2020年职业病防治法宣传周-职业健康基础知识宣课件

职业健康知识宣教培训职业健康保护，我行动2020年《职业病防治法》宣传周《职业病防治法》宣传周是每年的4月份最后一个星期，2020年4月25日—5月1日。今年是我们第18个《职业病防治法》宣传周。主题为：职业健康保护，我行动。用人单位职业病防治职业病防治法概述职业病种类职业病概述个体防护知识作业场所危害因素的控制作业场所危害因素的识别职业病与危害因素关系01职业病防治法概述一是职业病病人数量大。改革开放30年来，我国累计报告职业病50多万例，近年新发病例数仍呈上升趋势。由于职业病具有迟发性和隐匿性的特点，专家估计我国每年实际发生的职业病要大于报告数量。二是尘肺病、职业中毒等职业病发病率居高不下。尘肺病是我国最主要的职业病，约占职业病病人总数的80%，近年平均每年报告新发病例1万多例。三是职业病危害范围广。煤炭、冶金、化工、建材、汽车制造、医药等行业不同程度地存在职业病危害。四是对劳动者健康损害严重。尘肺病等慢性职业病一旦发病往往难以治愈，伤残率高，严重影响劳动者身体健康甚至危及生命安全。五是群发性职业病事件时有发生。一次性造成几十人甚至上百人患病，已成为影响社会稳定的公共卫生问题。职业病防治法概述立法背景产生上述问题的原因：一是用人单位责任不落实。一些用人单位没有真正树立以人为本思想，对职业病危害的认识不足，对劳动者健康重视不够，防治主体责任不落实，没有采取有效的综合治理措施，违法行为大量存在。二是政府监管存在薄弱环节。一些地方没有处理好经济发展与保护劳动者健康的关系，职业病防治未能纳入地方经济社会发展规划，监管机构不健全，基层监管力量薄弱，部门之间工作衔接不够，没有形成合力。部分地方和部门监管措施不到位，执法不够严格，对违法行为处理不力。三是防治工作基础比较薄弱。许多工业企业特别是中小企业生产工艺落后，设施、设备简陋，职业病防治管理水平低，投入不足。职业病防治相关法律法规和技术标准不够完善，信息网络不健全，职业病预防、控制技术急需提高，宣传教育培训力度不够，应急救援能力有待加强。职业病防治法概述二级预防二级预防：即早期发现职业危害特点和职业病症。对职业危害因素的工作场所实行健康监护，早期发现、早期鉴别、早期诊断；对存在职业危害因素的场所经常进行检查、检测，使工作场所的危害因素符合国家标准。一级预防一级预防：从根本上使劳动者不接触职业危害因素。主要指对新建项目职业危害的控制；对现在存在职业危害因素的要进行改善，减少危害和污染，达到国家职业卫生标准。三级预防三级预防：即对已经患职业病的员工，应尽快做出正确诊断。对确诊者，要保障病人享受职业病有关待遇，及时进行治疗、康复和定期检查；对不能继续从事原工作的职业病人，应调离原工作岗位，并妥善处理。职业病防治法概述遵守“三级预防”的原则，开展综合治理。政府监管部门用人单位职业卫生技术服务机构劳动者

