制贯穿治理始终，抓住隐患问题不放手。真正实现一把手治理工程，落到实处，将各种治理延长到作业现场。

通过此次事故反思大会，我进一步体会到了责任心与执行力的重要性。今后工作中更要尽职尽责，仔细履职，时刻绷紧安全弦，消退麻痹大意思想，筑牢安全红线，严守安全底线，用实际行动扭转安全被动局面，重树义煤形象！

个人安全事故反思心得篇10

近期我们SPS-B工段组织员工学习了14年的事故报告。经过学习我深有感受。作为物流部门的一名一线员工，我深知一线生产与安全的亲密关系，由于我们直接接触的拖车叉车及其各种物料等，这些设备需要我们严格根据“SOP”进展操作，它是我们拉动物料的关键所在，也是最简单消失安全事故的要害。而一旦发生事故，后果将不堪设想。安全不仅仅是企业的事，更是我们自己的事。安全事故一旦发生，最大的受害者不是企业，而是我们个人的身体和安康，一旦失去便不行能像财宝一样能够失而复得。所以，我们应当仔细进取学习这些安全事故，反思自己工作中的缺乏并加以改正，牢记这些血的教训。

经过学习这些事故报告，我们发觉事故的发生大多是由于员工违反安全操作流程，自己防范意识淡薄等等造成的。此类事故的发生不仅仅损害到自己的身体，影响到企业的生产，更重要的是对这个家庭在经济和精神上所造成的巨大影响。可是我们应当在工作中不断地提示自己细心，细心，再细心，为了自己，为了企业，更为了家庭。常理下，任何事都有发生的可能，这是不行避开的，我们虽不能要求零事故率，但我们的目标肯定的应当向零靠近。

在平常的工作中，我们应仔细讨论和争论事故的经过，结合部门的实际情景，制订出有效的防范措施，防止类似事故在我们身边发生，必需时刻坚持糊涂的头脑，对安全生产不能有丝毫的麻痹和松懈!当存在微小的安全隐患时，假如不准时的处理，就会留下无穷的隐患。所以，我们在实际工作中，要防微杜渐，从小事做起，准时发觉和处理好担心全因素。我们应当从“要我安全”转变为“我要安全，我会安全”，立足本职，弘扬安全学问，落实公司安全生产隐患治理的各项措施，把每项工作落实到位，避开安全事故的发生。

个人安全事故反思心得篇11

总有些事情发生在意料之外，总有些伤痛让人难以释怀，总会在危急过后才会发起警觉。每一次的以身试则被谈成一次次的阅历所致，结合近期我公司3、14发生的安全事故，我从各个角度进展了深刻的自己反思。

事故损害到的不仅仅是受到损害的人们，更是对亲人心理上的重大打击。每一起的事故发生都不是偶然，每一次的事故发生都是在催促我们自己反思工作中的安全制度、安全治理等。为此，我们要从每一个微小的工作当中吸取教训、查找缺乏，要确保每一次作业的安全进展至作业完毕。

为什么会消失这样的事故、是否可以避开?事故发生后我们应当怎么想、怎么样去面对?作业的安全意识不高、现场治理的漏洞、规章制度的执行是否到位、工作当中的放任自流、每一个都存在关系。我们要做的就是将每一列安全事故都作为惨痛的教训，去承受这样的教训，把来自每一处的压力转变成我们工作中的执行力，要更努力的、更标准的将工作进展下去。

“安全就是生命”要让我们的每位员工都深刻心里，“违章作业”就是事故要渗透到每一位员工的思想当中。在以后的工作当中不能麻痹大意，不能有任何的幸运心理存在，在工作中要时刻如履薄冰，真正做到安全作业，防患于未然，仔细查找每一处安全隐患。根据标准、按标准仔细做好工作。

个人安全事故反思心得篇12

在河津呆了三十五天，参加了3.28事故善后殡葬效劳和事故调查联络效劳，中间经受了过多的不堪场景和辛酸场面。应对被困矿工的亲属们，感受着他们马上失去亲人的那份哀思，自己只能一味地劝慰、劝慰，期望奇迹会发生;组织协调拉运三十八位遇难者的遗体，感受着三十八个甚至更多家庭的不幸与辛酸，想着那些失去儿子的白发老人们、失去丈夫的妻子们、失去父亲的孩子们，心里好长时间来一向不是味道;亲眼目睹了自己的同事因事故职责被警察带离，想着他们从今将失去自由，离妻散子，我便觉得自己没有理由不仔细工作、不仔细履责。

