船员教育和培训质量管理体系岗位指导书

船员教育和培训质量管理体系岗位指导书2负责教学与管理人员专业技术职务的评聘和教师资格证的申报；负责教学与管理人员考勤、考核、评优奖励以及处理等管理工作;负责组织制定人事管理规章制度并实施。5负责航海类专业人才引进计划和师资培训计划的审核。1.6其不在岗时，由师资管理员代替工作。2岗位条件具有本科及以上学历。熟悉现行教育法规和本岗位的业务知识。办事客观公正、廉洁，工作认真负责。具有一定的组织协调能力。具有一定的计算机操作能力。人事处师资管理员上级主管：人事处副处长1岗位职责负责航海类专业人才引进信息的发布，人才招聘工作的组织。负责组织新增教学和管理人员的入职培训，入职手续的办理。负责组织教学和管理人员参加职称评审，办理教师资格证书。负责教学和管理人员的人事档案管理。其不在岗时，由人事处副处长代替工作。2岗位条件具有本科及以上学历。2熟悉现行教育法规和本岗位的业务知识。办事客观公正、廉洁，工作认真负责。具有一定的组织协调能力。具有一定的计算机操作能力。就业指导与服务中心副主任上级主管：管理者代表1岗位职责负责就业指导中心的全面工作。组织制定年度工作计划，做好年度工作总结。负责与用人单位，各级劳动、教育等主管部门协调和联系，构建校企、校政合作模式。其不在岗时，由就业指导管理员代替工作。2岗位条件具有本科及以上学历。熟悉现行教育法规和本岗位的业务知识，以及国家就业方针、政策和规定以及上级毕业生就业主管部门的工作意见、毕业生就业工作的各项规章制度。办事客观公正、廉洁，工作认真负责。具有一定的组织协调能力。具有一定的计算机操作能力。就业指导管理员上级主管：就业指导中心副主任1岗位职责负责航海类专业毕业生就业信息、招聘信息的发布。协助组织毕业生招聘活动。宣传和贯彻落实国家有关高校毕业生就业的方针政策，协助做好就业宣传和服务工作。积极开拓就业市场，努力拓展毕业生就业渠道，加强与用人单位联系，收集登记用人单位的相关资料及需求信息，并及时向相关院系及毕业生发布，协助组织毕业生就业洽谈活动，指导毕业生参加就业“双选”活动。负责《毕业生推荐表》和《就业协议》的审核、签证，办理毕业生的《报到证》和《报到证》的改办、缓办等手续，协调做好毕业教育及文明离校工作，建立毕业生就业档案。定期统计公布毕业生的就业情况，组织开展就业工作的考核评比活动。L7其不在岗时，由就业指导中心副主任代替工作。2岗位条件具有大专及以上学历。熟悉现行教育法规和本岗位的业务知识。办事客观公正、廉洁，工作认真负责。具有一定的组织协调能力。具有一定的计算机操作能力。资产管理处副处长上级主管：管理者代表1岗位职责负责教学设施设备的采购工作。负责教学设施、设备的固定资产管理。负责教学设施、设备的报废管理。L4其不在岗时，由资产管理员代替工作。2岗位条件具有大专及以上学历。熟悉本岗位的业务知识，有一定的沟通协调能力。办事客观公正，廉洁自律，工作认真负责。资产管理员上级主管：资产管理处副处长1岗位职责熟悉、掌握并贯彻执行有关固定资产管理制度，熟悉、掌握固定资产管理系统并能够按规程操作和维护。掌握本单位航海类固定资产的基本情况。负责本单位航海类固定资产的帐、卡的登记管理。协助本单位航海类的资产清查、统计报告等基础管理工作。5负责资产管理处对本单位航海类固定资产的日常监督检查工作，做到帐帐、帐卡、帐物相符。按规定程序及时办理资产报损、报废处置手续。其不在岗时，由资产管理处副处长代替工作。2岗位条件具有大专及以上学历。熟悉相关法规和本岗位的业务知识。具有一定的计算机操作能力。办事客观公正、廉洁，工作认真负责。图书资料管理员上级主管：综合部主任1岗位职责负责航海类学生各类纸质图书资料的流通借阅工作。