2023年安全生产奖惩实施5篇

2023年安全生产奖惩实施5篇

书目

第1篇某电厂发电有限公司平安生产奖惩实施细则

第2篇煤矿平安生产管理奖惩实施细则

第3篇a煤矿平安生产管理奖惩实施细则

第4篇平安生产工作考核奖惩实施细则

第5篇发电公司平安生产奖惩实施细则

发电公司平安生产奖惩实施细则

第一章总则

第一条为督促落实******发电有限公司(以下简称“公司”)《各级各岗位人员平安生产责任》,强化公司平安生产管理和员工的平安生产红线意识,依据《电力生产事故调查规程(2023年版)》(中国华电安制〔2023〕264号)、《中国华电集团公司电力平安生产奖惩管理方法》(2023年版)等,结合常德公司实际,特制订本实施细则。

其次条平安生产奖惩管理工作根据“党政同责、一岗双责、失职追责”要求,坚持“责、权、利相统一”和“以责论处、奖惩分明”原则。

第三条对在平安生产工作中做出突出贡献的企业和个人予以表彰,对事故单位和责任人员予以惩罚。触犯法律的,由司法部门依法处理。

第四条本实施细则规定了公司平安生产奖惩管理工作的管理职责、管理内容与方法。

第五条本实施细则适用于公司平安生产管理工作,公司各部门、各承包单位必需严格遵照执行。

第六条本实施细则所称的“以上”包括本数或者本级,“以下”不包括本数或者本级。

其次章管理职责

第七条公司绩效考评委员会负责每月平安生产奖惩考评工作。

第八条安监保卫部、生产技术部分别行使公司平安监督、文明生产、环保监督、生产管理职能,负责下发各种平安生产《惩罚通知单》,并将考核建议汇总报公司考评委员会。

第九条各部门根据本部门的平安生产职责,负责对本部门及相关外委工程的平安、质量及进度等不符合要求的状况进行考核,并将考核状况上报公司有关职能部门。

第三章管理内容与方法

第十条对在平安生产工作中做出突出贡献的部门、外委单位、班组和个人予以表彰,对事故、事务责任部门、外委单位和责任人员予以惩罚。触犯法律的,由司法部门依法处理。

第十一条对生产过程中发生的事故,根据《中国华电集团公司电力生产事故调查规程(2023年版)》的有关规定进行调查认定;对发生的一类障碍、二类障碍、异样、未遂,根据本细则附件《障碍异样认定规定》进行调查认定。

第十二条对隐瞒、谎报、迟报事故、事务的责任部门和外委单位,根据相应考核等级加倍惩罚。

第十三条符合以下条件之一者为隐瞒事故(事务):

(一)不按规定将事故(事务)上报。

(二)破坏事故现场、隐瞒事故(事务)重要情节。

(三)向调查人员出示虚假证明或供应伪证。

(四)躲避、阻碍事故(事务)调查,或未在事故(事务)分析会上说明事故(事务)真实经过。

第十四条外委、外包单位工作责任范围内发生异样(未遂)及以上等级的担心全事务和人身事故,按事故、事务同等性质追究对口执行部门(项目干脆管理部门)及相关管理部门人员责任,并纳入执行部门事故、事务统计。

第十五条公司实行“说清晰”和“事故检讨”制度。发生一般及以上人身和设备事故、有较大影响的平安生产事务(如责任一类障碍、严峻未遂等),责任部门(单位)主要负责人要在事故发生后进行专题汇报、作出书面检查,并在平安生产会议上作检讨。

第十六条表彰和嘉奖

(一)公司每年对实现平安生产目标工作中成果突出的部门和个人予以表彰。

(二)平安生产先进部门评比条件:完成年度平安目标(必备条件条款),年度平安绩效综合考评成果居前三名。

(三)平安生产先进班组评比条件:(1)年度内被授予并保持《平安标准化班组》;(2)完成年度平安生产目标;(3)班组无公司通报的违章事务;(4)“五型班组”年度考评成果居前30%。

(四)平安生产先进个人评比条件

先进个人评比在满意以下条件的前提下,优先考虑基层生产一线的员工、平安生产管理人员和工程技术人员。

(1)个人平安意识和技能突出,所在岗位以及带领本团队平安业绩突出。

(2)主要负责(担当)的平安生产创新、创效方面成效突出,在本企业以上层面推广,并取得良好效果。

(3)刚好发觉(消退)重大平安生产隐患,避开事故发生,或多次发觉重大平安生产隐患。

(4)所在部门、外委单位、班组当年未完成平安生产目标时,取消其先进个人的评比资格。

(五)长周期平安专项嘉奖。嘉奖细则依据《******发电有限公司管理专项嘉奖管理方法(a版)》规定执行。

(六)季度专兼职平安员评比。每季度对公司三级平安网成员按不超过20%的比例进行优秀平安员评比,赐予人均500元的嘉奖。

(七)“平安卫士”称号获得条件及嘉奖。从事(公司级或部门级)专职平安监督管理工作超过15年,且未发生担心全事务、无违章或事故责任纪录,在期满年度,经个人申请、公司审核和湖南分公司复核,报集团公司授予其“平安卫士”称号。该称号为一次性荣誉。获得集团公司“平安卫士”称号,一次性嘉奖2000元。

(八)公司平安生产先进班组、平安生产先进个人以及获得市厅级、分公司及以上荣誉称号、先进集体荣誉的,按《******发电有限公司“评先创优”工作管理方法(试行)》执行。

(九)对弄虚作假的部门、班组和个人收回嘉奖证书和奖金,并对主要负责人予以通报指责。

第十七条事故惩罚

(一)发生事故,依据事故调查组的调查报告结论,对有关部门和责任人员赐予惩罚。对于由政府部门或监管机构组织调查的事故,若对有关责任部门和人员的处理看法严于本标准,按政府部门或监管机构组织调查所做出的事故调查报告看法赐予惩罚。

(二)惩罚分为行政处分和经济惩罚,行政处分包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等七种。

(三)有关人员的平安生产违法行为构成犯罪的,由政府相关部门依法进行行政拘留或追究刑事责任。

(四)公司有关领导按《中国华电集团公司电力平安生产奖惩管理方法》(2023年版)等相应考核条款执行。

(五)发生一般人身重伤事故,按以下规定处理:

(1)按300元/人考核责任部门。

(2)主要责任人赐予记大过至留用察看1年处分。

(3)次要责任者赐予记过至记大过处分。

(4)主要责任者所在部门负责人赐予记大过处分,负有管理责任的人员惩罚1500~2000元。

(5)有关部门负责人赐予通报指责至警告处分,负相关管理责任的人员惩罚1000元。

(六)发生一般人身死亡事故,按以下规定处理:

(1)按400元/人考核责任部门。

(2)主要责任者赐予留厂察看1年至解除劳动合同处分。

(3)次要责任者赐予记大过至留厂察看1年处分。

(4)主要责任者所在部门负责人赐予记大过至撤职处分,负有管理责任的人员惩罚2000~3000元。

(5)相关部门负责人赐予警告至记大过处分,负相关管理责任的人员惩罚1000~2000元。

(七)发生较大人身伤亡事故,按以下规定处理:

(1)按500元/人考核责任部门。

(2)主要责任者解除劳动合同。

(3)次要责任者赐予留用察看1年处分至解除劳动合同。(4)主要责任者所在部门负责人赐予撤职至留用察看1年处分,负有管理责任的人员惩罚3000~4000元。

(5)相关部门负责人赐予记过至撤职处分,负相关管理责任的人员惩罚2000~3000元。

(八)发生统计事故,按以下规定处理:

