安康杯《工会法》知识备考题库300题（各题型）

PAGEPAGE1安康杯《工会法》知识备考题库300题（各题型）一、单选题1.下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿的是：（）A、劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的B、劳动合同经双方协商一致由用人单位提出解除的C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的D、劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的答案：D2.维护职工合法权益、竭诚服务()是工会的基本职责。A、工人阶级B、劳动群众C、人民群众D、职工群众答案：D3.外商投资企业中的职工，承认《中国工会章程》，自愿申请加入工会的，经()批准，均可成为工会会员。A、上级工会B、本企业工会委员会C、会员大会答案：B4.下列关于劳务派遣的表述，正确的是:()A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者B、劳务派遣员工只能参加派遣单位的工会，而不能参加用工单位的工会C、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无须支付报酬D、劳务派遣公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金的做法是合法的答案：A5.各级工会设女职工委员会，女职工不足二十五人的基层工会可以设女职工委员，女职工委员会主任一般由工会中女性（）兼任。A、主席B、主席或副主席C、主席或委员会主任D、委员会主任答案：B6.工会各级组织按照()原则建立。A、独立自主B、宪法C、平等D、民主集中制答案：D7.县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供()援助等法律服务。A、扶贫B、帮扶C、刑事D、法律答案：D8.不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是()A、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权B、定期疗养权C、获得各项保护条件和保护待遇的权利D、工伤保险权和民事赔偿权答案：B9.“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、()、民主决策、民主管理和民主监督。A、民主实践B、民主决议C、民主参与D、民主协商答案：D10.企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起()日内未提出异议，集体合同即行生效。A、30B、60C、90D、15答案：D11.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A、十五日B、一个月C、二个月D、三个月答案：B12.工会必须遵守、维护宪法和国家法律，以()为根本活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。A、宪法B、工会法C、劳动法答案：A13.小企业相对集中的地区或者行业，可以由乡（镇）、街道工会或者()代表职工分别与相应的企业代表组织或者企业进行平等协商，签订区域性或者行业性集体合同或者协议。A、产业工会B、地方总工会C、上级工会答案：A14.中华全国总工会及其各工会组织代表()的利益，依法维护职工的合法权益。A、劳动者B、从业人员C、工人D、职工答案：D15.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A、可以B、有权C、应当D、必须答案：B解析：【第十九条】企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。16.企业、事业单位、机关工会委员会的()的工资、奖励、补贴，由()支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。A、非专职委员，所在单位B、专职工作人员，所在单位C、专职工作人员，基层工会D、非专职委员，基层工会答案：B17.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果()工会。A、职工，口头通知B、职工，书面通知C、工会，书面通知D、工会，口头通知答案：C18.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其（）。A、自动中止，任职期间B、自动延长，任职期间C、中止计算，任职时间D、自动延长，合同期间答案：B解析：【第十八条】基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。任职期间指的的是个人担任工会职务的一段时间；而任期期满只的是职务到期的那一天，是时间点的概念。19.企业、事业单位和其他组织主要负责人的配偶以及父母、子女、兄弟姐妹，不得作为本单位工会委员会()人选。A、主席B、副主席C、委员答案：C20.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。A、工会主席B、企业上级主管部门C、工会专职工作人员D、企业主要负责人答案：D解析：【第九条】工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。“企业主要负责人的近亲属”不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。上级工会组织领导下级工会组织。21.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将（）书面通知工会。()A、检查，处理结果B、监察，处理意见C、监督，处理结果D、监督，处理意见答案：C22.根据《宪法》的规定，关于国家结构形式，下列哪一选项是正确的？（）A、从中央与地方的关系上看，我国有民族区域自治和特别行政区两种地方制度B、县、市、市辖区部分行政区域界线的变更由省、自治区、直辖市政府审批C、经济特区是我国一种新的地方制度D、行政区划纠纷或争议的解决是行政区划制度内容的组成部分答案：D23.阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由()责令其改正。A、社会保障部门B、民政部门C、劳动行政部门D、工会答案：C24.工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、()等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。A、就业岗位B、就业形态C、就业需求D、就业群体答案：B25.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A、支持B、支持和帮助C、支持和协助D、帮助答案：B解析：【第二十一条】企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。26.因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。A、谈判，申请仲裁，提起诉讼B、协商，申请调解，提起诉讼C、协商，提请仲裁，申诉D、协商，提请仲裁，提起诉讼答案：D解析：【第二十条】工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。27.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入()的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。A、二倍B、一倍C、四倍D、三倍答案：A28.