进修生管理条例及制度（三篇）

第2页共2页进修生管理条例及制度凡符合医学本科毕业满____年，医大专毕业满____年医师，技师，护士中专以上毕业，工作满____年，按照《____第一人民医院实习进修生准入制度及管理》规定，经单位同意申请并携带四证到我院联系进修学习，经科教科审核，根据科室业务发展需要填写进修申请表并按程序接收招生。时间以每年____-____月份与9-____月份为主要报到期。1、报到时必须持单位介绍信、学历证明、职称证书及执业医师、护士资格证书原件，并留存复印件____份。办理资格审查，由科教科安排。2、到财务科交付进修所需费用(含住宿费、行李费及押金)。3、科教科办理住宿手续，要求交保证金____元(办完离院手续凭收据退还)。4、科教科负责对每位进修生进行上岗前培训，发给工作胸卡。5、报到手续办理完毕，通知医务科主任并带领其到科室报到，由科室主任/带教老师详细介绍科室概况、工作环境、科室人员、作息制度及请假排班制度。6、为加强进修生的管理，科室建立进修医生考勤。进修医师需遵守院方制定的请假条例，因特殊情况需请假者，必须由个人申请，报科主任审批并由原单位对其请假事由出具证明，然后经科主任同意签字后报科教科，根据情况酌情批假；若无，视情节轻重扣罚保证金，结业时不作进修鉴定、不发放结业证书。逾期不归或无故延长者，一律作旷工处理，终止进修并退回原单位。7、进修结束时，进修人员提前三天到科教科办理结业鉴定等手续，先由本人填写个人进修小结，由科室带教老师签署带教评语、科主任签字，科教科填写评语并盖章后，将进修小结寄回原单位。如无违纪等情况，退还保证金____元。8、圆满完成进修且进修时间半年及以上者，发给进修人员结业证书。9、各科室需按照科室进修教学计划执行。____第一人民医院科教科进修生管理条例及制度（二）为完善我院教学管理，提高医疗教学质量，更好地培养实用型的医学人才，特对申请来我院的实习进修人员作如下规定。第一章实习生管理制度一、实习生接收制度(一)实习生所在医学院校统一向我院科教部提出实习要求，经双方协商，科教部确认接收人数并向学校发出《实习生接收函》。(二)科教部根据实习大纲编制《实习生轮科表》，实习生凭《实习生接收函》到科教部办理报到手续时，领取轮科表、考勤表及胸卡，并严格按照轮科表到各科室上岗。(三)实习费用按规定由各实习院校统一按时直接汇入医院财务部。财务部接到学校汇入的每笔实习费用后，书面通知科教部以备查核。二、实习生工作制度(一)在上级医师和护士长领导下，每名实习生应负责分管6－____张病床，按时完成上级医师交给的各项任务。树立高度责任感和同情心，深入病房，了解病情。(二)作为实习生，早上应提前做好查房前准备工作。随上级医师查房应主动汇报新入院患者病史，提出诊断和处理意见，并报告其他患者病情。应经常巡视病房，发现问题及时汇报。在回答病人或其家属询问时，必须注意保护性医疗制度，解答时应与上级医师保持一致。(三)新病人入院，实习生应在____小时内完成住院病历。如入院病人是再入院或转科，应复习以往病历后写再次住院病历，并请上级医师检查修改、补充和签名。(四)实习生转科或交班前，应将病人的病情及治疗经过、注意事项向接班人交班，必要时写好交接班小结。(五)实习生可随带教老师参加值班，值班期间不得离开岗位，若因事暂时离开岗位需经上级医师同意。(六)任何手术或诊疗操作，必须经上级医师同意，在其指导下进行，不得擅自决定施行。(七)实习生应坚持节假日或休息日早查房制度。(八)实习生没有单独处方权，其处方必须经上级医师审核并签名后方能生效。(九)实习期间，必须严格按科教部安排，不得随意调整科室，或延长实习时间。(十)参加科室、医院组织的学习班或其他学术会议，不得迟到、早退，影响课堂、会场纪律。(十一)严格遵守医院的各项规章制度和技术操作规程，服从医院管理，如有违纪行为者，视情节轻重，按医院有关规定处理，并通报学校，直至退回学校处理。