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文档简介

PAGEPAGE1班组安全教育培训制度一、制定目的为保护班组成员的生命财产安全，规范班组安全生产行为，提高班组成员的安全意识和安全素质，制订班组安全教育培训制度。二、适用范围适用于本公司所有班组。三、培训内容（一）基本安全知识1.班组成员应了解本公司安全制度、安全政策。2.班组成员应了解本公司安全设施的位置和作用。（二）工作流程安全技能1.班组成员应掌握本职工作中的安全操作规程。2.班组成员应掌握紧急事故应急处理流程。（三）安全预防知识1.班组成员应掌握危险源预防措施，切勿实施非安全操作行为。2.班组成员应了解不安全行为的危险性，遵守公司安全规章制度。（四）安全事故处理知识1.班组成员应了解安全事故日常处理程序。2.班组成员应了解对安全事故现场的初步处理方法。四、教育培训形式（一）日常安全教育每个班组要定期召开安全集会，进行安全教育和交流。（二）安全生产话题报告班组成员需要提交关于安全生产的报告，以便其他成员参考和交流。（三）安全氛围营造每个班组要倡导关注安全，班组成员之间要相互关心，倡导共同维护安全。五、教育培训要求（一）培训计划按照一定的周期制定班组安全教育培训计划。计划中应包含安全教育措施、教学资料、讲师的要求和负责人的要求等。（二）培训记录每次安全教育培训后，对班组成员进行签到记录，对未到场人员进行深入了解，同时记录由成员提出的问题和解决。（三）评估反馈教育培训后评估培训效果，了解培训成员的反馈和建议。评估内容包括学习成效、学员反馈、计划改进等方面。六、教育培训负责人的要求公司应从管理部门中选聘专人担任班组安全教育培训负责人。其要求如下：（一）具有较强的安全意识和安全保障意识，具有一定的安全生产经验。（二）熟练掌握安全知识，能够较为熟练地操作其他成员。（三）具有很强的组织和协调能力，能够制定出有效的教育培训计划和教学资料。七、教育培训效果的考核为了增强班组成员的安全保障应急能力，公司应周期性地考核班组成员的安全保障应急能力，以及安全教育培训的效果。八、制度的完善制定本制度后，为了掌

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