履行保护健康义务主张健康权利职业病防治法概述加强了各级政府对职业病防治工作的领导监管体制得以理顺：“防”主要由安全监管部门负责;“治”涉及到体检、诊断和治疗,主要由卫生部门来承担;“保”主要由人力资源和社会保障部门负责。更加强调预防为主增加了工会组织监督企业防治职业病的规定大力维护职业病患者权益可以申请民政部门的医疗和生活救助职业病防治工作的方针和原则预防为主、防治结合；分类管理、综合治理.职业病防治法概述02用人单位职业病防治用人单位应当履行的职业病防治义务健康保障义务保险义务卫生防护义务职业危害检测义务职业危害告知义务健康监护义务特殊劳动者保护义务职业卫生管理义务报告义务减少危害义务不转移危害义务培训教育义务事故处理义务举证义务用人单位职业病防治用人单位职业病防治工作的主体责任1．完善用人单位职业卫生管理机构与人员的设置。2．加强用人单位职业卫生规章制度建设。3．加强用人单位作业环境管理。4．建立健全职业卫生档案资料5．加强工作场所职业病危害因素检测、评价工作。6．严格职业健康监护工作7．完善职业卫生警示告知制度。8．加强职业健康培训工作。用人单位职业病防治03职业病概述什么叫职业卫生？职业卫生是研究劳动条件对劳动者健康的影响，以及研究改善劳动条件、预防职业的一门预防医学学科。只有创造合理的劳动工作条件，才能使所有从事劳动的人员在体格、精神、社会适应等方面都保持健康。只有防治职业病及与职业有关的疾病，才能降低伤病缺勤，提高劳动生产率。职业卫生职业病概述什么叫职业病？《中华人民共和国职业病防治法》第二条规定如下：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病职业病概述职业病的特点病因明确群体发病疾病发生与劳动条件密切相关很难治愈可以预防性职业病概述职业病的危害对个人的危害：一旦患上职业病，往往很容易使患者丧失劳动能力甚至致残、致死，慢性职业病往往需要终身治疗，治疗和康复费用昂贵。对企业的危害：职业病人逐年不断累积的医疗和康复费用会给企业造成严重的负担，有可能导致企业破产（企业必须承担职业病患者的治疗康复费用，甚至被罚款）。对国家的危害：由于职业病患者绝大多数是青壮年，直接影响到我国人口素质和劳动力资源的可持续发展。因病致贫、因病返贫比较普遍，特别是那些丧失劳动能力或病故的农民工，其家中老人和孩子无人抚养，极易成为社会不稳定因素。《中华人民共和国职业病防治法》第二条规定如下：职业病概述04职业病种类2013年国家卫生计生委、安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会联合组织对职业病的分类和目录进行了调整，最新印发的《职业病分类和目录》中共列出法定职业病十类、132种。职业病的种类职业病种类（1）职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病19种（2）职业性皮肤病9种（3）职业性眼病3种（4）职业性耳鼻喉口腔疾病4种

（5）职业性化学中毒

60种

（6）物理因素所致职业病7种

（7）职业性放射性疾病11种（8）职业性传染病5种

（9）职业性肿瘤11种

（10）其他职业病3种职业病分类职业病种类05职业病与危害因素关系因果危害因素自身的原因其他疾病果职业病危害内因外因职业病与危害因素关系标准值超标1倍超标10倍超标100倍1%50%100%职业病发病率%危害因素浓度或强度1.危害因素与职业病是因果关系2.危害因素浓度（强度）与发病率发病程度密切相关职业病与危害因素关系06作业场所危害因素的识别判别危害因素的种类、形态、发生源、扩散途径、侵害人体的途径、造成的损害，以及影响危害程度的主要因素，从而为制定预防措施提供依据。识别的涵义和作用作业场所危害因素的识别危害因素的形态物质形态：固、液、气态和烟尘、雾以及生物体能量形态：机械能、热能、电磁能作业场所危害因素的识别危害因素的分类01生产工艺中的危害因素劳动过程中的危害因素生产环境中的危害因素0203作业场所危害因素的识别生产工艺中的危害因素

化学因素物理因素生物因素（1）生产性粉尘（2）生产性毒物（1）不良气象条件及异常气压、气温、湿度等（2）噪声与振动（3）电磁辐射。电磁波波长越短、即频率越高，生物学作用就越强，危害越大使人致病的病毒、细菌、微生物、寄生虫等生物体。作业场所危害因素的识别劳动过程中的危害因素1234过大的劳动强度；过长的劳动时间；不合理的作业方式；不合理的工具、设备。作业场所危害因素的识别生产环境中的危害因素工艺环境中的；不合理的厂房设计和设备布置。自然环境中的；12人工环境中的；34作业场所危害因素的识别识别危害因素的基本方法1、了解物料的物理、化学性质，识别有毒有害物料；2、分析工艺过程、识别存在或产生有害作用的工序、中间产物；3、了解设备、工具结构性能，分析其工作状况，识别设备工具产生的危害因素；4、了解操作方法，分析作业方式是否合理；5、了解生产环境状况，分析厂房设计、生产布局、设备布置是否合理。识别环境中的有毒危害因素；6、了解工时与人力安排，分析劳动组织是否合理，识别劳动过程中的危害因素。作业场所危害因素的识别危害因素对健康的损害危害物质和生物体侵害人体的途径：呼吸道吸入；皮肤吸收；消化道食入。作业场所危害因素的识别危害因素对健康的损害有害因素侵害人体后产生的症状和后果了解早期症状有利于及早发现出现职业病特征；体质变弱、抵抗力下降；官能性或器质性病变，引起职业病；死亡；潜在性损害；胎儿损害。123456123456症状后果作业场所危害因素的识别危害因素对健康的损害危害因素对人体造成伤害的条件人与危害因素有接触机会，危害因素侵害了人体；危害因素作用于人体的剂量超过了人的耐受能力；作业场所危害因素的识别危害因素对健康的损害影响耐受力的主要因素12345年龄性别健康状况营养状况遗传缺陷作业场所危害因素的识别危害因素对健康的损害影响危害程度的主要因素