(十二)爱护医院医疗仪器及一切公共财产，贵重仪器未经上级医师同意，不得擅自开放动用。如有损坏，应按规定赔偿。(十三)按时参加班、组政治学习，并做好实习阶段小结，认真填写记录表，养成实事求是的工作作风。三、实习生纪律制度(一)实习生必须遵守医院的各项规章制度，恪守医务人员的职业道德，全心全意为病人服务。(二)上班期间必须统一穿着工作服和佩戴胸卡，不留披肩发，不留长指甲，不穿响底鞋，不佩戴首饰，遵守岗位行为规范。(三)不得在宿舍使用各种灶具(包括酒精炉、电炉、煤油炉、煤球炉等)做饭，不得私自乱拉乱接电源。遵守实习生宿舍作息制度。(四)实习生应遵守实习医院的考勤制度，不得无故迟到、早退或缺勤。(五)实习组之间、实习生之间应搞好团结，互帮互助，不闹原则纠纷，严禁违章滋事。四、实习生请假制度(一)实习期间不放寒暑假，其他法定假日应服从科室安排。法定节假日原则上就地休息，特殊情况需要离开本地者，必须履行请假手续。(二)实习生请病假，应有医院病假证明，按照一般职工病假原则处理。一周以内的病假，一般原地休息，不得离开医院；如病假时间较长，需离院治疗、休养者，经科教部同意，报学校批准后方可离开。返回医院实习时应当立即到科教部报到。(三)在实习期间原则上不准请事假。如遇特殊情况，按程序办理请假手续。请事假____天以内由科主任批准；____天以上，____天以内由科教部批准；____天以上必须经医院同意报学校批准后方可生效。休假结束上班当天必须到科教部销假，否则按旷实习处理。(四)凡病、事假缺实习者，必须补实习，若每科室缺实习二分之一时间(含二分之一时间)，必须重新实习该科，如时间不允许则报请学校，由学校安排。(五)因就业需要(参加人才市场交流会，与用人单位签订协议等)，每人可请就业假____天。实习生必须提前到科教部办理请假手续，并按期销假，否则，按旷实习处理。(六)参加考研实习生，每人考前可请假____天(含考试、周六、周日、节假日及路途时间)。实习生必须凭准考证提前到科教部办理请假手续，并按期销假。(七)不得委托他人代请假，不得借故和虚假请假；不得未请假(含未经批准)离开医院，不得无故或借故超假。未履行请假手续或续假手续者，一经查明情况属实，按旷实习有关规定处理。(八)凡无故缺勤1－____天者，予全院实习生中通报批评，无故缺勤达____天以上(含____天)或请假未予批准而离院者予停止实习并退回学校处理。五、实习生考核制度(一)实习生在每一大科(内科、外科、妇产科、儿科)实习结束时，进行出科操作技能考核或(和)理论考试。(二)出科时的操作技能考核以医疗文书、诊疗能力、体格检查、临床操作、专家面试为主。(三)操作技能考核由科室组织考核。理论考试由学院统一组织命题考试。(四)在出科考试时医院和科室应有专门人员组织考试，考核中应严肃认真，如实反映平时的实习情况。(五)临床各科室作好实习生的考试、考核成绩登记，及时上报科教部。六、实习鉴定表管理(一)实习鉴定表是实习生在各专业实习时的评价记录。包括实习生自我鉴定、实习小组鉴定、实习科室鉴定、实习登记表等内容。(二)鉴定表要求用钢笔或黑色签字笔填写，字迹要清楚工整。(三)鉴定表在各专业实习结束出科前三天内，写好自我鉴定，实习组长鉴定后交给带教老师或所在实习科室。(四)实习科室应在实习结束后的三个工作日内，组织鉴定小组对实习生的综合表现进行全面鉴定、评分，并由带教老师和科主任签名确认。(五)实习鉴定表在实习期间由实习生自行保管，实习生应如实填写，相关鉴定应由带教老师或科主任签名确认，不得弄虚作假，如有违者，视情节轻重，将按医院有关规定处理，并通报学校，直至退回学校处理。(六)整个实习结束时，实习生必须做自我鉴定，然后由实习组签署意见后交至科教部写总鉴定，并统一上交学校实习管理处。七、学生借书制度(一)学生按科教部出具的____，由学生本人办理借书证，并在结束本院学习前____天办理注销手续。