(1)按150元/人考核责任部门。

(2)主要责任者赐予警告至记过处分。

(3)次要责任者予以通报指责至警告处分。

(4)责任部门负责人予以通报指责至予警告处分,负有管理责任的人员惩罚1000~2000元。

(5)相关部门负责人赐予通报指责处分,负相关管理责任的人员惩罚500~1000元。

(九)发生一般设备事故、火灾事故、供热事故、环境污染事故(环境突发事务)、涉网事故等电力生产事故(供热事故除外),按以下规定处理:

(1)按200元/人考核责任部门。

(2)主要责任者赐予记过处分。

(3)次要责任者赐予警告处分。

(4)责任部门负责人赐予警告至记过处分,负有管理责任的人员惩罚2000~3000元。

(5)相关部门负责人赐予警告处分,负相关管理责任的人员惩罚1000元。

(十)发生较大设备事故、火灾事故等电力生产事故,按以下规定处理:

(1)按300元/人考核责任部门。

(2)主要责任者赐予记大过至留用察看2年处分。

(3)次要责任者赐予记过至记大过处分。

(4)责任部门负责人赐予记过至撤职处分,负有管理责任的人员惩罚3000~4000元。

(5)相关部门负责人赐予警告至撤职处分,负相关管理责任的人员惩罚1000~2000元。

(十一)发生重大设备事故、火灾事故等电力生产事故,按以下规定处理:

(1)按400元/人考核责任部门。

(2)主要责任者赐予留用察看2年处分至解除劳动合同处分。

(3)次要责任者赐予记大过处分至解除劳动合同处分。

(4)责任部门负责人赐予撤职至留用察看1年处分,负有管理责任的人员惩罚4000~5000元。

(5)相关部门负责人赐予记大过至撤职处分,负相关管理责任的人员惩罚2000~3000元。

(6)公司有关领导按《中国华电集团公司电力平安生产奖惩管理方法》(2023年版)相应考核条款执行分。

(十二)发生重大以上人身伤亡事故,以及特大设备事故、火灾事故等电力生产事故,根据国家有关法律法规以及事故调查结论和处理看法,对责任部门(单位)和人员进行处理。

(十三)发生负同等及以上责任的各类交通事故,依据交通事故调查结论,对事故责任者,负有管理或领导责任的各级负责人,根据不高于电力生产人身伤亡事故的相应等级,视责任酌情惩罚。

(十四)发生事故后,若事故状况困难、缘由不易查清,对主动讲清事故真相、主动协作事故调查的事故责任者从轻惩罚。

(十五)根据“党政同责、一岗双责、失职追责”要求,视事故性质和应负责任,对公司班子其他成员和各相关党支部作如下惩罚:

(1)赐予党委(党组)书记与行政正职同等或低一个等级惩罚。

(2)除党政正职、行政分管副职外的其他班子成员,依据事故性质及分管范围关联度和应负责任大小,赐予不高于党组(党委)书记惩罚等级的惩罚,或免于处分。

(3)赐予责任部门所在支部书记与责任部门负责人同等或低一个等级惩罚。

(十六)发生严峻社会影响的平安生产事务、环境污染事故、职业危害事故、特种设备事故,以及在应对自然灾难和事故灾难工作中,由于处置不当导致次生和衍生事故或产生严峻影响,根据其性质、损失和影响,比照上述有关条款执行。

(十七)在进行行政处分的同时,应并处相应经济惩罚,详细标准如下:

(1)通报指责:扣罚1~2个月绩效薪金或奖金。

(2)警告:扣罚3个月绩效薪金或奖金。

(3)记过:扣罚6个月绩效薪金或奖金。

(4)记大过:扣罚10个月绩效薪金或奖金。

(5)降级:扣罚12个月绩效薪金或奖金。

(6)撤职:扣罚12个月绩效薪金或奖金。

(十八)对失职、渎职造成事故者(含外包单位人身死亡事故负管理责任者),有关责任人员按上限或提高一个等级惩罚。

(十九)受处分人员后续任职等根据集团公司领导人管理方法和员工奖惩指导看法执行。

(二十)事故惩罚一般在事故调查结束10个工作日内,根据本规定提出对有关责任部门和人员的惩罚看法,报湖南分公司审批。经集团公司审查同意后,形成惩罚看法,并通报公司各部门、单位。

第十八条担心全事务考核

(一)发生ⅰ类障碍、人身轻伤考核规定

1.对部门考核规定:每起主要责任部门考核5000元,主要缘由是人为责任和管理性责任的考核8000元;次要责任部门按主要责任部门惩罚金额30%惩罚。

2.ⅰ类障碍、人身轻伤对有关责任人的惩罚规定:对主要责任者考核1-2个月绩效奖;对次要责任者考核0.5-1个月绩效奖;对主要责任者、次要责任者,视状况赐予并赐予行政处分或离岗培训二个月的处理;对主要责任者所在部门负责人考核800-1500元;对负有管理责任的有关部门负责人考核1000-2000元。

3.发生外委、外包单位单位轻伤事务,联责考核对口管理部门的专业负责人2000元,平安专工1000元。

4.一年内发生2次及以上人身轻伤事务的部门,依据事务严峻程度,赐予责任部门平安第一责任人、分管责任人警告至记过处分。

5.一年内发生2次及以上人身轻伤事务的班组或专业,依据事务严峻程度,班组或专业平安第一责任人下岗2个月。

6.一次轻伤构成统计事故者,根据第十七条执行。

(二)发生ⅱ类障碍、严峻未遂考核规定

1.对部门考核规定:每次主要责任部门考核2000元,主要缘由是人为责任和管理性责任考核责任部门3000元;次要责任部门按主要责任部门惩罚金额30%惩罚。

2.ⅱ类障碍、严峻未遂对有关责任人的惩罚规定:视情节轻重,另外赐予责任部门相关领导、相关人员和有关责任人各惩罚200~1000元的经济惩罚。假如是责任人违章造成,按上限进行惩罚。

3.发生非责任性设备二类障碍,障碍所在部门罚款1000元。

(三)发生异样或一般未遂的惩罚:

1.赐予责任部门惩罚100~1000元的经济惩罚。

2.视情节轻重,另外赐予责任部门相关领导、相关人员和有关责任人各惩罚100~500元的经济惩罚(其中,主要责任者惩罚200~500元,次要责任者惩罚100~300元)。

3.假如是责任人违章造成,按上限进行惩罚。

4.发生非责任性设备异样,异样所在部门设备责任人考核300元。

(四)人身损害未遂的考核

1.发生一般人身损害未遂,干脆责任人和干脆管理责任人考核1000元,班(值)长考核500元,部门平安第一责任人考核200元,分管负责人考核300元。

2.发生严峻未遂或情节严峻恶劣的未遂事务,干脆责任人下岗1个月,其让他有关人员按一般人身损害未遂加倍考核。

(五)外委、外包单位事故、事务惩罚

1.发生外委、外包单位责任的事故、事务,根据项目外委合同的有关规定或本条款进行惩罚,若项目外委合同的考核严于本条款,则执行项目外委合同的有关规定。

(1)发生一般人身未遂,惩罚责任单位2000元;发生严峻人身未遂,惩罚责任单位5000元。

(2)发生轻伤,惩罚责任单位10000元;构成统计事故者,按合同款30%惩罚责任单位(不高于10万元)。

(3)发生重伤,按合同款30%惩罚责任单位(不高于15万元)。

(4)发生一般人身死亡事故,按合同款50%惩罚责任单位(不高于30万元)。

(5)发生较大及以上人身死亡事故,按合同款50%惩罚责任单位(不高于60万元),并根据国家和行业事故调查处理有关规定执行。

(6)发生因外委、外包单位责任造成的设备、火灾事故和事务,构成异样惩罚600元;构成二类障碍惩罚1000元;构成一类障碍惩罚5000元;构成统计事故按合同款20%惩罚责任单位(不高于10万元);构成一般事故按合同款30%惩罚责任单位(不高于20万元);构成较大及以上事故按合同款50%惩罚责任单位(不高于50万元)。