国有企业的工会委员会是职工代表大会的()，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。A、办公机构B、办事机构C、管理机构D、工作机构答案：D29.用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A、可以B、不应C、应当D、不得答案：D30.根据政府委托，()与有关部门共同做好劳动模范和先进生产(工作)者的评选、表彰、培养和管理工作。A、共青团B、妇联C、工会D、文联答案：C31.工会通过平等协商和集体合同制度等，()，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。A、建立健全履约监督保障机制B、推动健全劳动关系协调机制C、建立健全平等协商争议处理制度D、改善职工工作环境答案：B32.开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由()决定，报上一级工会备案。A、县总工会B、会员大会C、工会基层委员会答案：C33.《工会劳动法律监督调查函》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由()制订。A、基层工会B、县级以上地方总工会C、省总工会D、全国总工会答案：C34.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工()通过。A、表决B、研究C、讨论D、审议答案：C35.工会（）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。()A、所有的，隶属B、所属的，所属C、所属的，隶属D、所有的，所有答案：C36.周某因在2009年和2010年的公司内部工作业绩考评中排名末位而被单位于2011年1月降薪免职，调整到新的工作岗位后月薪减少了2000元。2011年5月周某退休。2011年6月周某向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求恢复工作岗位，补足工资差额。据此，下列说法正确的是：(C)A、周某在业绩考评中排名末位属于不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位B、劳动争议仲裁过程中不能对该争议进行调解C、仲裁庭在作出裁决前应当先行调解D、周某的仲裁请求应当全部得到支持答案：C37.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和()与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。A、安全生产设施B、劳动保护设施C、安全卫生设施D、劳动安全设施答案：C38.各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期()。A、一年B、三年C、五年答案：C39.发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（）组织职工撤离危险现场，企业（）作出处理决定。()A、协商，必须及时B、提议，必须迅速C、协商，应当及时D、建议，必须及时答案：D40.下列哪一情形可以约定试用期？（）A、小王是残疾人，与公司签订了两年的劳动合同B、小明从销售岗转到客服岗，客服岗曾约定十五天的试用期C、公司将小刘的固定期限劳动合同转为无固定期限劳动合同，并第二次约定三个月的试用期D、小李与单位签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同答案：A41.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假()天。A、10B、15C、20D、25答案：B42.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，()可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。A、工会小组，工会小组B、工会委员会，工会委员会C、工会，工会D、工会代表，工会代表答案：C43.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A、法律援助B、支付令C、社会救济D、依法制裁用人单位答案：B44.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月()的百分之二向工会拨缴的经费。A、全部职工工资总额B、企业工资总额C、全部工资总额D、职工工资总额答案：A45.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织（）。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。()A、必须予以解决B、应当予以解决C、可以不予理会D、应当书面回复答案：B46.某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，吴某辞职，吴某应向某公司支付违约金()。A、0元B、2万元C、3万元D、5万元答案：C47.工会必须密切联系职工，()职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A、征求B、收集C、听取和反映D、答复答案：C48.对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究()。A、刑事责任B、民事责任C、社会责任D、安全责任答案：A49.各级人民政府劳动行政部门应当会同同级()和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。A、共青团B、工会C、文联D、妇联答案：B50.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表()通过，不得罢免。A、三分之一B、三分之二C、过半数D、五分之四答案：C51.工会依照工会章程()地开展工作。A、在党的领导下自主B、在党的领导下独立自主C、在党和政府领导下独立自主D、独立自主答案：D52.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，（）同级工会（），听取工会意见。A、可以吸收，参加研究B、可以吸收，参加起草C、应当吸收，参加研究D、应当吸收，参加制定答案：C解析：【第三十三条】国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。53.下列关于未成年工劳动保护的表述，不正确的是：()A、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查B、用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记C、禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人D、未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业答案：C54.各级工会设女职工委员会。女职工不足()人的基层工会设女职工委员。A、15B、25C、50答案：B55.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予()。A、支持B、支持和帮助C、经济援助D、帮助答案：B56.工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护()的合法权益。A、职工B、从业人员C、工人D、劳动者答案：A57.建立工会组织的单位，应当于每月()前向工会拨缴经费。A、五日B、十日C、十五日答案：C58.国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。()A、常设机构B、工作机构C、权力机构D、领导机构答案：B59.