(二)持借书证由本人办理借书手续，不能代借。(三)科教部、学生班组长应在学生结束学习前____天督促学生归还所借书刊后方可离院。八、实习科室管理职责(一)实习科室是负责实习教学的基层单位，在教学主任和教学秘书的直接领导下，由专人全面负责日常的实习教学工作安排，并选派思想品质好，业务技术高，带教认真负责的老师，承担实习带教任务。(二)科室必须对实习生进行入科教育，介绍科室情况以及有关规定，指定带教老师，安排实习生工作任务，临床医学实习应根据科室情况安排每生实际管理病床数____张。(三)负责制定本科室实习教学计划，分配带教任务，有计划地组织本科室的实习教学活动(如教学查房、病例讨论和专题讲座等)，强化基本技能训练，用启发性教学来提高实习生分析问题和解决问题能力。(四)经常检查教师带教和实习生实习情况，落实实习大纲完成情况，不断总结交流经验，改进教学方法，努力提高教学质量。(五)严格实习纪律，认真执行考勤制度，深入了解实习生思想品德、实习态度、工作纪律等表现，及时总结和讲评，发现问题及时予以教育和批评指正。(六)各科每两周组织一次小讲课；每两周组织一次由副高人员主持的教学病例讨论，实习生应准备发言稿，有讨论记录；每两周每专业至少一次教学查房。(七)严肃出科考核制度，带教老师应认真、及时填写实习生的《实习鉴定表》和《实习登记表》。实习结束前，组织实习生进行出科理论考试和基本技能操作考核。(八)建立汇报制度，教学主任应定期向科教部汇报实习教学工作情况。九、实习带教教师职责(一)实习带教老师原则上应由医院高年资住院医生或以上职称人员担任。(二)强化教学意识，教书育人，为人师表，对实习生思想上正确引导，业务上从严要求，道德上良好示范，工作上一丝不苟，培养实习生的服务意识和奉献精神。(三)实习生进入科室，带教老师和科(区)护士长共同负责入科前教育，介绍科室基本情况、规章制度、注意事项，明确具体的工作任务和要求。(四)带教老师必须明确自己的职责，熟悉实习教学大纲的要求，紧扣教学大纲进行带教。加强对实习生的病史采集、体格检查、病历书写及临床基本技能的训练，指导实习生临床技能操作，及时纠正实习生的操作错误。负责检查和修改实习生的各种记录(如医疗文件、毕业论文等)，对实习生书写的医疗文件要及时修改并签名。(五)临床教学查房时应结合病例做到“四讲一问”(讲基础理论、讲临床经验、讲观察重点、讲处理方法，提问相关问题)，培养实习生临床思维、分析、表达和处理问题的能力。(六)合理分配病床、病种和手术操作机会，对少见病例要组织实习生观察或安排病例讨论，未达到实习大纲要求的病种和操作应创造条件弥补。(七)听取实习生的意见和合理性建议，改进教学方法，不断提高实习教学质量。十、实习结束后离院要求(一)实习结束时，离院前要按规定写好实习鉴定表，并上交科教科审核。(二)将实习考勤表交科教科审查出勤情况。(三)科教部签定意见，并盖章。(四)离开医院，实习鉴定表由实习组长统一带回学校系部审核。第二章进修生管理条例及制度（三）凡符合医学本科毕业满____年，医大专毕业满____年医师，技师，护士中专以上毕业，工作满____年，按照《____第一人民医院实习进修生准入制度及管理》规定，经单位同意申请并携带四证到我院联系进修学习，经科教科审核，根据科室业务发展需要填写进修申请表并按程序接收招生。时间以每年____-____月份与9-____月份为主要报到期。1、报到时必须持单位介绍信、学历证明、职称证书及执业医师、护士资格证书原件，并留存复印件____份。办理资格____，由科教科安排。2、到财务科交付进修所需费用(含住宿费、行李费及押金)。3、科教科办理住宿手续，要求交保证金____元(办完离院手续凭收据退还)。4、科教科负责对每位进修生进行上岗前培训，发给工作胸卡。5、报到手续办理完毕，通知医务科主任并带领其到科室报到，由科室主任/带教老师详细介绍科室概况、工作环境、科室人员、作息制度及请假排班制度。