职业病危害作业场所管理制度

职业病危害作业场所管理制度职业病是指长期从事某一职业后所得的疾病，是一种通过长期接触特定的物理、化学、生物、心理因素而导致的病症。职业病不仅会影响工人的身体健康，还会对事业单位的正常运营产生负面影响。因此，在职业病防控方面，企业必需实行措施，订立出合理的职业病危害作业场所管理制度，以确保员工的身体健康和企业的顺当运营。一、职业病危害作业场所管理制度的宗旨和内容1、宗旨职业病危害作业场所管理制度的宗旨是为了保障员工的健康和安全。企业应当依据实际情况，订立出保障员工可能存在职业病危害的作业场所的职业卫生管理方案，促使员工养成正确的职业卫生意识，重视和有效防备职业病的发生，掌控职业病危害对员工健康的危害。2、内容（1）制度的适用范围和责任界定制度适用于全部可能存在职业病危害的作业场所和职业工人。在制度中，应明确各级管理人员的责任和义务，并订立出专门的职业卫生组织机构。同时，企业应当建立健全的职业病防治领导小组和相关职能部门。（2）作业场所的卫生环境要求企业应当落实有关职业卫生法规，规范作业场所的卫生环境，包括卫生间、食堂、宿舍和办公区域。企业应当订立出相应的清洁标准和清洁频率，确保环境卫生无害。（3）职业卫生的教育与培训通过进行职业卫生教育与培训，员工应当明确职业病的防备策略和方法，理解职业病危害因素的来源和危害程度，学习如何正确选择、使用和维护相关防护设备。企业应当订立出职业卫生教育与培训计划，并以定期的方式进行培训。（4）职业健康检查企业应当对职工进行个人职业健康监测，保护员工的身体健康，并适时发觉可能患职业病的员工。同时，对于离岗和调任的员工，应适时进行职业健康复查。（5）危害因素的掌控企业应当尽可能地降低职业病危害因素的浓度和损伤程度。其中，应优先考虑工程上的危害因素掌控措施，例如通风降温、隔离及防护装置的安装等。同时，应在生产过程中使用先进的设备，提高职工的劳动生产率和减轻工作强度，从而达到削减职业病危害的目的。（6）事故应急处理企业应当订立出事故应急处置方案，确保一旦发生职业危害事故时能快速处理。对于事故的反应速度、急救措施、原因分析和责任界定应明确规定，并建立应急救援班组和预案。二、职业病危害作业场所管理制度的实施职业病危害作业场所管理制度的实施过程中，企业可渐渐推动，包括订立职业病防控工作计划，建立健全相关管理制度，开展职业卫生学习教育，建设相关环境设施等。在实施过程中，应注意以下几点：1、全员参加：职业卫生工作需要得到全员员工的支持和参加，这样企业才能真正做到职业病的防备工作。2、保证资金和设备：企业应尽可能投入更多的资金，购置更先进的设备来保证职业卫生和环境卫生。3、不断更新制度：随着技术更新和职业病危害程度变化，企业需要适时更新相关制度，以保证职业病防控工作的精准性和适时性。4、加强监管：企业应当建立健全监察、检查和评估制度，以监管实施情况，并定期评估职业病防控工作的效果。结论：企业应当建立起一套完整的职业病危害作业场所管理制度，从源头上掌控职业病危害的发生。管理制度的实施应得到全员员工的支持和参加，也应投入充足