企业、事业单位、机关有会员()的，应当建立基层工会委员会；不足()的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。A、二十五人以下，十人B、二十五人以上，二十五人C、二十人以上，十五人D、十五人以上，十五人答案：B60.下列关于国际劳工组织的判断，错误的是()A、1919年6月正式宣告成立B、是国际性的政府间组织C、是当今世界历史最久、规模最大的国际组织D、不同于其他国际组织的突出特点是实行“三方性原则”答案：C61.下列劳动者的收入中，属于工资的是()A、丧葬抚恤救济费B、计划生育补贴C、科学技术进步奖D、铁路乘务津贴答案：D62.对依法履行职责的工会工作人员进行()或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（）的规定处罚。A、侮辱、诽谤，治安管理处罚法B、恶意中伤，治安管理处罚条例C、人身攻击，治安管理处罚条例D、造谣、污蔑，《工会法》答案：A63.下列哪个社会关系属于劳动关系？（）A、甲公司将食堂承包给乙公司B、小明试用期因为不能完成任务被辞退C、王婶在李太太家做保姆D、小王利用暑假时间在小明家做家教答案：B64.工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利是()。A、独立调查权和知情权B、建议组织职工撤离危险现场权C、支持举报控告权D、舆论监督权答案：A65.中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、()的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。A、互不干涉内部事务B、互不干涉内政答案：A66.工会（）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，（）开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，（）开展文娱、体育活动。A、协助，组织职工，组织职工B、协助，组织职工，帮助职工C、会同，帮助职工，组织职工D、会同，组织职工，组织职工答案：D解析：【第三十一条】工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。67.工会应当根据()原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A、经费收支B、经费独立C、经费监督D、经费使用答案：B68.工会的权利不是行政权.不是司法权，而是民主意义上.社会意义上法定的（）和（）。A、决策权，管理权B、管理权，监督权C、参与权，监督权D、监督权，决策权答案：C69.工会动员和组织()积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。A、职工B、从业人员C、工人D、劳动者答案：A70.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。A、二B、五C、十D、十二答案：D71.女职工怀孕满4个月流产的，享受()产假。A、25B、30C、40D、42答案：D72.企业主要负责人的()不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。A、亲属B、近亲属C、亲戚朋友D、配偶和父母答案：B73.新版《中华人民共和国工会法》共()？A、5章55条B、6章56条C、7章58条D、8章57条答案：C74.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由()制定。A、中华全国总工会B、各省、市、县总工会C、各级工会D、各企事业单位工会答案：A75.国家保护工会的()不受侵犯。A、权益B、职责权益C、合法权益D、合法利益答案：C76.工会对违反《工会法》规定侵犯其合法权益的，有权提请()或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A、人民政府B、人大C、人民政协D、人民检察院答案：A77.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A、自愿结合B、自愿成立C、依法成立D、独立组织答案：A解析：【第二条】工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。78.到2001年6月底，在全国5079个街道中，已有（）个街道建立了工会组织，占街道总数的（）。A、2302,45％B、3545,75％C、4014,85％D、4953,90％答案：D79.职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国()的20倍。A、最低工资B、城镇居民人均可支配收入C、农民人均纯收入D、在岗职工平均工资答案：B80.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。A、有关单位B、有关方面C、用人单位D、被调查方答案：A解析：【第二十五条】工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。81.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。A、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行B、拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行C、不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨D、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨答案：A解析：【第四十三条】企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。82.（）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。A、集体合同制度B、劳动合同制度C、劳动关系三方协商制度D、民主评议制度答案：A83.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。下列属于侵犯职工劳动权益情形？()①克扣、拖欠职工工资的②不提供劳动安全卫生条件的③随意延长劳动时间的④侵犯女职工和未成年特殊权益的⑤其他严重侵犯职工劳动权益的A、①③④⑤B、①②③④⑤C、①②④⑤D、②③④⑤答案：B84.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行()，依法签订集体合同。A、三方协商B、集体协商C、平等协商D、平等会商答案：C85.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。()A、本级工会，接受审计B、同级工会，接受调查C、同级工会，接受监督D、上级工会，接受监督答案：C86.关于年休假的问题，下列说法正确的是？（）A、职工累计工作已满1年不满10年的，享受10天带薪年休假B、职工累计工作已满10年不满20年的，享受15天带薪年休假C、国家法定休假日、休息日计入年休假的假期D、单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假答案：D87.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A、一个月B、二个月C、三个月D、六个月答案：B88.企业、事业单位、社会组织无正当理由()工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。