政府机关日常管理制度范文（四篇）

第1页共1页政府机关日常管理制度范文一、机关工作人员必须自觉遵守作息时间的有关规定，根据需要可实行上下班签到(不定期抽查)，做到正常出勤，严格考核。二、迟到、早退罚款____元/次，旷工罚款____元/次，从当月的附表工资中扣除。三、设立干部职工去向公开牌。镇属干部应当面或电话向组长及办公室报告去向，并由办公室在去向牌上公布。没有报告的，视为旷工。提供虚假报告的，当月附表工资为零，并影响年终奖一个月。发生两次者，取消中心组工作权利。发生三次及以上者，调离本镇。组长及办公室有包庇行为的，一并处理。四、正常在机关上下班的考勤由办公室负责，中心工作或其他分组工作由各组组长负责，并由办公室进行每月汇总并于下个月____号以前张榜公布，作为年度考核依据。政府机关日常管理制度范文（二）一、努力完成自己的本职工作任务，做到年初有计划，日常有成效，年中有小结，年底有总结。二、积极参加乡里统一安排的中心工作和突击任务，并按时完成工作任务。三、坚决服从组织和领导安排，一般工作人员凡无正当理由不服从领导工作安排的，第一次扣除一个月附表工资，并影响一个月年终奖;第二次不服从安排的，自动脱离中心组工作;第三次不服从安排的，调离本镇。班子成员不按时完成工作任务的扣除____元/次，从当月附表工资中扣除。四、干部职工在工作中要相互配合、协调。不推诿、不搪塞、不乱表态。重大问题及时向领导汇报，多提合理化建议。五、干部职工上班时间禁止打牌、下棋、上网聊天、看电影、打游戏、炒股、干私活等与工作无关的活动。任何时候不得在办公楼打牌、赌博。否则当月附表工资为零。六、任何干部职工在镇政府机关院内必须佩带岗位胸牌，否则按____元/次进行处罚，从当月附表工资或年终奖中扣除。七、手机必须____小时开机，特殊情况下不能超过____小时。停机不能超过____小时。领导打电话不接，过后又没有及时回复的，按____元/次进行处罚，从当月附表工资或年终奖中扣除。政府机关日常管理制度范文（三）一、首问责任制是指服务对象(单位或群众)来电话或来访时，由所问到的第一位工作人员负责接待、对询问事项负责办理或协助办理的责任制度。二、对来访人和来电话所反映的属于责任人本职工作范围的事项，若手续完备，应立即办理或解决，若手续不完备，应书面一次性告之其办事机关的全部办理要求和所需的文书材料，不要让群众多跑或白跑。当时不能办理或解决的，应向反映人讲明办理或解决期限，并在期限内负责答复。三、对来访人或电话所反映不属于责任人本职工作范围，而属于镇属其他部门工作范围的事项，应转交给相关单位负责办理(必须交办到责任站所长或分管领导手中)。四、对来访人或来电话所反映属本镇工作范围外的事项，应向反映人说明情况，并向反映人指明向哪个部门反映或投诉。五、首问责任人因未履行首问责任，或因回避、扣压或忘记向主办人交待清楚，一经举报核实，当月附表工资为零，并影响一个月年终奖金。发生两次者，取消中心组工作权利。发生三次及以上者，调离本镇。造成不良后果的，视情节轻重还要给予组织纪律处分。政府机关日常管理制度范文（四）一、各项财政性资金收支，非财政预算外收支等必须按有关规定实行分类预算管理和政府调控制度。二、因公出差或开会按上级文件规定报销差旅费(已由召集开会的单位全额列支的不能再报销)，上级安排须凭上级文件方可报销。各种公费培训、外出参观、考察、学习一律要经书记批准，方能外出和报销差旅费。三、报销发票须由经办人、证明人签字和书记、镇长审批。重大资金的调度使用须经党政领导集体研究同意才能开支。每月____日前，必须完成上月发票签字程序，过期不再报销。每月____日前，出纳与财政所必须结清上月账务，否则处罚责任人____元/次。特殊情况除外。四、财务人员必须认真负责，严格遵守财经纪律，及时准确地做好财务收支、结算、报表工作。根据领导安排及时扣除违规干部职工的罚款，因工