(7)发生外委、外包单位人员违章或违反其他规章制度的事务,惩罚400~700元/人次。

2.发生一般及以上人身和设备、火灾事故,由责任单位干脆交纳罚金;发生未遂、轻伤、异样、障碍等担心全事务,相关惩罚从外委单位合同结算款内或平安抵押金中扣除;惩罚结果落实状况、相关人员受教化状况以及防范措施落实状况报安监保卫部备案。

3.外委、外包单位人员的违章或违反其他规章制度的事务惩罚,由执行部门下达《惩罚通知单》,安排部、财务部协作执行,安监保卫部监督;外委、外包单位的担心全事务惩罚,由安监保卫部执行部门下达《惩罚通知单》,安排部、财务部协作执行;相关部门未对外委单位进行考核,则外委单位的应考核金额全部由管理部门担当;无故减轻对外委单位惩罚,则按外委单位惩罚金额50%惩罚相关责任部门。

第十九条担心全事务“四不放过”

(一)发生异样及以上担心全事务应刚好根据“四不放过”原则组织分析,并制定防范措施。发生担心全状况必需刚好组织分析,属于设备技术缘由的,由生产技术部牵头组织相关部门分析,安监保卫部参加督促,其他由安监保卫部组织分析,生产技术部参加。

(二)未在规定时间内组织事故(事务)分析会,考核责任(牵头)部门500元;未按时上报担心全事务调查报告(报表),考核责任部门300~800元。

(三)担心全事务缘由未分析清晰,分别考核牵头部门和责任部门500元;防范措施无针对性或执行不力,每项考核责任部门200元;未对责任人及应受到教化人员进行培训教化,每人次考核责任部门200元。

(四)发生担心全事务后有意隐瞒,对责任部门、外委单位及责任人的处理根据上限执行。情节严峻者,根据上一个等级事务的有关规定处理。多次隐瞒者,根据有关规定的3~5倍进行考核,并考核责任部门或外委单位负责人1000~3000元。

(五)担心全事务缘由分析时,责任部门或外委单位不主动查找自身缘由、有意推诿、过多强调他人责任或客观缘由,考核责任部门或外委单位2000元。

(六)对担心全事务缘由分析透彻、防范措施执行到位,且未造成不良后果者,可以报公司领导批准,酌情降低一个事务等级进行考核。

(七)发生交通、消防、安保、职业健康及环境污染等担心全事务,比照上述规定进行考核。

其次十条其他考核规定

(一)无故不参与公司平安生产分析会,每次处以200元的罚款。

(二)无故不参与公司月度平安网例会,每次处以100元的罚款。

(三)不按公司规定仔细组织班前会和班后会,每次对责任班组(轮值)处以200元的罚款(主要责任人按《反违章管理标准》惩罚)。

(四)不按公司规定仔细组织平安日活动,每次对责任班组(轮值)处以300元的罚款(主要责任人按《反违章管理标准》惩罚)。

(五)对平安检查中发觉的问题,责任部门未能仔细按公司要求整改完成,按每项对责任部门处以200元的罚款。

(六)对公司组织的平安宣扬活动,不主动组织本部门员工参与,每次对责任部门处以300元的罚款。

(七)工作时间内违反劳动纪律,每次处以100~300元的罚款。公司领导或职能部门抽查发觉违纪者,考核责任人100~300元,并联责考核责任部门或外委单位负责人50元,联责考核班(值)长100元。

(八)设备检修质量、工艺、进度未达到合同要求,生技部及设备管理部门应根据合同规定进行考核。合同未明确规定者,根据造成的后果对责任部门或外委单位进行考核。

(九)凡打架斗殴、聚众闹事、酗酒滋事、赌博或者为赌博供应条件、偷窃、违反禁区管理规定、出入证管理规定、损坏公私财物、侵扰公民人身、财产权益、违反消防平安管理规定等影响生产、工作、学习和正常生活秩序,情节稍微尚不够刑事惩罚的行为,均属违反内部治安管理范畴,按《公司治安管理制度》进行考核。每次考核不低于3000元。

(十)平安基础管理工作缺失(如未定期开展平安活动、平安检查、隐患排查等),主要管理人员考核500元/项次,职能部门负责人300元。

(十一)现场发觉违章未制止,导致发生人身损害事务,平安专工考核500~1000元。

(十二)对其他违反平安管理规章制度的行为,按公司《反违章管理标准》赐予相应的惩罚。

(十三)外包工程项目发生事故、担心全事务或其他违纪违章状况,凡本标准未明确规定的,根据《外包工程和其他形式用工平安管理标准》或签订的平安协议有关条款进行惩罚。

(十四)违反文明生产管理规定者,根据公司《文明生产管理制度》赐予相应的惩罚。

(十五)违反公司其他平安管理制度规定者,根据其他管理制度赐予相应惩罚。

其次十一条惩罚以《惩罚通知单》形式送达责任部门或责任单位,或以公司文件、平安通报等形式予以公布。

第六章附则

其次十二条本实施细则编制依据:

(一)中国华电集团公司电力生产平安工作规定(中国华电生制〔2023〕113号)

(二)中国华电集团公司发电生产事故调查规程(2023年版)(中国华电安制〔2023〕264号)

(三)中国华电集团公司电力平安生产奖惩管理方法(2023年版)(中国华电安制〔2023〕326号)

其次十三条本实施细则一经发布生效,各级、各部门都必需严格遵照执行,对分管和归口的工作实行标准化管理,达到本管理细则的规定,并接受有关部门的检查。

其次十四条符合嘉奖条件者,由各部门书面申请、生产技术部、安监保卫部核实后报公司批准,人资部协作执行;各类事故、事务的责任追究由安监保卫部提出初步惩罚看法,经公司批准后人资部协作执行。

其次十五条本实施细则不作为处理和判定刑事、民事责任的依据。

其次十六条本实施细则由公司安委会办公室负责说明。

其次十七条本实施细则自发布之日起执行。

平安生产工作考核奖惩实施细则

为切实加强平安生产工作，保障员工在生产过程中的平安和健康，表彰在平安生产方面作出显著成果的单位和个人，惩处违章人员，削减伤亡事故的发生，特制定本实施细则。

1.嘉奖

有下列表现的单位和个人由公司赐予嘉奖：

仔细宣扬“平安第一、预防为主”的方针，执行劳动爱护、平安生产法律、法规、制度措施有力，卓有成效。

改善劳动条件，防止职业危害，消退平安隐患有显著成果。

发觉事故预兆，实行坚决措施，避开发生重大伤亡事故。

在事故抢救中使国家企业人民生命财产少受或免受损失。

严格执行平安操作规程，敢于同违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象作斗争，成果显著。

公司每年进行一次平安生产先进的评比和表彰。

2.惩处

2.1生产平安考核细则：

2.1.1各部门、单位应主动开展平安教化活动，会议记录齐全。组织不健全、活动不正常扣200元。

2.1.2平安生产责任制与经济承包、工资奖金挂钩，应考核严格，奖惩分明。考核不落实扣200元。

2.1.3新职工需经三级平安培训教化才能上岗作业，未经培训上岗作业，扣200元（每人）。

2.1.4平安员应对本单位的重点部位进行检查，频次为每月二次以上，并做好记录。未达到检查频次，每次扣100元。发觉违章违纪现象不处理，扣100元。

2.1.5设备、工程管理平安和劳动爱护严格执行“施工现场平安生产行为规范”。工程项目设计、施工应贯彻执行劳动爱护“三同时”制度，制定相应的平安技术措施。工程主管部门与施工单位应签订平安生产协议。严格工程平安方案的会审和工程验收制度。有章不循，制度实施不落实扣200元。