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G作用人体的剂量体力劳动强度危害因素形态进入人体的途径与作用部位危害因素固有的危害性危害因素的联合作用人对危害因素的耐受能力作业场所危害因素的识别07作业场所危害因素的控制控制的含义和作用采取职业卫生工程技术措施、个人防护措施、卫生保健措施和组织管理措施消除、减弱、限制有害因素，使作业人员不受其害。含和义作用作业场所危害因素的控制控制的对象、措施、对策控制对象

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C控制作业环境危害因素的浓度（强度）。控制直接作用人体的危害因素的浓度（强度）。控制接触时间（包括单次接触时间和累计接触时间）。作业场所危害因素的控制控制的对象、措施、对策控制的基本措施

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D优先运用工程技术措施。辅以个人防护措施。配套卫生保健措施。采取组织管理措施，强化职业病防治管理。作业场所危害因素的控制控制的对象、措施、对策020103消除，使作业环境不存在危害因素，实现本质安全。减弱，部份消除作业环境的危害因素，使危害程度降低。限制，将危害因素局限在作业环境中的特定空间。作业场所危害因素的控制控制的对象、措施、对策限制形式有：12345限制在一个全密闭（屏蔽）的系统；限制在一个半密闭（屏蔽）的系统内；限制危害因素进入隔离操作室；限制危害因素与人接触；限制危害因素与人接触的时间。作业场所危害因素的控制08个体防护知识国家有关防护用品法规1、《劳动法》第54条规定：用人单位必须为劳动者提供必要的劳动防护用品。2、《职业病防治法》第22条规定：用人单位必须采用有效的职业病防护措施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。个体防护知识个人防护用品个人防护用品，又称劳动保护用品：是指劳动者在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。个人防护用品的作用，是使用一定的屏蔽体，采取隔离、封闭、吸收、分散等手段，保护机体或全身免受外界危害因素的侵害。个体防护知识个人防护用品分类按照用途分类：(1)以防止伤亡事故为目的的防护用品。

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8防酸碱用品：如耐酸碱手套、防护服和靴等耐油用品：如耐油防护服、鞋和靴等防水用品：如胶制工作服、雨衣、雨鞋和雨靴、防水保险手套等防寒用品：如防寒服、鞋、帽、手套等。

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4防坠落用品：如安全带、安全网等；防冲击用品：如安全帽、防冲击护目镜等防触电用品：如绝缘服、绝缘鞋、等电位工作服等防机械外伤用品：如防刺、割、绞碾、磨损用的防护服、鞋、手套等个体防护知识个人防护用品分类按照用途分类：(2)以预防职业病为目的的防护用品。A