6、为加强进修生的管理，科室建立进修医生考勤。进修医师需遵守院方制定的请假条例，因特殊情况需请假者，必须由个人申请，报科主任审批并由原单位对其请假事由出具证明，然后经科主任同意签字后报科教科，根据情况酌情批假；若无，视情节轻重扣罚保证金，结业时不作进修鉴定、不发放结业证书。逾期不归或无故延长者，一律作旷工处理，终止进修并退回原单位。7、进修结束时，进修人员提前三天到科教科办理结业鉴定等手续，先由本人填写个人进修小结，由科室带教老师签署带教评语、科主任签字，科教科填写评语并盖章后，将进修小结寄回原单位。如无违纪等情况，退还保证金____元。8、圆满完成进修且进修时间半年及以上者，发给进修人员结业证书。9、各科室需按照科室进修教学计划执行。____第一人民医院科教科实习进修生管理制度为完善我院教学管理，提高医疗教学质量，更好地培养实用型的医学人才，特对申请来我院的实习进修人员作如下规定。第一章____管理制度一、____接收制度(一)____所在医学院校统一向我院科教部提出实习要求，经双方协商，科教部确认接收人数并向学校发出《____接收函》。(二)科教部根据实习大纲编制《____轮科表》，____凭《____接收函》到科教部办理报到手续时，领取轮科表、考勤表及胸卡，并严格按照轮科表到各科室上岗。(三)实习费用按规定由各实习院校统一按时直接汇入医院财务部。财务部接到学校汇入的每笔实习费用后，书面通知科教部以备查核。二、____工作制度(一)在上级医师和护士长领导下，每名____应负责分管6－____张病床，按时完成上级医师交给的各项任务。树立高度责任感和同情心，深入病房，了解病情。(二)作为____，早上应提前做好查房前准备工作。随上级医师查房应主动汇报新入院患者病史，提出诊断和处理意见，并报告其他患者病情。应经常巡视病房，发现问题及时汇报。在回答病人或其家属询问时，必须注意保护性医疗制度，解答时应与上级医师保持一致。(三)新病人入院，____应在____小时内完成住院病历。如入院病人是再入院或转科，应复习以往病历后写再次住院病历，并请上级医师检查修改、补充和签名。(四)____转科或交班前，应将病人的病情及治疗经过、注意事项向接班人交班，必要时写好交接班小结。(五)____可随带教老师参加值班，值班期间不得离开岗位，若因事暂时离开岗位需经上级医师同意。(六)任何手术或诊疗操作，必须经上级医师同意，在其指导下进行，不得擅自决定施行。(七)____应坚持节假日或休息日早查房制度。(八)____没有单独处方权，其处方必须经上级医师审核并签名后方能生效。(九)实习期间，必须严格按科教部安排，不得随意调整科室，或延长实习时间。(十)参加科室、医院____的学习班或其他学术会议，不得迟到、早退，影响课堂、会场纪律。(十一)严格遵守医院的各项规章制度和技术操作规程，服从医院管理，如有违纪行为者，视情节轻重，按医院有关规定处理，并通报学校，直至退回学校处理。(十二)爱护医院医疗仪器及一切公共财产，贵重仪器未经上级医师同意，不得擅自开放动用。如有损坏，应按规定赔偿。(十三)按时参加班、组政治学习，并做好实习阶段小结，认真填写记录表，养成实事求是的工作作风。三、____纪律制度(一)____必须遵守医院的各项规章制度，恪守医务人员的职业道德，全心全意为病人服务。(二)上班期间必须统一穿着工作服和佩戴胸卡，不留披肩发，不留长指甲，不穿响底鞋，不佩戴首饰，遵守岗位行为规范。(三)不得在宿舍使用各种灶具(包括酒精炉、电炉、煤油炉、煤球炉等)做饭，不得私自乱拉乱接电源。遵守____宿舍作息制度。(四)____应遵守实习医院的考勤制度，不得无故迟到、早退或缺勤。(五)实习组之间、____之间应搞好团结，互帮互助，不闹原则纠纷，严禁违章滋事。四、____请假制度(一)实习期间不放寒暑假，其他法定假日应服从科室安排。