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文档简介

员工保密协议管理制度员工保密协议管理制度一、概述为维护公司的商业机密和技术秘密，保证公司的正常运作和竞争优势，规范员工的保密行为，特制定本制度，加强公司与员工之间的保密协议管理。二、适用范围本制度适用于公司所有职员，在公司入职时应签署《保密协议》，并接受本制度的规范管理。三、保密意识培训公司应定期开展保密知识培训，通过学习案例、讲解条款等方式，加强员工的保密意识，提高员工保守商业机密和技术秘密的意识。四、保密协议签署1、公司应为每位员工签署《保密协议》，并留存员工本人签字确认的原件，并保证信息的安全性。2、员工应认真阅读《保密协议》，并配合公司进行保密管理。五、保密内容1、商业机密：包括但不限于公司财务状况、商业计划、销售和客户情况等。2、技术秘密：包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。六、保密责任1、员工应重视保密意识，禁止泄露公司商业机密和技术秘密。2、员工应妥善保存公司机密文件和资料，不得私自复印、传递、泄露等行为。3、离职员工应将公司机密文件和资料归还公司，并删除公司机密信息。七、保密违约1、员工因过失或故意泄露公司机密，会造成公司重大损失的，应承担违约责任。2、员工因过失或故意泄露公司机密，构成犯罪的，应承担相应的法律责任。八、违约处理1、首次泄露机密的员工，公司将记录员工违约行为，并加强保密培训。2、再次泄露机密的员工，公司将恢复与员工的劳动关系，并追究员工相应的法律责任。九、保密检查公司将定期进行保密检查，对员工签署的保密协议进行检查，发现泄露公司机密的员工，将按照公司制度进行处理。十、附则本制度自实施之日起生效。如对本制度内容有疑问，应及时向公司人力资源

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