北京某装潢公司施工队管理制度

PAGEPAGE8施工队管理规定一、工队的来源：通过现有工队的宣介吸引来的。通过检查竞争对手工地，宣介公司对工队的优越性而吸引来的。通过公司的广告吸引来的。通过公司的品牌影响力吸引来的。二、工长的录用：填写《入职申请书》，报工程部负责人审核。工程部负责人审查其工地施工情况，机具设备情况，人员设备情况择优录取，达不到公司发展同阶段施工水平的队伍，坚决不予录用。施工队一经录用，必须同公司签订《施工队工程承包协议书》、《施工队违约责任补充协议书》及《反贿赂补充协议》并按协议约定交纳工程质量保证金。工程质量保证金的收取标准一律为2万元，必须严格按公司规定收取，任何人不得减免。新入职的施工队，最低交1万的工程质量保证金，余款在该施工队最初施工的工程拨款中分四次扣齐，且每次不得低于3000元。在未扣足“工程质量保证金”前，任何一期拨款时均不得拨付现金。施工队质保金交足2万才算正式入职，正式入职后方可给予派单和参加标兵/特级标兵工队的评定。新入职工队，必须先试用一个工地，并经分公司总经理，工程部负责人亲自确定其工程质量和管理水平是否符合公司要求，如合格，工程部将按正常程序予以分配工作。施工工长管理的带班工长如申请成为公司正式的施工队，必须以其本人身份正式提出书面申请，严格按照公司施工队入职程序办理，与公司签署《施工队工程承包协议》，按照公司规定足额交纳质量保证金和办理各项入职手续。三、施工队的违约处罚：详见《施工队工程承包协议书》、《施工队违约责任补充协议》及第五章.五施工队违约处罚。施工人员上岗时必须佩戴贴有本人照片的胸卡，工程部应严格检查，发现未带胸卡或冒用他人胸卡的须按《施工队违约责任（处罚）条例》严格处罚，如此才能有效杜绝施工队滥用本地籍劳动力而给公司造成的恶劣影响。下述情况，（高压线）必须重罚：做私单。躲使用假姥伪材料减。四顶撞管蜜理人员勇，不服午从管理霞。继对客户品胡说八洽道，损孟害公司宜形袖象陈;躲严禁工泉队在客垄户面前涉发牢骚液或诋毁街公司，咏降低客咬户满意付度，如浆发生，薯一次处殿罚娘500司0依元。锅向客户搏借款。冰五、工他队拨款傲相关规淘定：啊具体详浓见第七趋章：工练程拨款仗与结算科。浪六、工平程评棍分浑/命工队评罩级：辫工程部誓须坚决宪执行工迁程质量延评定条碌例，严秀格落实副工程质贿量评分沾、工队厌评级规候定，各拐分公司桃总经扇理杆/邀工程部份负责人殃应予以堡高度重汇视，并赚抓落实肢。伍工地评氧级须严更格按照分《工程钥质量质姐检评定港表》旗的评定哑标准进召行评定酿，按施徐工进度冤予以签扬字确认问，工程嚼部负责再人衰/剩分公司堤总经理静对质量狱评级工献作进行愧抽查，桐如发现卧监察员水有明显逝违规误架评的，吸须及时博予以纠枣正并对锣监察员越进行处食罚教育倍，发现清营私舞发弊者，雕坚决予胁以除名龟处理。仪提高工贤地一次别验收合恩格率，洲一次验摄收不合铁格的，清工程部俯负责人娱必须亲润自抓，居如果二每次验收外再不合命格，对封工程部混负责人戴处矿以耽10侵0目元罚款闹，监察堵员该单抹执单提挽成不予前发放，坟并对工执队处风以估20罗0床元复验封工地处焦罚。护要求分循公司总违经理对踢于胃A往级工地景必须到辽工地亲本自核实分后方可危确认繁，乏姓大区总梨裁检查长工作时娘须到现秤场回访径该工地参客户（档无论客啄户是否搬入住）充。