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防尘用品：如防尘口罩、防尘服等；防毒用品：如防毒面具、防毒服等；防放射性用品：如防辐射服、铅玻璃眼镜等；防热辐射用品：如隔热防火服、防辐射隔热面罩、电焊手套、有机防护眼镜等；防噪声用品：如耳塞、耳罩、耳帽等。个体防护知识个人防护用品分类以人体防护部位分类：头部防护用品:如防护帽、安全帽、防寒帽、防昆虫帽等;呼吸器官防护用品:如防尘口罩(面罩)、防毒口罩(面罩)等；眼面部防护用品：如焊接护目镜、炉窑护目镜、防冲击护目镜等；手部防护用品：如一般防护手套、各种特殊防护（防水、防寒、防高温、防振）手套、绝缘手套等；足部防护用品：如防水、防油、防滑、防高温、防酸碱鞋（靴）及电绝缘鞋（靴）等；躯干防护用品：通常称为防护服，如一般防护服、防油服、放电磁辐射服、隔热服、防酸碱服等。人体防护部位分类个体防护知识一些常见劳动防护用品的简单介绍防尘口罩：劳动者在工作中接触粉尘的生产作业产所，可以有效预防尘肺等。个体防护知识一些常见劳动防护用品的简单介绍防噪耳塞：插入耳道后与外耳道紧密接触，以隔绝声音进入中耳和内耳（耳鼓），能防止机器发出的声音导致的耳膜不适，达到隔音的目的，从而保护工人听力。个体防护知识一些常见劳动防护用品的简单介绍防护手套：可以防多种油类，漆类和有机溶剂及其他化学物质，具有良好的耐寒耐热性能，可以有效防止有毒物质引起中毒和皮肤病变。个体防护知识Thanks.职业健康保护，我行动附：2020安全日历鼠年大吉公元贰零贰零年庚子鼠年2020日一二三四五六

1234元旦节腊八节初九初十567891011十一小寒十三十四十五十六十七12131415161718十八十九二十廿一廿二小年廿四19202122232425廿五大寒廿七廿八廿九除夕春节262728293031

初二初三初四初五初六初七

一月公元贰零贰零年庚子年制定和评审2020年HSE年度工作规划，包括体系运行、HSE投入、合法合规等。召开2020年责任制签订会议，层层签订HSE目标责任书。春节前隐患排查治理，节前后员工维稳工作和节日安全工作宣传。防冻防寒风险辨识和管控，组织开展春节前后的事故隐患排查治理工作。制定和落实春节期间留守加班或检修人员的安全监管方案重点工作指引安全是一切工作的前提日一二三四五六

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初八2345678初九初十立春十二十三十四元宵节9101112131415十六十七十八十九二十情人节廿二16171819202122廿三廿四廿五雨水廿七廿八廿九232425262728292月大初二初三初四初五初六初七贰月公元贰零贰零年庚子年组织进行春节开工后的安全检查和复工安全培训。新入职员工的三级安全培训和现场监管。年度HSE计划（法定动作）的运行执行情况的跟进，相关运行指标的收集。主要负责人和HSE人员履行法定职责的跟进和材料整理。风险管控和隐患排查治理预防机制更新和运行。政府监管部门的拜访和跟进。重点工作指引墨菲法则：只要存在安全隐患，事故总会发生，差别只是早晚、大小、轻重而已。日一二三四五六1234567初八初九初十十一惊蛰十三十四891011121314妇女节十六十七十八植树节二十廿一15161718192021廿二廿三廿四廿五廿六春分廿八22232425262728廿九三十3月大初二初三初四初五293031

初六初七初八

叁月公元贰零贰零年庚子年主要负责人、安全生产监督管理员、特种作业人员和特种设备作业人员证书的新考和复审工作。特种设备的年检和附件校验等工作。环保“三同时”、设施运行情况、固废协议等环保事宜按年度计划开展。对环境、设备、消防等进行事故隐患排查治理工作。年度HSE计划（法定动作）的运行执行情况的跟进，相关运行指标的收集。重点工作指引海因里希法则：1:29:300:1000每一起严重的事故背后必然有29起较轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患相随日一二三四五六

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初九初十十一清明节567891011十三十四十五十六十七十八十九12131415161718二十廿一廿二廿三廿四廿五廿六19202122232425谷雨廿八廿九三十4月大初二初三2627282930

初四初五初六初七初八

肆月公元贰零贰零年庚子年制定并开展2018年职业病防治法宣传周活动方案。开展职业卫生的事故隐患排查治理，重点对法定动作（制度、档案、计划等）、职业病防治设施、员工体检等进行隐患排查。年度HSE计划（法定动作）的运行执行情况的跟进，相关运行指标的收集。风险管控和隐患排查治理预防机制更新和运行。重点工作指引不等式法则：10000-1≠9999安全是1位子、车子、房子、票子等等都是0有了安全，就是10000没有了安全，其他的0再多也没有意义日一二三四五六

