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文档简介

工会经费财务管理办法工会经费是工会组织的重要资金来源，在加强职工工作、促进企业和谐稳定方面起着重要的作用。因此，对工会经费的财务管理必须严格、规范化，以确保工会资金的安全和有效使用。一、经费的来源和用途工会经费主要来自于会费和捐赠等，用于职工福利、教育培训、文化活动、公益事业等方面。具体包括：1.职工生活垫付：如医疗、住房、子女教育等方面的费用。2.教育培训：对职工进行专业技术、管理、心理等方面的培训。3.文化活动：包括体育、文艺、娱乐等方面的活动，提高职工的精神文化生活水平。4.公益事业：包括帮扶困难职工、关怀儿童、慰问老人、关爱环境等方面。二、财务管理原则1.收支持末节：收入和支出必须一一对应，收入和支出必须合法、合规、公开、透明。2.经费安全有保障：加强财务管理和监督，建立健全财务制度，防止漏洞和失误导致资金丢失。3.经费使用有价值：确保资金的有效利用，根据实际需要和职工需求合理分配经费。4.财务信息公开透明：定期公开工会经费的收支情况，接受会员监督。三、财务管理措施1.建立健全财务制度：制定工会经费管理办法，明确收支流程、权限、管理责任等。2.全程监控：采取多种措施，如财务审计、财务审核、票据保管等，全程监控经费的流向和使用。3.财务档案管理：建立健全会计档案，做到票据齐全、凭证完整、账簿规范。4.财务公开透明：定期公布财务报表和资金使用情况，接受职工监督，加强对财务信息的披露。5.严格财务审核：严格控制经费使用，对审批权限、票据领用、财务核对等环节加强审核，并及时发现和纠正问题。四、工会经费管理的法律依据工会组织是法律上的非营利组织，在经费管理方面应当遵循有关法律法规的规定。主要有：1.中华人民共和国工会法2.财务会计制度3.职工福利费管理暂行办法4.政府采购法等在日常管理中，工会组织必须严格遵守

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