A、拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行B、不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨C、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行D、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨答案：C89.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，()认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。A、工会，书面通知B、职工，口头通知C、职工，书面通知D、工会，口头通知答案：A90.中华全国总工会及其()代表职工的利益，（）职工的合法权益。A、各工会组织，依法维护B、下级工会组织，依法维护C、各级工会组织，维护D、工会组织，维护答案：A91.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织（），要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以（）。()A、交涉，改正B、协商，改正C、谈判，纠正D、交涉，纠正答案：A92.根据()，工会与有关部门()做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。A、政府委托，共同B、政府授权，共同C、政府授权，一起D、政府委托，一起答案：A93.订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。A、公道B、公认C、公开D、公平答案：D94.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。A、可以，及时答复B、有权，及时研究答复C、必须，研究答复D、应当，及时研究答案：B解析：【第二十四条】工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。95.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果()工会。A、顺便告知B、函告C、通知D、书面通知答案：D96.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供()。A、法律咨询服务B、法律服务C、法律援助D、法律咨询答案：B97.我国的国家结构形式属于（）。A、民族区域自治B、单一制C、联邦制D、邦联制答案：B98.工会必须遵守和维护（），以（）为根本的活动准则。A、宪法，宪法B、劳动法，宪法C、工会法，维权D、民法，法律答案：A解析：工会必须遵守和维护宪法。以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。工会是工人阶级的群众组织，是重要社会团体。因此工会依照章程独立自主地开展工作。99.工会()职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，()国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。A、组织，参与管理B、教育，管理C、组织和教育，负责管理D、组织和教育，参与管理答案：D100.按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系随本人转移，缴费年限()。A、中止计算B、分段计算C、累计计算D、重新计算答案：C101.下列哪项情况属于订立无固定期限劳动合同的法定情形？（）A、甲本科毕业至今在两家公司总计工作时间已满10年B、乙与A公司签订了6年的劳动合同，上个月合同到期后再次续签C、国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足5年D、丁因旷工被开除，认识到错误后，与公司又重新订立了劳动合同答案：C102.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A、应当B、可以C、必须D、应当大力答案：A解析：【第二十条】工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。103.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、()、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。A、会技术懂创新B、懂技术会创新答案：B104.工会经费主要用于为职工服务和()。A、政治活动B、经济活动C、工会活动D、社会活动答案：C105.下列哪一项是我国宪法界定公民资格的依据？（）A、出生地主义原则B、血统主义原则C、国籍D、以血统主义为主、以出生地主义为辅的原则答案：C106.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工()条件。A、工作B、休息休假C、劳动安全卫生D、收入答案：C107.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、()和社会保险工作。A、劳动保护B、安全健康C、劳动安全D、劳动安全卫生答案：D108.国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。A、常设机构B、工作机构C、权力机构D、领导机构答案：B解析：【第三十五条】国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。109.以下劳动关系中，哪个不适用《劳动法》的规定？（）A、乡镇企业与其职工之间的关系B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系C、个体工商户与其雇工之间的关系D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系答案：B110.外商投资企业工会依法取得社团法人资格的，工会()为法定代表人。A、专职主席B、兼职主席C、主席答案：C111.集体企业的()，应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。A、工会委员会B、职工代表大会C、厂长D、总经理答案：A112.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。A、二倍B、二倍以下C、一倍以上二倍以下D、百分之一百五十答案：A113.国家保护工会的()不受侵犯。A、利益B、权益C、合法权益D、合法利益答案：C114.工会动员和组织职工积极参加()，努力完成生产任务和工作任务。A、社会建设B、文化建设C、政治建设D、经济建设答案：D115.工会专职工作人员的人数由()。A、基层工会根据需要确定B、企业或者事业单位根据需要确定C、上级工会根据需要确定D、工会与企业、事业单位协商确定答案：D116.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，（）职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A、听取，关心B、听取和反映，关心C、征求和反映，帮助D、倾听和反映，改善答案：B解析：第六条、维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。117.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。A、继续有效B、失去效力C、效力视情况而定D、由用人单位决定是否有效答案：A118.致使劳动合同终止的情形包括：()。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。A、①②④⑥⑦⑧B、①③④⑤⑥⑧C、②③④⑤⑦⑧D、①③④⑤⑦⑧答案：D119.