负责航海类专业图书资料电子资源的更新和维护。负责航海类图书资料的采购与管理。其不在岗时，由教学秘书代替工作。2岗位条件具有大专及以上学历。熟悉图书馆的工作流程。具备一定的计算机操作能力海事学院院长上级主管：管理者代表1岗位职责主持海事学院全面工作，确保质量管理体系文件在本院的贯彻实施，对本院的质量管理负全责。负责本院内部质量意识培训和质量责任的落实。具体负责航海类学生招生与录取工作。制订海事学院教学与管理人员队伍建设规划，年度人才引进与培训计划。审核专业人才培养方案和教学场地、设备增置以及新建实验（训）室的规划。审批课程标准、教学和训练的检查与评估结果的处置。指导党总支书记做好学生管理工作；指导副院长开展好分管的相关工作；指导系10主任完成课程标准的制订或修订工作；指导和检查实验室建设及实践教学工作。主持研究本院存在的或潜在的质量缺陷、不符合项产生原因，并采取纠正和预防措施。负责本部门师资队伍的建设、教师的管理。1.10负责教学及管理人员的培训、进修、职称评审工作。1.11分管综合部。12其不在岗时，由党总支书记代替工作。2岗位条件具有航海类专业本科以上学历和高级专业技术职称。熟悉国家有关的教育法规和国际公约的有关要求。有较强的航海类专业知识、教学与船员培训经历和管理经验，了解本专业教学改革动态和专业发展方向。热爱本职工作，具有较强的组织领导能力。海事学院党总支书记上级主管：海事学院院长1岗位职责协助二级学院院长处理本院的日常事务工作，主持本院学生工作，对学生管理工作质量负责。负责制订、检查、落实品德修养教育的年度计划和学生干部培训计划。负责制定、检查、落实学生日常行为管理及学生操行考核等学生管理方面的规章制度，并保持有效性。指导检查学生档案材料的整理、编目、归档交接工作。负责对班主任工作进行指导、检查、考核等工作。负责组织协调与学生品德教育有关的各项社会服务、劳动等公益活动。负责二级学院学生管理的对外联系和对内协调。负责毕业教育和毕业生推荐就业工作。其不在岗时，由海事学院院长代替工作。2岗位条件具有大专及以上学历，中共党员。11熟悉现行教育法规和有关国际公约要求。具有丰富的学生管理经验，擅长做学生思想政治工作。具有一定的组织、管理、协调能力。办事客观公正、廉洁，工作认真负责。具有一定的计算机操作能力。海事学院副院长（分管教学）上级主管：海事学院院长1岗位职责负责全日制航海类专业学历班日常教学管理。组织日常教学质量策划活动，审定日常教学管理文件和规章制度，并督促相关部门实施。3审核专业人才培养方案、课程教学标准。负责质量工程建设。负责教学实施计划的编制。负责图书资料、组织教材征订、自编教材（讲义）等管理工作。负责审核教师教学工作量。负责教师授课计划、教师调（代）课申请的审批等日常教学事务工作。完成院长交办的其他工作。其不在岗时，由海事学院（分管船员培训、质量管理体系）副院长代替工作。2岗位条件具有本科以上学历和高级专业技术职称。2熟悉航海类专业国家有关的教育法规和国际公约有关要求。熟悉高职教育教学规律，具备一定的组织管理能力。具有一定的计算机操作能力。海事学院副院长（分管船员培训、质量管理体系）上级主管：海事学院院长1岗位职责12分管非学历班船员培训教学管理。组织非学历班培训教学质量策划活动，审定非学历班培训教学管理文件和规章制度，并督促相关部门实施。审定非学历班培训教学计划（实施计划）、课程教学大纲。负责低值易耗品购置审批。分管负责船员培训项目资质的申请与维护，组织培训项目的开发、合同评审。分管实训室的建设与日常管理。分管质量管理体系，负责质量管理体系的日常运行。完成院长交办的其他工作。其不在岗时，由海事学院（分管教学）副院长代替工作。2岗位条件具有本科以上学历和高级技术职称。