2.1.6合理组织生产，限制加班加点；保障职工劳逸结合。按规定做好职工劳动爱护工作。支配不当，职工有事实反映的扣100元。

2.1.7自查或被查发觉担心全隐患未按时整改的，扣200元。

2.1.8发生工伤、交通事故，必需快速向公司安委会报告，重伤二小时、轻伤八小时内，超过时限以隐瞒论处，扣200元。

发生责任性工伤事故，对负有主要责任者，分别按下列规定处理：轻伤事故扣500—1000元；重伤事故扣1000—3000元；死亡事故扣2000—5000元。

2.1.9发生事故苗子后，应严格执行“三不放过”原则，执行不力，扣200元；发生各类事故隐瞒不报，扣500元。

2.2治安、消防、保密平安考核细则

2.2.1偷盗或监守自盗客户在用或备用通信电缆、工余拆旧等材料处1000—10000元罚款。

2.2.2发生责任性火灾事故，相关责任人扣1000—5000元。

2.2.3灭火器材保管不良，损坏一只扣200元；未经批准运用电炉、火炉、油炉、电热器等扣200元，并没收器具；违反禁烟规定，扣200元；易燃、易爆、剧毒等危急品保管不妥扣200元；

2.2.4财务现金、票证管理制度不落实扣200元；办公桌、铁皮柜不得存放现金，发生失窃案件扣200元。集体宿舍、橱房、仓库等平安管理制度不落实扣200元。

2.2.5发生打架、斗殴事务扣500元；聚众赌博扣500元。

2.2.6保密文件、图纸保管不妥，发生泄漏密级信息扣500元。

2.3.交通平安考核细则

2.3.1驾驶员应按时参与平安会议和平安教化培训，缺席一次扣50元；车辆应做到“二不缺、三净、四不漏”，车容整结，坚实良好，零件齐全有效。不合格扣200元。

2.3.2发生责任性交通事故，分别按以下规定处理：

轻伤事故：经济损失2000元以下，扣责任人200—500元；重伤事故：经济损失5000元以下，扣500—1000元，经济损失5000元以上扣1000—2000元；死亡事故：经济损失5000以上，扣1000—3000元。

2.3.3要做到文明开车，发生有理由申告扣100元；擅自开私车或动用他人车辆扣200元；夜间车辆统一规定停放，违反停放规定，扣100元。

某电厂发电有限公司平安生产奖惩实施细则

第一章

总

则

第一条

为督促落实******发电有限公司（以下简称“公司”）《各级各岗位人员平安生产责任》，强化公司平安生产管理和员工的平安生产红线意识，依据《电力生产事故调查规程（2023年版）》（中国华电安制〔2023〕264号）、《中国华电集团公司电力平安生产奖惩管理方法》（2023年版）等，结合常德公司实际，特制订本实施细则。

其次条

平安生产奖惩管理工作根据“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，坚持“责、权、利相统一”和“以责论处、奖惩分明”原则。

第三条

对在平安生产工作中做出突出贡献的企业和个人予以表彰，对事故单位和责任人员予以惩罚。触犯法律的，由司法部门依法处理。

第四条

本实施细则规定了公司平安生产奖惩管理工作的管理职责、管理内容与方法。

第五条

本实施细则适用于公司平安生产管理工作，公司各部门、各承包单位必需严格遵照执行。

第六条

本实施细则所称的“以上”包括本数或者本级，“以下”不包括本数或者本级。

其次章

管理职责

第七条

公司绩效考评委员会负责每月平安生产奖惩考评工作。

第八条

安监保卫部、生产技术部分别行使公司平安监督、文明生产、环保监督、生产管理职能，负责下发各种平安生产《惩罚通知单》，并将考核建议汇总报公司考评委员会。

第九条

各部门根据本部门的平安生产职责，负责对本部门及相关外委工程的平安、质量及进度等不符合要求的状况进行考核，并将考核状况上报公司有关职能部门。

第三章

管理内容与方法

第十条

对在平安生产工作中做出突出贡献的部门、外委单位、班组和个人予以表彰，对事故、事务责任部门、外委单位和责任人员予以惩罚。触犯法律的，由司法部门依法处理。

第十一条

对生产过程中发生的事故，根据《中国华电集团公司电力生产事故调查规程（2023年版）》的有关规定进行调查认定；对发生的一类障碍、二类障碍、异样、未遂，根据本细则附件《障碍异样认定规定》进行调查认定。

第十二条

对隐瞒、谎报、迟报事故、事务的责任部门和外委单位，根据相应考核等级加倍惩罚。

第十三条

符合以下条件之一者为隐瞒事故（事务）：

（一）不按规定将事故（事务）上报。

（二）破坏事故现场、隐瞒事故（事务）重要情节。

（三）向调查人员出示虚假证明或供应伪证。

（四）躲避、阻碍事故（事务）调查，或未在事故（事务）分析会上说明事故（事务）真实经过。

第十四条

外委、外包单位工作责任范围内发生异样（未遂）及以上等级的担心全事务和人身事故，按事故、事务同等性质追究对口执行部门（项目干脆管理部门）及相关管理部门人员责任，并纳入执行部门事故、事务统计。

第十五条公司实行“说清晰”和“事故检讨”制度。发生一般及以上人身和设备事故、有较大影响的平安生产事务（如责任一类障碍、严峻未遂等），责任部门（单位）主要负责人要在事故发生后进行专题汇报、作出书面检查，并在平安生产会议上作检讨。

第十六条表彰和嘉奖

（一）公司每年对实现平安生产目标工作中成果突出的部门和个人予以表彰。

（二）平安生产先进部门评比条件：完成年度平安目标（必备条件条款），年度平安绩效综合考评成果居前三名。

（三）平安生产先进班组评比条件：（1）年度内被授予并保持《平安标准化班组》；（2）完成年度平安生产目标；（3）班组无公司通报的违章事务；（4）“五型班组”年度考评成果居前30%。

（四）平安生产先进个人评比条件

先进个人评比在满意以下条件的前提下，优先考虑基层生产一线的员工、平安生产管理人员和工程技术人员。

（1）个人平安意识和技能突出，所在岗位以及带领本团队平安业绩突出。

（2）主要负责（担当）的平安生产创新、创效方面成效突出，在本企业以上层面推广，并取得良好效果。

（3）刚好发觉（消退）重大平安生产隐患，避开事故发生，或多次发觉重大平安生产隐患。

(4）所在部门、外委单位、班组当年未完成平安生产目标时，取消其先进个人的评比资格。

（五）长周期平安专项嘉奖。嘉奖细则依据《******发电有限公司管理专项嘉奖管理方法（a版）》规定执行。

（六）季度专兼职平安员评比。每季度对公司三级平安网成员按不超过20%的比例进行优秀平安员评比，赐予人均500元的嘉奖。

（七）“平安卫士”称号获得条件及嘉奖。从事（公司级或部门级）专职平安监督管理工作超过15年，且未发生担心全事务、无违章或事故责任纪录，在期满年度，经个人申请、公司审核和湖南分公司复核，报集团公司授予其“平安卫士”称号。该称号为一次性荣誉。获得集团公司“平安卫士”称号，一次性嘉奖2000元。

（八）公司平安生产先进班组、平安生产先进个人以及获得市厅级、分公司及以上荣誉称号、先进集体荣誉的，按《******发电有限公司“评先创优”工作管理方法（试行）》执行。

（九）对弄虚作假的部门、班组和个人收回嘉奖证书和奖金，并对主要负责人予以通报指责。

第十七条

事故惩罚

（一）发生事故，依据事故调查组的调查报告结论，对有关部门和责任人员赐予惩罚。对于由政府部门或监管机构组织调查的事故，若对有关责任部门和人员的处理看法严于本标准，按政府部门或监管机构组织调查所做出的事故调查报告看法赐予惩罚。