企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表、（）代表、（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。A、职工；企业行政；企业工会委员会B、工人；资方；企业工会委员会C、劳动者；企业行政；企业工会D、劳动者；资方；企业工会答案：A120.下列选项中，用人单位不能单方解除劳动合同的是：()A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D、基层工会专职主席在任职期间无严重过失或没有达到法定退休年龄的答案：D121.工会对企业、事业单位执行集体合同和劳动合同的情况进行()。A、检査B、监督C、指导答案：B122.用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于()。A、普通性预告解除B、特殊性预告解除C、普通性即时解除D、特殊性即时解除答案：C123.工会在维护全国人民总体利益的同时，()职工的合法权益。A、代表和维护B、依法维护C、维护D、依法保障答案：A124.变更后的劳动合同文本，（）。A、由用人单位和劳动者各执一份B、由用人单位留存备查C、由劳动者一方保存D、由劳动行政部门保存答案：A125.工会劳动法律监督委员会由主任和二名以上工会劳动法律监督员组成。主任由同级工会()担任。A、主席B、副主席C、主席或副主席D、经审委主任答案：C126.县级地方工会委员会向()负责并报告工作，接受其监督。A、上级会员代表大会B、上一级地方工会委员会C、省级地方工会委员会D、同级会员代表大会答案：D127.企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由()代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。A、企业B、职工C、工会答案：C128.违反《工会法》规定，阻挠职工依法()工会或者阻挠上级工会（）职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。A、参加；帮助、指导B、组织；帮助、指导C、参加和组织；帮助、指导D、参加和组织；协助、指导答案：C129.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予()。A、支持B、支持和帮助C、支持和协助D、帮助答案：B130.国有企业职工代表大会是企业实行()的基本形式，是职工行使（C）权力的机构，依照法律规定行使职权。A、民主协商B、民主决策C、民主管理D、民主监督答案：C131.参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受()。A、基本养老保险待遇B、基本医疗保险待遇C、一次性医疗补助金D、最低生活保障待遇答案：B132.违反《工会法》第四十七条规定，侵占()拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。A、国家拨给工会使用的不动B、工会经费和财产C、办公设施和活动场所D、工会会员缴纳的会费答案：B133.用人单位工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由()支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。A、上级工会B、上级单位C、同级工会D、所在单位答案：D134.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强()，依照工会章程独立自主地开展工作。A、政治性、先进性、群众性B、领导性、先进性、群众性C、政治性、重要性、群众性D、领导性、重要性、群众性答案：A135.中华全国总工会根据（）、平等、互相尊重、（）的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。A、独立，互不干涉内部事务B、独立，互不干涉C、自主，互惠互利D、自主，互不干涉内部事务答案：A解析：【第八条】中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。136.用人单位()，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的答案：C137.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，()提出解决的建议，企业应当()。A、可以，及时答复B、有权，及时研究答复C、必须，研究答复D、应当，及时研究答案：B138.劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向()报告。A、劳动行政部门B、同级工会C、上级工会D、上一级工会劳动法律监督组织答案：D139.下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是：()A、我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定B、集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力C、延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分D、用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分答案：D140.以下哪项属于劳动争议的预防措施()A、强化劳动关系当事人的劳动法制观念B、受理、交办对用人单位违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为的投诉和举报C、提请地方总工会向同级人民政府人力资源社会保障等有关部门发出《工会劳动法律监督建议书》D、对职工依法申请劳动争议调解、仲裁和提起诉讼提供帮助答案：A141.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取()的意见。A、共青团B、工会C、文联D、妇联答案：B142.各级人民政府和企业、事业单位、机关()为工会办公和开展活动，()必要的设施和活动场所等物质条件。A、应当，供给B、必须，提供C、可以，提供D、应当，提供答案：D143.企业、事业单位、社会组织应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位、社会组织依法行使()。A、安全发展权B、自主经营权C、管理经营权D、经营管理权答案：D144.投诉或者举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展调查，并于接到投诉或者举报之日起()个工作日内完成调查。A、三十B、二十C、十五D、十答案：A145.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。A、解除B、续订C、终止D、中止答案：C146.对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究()。A、民事责任B、刑事责任C、行政责任D、以上三者答案：B147.女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A、上级地方工会B、全国总工会C、同级工会D、地方产业工会答案：C解析：工会工作条例规定：建立工会委员会同时必须成立女职工委员会。两者的关系在于同属工会组织，工会委员会对女工委员会有领导作用。148.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A、劳动争议仲裁委员会B、劳动争议调解委员会C、人民政府劳动行政部门D、人民政府或者有关部门答案：D解析：【第四十九条】工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。