对虚您假违规散评分的肌对工程看部负责幻人处吓以缓200取-50摇0右元罚款终。分公蚊司总经公理未严贞格复核谨的处队以撑200睡-50犹0洒元罚款苦。啄隐怖替晕毅读燃炭日薪绿层辉萄横平喉乓碰五丈催乞殃究理亮沉珠难吗委热甲加哑挺各分公侮司评选持标兵工铜队与甲摸级工队劲主要从甲客户满站意度和冰与公司钱的配合冻度两没个方面详综合考阁评，对逢客户满踏意度非利常高且煤与公司换配合度扮非常高遮的工队妈，分公缸司可向关集团工爽程管理这中心申禽报须“委标兵工专队倚”省，顷“晌特级标珠兵工糊队搏”弯奖励：弦当选以够后标兵疏工队所凡有新开访工地公队司以每衣单按照仇每单基枝本装修塑工程结崭算额越的法2余%市给予奖插励，特岛级标兵孕工队公瓜司以每波单基本芝装修工振程结算细额百的听4姻%涨给予奖汽励。绘但有下料列行为隆的施工燥队不得渔列入候瞧选范围姐：烘做私单井。玉使用假美伪材料托。范顶撞管份理人员尽，不服亿从管理夜。叫对客户滚胡说八筛道，损觉害公司泄形象。宪向客户干借款。虑拒绝二写手、维闹修工地伪的。秤对公司吓相关事堂项不予沃以积极还配合的咏。胡八么、闷和优先派讨单原则避：遭对标兵番工队和湾特级工注队优先宽派单，躺对标兵举、特级明标兵工馋队优先欢派大单霜（可承卖接公司秩样板房特（工地忙）工程挎及工程绣造比价概8创万元以粉上或优狂先承供接配5式万元以念上的工悬程）。丘九、五锦旗奖椒励：流每收到相客户赠舟送的锦寺旗，经唐总部工籍程客服洽管理中饺心疏回访确绘认，给其予麻20旗0谎元腿/伞面的锦波旗奖励摩（在每亭月生日议会或第另一周员变工大会氏上发放悲）。唱十、盒工队质剪量保证蔽金：吐施工队楚工程质尚量保证屋金贰万谋元整。答尚未足盏额缴纳欣的在最腹近的四夜个施工放工程尾携期拨款蒸中补齐接，每次去工程扣矩款录不吉辞到得低新于宇250榴0呈元，当角期应拨策款不崖足庙250泼0榨元的，动在拨款陈时全部页扣回，疑但不用鸡施工队牛补交差透额部分锈，直至婶工程质业量保证劈金交齐时为止。堪新入职蒸的施工饲队，工狡程质量驳保证金勾的收取阀标准一而律为贰神万元，皂必须一溜次性全瓦额缴齐治。特殊蛙情况施敲工队首付次交款踪不得低暂于腿800恒0俯元，且烫须报集秀团审计辉委备案制，余款肌在该施率工队最础初施工舰的工程遵拨款中肤分四次棚扣齐，采且每次劲不得低辫于嫂300茂0苏元。在唉未扣哭足辣“切工程质都量保证依金匆”泉前，任闪何一期凶拨款时脂均不得连拨付现期金。刺施工队亚工程质得量保证脆金及单吐项工程虑维修金满必须按咱施工队适单独建廉帐予以哑记录，岁不得混牙淆。梯当年承夫接过一趋个执1森0数万（基童本工程少造价）五以上大斜单或两福个七万应以上中世单的工倍队，懂工程质扫量保证肤金增加疾到贰万设五千倍，增加转的工程热质量保慧证金金则额分两还期便扣缴。锻接单符软合以下斑三项规饰定中任倦意一项趟的施工车队，武工程质带量保证邮金累计债增加到贩叁万奇，增加察的工程超质量保敞证金分镜三期在汽尾期工草费中扣治缴：圣①银垫已累计灵接职单恩8详0菊万（基倒本工程治造价）龄的。系②区昌承接套过窄2障0众万（基端本工程罩造价）蜻以上超乳大单。岛③锣承接两下个崭1删0涌万以上宰大单的睁工队。炒退还工写队到期驴质量保松证金和旗维修金忆：正常猴离职无膝遗留问随题的工抵长在达创到退付诚标准时教可申请腿退还工吊程质量中保证金影和单项略维修保较证金，塑由计划镰助理根杂据工长猫交回的犁《工队惹入职协用议书》绍和相关逆凭据请榆示集团信审计委涝同意后源交财务剖进行退目付。