（二）惩罚分为行政处分和经济惩罚，行政处分包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等七种。

（三）有关人员的平安生产违法行为构成犯罪的，由政府相关部门依法进行行政拘留或追究刑事责任。

（四）公司有关领导按《中国华电集团公司电力平安生产奖惩管理方法》（2023年版）等相应考核条款执行。

（五）发生一般人身重伤事故，按以下规定处理：

（1）按300元/人考核责任部门。

（2）主要责任人赐予记大过至留用察看1年处分。

（3）次要责任者赐予记过至记大过处分。

（4）主要责任者所在部门负责人赐予记大过处分，负有管理责任的人员惩罚1500～2000元。

（5）有关部门负责人赐予通报指责至警告处分，负相关管理责任的人员惩罚1000元。

（六）发生一般人身死亡事故，按以下规定处理：

（1）按400元/人考核责任部门。

（2）主要责任者赐予留厂察看1年至解除劳动合同处分。

（3）次要责任者赐予记大过至留厂察看1年处分。

（4）主要责任者所在部门负责人赐予记大过至撤职处分，负有管理责任的人员惩罚2000～3000元。

（5）相关部门负责人赐予警告至记大过处分，负相关管理责任的人员惩罚1000～2000元。

（七）发生较大人身伤亡事故，按以下规定处理：

（1）按500元/人考核责任部门。

（2）主要责任者解除劳动合同。

（3）次要责任者赐予留用察看1年处分至解除劳动合同。

（4）主要责任者所在部门负责人赐予撤职至留用察看1年处分，负有管理责任的人员惩罚3000～4000元。

（5）相关部门负责人赐予记过至撤职处分，负相关管理责任的人员惩罚2000～3000元。

（八）发生统计事故，按以下规定处理：

（1）按150元/人考核责任部门。

（2）主要责任者赐予警告至记过处分。

（3）次要责任者予以通报指责至警告处分。

（4）责任部门负责人予以通报指责至予警告处分，负有管理责任的人员惩罚1000～2000元。

（5）相关部门负责人赐予通报指责处分，负相关管理责任的人员惩罚500～1000元。

（九）发生一般设备事故、火灾事故、供热事故、环境污染事故（环境突发事务）、涉网事故等电力生产事故（供热事故除外），按以下规定处理：

（1）按200元/人考核责任部门。

（2）主要责任者赐予记过处分。

（3）次要责任者赐予警告处分。

（4）责任部门负责人赐予警告至记过处分，负有管理责任的人员惩罚2000～3000元。

（5）相关部门负责人赐予警告处分，负相关管理责任的人员惩罚1000元。

（十）发生较大设备事故、火灾事故等电力生产事故，按以下规定处理：

（1）按300元/人考核责任部门。

（2）主要责任者赐予记大过至留用察看2年处分。

（3）次要责任者赐予记过至记大过处分。

（4）责任部门负责人赐予记过至撤职处分，负有管理责任的人员惩罚3000～4000元。

（5）相关部门负责人赐予警告至撤职处分，负相关管理责任的人员惩罚1000～2000元。

（十一）发生重大设备事故、火灾事故等电力生产事故，按以下规定处理：

（1）按400元/人考核责任部门。

（2）主要责任者赐予留用察看2年处分至解除劳动合同处分。

（3）次要责任者赐予记大过处分至解除劳动合同处分。

（4）责任部门负责人赐予撤职至留用察看1年处分，负有管理责任的人员惩罚4000～5000元。

（5）相关部门负责人赐予记大过至撤职处分，负相关管理责任的人员惩罚2000～3000元。

（6）公司有关领导按《中国华电集团公司电力平安生产奖惩管理方法》（2023年版）相应考核条款执行分。

（十二）发生重大以上人身伤亡事故，以及特大设备事故、火灾事故等电力生产事故，根据国家有关法律法规以及事故调查结论和处理看法，对责任部门（单位）和人员进行处理。

（十三）发生负同等及以上责任的各类交通事故，依据交通事故调查结论，对事故责任者，负有管理或领导责任的各级负责人，根据不高于电力生产人身伤亡事故的相应等级，视责任酌情惩罚。

（十四）发生事故后，若事故状况困难、缘由不易查清，对主动讲清事故真相、主动协作事故调查的事故责任者从轻惩罚。

（十五）根据“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，视事故性质和应负责任，对公司班子其他成员和各相关党支部作如下惩罚：

（1）赐予党委（党组）书记与行政正职同等或低一个等级惩罚。

（2）除党政正职、行政分管副职外的其他班子成员，依据事故性质及分管范围关联度和应负责任大小，赐予不高于党组（党委）书记惩罚等级的惩罚，或免于处分。

（3）赐予责任部门所在支部书记与责任部门负责人同等或低一个等级惩罚。

（十六）发生严峻社会影响的平安生产事务、环境污染事故、职业危害事故、特种设备事故，以及在应对自然灾难和事故灾难工作中，由于处置不当导致次生和衍生事故或产生严峻影响，根据其性质、损失和影响，比照上述有关条款执行。

（十七）在进行行政处分的同时，应并处相应经济惩罚，详细标准如下：

（1）通报指责：扣罚1～2个月绩效薪金或奖金。

（2）警告：扣罚3个月绩效薪金或奖金。

（3）记过：扣罚6个月绩效薪金或奖金。

（4）记大过：扣罚10个月绩效薪金或奖金。

（5）降级：扣罚12个月绩效薪金或奖金。

（6）撤职：扣罚12个月绩效薪金或奖金。

（十八）对失职、渎职造成事故者（含外包单位人身死亡事故负管理责任者）,有关责任人员按上限或提高一个等级惩罚。

（十九）受处分人员后续任职等根据集团公司领导人管理方法和员工奖惩指导看法执行。

（二十）事故惩罚一般在事故调查结束10个工作日内，根据本规定提出对有关责任部门和人员的惩罚看法，报湖南分公司审批。经集团公司审查同意后，形成惩罚看法，并通报公司各部门、单位。

第十八条担心全事务考核

（一）发生ⅰ类障碍、人身轻伤考核规定

1.对部门考核规定：每起主要责任部门考核5000元，主要缘由是人为责任和管理性责任的考核8000元；次要责任部门按主要责任部门惩罚金额30％惩罚。

2.ⅰ类障碍、人身轻伤对有关责任人的惩罚规定：对主要责任者考核1-2个月绩效奖；对次要责任者考核0.5-1个月绩效奖；对主要责任者、次要责任者，视状况赐予并赐予行政处分或离岗培训二个月的处理；对主要责任者所在部门负责人考核800-1500元；对负有管理责任的有关部门负责人考核1000-2000元。

3.发生外委、外包单位单位轻伤事务，联责考核对口管理部门的专业负责人2000元，平安专工1000元。

4.一年内发生2次及以上人身轻伤事务的部门，依据事务严峻程度，赐予责任部门平安第一责任人、分管责任人警告至记过处分。

5.一年内发生2次及以上人身轻伤事务的班组或专业，依据事务严峻程度，班组或专业平安第一责任人下岗2个月。

6.一次轻伤构成统计事故者，根据第十七条执行。

（二）发生ⅱ类障碍、严峻未遂考核规定

1.对部门考核规定：每次主要责任部门考核2000元，主要缘由是人为责任和管理性责任考核责任部门3000元；次要责任部门按主要责任部门惩罚金额30％惩罚。

2.ⅱ类障碍、严峻未遂对有关责任人的惩罚规定：视情节轻重，另外赐予责任部门相关领导、相关人员和有关责任人各惩罚200～1000元的经济惩罚。假如是责任人违章造成，按上限进行惩罚。

3.发生非责任性设备二类障碍，障碍所在部门罚款1000元。

（三）发生异样或一般未遂的惩罚：

1.赐予责任部门惩罚100～1000元的经济惩罚。

2.视情节轻重，另外赐予责任部门相关领导、相关人员和有关责任人各惩罚100～500元的经济惩罚（其中，主要责任者惩罚200～500元，次要责任者惩罚100～300元）。