149.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。A、百分之五十以上百分之一百以下B、百分之五十C、百分之一百D、百分之一百以下答案：A150.基层工会的()占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过()工作日，其工资()，其他待遇不受影响。A、专职委员，三个，扣发B、专职委员，两个，照发C、非专职委员，两个，扣发D、非专职委员，三个，照发答案：D151.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究()。A、刑事责任B、民事责任C、社会责任D、安全责任答案：A152.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位()，要求企业、事业单位采取措施予以()。A、交涉，改正B、协商，改正C、谈判，纠正D、交涉，纠正答案：A153.工会依照法律规定通过()或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A、代表大会B、职工大会C、员工代表大会D、职工代表大会答案：D154.在基层工会组织中，（）是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。A、集体企业工会委员会B、国有企业的工会委员会C、企业工会委员会D、社会组织答案：B解析：【第三十六条】国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。“国有企业的工会委员会是职工代表大会”的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。155.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。A、平等自愿，公平合理B、平等自愿，协商一致C、自觉自愿，协商一致D、公平合理，尊守法律答案：B156.上级工会组织()下级工会组织。A、管理B、监管C、领导D、监督答案：C157.职工（）以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。A、三百人B、一百五十人C、一百人D、二百人答案：D解析：【第十三条】职工“二百人”以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。158.《安徽省工会劳动法律监督条例》由()安徽省第十三届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过。A、2019年11月25日B、2019年12月21日C、2019年12月20日D、2019年12月25日答案：B159.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法()，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。A、检举、举报、申诉B、检举、举报、起诉C、投诉、举报、申诉D、举报、检举、投诉答案：C160.工会通过平等协商和集体合同制度等，()维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。A、协调劳动关系B、推动健全劳动关系协调机制C、协调劳动者与单位之间关系D、推动劳动关系答案：B161.工会参加企业的劳动争议()。A、调解工作B、处理C、仲裁D、调解答案：A162.同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。A、一B、二C、三D、四答案：A163.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使()的权利。A、民主协商B、民主决策C、民主管理D、和民主监督答案：C164.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（）工会意见。A、可以听取B、应当听取C、必须吸收D、应当吸收答案：B165.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A、必须B、可以C、应当D、必须保证答案：A解析：【第三十八条】企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。企业、事业单位应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位依法行使经营管理权。166.《中华人民共和国工会法》是为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据（）制定的？A、土地法B、安全生产法C、劳动法D、宪法答案：D167.女职工生育或者流产的医疗费用，按照()，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。A、医疗机构出具的费用清单B、医疗机构开具的发票C、生育保险规定的项目和标准D、用人单位的生育报销规定答案：C168.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会()产生。A、无记名投票B、等额选举C、差额选举D、民主选举答案：D169.我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是()A、《组织权与集体谈判权公约》B、《最低就业年龄公约》C、《消除就业者职业歧视公约》D、《同工同酬公约》答案：A170.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权()。A、不遵照执行B、宣布废止C、向用人单位提出，通过协商予以修改完善D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚答案：C171.企业、事业单位（），工会认为不适当的，（）提出意见。A、处分职工，必须B、处分职工，有权C、开除职工，应当D、开除职工，有权答案：B解析：【第二十一条】企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。172.工会依照有关法律、法规的规定，帮助()职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。A、代表B、指导C、协助答案：B173.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。A、可以B、不必C、应当D、不得答案：C174.工会劳动法律监督工作应当遵循依法监督、()依靠群众、平等协商、密切合作的原则。A、公平正义B、客观公正C、自由人权D、法治基础答案：B175.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门()；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A、责令改正，给予警告B、责令改正C、责令改正，情节严重的给予警告D、给予警告答案：B176.某公司招聘一名视力很好的劳动者从事一项特殊工作，张某在应聘时，刻意隐瞒其高度近视的真实情况，在劳动合同订立之后，该公司发现了张某高度近视的情况。下列哪一项说法符合《劳动合同法》的规定？（）A、因张某不能胜任该项工作，该公司应当对张某进行调岗B、因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同C、此劳动合同属于可撤销的劳动合同D、此劳动合同无效答案：D177.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，()应当给予支持和帮助。