熟悉国家有关的教育法规和国际公约有关要求。具备一定的组织管理能力。具有一定的计算机操作能力。督导组组长上级主管：海事学院院长1岗位职责负责教学质量检查、督导、评估和结果的处置等工作。负责制订实施教学督导工作计划并组织实施。负责航海类专业教学与培训质量检查与评估。.4负责培训教学活动实施情况的检查与评估。负责组织召开教学质量座谈会。负责教学质量网上评价及教学人员的教学评价工作。负责教学质量奖等奖项的评选上报工作。负责本科室教学档案、质量管理体系文件的归档与整理工作。其不在岗时，由海事学院院长代替工作。2岗位条件有本科以上学历和高级专业技术职称。13悉国家有关的教育法规和国际公约有关要求。.3熟悉学院的有关规章制度。.4具备一定的组织管理能力。.5具有一定的计算机操作能力。综合部主任上级主管：海事学院院长1岗位职责协助院长做好本院行政和教学管理工作，完成院长分配的工作任务。协助院长做好航海类专业教学与管理人员队伍建设，负责教师业务档案管理。负责本院的行政文书工作。负责本院各科室的月度工作报表汇编及工作量的计算。5负责组织实施海事学院教职工的年度考核及评先、评优工作。6负责航海类图书资料的管理。协助院长做好对外接待等工作。协助院长做好文件管理及记录工作。负责外来文件的发放、传阅。及时接待、处理、传递来信来访和外部质量投诉。其不在岗时，由教学秘书代替工作。2岗位条件具有大专及以上学历。熟悉国家有关的教育法规和国际公约的有关要求。有一定的专业知识和管理经验，了解航海类专业教学改革动态和专业发展方向。热爱本职工作，具有较强的组织能力和较好的文字表达能力。具有一定的计算机操作能力。教学秘书上级主管：综合部主任1岗位职责14教学秘书是二级学院教学副院长教学管理工作和综合部主任日常管理工作的助手。协助海事学院教学副院长做好期末考试和补考工作。管理学生考试试卷，负责考试（查）成绩单收集、整理和上报。协助教学副院长检查本院教学活动的准备情况，组织本院的常规教学检查和教学评估活动。负责教师教材的领取和发放。协助教务管理员做好航海类专业学生学籍管理工作。协助综合部主任做好教科研工作材料的收集、整理和上报。负责海事学院教师业务档案的收发、整理和保管工作。完成海事学院教学副院长、综合部主任交办的其它工作。L8其不在岗时，由综合部主任代替工作。2岗位条件具有大专及以上学历。熟悉国家有关的教育法规和国际公约的有关要求。有一定的专业知识和教学管理经验。热爱本职工作，工作责任心强。具有一定的计算机操作能力。系主任上级主管：海事学院院长1岗位职责主持本系的日常工作，制定、实施本系的学期工作计划。负责本系所属专业人才培养方案、专业课程教学标准和教材的编写，组织实训教学标准及实训教学指导书的编写。负责编制所属专业的教学实施计划，布置教学任务，编制本系教师开课任务书，督促各教学环节任务的落实。向分管院长提出选聘本系所开课程的任课教师，选定教材，审查授课计划，检查任课教师教案。负责所属专业实训室的规划、建设、论证工作。15指导本系实践教学人员落实实训室和教学仪器设备的管理，安排实施实训计划，参与实训室的建设。提出本系教师的进修计划并协助组织实施。组织本系教师的教科研活动。负责教师工作量统计。组织本系所开课程的考试（考查）命题和阅卷工作。检查本系教师的授课情况，组织教学评估，对存在的或潜在的不符合情况采取纠正和预防措施。负责组织本系新聘教师的试讲，并就其是否具备具体课程授课资格予以确认，负责考核新教师工作表现。12负责本系专业文献信息的提供与咨询。1.13其不在岗时，由海事学院分管教学副院长代替工作。2岗位条件2.1具有副高以上职称（同时具备本科以上学历）或者中级以上技术职称（同时具备硕士及以上学位）。