痛定思痛，痛中反思：反思职责、反思岗位、反思履职，反思工作中所涉及的干部使用、素养提高、培育培训、劳动用工、合同签订、劳动备案、人才引进等各类业务，自己是否有失职是否仔细履职是否全心投入是否业务熟识是否工作滞后是否热忱办事我自己认为，答案是不愿定的。

一、在人才引进上需反思:派遣到工程建立方面的人才不具备建立高水平重点工程的素养和潜力。尽管从去年九月份启动了面对社会聘请高水平专业技术人才和操作人才，但终是远水没有解了近渴，新聘请的人员环境不熟，还需要和工作、和同事磨合过渡，难已快速融入工程建立。

二、在业务培训上需反思:培训不扎实，监管不力，尤其对施工单位人员培训不闻不问不清不明，更不用说去监管到位。省里20xx年11月下发的关于建立单位的一些文件规定并不明白，学习业务信息滞后。

三、在学习速度上应当反思:出事了，才明白好多资料、文件、领导讲话都好象是早就针对3.28事故所讲所说所要求。日常学习有应付现象，煤矿工程建立中涉及人力资源业务的资料许多，如何选人，如何用人，如何培训，有何素养要求、条件要求、硬件要求、经受要求，但自己知晓的并不太全。

事实上，结合人事部门各位人员的岗位和业务范围，细细反思，假如不尽心履职尽职，仍旧会发生不亚于3.28透水事故的重大安全事故。人事部门担当着全公司全体人员的从进企业到离开企业(含退休)期间的与人有关的种种切身利益之事，工资收入问题、技能等级问题、连续教育培训问题、职务晋升问题、职称评审问题、职工子女就业问题、技能签订考试能否透过问题、让不让参与培训问题、合同能否正常续签问题、社会保险是不是吻合问题等，哪个环节都需要尽心尽职，哪一方面消失失误都完全会造成涉及人员的心情不稳，担心心工作或是分心和担忧，产生担心全行为，引发出不堪设想的安全事故来。所以做为人事处全体人员留意做好政策引导和急躁解释、正面宣传工作很重要。等等。

我个人认为，还是好好学习，尽心尽职尽责履职，全心全意全力工作，总之一句话，做为此刻自由的我，还是以尽心尽力的工作来报答社会赐予自己此刻拥有的一切。

个人安全事故反思心得篇13

近日公司下发了《关于仔细吸取同行业安全生产事故教训进一步做好公司安全生产工作的通知》，此《通知》共排列了国内危化品生产安全生产事故10例。一起起触目惊心的事故，一桩桩血淋淋的事实，让我感受很深，也倍感自己肩负的职责重大，给我的启发和教训也是深刻的。

在统计的10起安全事故中，其中违章动火与违章指挥的有4起，我们此刻能够把他都归纳为“违章作业”，由此可见，在我们日常的安全治理中，发生安全事故，“违章作业”占的比例是比拟大的，也是我们就应警觉的一个主要防范对象。我们乙炔工段的日常检修比拟多，尤其是动火作业更是司空见惯，正由于有这么高频次的检修，也就注定我们在日常的工作中要细致，要细心，要把安全防护措施落实到位，要把本质安全坚持究竟，这是我们的原则，也是我们的态度。

在统计的10起安全事故中，其中处理故障与问题的过程中发生的事故占到2起，这也是杀伤力比拟大的一个缘由。在设备与装置正常运转的时候，可能暴露出来的问题会少一些，可是假如遭到非正常的状况下，或者是紧急的状况下，在处理问题的过程中，或许会发生意想不到的事情。这其实也为我们敲响一个警钟，“再忙也不能忘了安全”。乙炔工段在每次的开停车过程中，或者是有一些紧急状况下的堵漏，紧急停车等处理问题的机率也是比拟大的，怎样做好应急措施是我们就应共性关注的一个问题，也是我们就应着手解决好的一个问题。

在10起事故中，其中内蒙古吉兰泰发生安全事故已是其次次，这个问题倒是让我思考良久。为什么同一家企业会