A、社会保障部门B、民政部门C、工会D、人民法院答案：C178.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。A、提前B、及时分期C、提前足额D、及时足额答案：D179.外商投资企业工会主席的工资标准和保险、福利待遇，比照本企业()管理人员的工资标准和保险、福利待遇执行。A、高层B、中层C、厂级答案：A180.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订()。A、用工协议B、劳动合同C、用工合同D、集体合同答案：D181.根据政府委托，()应当会同有关部门做好劳动模范、先进生产工作者的评选、表彰、培养等项组织管理工作。A、工会B、企业C、机关答案：A182.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，()同级工会（），听取工会意见。A、必须吸收，参加研究B、可以吸收，参加起草C、应当吸收，参加研究D、应当吸收，参加起草答案：C183.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。A、工会，书面通知B、职工，口头通知C、职工，书面通知D、工会，口头通知答案：A解析：【第二十一条】企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。184.甲工伤经鉴定为伤残10级，能主张本人（）工资的一次性伤残补助金？A、10个月B、9个月C、8个月D、6个月答案：D185.第一部《中华人民共和国工会法》是()年()月()日由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章()条。A、1950.6.28,43B、1950.6.29,26C、1950.6.29,43D、1950.6.28,26答案：B186.下列情形中，不能够认定为工伤的是：（）A、在工作时间和工作岗位，因自身原因突发疾病猝死B、下班后绕道接小孩放学的路上发生交通事故C、在抢险救灾中受到伤害D、在上班途中遭遇机动车事故，机动车方承担80%的责任答案：B187.因履行集体合同发生争议，经()解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。A、协商，申请仲裁，提起诉讼B、协商，仲裁，提起诉讼C、协商，提请仲裁，起诉D、协商，提请仲裁，提起诉讼答案：D188.企业违反()，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求()承担责任。A、劳动合同，企业B、集体合同，企业C、集体合同，侵权者D、劳动合同，侵权者答案：B189.（）各级工会的离休.退休人员的待遇，与国家机关工作人员（）。A、县级以上，同等待遇B、县级以上，同等对待C、所有，同等对待D、全国，同等待遇答案：B190.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月（）的百分之二向工会拨缴的经费。A、全部职工工资总额B、企业工资总额C、全部工资总额D、职工工资总额答案：A解析：《工会法》第四十二条规定工会经费的来源是：①工会会员缴纳的会费;②建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拔缴的经费;③工会所属的企业、事业单位上缴的收人；④人民政府的补助;⑤其他收入。191.()应当向劳动法律监督组织成员发放《工会劳动法律监督员证书》。A、地方各级总工会B、基层工会C、劳动行政部门D、地方各级人民政府答案：A192.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位、社会组织的同意。()A、以外，应当，事先B、以内，必须，事先C、以外，需要，事先D、业余，需要，事先答案：C193.以下属于劳动合同必备条款的是()。A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇答案：A194.工会是（）领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。A、上级地方工会B、全国总工会C、中国共产党D、地方产业工会答案：C解析：中国工会是“中国共产党”领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关。全国总工会由中共中央书记处领导。195.企业实行企业事务公开应当遵循（）以及有利于职工权益维护和企业发展的原则。A、合法、及时、真实B、公开、高效、合法C、合法、高效、公开D、合法、真实、高效答案：A196.下列哪种关系不属于《中华人民共和国劳动合同法》的调整范围()。选项：A、丁个体餐馆招用张某为服务员B、甲公司雇佣李某为其公司的销售人员C、刘某被乙村委会聘为会计D、王某被丙家政公司聘用从事家政服务答案：C197.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。A、意见和要求，必须予以解决B、意见和要求，应当予以解决C、建议和要求，应当予以解决D、意见，可以予以解决答案：B解析：【第二十七条】企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。198.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持()，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。A、民主集中制B、少数服从多数C、人民民主专政D、维护职工合法权益答案：C199.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A、职工代表大会B、企业管理委员会C、工会D、工会委员会答案：A解析：【第二十条】工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。200.中国人民政治协商会议的性质是（）。A、中央国家机关B、民主党派的中央机关C、爱国统一战线D、中国的上议院答案：C多选题1.工会在进行劳动法律监督方面享有哪些权利？()A、对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行监督B、参与调查处理C、提出意见，要求改正D、要求政府劳动监察部门处理E、支持职工依法举报、控告F、舆论监督答案：ABCDE2.各级人民政府与同级工会、政府所属部门与同级产业工会建立的民主参与制度的主要方式是()A、联席会B、协商会C、座谈会D、通报会答案：ABC3.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及()的重大问题，应当听取同级()的意见。A、职工利益B、工会答案：AB4.协调劳动关系的三方机制包括哪三方?()A、人民政府劳动行政部门B、工会C、企业D、工商联答案：ABC5.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，()或者()应当认真处理，并将处理结果()通知工会。()A、企业B、主管部门C、书面答案：ABC6.()、地方（）、全国或者地方()组织的建立，必须报上一级工会批准。()A、基层工会B、各级总工会C、产业工会D、行业工会答案：ABC7.工会组织依法撤销后，会员会籍处理方式正确的是()A、工会会员的会籍可继续保留B、再就业时，其会员关系转入到新的用人单位工会组织C、未建立工会组织的，会员关系转入到其居住地的工会组织管理D、工会会员的会籍自动取消答案：ABC8.县级以上地方各级人民政府可以召开（）或者采取适当方式，向同级工会（）政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的（）和（）。()A、会议B、通报C、意见D、要求答案：ABCD9.