法定节假日原则上就地休息，特殊情况需要离开本地者，必须履行请假手续。(二)____请病假，应有医院病____明，按照一般职工病假原则处理。一周以内的病假，一般原地休息，不得离开医院；如病假时间较长，需离院治疗、休养者，经科教部同意，报学校批准后方可离开。返回医院实习时应当立即到科教部报到。(三)在实习期间原则上不准请事假。如遇特殊情况，按程序办理请假手续。请事假____天以内由科主任批准；____天以上，____天以内由科教部批准；____天以上必须经医院同意报学校批准后方可生效。休假结束上班当天必须到科教部销假，否则按旷实习处理。(四)凡病、事假缺实习者，必须补实习，若每科室缺实习二分之一时间(含二分之一时间)，必须重新实习该科，如时间不允许则报请学校，由学校安排。(五)因就业需要(参加人才市场交流会，与用人单位签订协议等)，每人可请就业假____天。____必须提前到科教部办理请假手续，并按期销假，否则，按旷实习处理。(六)参加考研____，每人考前可请假____天(含考试、周六、周日、节假日及路途时间)。____必须凭准考证提前到科教部办理请假手续，并按期销假。(七)不得委托他人代请假，不得借故和虚假请假；不得未请假(含未经批准)离开医院，不得无故或借故超假。未履行请假手续或续假手续者，一经查明情况属实，按旷实习有关规定处理。(八)凡无故缺勤1－____天者，予全院____批评，无故缺勤达____天以上(含____天)或请假未予批准而离院者予停止实习并退回学校处理。五、____考核制度(一)____在每一大科(内科、外科、妇产科、儿科)实习结束时，进行出科操作技能考核或(和)理论考试。(二)出科时的操作技能考核以医疗文书、诊疗能力、体格检查、临床操作、专家面试为主。(三)操作技能考核由科室____考核。理论考试由学院统一____命题考试。(四)在出科考试时医院和科室应有专门人员____考试，考核中应严肃认真，如实反映平时的实习情况。(五)临床各科室作好____的考试、考核成绩登记，及时上报科教部。六、实习鉴定表管理(一)实习鉴定表是____在各专业实习时的评价记录。包括____自我鉴定、实习小组鉴定、实习科室鉴定、实习登记表等内容。(二)鉴定表要求用钢笔或黑色签字笔填写，字迹要清楚工整。(三)鉴定表在各专业实习结束出科前三天内，写好自我鉴定，实习组长鉴定后交给带教老师或所在实习科室。(四)实习科室应在实习结束后的三个工作日内，____鉴定小组对____的综合表现进行全面鉴定、评分，并由带教老师和科主任签名确认。(五)实习鉴定表在实习期间由____自行保管，____应如实填写，相关鉴定应由带教老师或科主任签名确认，不得弄虚作假，如有违者，视情节轻重，将按医院有关规定处理，并通报学校，直至退回学校处理。(六)整个实习结束时，____必须做自我鉴定，然后由实习组签署意见后交至科教部写总鉴定，并统一上交学校实习管理处。七、学生借书制度(一)学生按科教部出具的____，由学生本人办理借书证，并在结束本院学习前____天办理注销手续。(二)持借书证由本人办理借书手续，不能代借。(三)科教部、学生班组长应在学生结束学习前____天督促学生归还所借书刊后方可离院。八、实习科室管理职责(一)实习科室是负责实习教学的基层单位，在教学主任和教学秘书的直接领导下，由专人全面负责日常的实习教学工作安排，并选派思想品质好，业务技术高，带教认真负责的老师，承担实习带教任务。(二)科室必须对____进行入科教育，介绍科室情况以及有关规定，指定带教老师，安排____工作任务，临床医学实习应根据科室情况安排每生实际管理病床数6-____张。(三)负责制定本科室实习教学计划，分配带教任务，有计划地____本科室的实习教学活动(如教学查房、病例讨论和专题讲座等)，强化基本技能训练，用启发性教学来提高____分析问题和解决问题能力。(四)经常检查教师带教和____实习情况，落