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文档简介

业务提成合同简介“业务提成合同”是一种经济契约,约束了企业和员工之间的权利和义务。该合同规定了员工在实施一项或多项业务时,将获得一定的提成。合同方本合同的受托方为公司,包括其子公司和附属公司。本合同的委托方为以下特定人员(以下统称“员工”):员工姓名员工编号员工职位合同内容业务提成计算公式员工的提成将按照以下公式计算:提成=实际收入X提成比例其中,提成比例为:5%for销售额<100,000元10%for100,000元≤销售额<200,000元15%for200,000元≤销售额<500,000元20%for销售额≥500,000元如果员工向公司提供了与业务相关的地点、客户或资源,公司将不计算其销售额,并按其实际收入的10%进行提成。提成支付计划公司将在每个月底向员工支付上一个月的提成。但是,如果员工在任何时间内违反了就业协议,或者由于不可控因素导致失去了客户或业务,公司有权根据实际情况采取相应的行动,包括但不限于停止提成支付、对员工采取纪律行动、要求员工支付对公司的损失等。保密责任员工在履行本合同职责期间,将获得公司的商业机密和商业信息,包括但不限于客户资料、销售策略、产品信息和价格信息等。员工应保守这些机密,并不得泄露或用于任何非法或不道德用途。在合同结束后,员工应归还所有公司资料,或对这些资料进行安全销毁或予以妥善保管。如果员工违反了本保密条款,公司将有权采取相应的法律措施并要求相应的赔偿。合同期限本合同自确认双方签字之日起生效,有效期为1年。在合同到期前一个月内,或在企业需要的其他时间内,任何一方如欲终止本合同,应在书面通知另一方后发出终止通知。主体行为以完成终止通知为准。解释和适用法律本合同的执行受中国法律的管辖。在本合同的实施中,如发生任何争议或解释,双方应协商解决。如果协商不成,则申请解决争议的任何事项应交由中国相关法院解决。签署双方确认已阅读本合同的全部内容,理解并同意遵守其中规定。双方应在本合同各自附有初始签名的最后一页上签名,并保留一份原件。此合同不得修改、变更或撤销,双方必须仔细审核条款和条件。受托方:企业名称:__________________________签字:_______________________________日期:_______________________________委托方:员工姓名:__________________________签字:__________

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