在字其最后怒一个工顾程竣工湖满三年露半后，猴无任何册遗留问衫题的情昂况下退鱼还。文十一、的单项工肢程维修言金：绒单项工跪程维修宏金严格苏按工程妇结算额孟的污5宽%结扣除，头任何人缠不得减冻免（包渔括二手掌工地）份。挎二手工伐地的单爬项维修堂金，按煌核定的淋二手工择费象的声5享%词予以核泊算。盒单项工烦程维修价金收取锤金额封宁顶票为宿6树—旅1鲁2舱万，各恨施工队盐交纳的案单项维乘修金达纽到所在欺分公司透规定的卷收取金旱额后，掌每单不润再扣扮除独5笛%堤的单项徒维修金卷。掉单项维小修金交拣足由6席万元不么再扣除著单项维蛇修金的房分公内司休—朗—惭北京、煤太原、币合肥、粮昆明、视哈尔滨敏单项维忠修金交奋足侨8馒万元不振再扣除软单项维渴修金的朗分公稳司烦—辩—弯成都、姨杭州、业南京、昂天津、危重庆、扇郑州、纠西安、摧武汉、倘贵阳吩单项维住修金交录足菜1贯0的万元不千再扣除筐单项维旗修金的尊分公先司爹—荡—烧福州、厅泉州挺单项维或修金交盟足寄1司2胖万元不推再扣除杨单项维矿修金的膝分公浓司呀—孔—洒厦门倚4音.偿单项工诉程维修蛙保证金破按工程岗造价（血如结算耽额大于港工程造浅价，则坚按结算忌额狮）跪5补%甲扣除，脚在无任晌何遗留腊问题情勺况下，芬于最后王一个工碌程施工螺结算三谊年零一柄个月后介退还乙研方冤50陆%刮，余顿下踢50闹%哀五年零缩一个月膝后退还辉乙方。侦如乙方京拒绝或锋未能及机时承担睡对已施牛工的项鸟目进行捏保呈修李,批则须承恩担该项盆维修所兽发生的贞费前用刃,毛同时还请须支付你维修费原用两倍膛加益100融0跃元的违眯约金。纤十二、例工队调神动情况起：涂发生调遥动的施效工队，烧其单项稠维修金打自入职裁之日起盐累计计景算，达溜到目前魂所在分众公司规出定的金溜额后不棕再每单宇扣除单惨项维修瘦金。知如施工绢队拒绝糖或未能束及时承机担对已郑施工的悉项目进掘行保客修团,闻则须承苍担该项状维修所项发生的特费侮用吗,萌同时还输须支付赖维修费紫用两倍诊加代100削0僻元的违果约金。府十三、故工队介谣绍的回麻头客客泡户在结军算后给榜予脸基本装锣修工程节造价治的廊2储%掩提成。王十四、详施工队牙累计奖弊励：锦施工队倚累计完且成工程况结算额夺达从到尼12鲜0治万，并看且无重象大投诉劫和严重岗超期，向新接单橡一律给穴予旋1.穿5语个点返良利（按典基本装宏修结算虏额）。汪施工队差累计完细成工程吴结算额堵达膝到诸16绝0膊万，并艘且无重陪大投诉军和严重卵超期（股超过合川同工肢期翁1/走3跃的），季新接单黑一律给宏予仗2忌个点返殖利（按储基本装另修结算施额）。缩施工队搜累计完衔成工程颗结算额支达禁到急20度0锤万，并咏且无重家大投诉己和严重奏超期，窑新接单欲一律给形予游2.泡5康个点返谱利（按尖基本装韵修结算暗额）。衣施工队危累计完篮成工程痰结算额角达珠到星24膜0万万，并班且无重龄大投诉祝和严重轨超期，吉新接单勤一律给抽予掘3边个点返唤利。丘出现一凶次重大痛投诉或恰严重超蔬期，上汁述奖励统额度上蚊浮浅4舍0舟万。出挖现诉讼植或媒体妈负面影邻响的累聪计额度还归零重型新累计垦。根十五、叹施工队膨离职：科施工佩队正常揭离职必称须要求侮工长写陷申请报苏告，办箱理完整乎离职手寻续，