3.假如是责任人违章造成，按上限进行惩罚。

4.发生非责任性设备异样，异样所在部门设备责任人考核300元。

（四）人身损害未遂的考核

1.发生一般人身损害未遂，干脆责任人和干脆管理责任人考核1000元，班（值）长考核500元，部门平安第一责任人考核200元，分管负责人考核300元。

2.发生严峻未遂或情节严峻恶劣的未遂事务，干脆责任人下岗1个月，其让他有关人员按一般人身损害未遂加倍考核。

（五）外委、外包单位事故、事务惩罚

1.发生外委、外包单位责任的事故、事务，根据项目外委合同的有关规定或本条款进行惩罚，若项目外委合同的考核严于本条款，则执行项目外委合同的有关规定。

（1）发生一般人身未遂，惩罚责任单位2000元；发生严峻人身未遂，惩罚责任单位5000元。

（2）发生轻伤，惩罚责任单位10000元；构成统计事故者，按合同款30%惩罚责任单位（不高于10万元）。

（3）发生重伤，按合同款30%惩罚责任单位（不高于15万元）。

（4）发生一般人身死亡事故，按合同款50%惩罚责任单位（不高于30万元）。

（5）发生较大及以上人身死亡事故，按合同款50%惩罚责任单位（不高于60万元），并根据国家和行业事故调查处理有关规定执行。

（6）发生因外委、外包单位责任造成的设备、火灾事故和事务，构成异样惩罚600元；构成二类障碍惩罚1000元；构成一类障碍惩罚5000元；构成统计事故按合同款20%惩罚责任单位（不高于10万元）；构成一般事故按合同款30%惩罚责任单位（不高于20万元）；构成较大及以上事故按合同款50%惩罚责任单位（不高于50万元）。

（7）发生外委、外包单位人员违章或违反其他规章制度的事务，惩罚400～700元/人次。

2.发生一般及以上人身和设备、火灾事故，由责任单位干脆交纳罚金；发生未遂、轻伤、异样、障碍等担心全事务，相关惩罚从外委单位合同结算款内或平安抵押金中扣除；惩罚结果落实状况、相关人员受教化状况以及防范措施落实状况报安监保卫部备案。

3.外委、外包单位人员的违章或违反其他规章制度的事务惩罚，由执行部门下达《惩罚通知单》，安排部、财务部协作执行，安监保卫部监督；外委、外包单位的担心全事务惩罚，由安监保卫部执行部门下达《惩罚通知单》，安排部、财务部协作执行；相关部门未对外委单位进行考核，则外委单位的应考核金额全部由管理部门担当；无故减轻对外委单位惩罚，则按外委单位惩罚金额50%惩罚相关责任部门。

第十九条担心全事务“四不放过”

（一）发生异样及以上担心全事务应刚好根据“四不放过”原则组织分析，并制定防范措施。发生担心全状况必需刚好组织分析，属于设备技术缘由的，由生产技术部牵头组织相关部门分析，安监保卫部参加督促，其他由安监保卫部组织分析，生产技术部参加。

（二）未在规定时间内组织事故（事务）分析会，考核责任（牵头）部门500元；未按时上报担心全事务调查报告（报表），考核责任部门300～800元。

（三）担心全事务缘由未分析清晰，分别考核牵头部门和责任部门500元；防范措施无针对性或执行不力，每项考核责任部门200元；未对责任人及应受到教化人员进行培训教化，每人次考核责任部门200元。

（四）发生担心全事务后有意隐瞒，对责任部门、外委单位及责任人的处理根据上限执行。情节严峻者，根据上一个等级事务的有关规定处理。多次隐瞒者，根据有关规定的3～5倍进行考核，并考核责任部门或外委单位负责人1000～3000元。

（五）担心全事务缘由分析时，责任部门或外委单位不主动查找自身缘由、有意推诿、过多强调他人责任或客观缘由，考核责任部门或外委单位2000元。

（六）对担心全事务缘由分析透彻、防范措施执行到位，且未造成不良后果者，可以报公司领导批准，酌情降低一个事务等级进行考核。

（七）发生交通、消防、安保、职业健康及环境污染等担心全事务，比照上述规定进行考核。

其次十条

其他考核规定

（一）无故不参与公司平安生产分析会，每次处以200元的罚款。

（二）无故不参与公司月度平安网例会，每次处以100元的罚款。

（三）不按公司规定仔细组织班前会和班后会，每次对责任班组（轮值）处以200元的罚款（主要责任人按《反违章管理标准》惩罚）。

（四）不按公司规定仔细组织平安日活动，每次对责任班组（轮值）处以300元的罚款（主要责任人按《反违章管理标准》惩罚）。

（五）对平安检查中发觉的问题，责任部门未能仔细按公司要求整改完成，按每项对责任部门处以200元的罚款。

（六）对公司组织的平安宣扬活动，不主动组织本部门员工参与，每次对责任部门处以300元的罚款。

（七）工作时间内违反劳动纪律，每次处以100～300元的罚款。公司领导或职能部门抽查发觉违纪者，考核责任人100～300元，并联责考核责任部门或外委单位负责人50元，联责考核班（值）长100元。

（八）设备检修质量、工艺、进度未达到合同要求，生技部及设备管理部门应根据合同规定进行考核。合同未明确规定者，根据造成的后果对责任部门或外委单位进行考核。

（九）凡打架斗殴、聚众闹事、酗酒滋事、赌博或者为赌博供应条件、偷窃、违反禁区管理规定、出入证管理规定、损坏公私财物、侵扰公民人身、财产权益、违反消防平安管理规定等影响生产、工作、学习和正常生活秩序，情节稍微尚不够刑事惩罚的行为，均属违反内部治安管理范畴，按《公司治安管理制度》进行考核。每次考核不低于3000元。

（十）平安基础管理工作缺失（如未定期开展平安活动、平安检查、隐患排查等），主要管理人员考核500元/项次，职能部门负责人300元。

（十一）现场发觉违章未制止，导致发生人身损害事务，平安专工考核500～1000元。

（十二）对其他违反平安管理规章制度的行为，按公司《反违章管理标准》赐予相应的惩罚。

（十三）外包工程项目发生事故、担心全事务或其他违纪违章状况，凡本标准未明确规定的，根据《外包工程和其他形式用工平安管理标准》或签订的平安协议有关条款进行惩罚。

（十四）违反文明生产管理规定者，根据公司《文明生产管理制度》赐予相应的惩罚。

（十五）违反公司其他平安管理制度规定者，根据其他管理制度赐予相应惩罚。

其次十一条

惩罚以《惩罚通知单》形式送达责任部门或责任单位，或以公司文件、平安通报等形式予以公布。

第六章

附

则

其次十二条

本实施细则编制依据：

（一）中国华电集团公司电力生产平安工作规定（中国华电生制〔2023〕113号）

（二）中国华电集团公司发电生产事故调查规程（2023年版）（中国华电安制〔2023〕264号）

（三）中国华电集团公司电力平安生产奖惩管理方法（2023年版）（中国华电安制〔2023〕326号）

其次十三条

本实施细则一经发布生效，各级、各部门都必需严格遵照执行，对分管和归口的工作实行标准化管理，达到本管理细则的规定，并接受有关部门的检查。

其次十四条符合嘉奖条件者，由各部门书面申请、生产技术部、安监保卫部核实后报公司批准，人资部协作执行；各类事故、事务的责任追究由安监保卫部提出初步惩罚看法，经公司批准后人资部协作执行。

