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文档简介

幼儿园岗位聘用合同合同编号：（双方签字处）雇主：聘用人：单位：身份证号：联系地址：联系电话：受聘后工作单位或部门：一、合同目的为明确幼儿园工作人员的聘用、工作责任等问题，特制定本合同。二、服务内容1、聘用人应本着服务幼儿、为家长服务的态度，认真完成工作任务。2、聘用人应按照幼儿园工作制度及有关规定，认真履行岗位职责，维护公正、公平。3、如有重要事项应及时通知单位，如有请假，应至少提前3天向单位提出书面请假申请。4、聘用人应遵守单位的各项规章制度，认真执行工作任务，保持良好的工作纪律和工作态度。三、服务时间1、聘用人服务期限为年月日至年月日。如服务期届满后有需要继续服务的，双方在服务期满前应就续约事宜进行协商，并在续约合同中确定相关工作安排和待遇。2、聘用人应按时开始工作，认真履行本合同规定的各项工作。四、待遇及保障1、聘用人工资待遇：(1)聘用人的工资待遇原则上按照国家有关规定、单位规定的标准执行。(2)经单位评定优秀者，可予适当奖励。2、聘用人享受国家规定的各项社会保险和福利。五、违约和解除合同1、如任何一方违反本合同规定，应先协商解决，如仍不能协商解决的，视情况追究合同违约责任。2、聘用人可能存在的违约情形：(1)不按时到岗、离岗，不按规定完成工作任务。(2)私自接受或收受礼品、钱款或其他财物。(3)任由自己或他人接送幼儿到公共场所（如学校、饭店、超市、公园等）游玩。(4)与家长、其他工作人员发生恋爱、婚外情等行为。3、雇主有权根据实际情况，提前解除本合同，而无需承担任何赔偿责任。4、聘用人如有下列情形之一，视为无故违约，雇主有权解除服务合同，聘用人应当承担由此而产生的一切损失：(1)未经单位批准就擅自离岗或不到岗。(2)贪污受贿、挪用公款或所负责的幼儿有不良行为或事故，并对此负有直接责任的。(3)以夫妻、亲属等特殊关系代替申请、调离职等任意调动、转岗。(4)违背本合同规定，无故与本单位解除合同，且已逾期30日，不回短信、电话等说明原因，亦不前来单位签签注销手续的。六、其他约定事项1、除观察期外，合同一经签订不可撤销。2、双方签字后，一式两份，雇主和聘用人各一份，并在签字处加盖单位公章或个人章。3、双方合同签订地点及时间：雇主签字：

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