2熟悉国家有关的教育法规和国际公约及质量管理体系的相关要求。3熟悉本专业知识和高职教育教学规律。热爱专业，热心专业教学管理工作，工作认真负责。具有一定的计算机操作能力。专业负责人上级主管：分管教学副院长1岗位职责负责本专业的规划、建设和改革，制定并组织实施专业建设规划。负责实施开展专业层面的校企合作、校校合作等协同育人工作。负责实施开展专业定位的市场调研，对专业结构调整提供依据。组织制定、修订、论证本专业的人才培养方案、课程标准、校本教材等。组织开展与本专业相关的质量工程项目（教学资源库、教学团队、示范性专业、精品公开课、实训基地、校外实践基地等）。组织开展专业教学研究与改革，组织学生专业技能比赛和教师教学能力比赛等活动。16岗位指导书目录TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"最高管理者1\o"CurrentDocument"管理者代表1\o"CurrentDocument"质管办主任2\o"CurrentDocument"质量管理员2\o"CurrentDocument"内审员3\o"CurrentDocument"教务处副处长4\o"CurrentDocument"教务管理员4\o"CurrentDocument"学籍管理员5\o"CurrentDocument"考务管理员6\o"CurrentDocument"人事处副处长6\o"CurrentDocument"人事处师资管理员7\o"CurrentDocument"就业指导与服务中心副主任7\o"CurrentDocument"就业指导管理员8\o"CurrentDocument"资产管理处副处长9\o"CurrentDocument"资产管理员9\o"CurrentDocument"图书资料管理员10\o"CurrentDocument"海事学院院长10\o"CurrentDocument"海事学院党总支书记11\o"CurrentDocument"海事学院副院长（分管教学）12\o"CurrentDocument"海事学院副院长（分管船员培训、质量管理体系）12\o"CurrentDocument"督导组组长13\o"CurrentDocument"综合部主任14\o"CurrentDocument"教学秘书14\o"CurrentDocument"系主任15\o"CurrentDocument"专业负责人16\o"CurrentDocument"船员培训中心主任17\o"CurrentDocument"培训项目负责人18\o"CurrentDocument"培训管理员18\o"CurrentDocument"辅导员19配合做好校外兼职教师的推荐工作；落实师资队伍建设措施；负责新教师指导教师安排工作。及时向学校反映专业的有关情况，针对存在的问题，提出建设性建议，并及时采取有效措施。完成与专业建设相关的其它工作。其不在岗时，由系主任代替工作。2岗位条件热爱教育事业，认真贯彻执行党的教育方针，具有良好的政治思想素质和师德修养，为人师表，教书育人。具有责任感和奉献精神、团队精神；具有较强的组织、管理、协调能力。具有高级专业技术职称或管理级船员职务，有较高的教学水平和专业技术水平，从事本专业建设与改革或专业课程教学工作3年以上。熟悉学科和专业发展动态，了解社会、行业、企业对本专业人才的需求状况。船员培训中心主任上级主管：海事学院副院长（分管船员培训、质量管理体系）1岗位职责负责组织培训班学员的招收、报到工作，指导学员档案资料的收集和整理工作。协助主办部门进行培训项目的开发、培训计划的拟订工作。协助主办部门进行社会船员适任证书考前培训日常管理。