其次十五条

本实施细则不作为处理和判定刑事、民事责任的依据。

其次十六条本实施细则由公司安委会办公室负责说明。

其次十七条

本实施细则自发布之日起执行。

a煤矿平安生产管理奖惩实施细则

第一章总则

第一条为了贯彻党和国家的平安方针,坚持“平安第一、预防为主、综合治理”,用活用好经济杠杆,依法治矿,从严治矿,保障煤矿职工的平安和健康,激发广阔干部职工遵章守纪的主动性和自觉性,促进矿井平安生产的正常运行,在对我矿原“平安生产管理奖惩实施细则”修订、完善的基础上,特制订烂坝煤矿平安生产管理奖惩实施细则。

其次条各级领导、管理人员、业务科室工程技术人员都必需根据本《细则》行使检查权,制止和查处违章作业,违章指挥,违反劳动纪律等三违现象和行动。

第三条本细则适用于在烂坝煤矿生产系统工作的全部干部、职工,生产系统的全部人员都有义务和责任严格遵守本《细则》的规定。

第四条平安工作必需实行群防群治,每个职工都有权利制止任何人违章作业,并拒绝任何人违章指挥,反对违反劳动纪律。

第五条平安部门对违章职工的处理,要坚持教化与惩罚相结合的原则,以教化为主,对相识看法好的违章者,可视情节轻重按章处理,对相识看法不好,屡教不改的违章者,按章加倍惩罚,造成严峻后果按有关规定另究其责。

第六条对在生产中刚好制止三违,避开事故发生,参与事故抢险救援及救援,进行平安技改等方面取得显著成果的单位和个人,赐予肯定嘉奖。

其次章嘉奖细则

第七条年度内被评为县级平安先进个人和平安模范个人者,矿上实行重奖。

第八条年度内被评为矿级平安先进个人和平安标兵者,矿上将进行嘉奖。

第九条无抓“三违”任务而查出“三违”,并主动汇报者,嘉奖其“三违”罚款的50%。

第十条发觉事故征兆并马上实行措施,刚好报告上级,避开事故发生的有功人员,嘉奖3000-5000元。

第十一条在平安工作中提出合理化建议被接受后,获得良好经济效益和效果者,嘉奖1000-3000元。

第十二条对严格遵守国家有关平安方面的政策法令,仔细贯彻执行《煤矿平安规程》以及作业规程各项平安措施,在平安生产、平安管理工作中作出贡献的职工和各级领导干部赐予表彰嘉奖。

第十三条奖全年平安无事故的科(队)正职嘉奖5000元、副职嘉奖3000元。

第十四条各队板报内容新奇、丰富,富有相当教化意义的科、队,一次奖科、队主要领导1000元。

第十五条平安科和各有关科室、领导接到举报隐患后应快速组织落实整改,举报人所列隐患事实详细明确,且举报事实无他人举报,平安科可对举报人嘉奖100-300元。如对重大举报贡献突出的,可赐予100-2000元的嘉奖。

第十六条在通风平安质量标准化方面,有突出贡献的个人,每一项突出工程,一人次嘉奖1000元。

第十七条在一年内本班组范围无一人违章、违纪行为和无任何大小工伤事故的先进班组,嘉奖班组长2000元。

第三章惩处细则

第一节通则

第十八条下井人员违反入井考勤制度,惩罚如下:

1、下井人员不刚好下井,罚款100元。

2、下井人员没有下井但考勤者,罚款100元。

3、下井人员破坏井口等地点的环境设施,惩罚责任人300元,并照价赔偿。

4、下井人员不在入井登记簿上签字的,罚款100元。

第十九条入井人员携带烟草和点火物品罚责任人500-1000元,并开除出矿;造成事故交司法机关处理。

其次十条井下作业人员不按规定佩戴平安帽、矿灯、自救器或损坏者罚责任人200元。

其次十一条在井口20米禁止烟火和其它易燃场地处抽烟者,罚款200元。

其次十二条酒后入井者罚款500元,并学习培训。

其次十三条工作中无理取闹,井下打架闹事者,罚责任人1000元;造成后果交司法机关处理。

其次十四条岗位上睡觉,罚款500元,学习培训,并连带负责人、负责人罚款100元。

其次十五条脱岗,地面岗位罚款200元,井下岗位罚款300元。

其次十六条设备下井不办理入井证,罚款200元。

其次十七条无证上岗者罚款100元。

其次十八条工作岗位有闲散人员、闲坐、闲聊者,罚岗位人员100元。

其次十九条在井下随意打开矿灯,损坏矿灯者,除照价赔偿外,罚款200元。

第三十条工作时间干私活者,罚款100元。

第三十一条管理人员违章指挥,罚款500元;造成事故,责任另究。

第三十二条给三违人员讲情者和三违者同等惩罚。

第三十三条安监人员向三违人员索要钱、物等,罚款500元。

第三十四条“三违”人员接到通知后不按时到安监部门检查相识,加倍惩罚。

第三十五条管理人员不参与自查活动和通知有关会议者,罚款200元。

第三十六条井下发觉一个烟头惩罚相关责任人各500元。

第三十七条各岗位环境卫生不整齐惩罚地面岗位200元,井下岗位300元。

第三十八条各队组入井人数与实际人数不符或不清晰,惩罚相关责任人各200元。

第三十九条严格执行交接班制度,现场交接,主要设备必需填写好运行记录,各作业点必需交接清晰,否则一次罚责任人200元。

第四十条各队长凡本队发生事故及事故隐患,要刚好解决处理,并把处理结果用文字形式交回平安科,否则每次罚责任人200元。

第四十一条一个月内“三违”罚款累计在两次以上,罚款1000元.并培训学习。

第四十二条运料不运用保险绳一处,惩罚责任人200元。

第四十三条各井筒不按规定运用挡车器一次,罚责任人300元。

第四十四条

第四十五条井下各巷道开关处,必需上消防设施,否则罚责任人300元。

第四十六条巷道修理后,必需把现场卫生搞好,否则惩罚责任人200元。

第四十七条在巷道修理时,必需打好前后支护,否则发觉一次罚责任人300元;造成后果另究。

第四十八条井下信号工发不清信号一次罚款100元。

第四十九条井口验身工,对出入井人员严格验身,出现漏洞,罚款100元/人。

第五十条考勤卡、入井签字必需本人办理,发觉代办者罚责任人100元。

第五十一条不参与班前会者,迟到早退者,罚款100元。

第五十二条井下各班组长,平安员瓦检员,必需带本责任区人员出井,发觉一次罚款100元。

第五十四条新工人上班,不能单独工作,必需由老工人带领三个月,发觉新工人单独工作,一次罚队长、班组长各200元。

第五十五条违反下列条款之一的开除矿籍处分:

1、凡违章指挥、违章作业、违反劳动纪律(以下简称三违)之一造成他人死亡的。

2、凡三违造成重大事故和恶性伤亡事故的或干脆经济损失在五万元以上的。

3、有意破坏井上、下各种平安生产设施以及生产设备和通讯监控设备者。

4、盗窃和私拿火工品者,除罚款2000元外开除出矿;严峻者交公安机关处理。

第五十六条违反下列条款之一的赐予留矿察看一年的处分:

1、凡“三违”造成他人(或发生)重伤事故责任者。

2、凡违章、扒、蹬、乘坐矿车而发生重伤事故者。

3、因“三违”造成伤亡事故未遂者。

4、违反“行车不行人、行车不行人”规定者,而发生重伤事故者。

第五十七条各科队必需按时召开班前会,否则罚责任人200元。

第五十八条各队的责任区损坏灭火器一个,罚款200元。

第五十九条有下列状况之一的赐予降职或撤职处分:

1、科、队级干部不按规定带班,值班发生重大事故者。

2、违章指挥造成事故者。

3、科、队级干部对现场隐患不处理,对违章不制止而造成事故者。

4、发生重伤以上事故或重大未遂事故单位的主要领导。

5、科、队级干部对发生事故不处理、不汇报、隐瞒事故者。

第六十条凡发生事故,平安科及所涉及单位都应根据“四不放过”的原则进行处理,处理完后必需有文字记录或备案;假如不负责任,马虎从事处理各种事故的,罚所涉及单位责任人200-500元。

