新员工茶话会活动方案

新员工茶话会活动方案一、活动背景公司近期招聘新员工不断，为了使新员工尽快融入公司文化，了解公司业务、组织架构和人才发展情况，同时也希望让新员工了解公司的管理制度和企业文化，激发他们的工作热情，提高他们的工作效率，并增强企业凝聚力和团队合作精神，故计划举办新员工茶话会活动。二、目的1、加速新员工融入企业文化，有利于提升企业形象；2、提高新员工对公司的认识和了解，更好地定位自己的工作角色；3、增强新员工的工作热情和归属感，为公司的长远稳定发展打下基础；4、增强新员工的团队协作能力，增强企业凝聚力，提高工作效率。三、活动时间2021年5月15日（周六）四、活动地点公司会议室五、活动内容1.签到环节活动开始前，工作人员在会议室内为新员工准备签到台，新员工到场后，将在签到台领取签到表，并在上面填写自己的姓名、工号等信息，以便于活动结束时进行抽奖环节的统计。2.公司介绍环节首先由公司CEO或高管进行企业概况介绍，包括公司的业务、发展历程，企业文化、价值观等，让新员工对公司形成基本的认知。此环节应注重提高新员工对公司信任度，增强企业的吸引力。3.业务部门介绍环节由各业务部门负责人分别进行本部门的职能、工作流程、工作特点及展望等方面的介绍，包括工作较为公开、透明，让新员工快速了解公司各个部门的工作，加速融入公司文化。此环节中还可以加入部门视频展示，让新员工直观地了解部门工作及团队风貌。4.组织架构介绍环节由人事部对公司具体的组织架构进行介绍，让新员工了解公司的组织结构，看清自己在公司中的位置，并对公司未来十二个月内的发展目标进行讲解。5.企业文化及行为规范介绍环节由行政部对公司的企业文化及重要行为规范进行介绍，如员工守则、工作规范、员工职业道德等等，强调各项规定的重要性，帮助新员工构建正确的工作和生活价值观。6.问答环节在讲解过程中，要开设问答环节，让新员工现场完善对公司的了解和了解程度，提高对公司的认知度和对团队的理解度。7.茶歇活动为了缓解新员工的疲惫，在环节中设定茶歇时间，让新员工放松下来并互相交流。同时也为新员工与各部门负责人等公司成员之间搭建交流平台，有利于团队建设和协力合作。8.抽奖环节活动结束前，开设抽奖环节，给参加茶话会的新员工设置抽奖环节，让他们在茶话会活动中有所收获，感受到公司的正面价值。六、活动流程1.签到2.公司简介3.各业务部门介绍4.组织架构介绍5.企业文化及行为规范介绍6.问答环节7.茶歇活动8.抽奖环节七、活动预算人员开销：2000元设备租赁：500元茶歇：1000元奖品花费：2000元设计制作：1000元其它费用：500元总成本：7000元八、活动落实1、着重进行新员工的引导和素质提升，为企业发展布局打下坚实基础。2、制订详细的实施方案，并做好活动前的宣传。3、活动策划人员要统筹好活动前期的各项准备工作，并确保活动能够如期举行。4、在活动结束后进行反思，及时总结成功经验和改进不足之处，提高活动质量。五、总结茶话会为公司各个部门之间搭建了一个良好的交流平台，帮助新员工尽快了解公司业务、组织、