负责培训学员的办证、发证、验证工作。负责非学历教育班学年招生计划的汇总编制、申报和招生工作。指导培训班班主任及学员的日常管理工作。7协助督导室进行教育非学历教育教学质量的检查与评估工作。1.8具体负责培训项目资质的申报与维护。9负责向主管机关报备培训学员和全日制学生资料的工作。10负责审核培训开班申请、培训教材的采购、报班与办证、对重大违纪学员的处理、培训项目培训费标准制定。1.11负责船员培训中心质量管理体系文件资料的收集和整理工作。1.12其不在岗时，由培训管理员代替工作。172岗位条件具有航海类专业本科及以上学历，从事船员教育与培训工作3年以上。熟悉船员培训的有关法律、法规。具有较高的业务水平，熟悉船员教育与培训质量管理体系。具有较强的组织协调能力。热爱本职工作，工作认真负责。培训项目负责人上级主管：系主任1岗位职责负责编制培训实施计划和项目教学大纲。负责培训项目质量记录的整理及提交。编制培训项目课程表等报班材料。审查任课教师授课计划，检查任课教师教学资料准备情况。负责统计学员出勤情况。组织培训项目的理论考试和实操考评，登记和跟踪学员考试和考评成绩。计算培训教师教学工作量。协助教学评估和学员投诉的处理，对存在的或潜在的不符合项采取纠正和预防措施。其不在岗时，由系主任代替工作。2岗位条件2.1具有航海类专业中级及以上技术职务或管理级船员职务。熟悉国家有关的教育法规和国际公约的有关要求。熟悉本专业知识，具有较高的教学水平。热心船员培训工作，工作认真负责。具有一定的计算机操作能力。培训管理员上级主管：船员培训中心主任181岗位职责参与船员培训班招生宣传和生源组织工作。负责办理及发放船员培训证书（明）等有关证件。负责船员培训班考试、学籍、档案资料管理。负责学员的教材管理工作。协助部门做好船员培训教学评估工作。具体负责每期培训班网上报班及学生（员）的报备工作。完成船员培训中心主任交办的其他工作任务。其不在岗时，由船员培训中心主任代替工作。2岗位条件熟悉船员培训的有关法律、法规。具备中专及以上学历，熟悉船员培训业务。热爱本职工作，工作认真负责。具有一定的计算机操作能力。辅导员上级主管：海事学院党总支书记1岗位职责负责全日制学生日常行为管理工作。组建和指导学生社团活动。负责学生军训、学生心理健康方面的具体工作。具体指导学生开展第二课堂活动。负责学生大型文体活动场地布置与安排。协助办理学生休学、退学、毕业的离校手续。7协助做好党总支书记分配的其它工作任务。1.8其不在岗时，由另一辅导员代替工作。2岗位条件具有大专以上学历，中共党员。熟悉现行教育法规和有关国际公约要求。熟悉本岗位的业务知识，具有一定的学生管理能力。19工作认真负责，办事客观公正。具有一定的口头语言表达能力。具有一定的计算机操作能力。班主任上级主管：海事学院党总支书记1岗位职责负责学生政治思想和专业思想教育工作。负责学生班级的日常管理工作。协助做好毕业生就业指导及推荐工作。4指导和帮助班级学生开展或参与科技节、文化节、运动会和社会实践等系列活动。协助做好班级学生心理健康教育工作。协助做好班级学生的学籍管理工作。做好班级学生违纪行为、突发事件的处理和上报工作。完成党总支交办的其他学生管理工作任务。其不在岗时，由辅导员代替工作。2岗位条件具有大专及以上学历。有强烈的敬业精神，热爱学生工作，责任心强。具有一定的组织管理能力。具有一定的计算机操作能力。任课教师上级主管：系主任1岗位职责承担课程教学（包括授课、课堂讨论、批改作业和实训指导）任务。负责所授课程的辅导、答疑、考试工作。指导学生的教学实习、生产实习、毕业论文（毕业设计）和学生的科学研究活动。组织和参与教科研活动、专业建设和课程建设工作。