第六十一条凡本队造成重伤事故,人/次罚队长5000元、班长2000元,并扣事故者本人上月的全部平安工资,取消年终评比资格。

第六十二条在本管辖范围内发生重伤事故罚平安员2000元、瓦检员1000元,连带职能科队长2000元。

第六十三条队不开班前会,发觉一次罚款200元。

第六十四条值班人员脱岗,睡觉,惩罚300/次。

第六十五条

第六十六条

第六十七条在井下各处不准运用电话闲聊或说脏话,否则罚款100元。

第六十八条井下运料时必需车前挂红灯指示,否则罚款200元。

第六十九条井下从事焊接工作,而焊接措施不到位,马上停止作业,并罚责任人500元。

第七十条本细则经矿委会探讨后制定下发,一经制定,不许更改。凡在执行过程中随意提高或降低罚款金额、数量者,罚责任人300-500元。

第七十一条不按领导在会议上支配的时间和质量完成任务的,并没有特别缘由,罚责任人300-500元。

第七十二条擅自切断人员跟踪定位系统供电电源或检修等缘由停电,在检修完毕后未刚好复原供电,每出现一次赐予责任人及队组200元罚款;丢失罚300元。

第七十三条本矿人员下井未携带识别卡造成下井人员名不符实的,赐予当事人200元罚款。

第七十四条无故借用他人识别卡或一人携带多个识别卡下井,造成下井人员名不符实,发觉一次罚当事人200元。

第七十五条信息站必需依据各种通知单对考勤数据刚好修订并建立档案,因修订不刚好或建档不全的。罚信息人员200元。

第七十六条任何单位不得破坏、私自扣留、存放话机、线缆、接线盒等通讯材料和设施。一经发觉,除按原价罚款外,另加罚责任人300-500元的罚款。

第七十七条队长对本单位措施的贯彻学习要负责。否则罚队长500元。

第七十八条队严格根据规程、措施的要求进行施工,如不按要求施工追究施工单位及相关人员的责任,并惩罚责任人员300元。

第七十九条验收员负责对当班工程质量进行验收。否则罚验收员200元。

第八十条施工中,验收员要仔细对工程质量进行监督检查,发觉不合格的工程要刚好支配返工处理,如不返工否则罚施工队组500元。

第八十一条对重大质量事故,验收员负责追查,并刚好汇报队部。否则罚验收员200元。

第八十二条入井作业人员必需随身携带入井资格证上岗发觉一次不带罚款100元。

第八十三条入井作业人员入井时,需自觉检测读卡器的完好状况,如在入井后发觉未携带或失效的惩罚100元。

第八十四条澡堂严禁吸烟,否则罚款100元。

第八十五条入井人员戴平安帽必需系牢帽带,否则罚款100元。

第八十六条职工进入矿区或作业时严禁坦胸漏背,否则罚款100元。

第八十七条不听从管理人员指挥,强行施工者罚款200元,造成事故另行处理。

第八十八条井下特别地段严禁单人行走、进入、作业,否则罚款200元。

第八十九条各工作面查出的隐患,责任人在规定期限内未能整改的,罚款500元。

第九十条新工作面开工前,未编制作业规程,工人未学习平安措施,强行开工,惩罚责任单位1000元。

第九十一条职工上下班骑乘车辆必需放至指定地点,乱停乱放者罚款100元。

第九十二条井下各巷道行人过桥不坚固的,罚责任单位300元。

第九十三条不参与日常全员培训和考试的罚款200元。

第九十四条井下行人行走时,严禁将长工具扛在肩上行走,否则罚款200元。

第九十五条矿灯、自救器、便携式瓦检仪回收后应擦洗干净,便携式瓦检仪应刚好充电,否则罚款100元。

第九十六条对于隐患负责单位隐患处理不合格的,罚款300元。

第九十七条在调查“三违”事故过程中,有关部门不主动协作或从中作梗,给调查工作设置障碍者,罚款300元。

第九十八百条存在隐患的单位,推脱不整改的,罚责任人500元。

第九十九条班组长支配工作不到位造成工作失误罚款300元。

第一百条凡周期检查中科队长不陪伴检查的罚款100元。

第一百零一条规程、措施学习记录和考试成果单等不齐全罚责任人100元/人。

第一百零二条施工现场发觉有未学规程、未考试就上岗者罚责任人300元。

第一百零三条新工人在实学期内发生工伤事故,赐予师傅罚款300元、队长罚款200元。

其次节掘进

第一百七十四条掘进工作面运用工字钢架棚作业时,必需运用金属前探梁作为临时支护,不能运用前探梁而强行作业时,罚款300元,并严令运用前探梁支护。其他支护形式的巷道作业时,也必需采纳临时支护,否则罚当班责任人300元。

第一百七十五条掘进工作面作业时,毛断面必需符合规程规定,严禁超超群宽作业(工作面冒顶除外)否则每超高或超宽10厘米,罚当班责任人200元。

第一百七十六条掘进工作面顶邦网联接必需符合规程规定,否则,发觉一处不合格,罚当班责任人100元。

第一百七十七条掘进工作面掘进作业时,必需实行“有掘必探,先探后掘”的原则,不探水,或保安距离不足30米而进行作业时,一次罚当班责任人500元。

第一百七十八条进入工作面前或打眼前、放炮后,对工作面不执行敲帮问顶制度,罚班长和炮工各200元,造成事故另行追究。

第一百七十九条掘进工作面的棚腿必需成始终线,叉角正负误差不大于100毫米,否则每架棚罚款200元,并返工处理。

第一百八十条掘进工作面发觉棚腿歪斜,崩出腿的棚子,必需刚好修理,否则每棚罚掘进队200元。

第一百八十一条掘进工作面放炮后必需检查工作面,旁边30米的支护是否有松动,未检查或未处理而进入工作面作业,发觉一次罚当班责任人500元,并停工处理。

第一百八十二条掘进工作面探水必需有记录,并且有现场班长及安检员签字,漏记或记录签字不全者,发觉一次罚当班责任人200元。

第一百八十三条水平巷道的掘进工作面,巷道积水不得超过20公分,否则罚当班责任人200元。

第一百八十四条下山巷道非行人侧必需开挖水沟排水,否则罚当班责任人500元。

第一百八十五条掘进工作面来水必需刚好抽排,发觉一次因积水而影响生产,每停一个班,罚当班责任人1000元。

第一百八十六条炮掘工作面炮眼布置必需符合爆破说明书的规定,否则每眼罚100元,并返工处理。

第一百八十七条炮掘工作面倾斜巷道(大于10度)掘进,每隔40米掘一个躲避洞,少一个罚款100元。躲避洞不合规程规定,每个罚款100元。

第一百八十八条掘进巷道浮渣必需清洗干净,否则,每立方米浮煤罚款30元。

第一百八十九条工作面采纳湿式打眼时,做到无水不开钻,停水停钻,否则,一次罚款200元。

第一百九十条掘进工作面支护不刚好,空顶作业超过规定作业,罚责任人500元。

第一百九十一条打眼和装药平行作业或多人放炮,罚责任人500元。

第一百九十二条砌墙和架棚时,必需支撑在实底上,基础和深度符合规定,砌墙基础不见实底,罚款500元,柱窝深度不够不在实底每架罚款500元。

第一百九十三条宽帮、高顶必需用木料背紧牢靠,顶部必需用刹杆及枕木井字背顶,否则每架罚款300元。

第一百九十四条更换巷道支护时,必需执行规程规定,否则罚款500元。

第一百九十五条用掘进机截割臂