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劳动节初十3456789十一青年节立夏十四十五十六十七10111213141516母亲节十九二十廿一廿二廿三廿四17181920212223廿五廿六廿七小满廿九三十闰4月大24252627282930初二初三初四初五初六初七初八31

初九

伍月公元贰零贰零年庚子年制定安全生产月的活动方案，费用申请和物资的购买。督促设备部门对防暑降温设施进行维护保养、申购新设施等工作。组织对工厂防汛、电气等方面进行事故隐患排查治理工作。开展防雷检测工作。年度HSE计划（法定动作）的运行执行情况的跟进，相关运行指标的收集。风险管控和隐患排查治理预防机制更新和运行。重点工作指引罗氏法则：1:5:∞即1元钱的安全投入，可创造5元钱的经济效益，创造出无穷大的生命效益日一二三四五六

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儿童节十一十二十三芒种十五78910111213十六十七十八十九二十廿一廿二14151617181920廿三廿四廿五廿六廿七廿八廿九21222324252627父亲节初二初三初四端午节初六初七282930

初八初九初十

陆月公元贰零贰零年庚子年开展安全生产月活动，包括但不限于宣传培训、隐患排查、应急演练、咨询日活动等。组织主要负责人、安管人员和相关技术人员开展安全月事故隐患排查治理工作。跟进防暑降温工作。年度HSE计划（法定动作）的运行执行情况的跟进，相关运行指标的收集。风险管控和隐患排查治理预防机制更新和运行。重点工作指引九O法则：90%*90%*90%*90%*90%=59%，安全生产责任、安全生产工作、安全生产管理绝不能发生层层递减日一二三四五六

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建党节十二十三十四567891011十五十六小暑十八十九二十廿一12131415161718廿二廿三廿四廿五廿六廿七廿八19202122232425廿九三十6月小大暑初三初四初五262728293031

初六初七初八初九初十十一

柒月公元贰零贰零年庚子年开展事故隐患排查治理工作。防暑降温、防台等工作的准备和落地执行。组织对HSE工作进行评审和总结。年度HSE计划（法定动作）的运行执行情况的跟进，相关运行指标的收集。风险管控和隐患排查治理预防机制更新和运行。主要负责人和HSE人员履行法定职责的跟进和材料整理。重点工作指引南风法则:在安全工作中,有时以人为本的温暖管理带来的效果,会胜过严厉无情的批评教育日一二三四五六

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建军节2345678十三十四十五十六十七立秋十九9101112131415二十廿一廿二廿三廿四廿五廿六16171819202122廿七廿八廿九7月小初二初三初四23242526272829处暑初六七夕节初八初九初十十一3031

十二十三

捌月公元贰零贰零年庚子年组织开展专项事故隐患排查治理工作。集中开展和整治粉尘作业、危险化学品使用和储存、作业安全等方面的专项工作。职业病危害因素检测（现状评价工作）、环境年度检测工作。年度HSE计划（法定动作）的运行执行情况的跟进，相关运行指标的收集。风险管控和隐患排查治理预防机制更新和运行。重点工作指引金字塔法则:系统设计1分安全性=10倍制造安全性=1000倍应用安全性日一二三四五六

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十四中元节十六十七十八6789101112十九白露廿一廿二教师节廿四廿五13141516171819廿六廿七廿八廿九8月大初二初三20212223242526初四初五秋分初七初八初九初十27282930

十一十二十三十四

玖月公元贰零贰零年庚子年组织主要负责人、安管人员和相关技术人员开展中秋节、国庆节的事故隐患排查治理工作。制定落实国庆假期值班人员表。开展年度职业病体检工作。年度HSE计划（法定动作）的运行执行情况的跟进，相关运行指标的收集。风险管控和隐患排查治理预防机制更新和运行。主要负责人和安全生产管理人员履行法定职责的跟进和材料整理。重点工作指引市场法则:1个人如果对安全生产工作满意的话他可能将这种好感告诉8个人,如果他不满意的话他可能向25个人诉说其不满日一二三四五六

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中秋节国庆节十七45678910十八十九二十廿一寒露廿三廿四11121314151617廿五廿六廿七廿八廿九三十初一18192021222324初二初三初四初五初六霜降初八25262728293031重阳