20进行教学法研究和教学改革工作；参与实训室的建设工作。编写或参编教材、教学参考资料及其他教学文件。7完成指派的教学、实训室建设、班主任和学生政治思想教育等工作任务。1.8按质量管理体系要求做好相关质量记录。L9其不在岗时，由系主任代替工作。2岗位条件符合主管机关对航海类专业教师的师资的要求。熟悉国家有关教育的方针、政策、路线及法规。热爱本职工作，工作认真负责。具有一定的航海类专业知识、技能和教学能力。实践教学指导人员上级主管：系主任1岗位职责1熟悉本专业领域国内外实验技术动态。参与专业实训室的规划和建设工作。负责制订实训授课计划，完成指派的实践教学指导任务（技能训练的指导、考核与评估、顶岗实习的指导）。负责实训教学过程的安全管理。负责实训教学指导书、实训教学设施设备安全操作规程的制订。6按质量管理体系要求做好相关质量记录。L7其不在岗时，由专业负责人代替工作。2岗位条件具有大专及以上学历，符合主管机关对航海类专业实践教学指导教师要求。熟悉国家有关教育法规的船员教育与培训质量管理体系。热爱本职工作，工作认真负责。具有较强的实际操作动手能力。21实训室管理人员上级主管：实训部主任1岗位职责熟练所负责实训室的各种仪器、设备性能，能对普通仪器、设备的一般故障进行诊断和排除。做好所负责实训室的设备台帐，设备使用记录、低值易耗品记录等。负责制订所负责实训室低值易耗品采购计划，参与低值易耗品采购。负责本实训室低值易耗品使用与管理。参与实训室建设，负责分管实训室设施设备的日常维护与管理。负责分管实训室的清洁卫生和安全管理工作。完成指派的实践教学指导任务。完成分管实训室实训教学的准备工作。完成实训部主任交办的其他工作任务。其不在岗时，由实训部主任代替工作。2岗位条件2.1具有大专及以上学历。2.2熟悉国家有关教育法规和船员教育与培训质量管理体系。2.3热爱本职工作，工作认真负责。2.4熟练分管实训室设施设备的性能、操作规范，具备设施设备的维护保养能力。实训部主任上级主管：海事学院副院长（分管船员培训、质量管理体系）1岗位职责1协助系主任做好各系实训室的管理工作，协调与各系（部）的关系，组织实训教师协助编写有关实训教学大纲、教材、指导书等实训教学文件。根据系的各课程的学期实训教学计划，组织实施各实训项目，并组织对实训教学工作进行监管与评议。负责实验室与实训教学的安全管理工作。22负责组织编制实训室的仪器设备与实训材料购置计划以及仪器设备调剂、维修、报废计划，参与仪器设备与实训材、物料的采购和验收等。负责协调相关课程的实训计划，编制实训教学进程表，安排实训教学任务，参与相关的实训教学工作。负责实训室的综合治理工作，督促、检查所属实验室落实各项安全措施，防止事故的发生。负责实训室资产统计、实训室管理人员工作量统计、业绩考核统计、课外实践教学安排统筹等工作完成海事学院副院长交给其他工作任务。其不在岗时，由海事学院副院长代替工作。2岗位条件具有大专以上学历和中级以上技术职务。熟悉国家有关的教育法规和国际公约的有关要求。熟悉教学计划、教学大纲、教学实施训练等工作。热爱本职工作，具有较强的组织能力和较好的口头表达能力。23TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"班主任20\o"CurrentDocument"任课教师20\o"CurrentDocument"实践教学指导人员21\o"CurrentDocument"实训室管理人员22\o"CurrentDocument"实训部主任22最高管理者X全面负责学院教学和行政工作，负责学院整体规划与发展、学科建设、产学研合作。X贯彻落实国家有关船员教育与培训的法律、法规及海事主管机关的有关指示、决定。X主持学院质量管理工作，根据质量管理的需要，合理配置质量管理组织机构和人员。X负责组织制订质量方针，审批发布质量管理体系文件，主持质量管理体系管理评审会议。X负责质量管理体系有效运行的资源保障。X组织质量策划活动。X其不在岗时一，由管理者代表代替工作。管理者代表上级主管：最高管理者X经最高管理者授权，主持学院质量管理日常工作，负责组织与监督质量管理体系的实施、改进，保证其有效运行。X审批专业人才培养方案，指导培训项目的开发、合同评审、培训教学活动实施情况的检查与评估。X按“充分授权”的原则，学校航海类教育和培训资源的相关工作职能由管理者代表负责管理与协调。X领导和监督质管办主任做好质量管理体系实施和改进的具体组织工作。X指导船员教育与培训质量策划活动，审定船员教育与培训教学管理文件和规章制度，并督促相关部门实施。X负责质量管理体系文件的审核工作。负责质量管理体系实施过程中各部门之间的组织与协调、对内对外的有效沟通工作。X组织体系内部审核，负责管理评审计划审核，审批1万元以上的设备损坏维修费用。X负责向最高管理者报告质量管理体系的运行情况。X其不在岗时，由最高管理者代替工作。质管办主任上级主管：管理者代表1岗位职责负责质量管理体系文件的统稿、修改、印刷与发布工作。负责组织体系文件的学习与宣贯，负责重要质量活动的记录和资料保管，以及质量活动有关外来文件的收集、保管。3负责内部质量审核的组织实施及纠正和预防措施的跟踪验证。负责有关质量投诉的处理及信息反馈，学院内审的培训和考核。负责质量管理体系管理评审会议的筹备、参与重要的质量评估活动。L6其不在岗时，由管理者代表代替工作。2岗位条件具有本科以上文化程度和中级以上技术职务。2熟悉现行国家教育法规和有关船员教育和培训的国际公约要求。掌握质量管理体系的建立、运行、审核原理、方法和审核技巧。熟悉教学和学生管理工作，有一定的管理经验。有较好的组织分析能力和表达能力。热爱本职工作，工作认真负责。质量管理员上级主管：质管办主任1岗位职责负责质量管理体系文件和相关资料的收集、整理和归档。负责年度内部质量审核计划的拟订。负责质量管理体系文件修改的实施。负责质量管理体系文件的发放工作。负责质量投诉的接收、处理，并协助内审员做好跟踪验证工作。6负责学校质量记录的管理工作与体系文件的控制工作。完成质管办主任交办的临时性工作。协助质管办主任建立、实施、保持和完善学院质量管理体系。完成上级交办的其它工作。10质量管理员不在岗时，由质管办主任代替工作。2岗位条件具有航海类专业大专以上文化程度。2熟悉现行国家教育法规和有关船员教育和培训的国际公约要求。掌握质量管理体系的建立、运行、审核原理和方法。热爱本职工作，工作认真负责。内审员上级主管：质管办主任1岗位职责1有效地策划和履行相应的审核任务。在确定的范围内按规定的程序和要求，有效、客观、公正地进行审核。确定质量管理体系实现既定质量目标的连续性和有效性，并清楚地指出不符合项或改进的意见。编制审核文件，按要求提交文件，并确保特定文件的保密性。接受各受控部门的监督和学院的考核。参与质量管理体系的运行与改进。2岗位条件具有大专以上文化程度和中级以上技术职称。经过主管机关认可的内审员培训，取得培训合格证书，获得内审员资格证书，掌握内审原理、方法和审核技巧。有一定的组织分析能力和表达能力。作风正派，办事公正，遵纪守法，坚持原则，实事求是，内部审核员由管理者代表聘任。教务处副处长上级主管：管理者代表1岗位职责协助管理者代表组织教学质量策划活动，组织协调学院教学活动，对学院整体发展、专业建设、教学资源配置提出建设性建议。负责教学人员及教学、专业、课程的建设指导与管理。负责教学和训练实施过程的监控与管