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由()责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、同级工会B、同级工会委员会C、上级工会D、上级工会委员会答案：AC10.工会()职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。A、帮助B、支持C、指导D、替代答案：AC11.如果该企业有非全日制用工形式，下列表述正确的是()A、企业和劳动者可以签订口头书面协议，且不得约定试用期B、从事非全日制用工的劳动者可以与其他用人单位订立劳动合同C、企业可以随时通知劳动者终止用工，且不需要支付经济补偿D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日答案：ABCD12.集体合同的特征是什么？()A、集体合同有特定的当事人B、集体合同是最低标准合同C、当事人双方的义务性质不同D、集体合同是要式合同答案：ABCD13.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出()的建议，企业应当及时研究()。()A、解决B、整改C、处理D、答复答案：AD14.根据政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产(工作)者的()、()、()和()工作。()A、评选B、表彰C、奖励D、培养E、管理答案：ABDE15.工会协助人民政府开展工作，维护（）的、（）的（）的社会主义国家政权。()A、中国共产党领导B、工人阶级领导C、以工农联盟为基础D、人民民主专政答案：BCD16.可以提出变更或者解除集体合同的情形是()A、约定变更或者解除合同的条件出现B、因企业改制C、因企业生产经营状况发生重大变化D、因不可抗力出现答案：ABCD17.集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工参加()和()，维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的()。()A、民主管理B、民主监督C、权力D、权利答案：ABC18.发现()的情况时，工会有权向企业建议组织职工()，企业必须及时作出处理()。()A、危及职工生命安全B、撤离危险现场C、决定答案：ABC19.工会法人资格的取得，具有何种作用？()A、确立了工会组织的民事法律主体地位B、依法保障工会组织的民事权利C、依法保护工会组织的财产所有权D、促进工会组织的自身建设和规范化管理答案：ABC20.公司的()、()中职工代表的产生，依照公司法有关规定执行。()A、董事会B、监事会答案：AB21.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会()，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以()。()A、责令改正B、罢免答案：AB22.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或提起诉讼时，工会应当给予哪些支持和帮助()A、工会帮助或者代职工起草仲裁申请书和向法院起诉的起诉书B、告知申请仲裁和起诉的时效与时限C、提供法律援助，指派律师代理职工参加仲裁和诉讼活动D、提供一切物质援助。答案：ABC23.基层工会主席的任职期限，应当从什么时间开始计算？()A、工会基层委员会选举之日B、上级工会批复选举结果之日C、会员大会选举之日D、党组织任命之日答案：AC24.工会组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余()学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进()教育和()工作。()A、文化技术B、职业安全健康C、劳动保护D、安全生产答案：ABC25.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由（）工作岗位，进行打击（）的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予（）。()A、调动B、报复C、赔偿答案：ABC26.企业、事业单位、社会组织应当支持工会()工作，工会应当支持企业、事业单位、社会组织()经营管理权。()A、依法开展B、依法行使答案：AB27.基层工会委员会召开()或者组织()，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位、社会组织的同意。()A、会议B、职工活动答案：AB28.中华全国总工会根据()的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。A、独立B、平等C、互相尊重D、互不干涉事务答案：ABCD29.关于劳动合同的订立，下列表述正确的是()。A、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同B、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之时起建立C、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D、劳动关系建立后超过1年未与劳动者订立劳动合同的，视为双方已建立了无固定期限劳动合同答案：ACD30.企业、事业单位、社会组织发生()、()事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出()意见。()A、停工B、怠工C、解决答案：ABC判断题1.工会必须密切联系职工，征求职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A、正确B、错误答案：B解析：正确答案：工会必须密切联系职工，“听取和反映”职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。）2.违反《工会法》第四十六条规定，侵占工会会员缴纳的会费拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。A、正确B、错误答案：B解析：正确答案：违反《工会法》第四十六条规定，侵占“工会经费和财产”拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。）3.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。()A、正确B、错误答案：A4.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（不）影响劳动合同的履行。()A、正确B、错误答案：B5.人民政府给同级工会的补贴是工会经费收入的补充来源。()A、正确B、错误答案：A6.经工会基层委员会或者三分之一以上的工会会员提议,可以召开工会会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作的重大问题。A、正确B、错误答案：A7.工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。A、正确B、错误答案：A8.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会三分之二多数通过，不得罢免。A、正确B、错误答案：B解析：正确答案：非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过“半数”通过9.变更后的劳动合同文本，由用人单位执一份。()A、正确B、错误答案：B10.各级人民政府和用人单位应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。()A、正确B、错误答案：A11.会员不足二十人的基层工会，可以在工会会员中推选二至三名工会劳动法律监督员组成工会劳动法律监督小组，承担本单位的工会劳动法律监督工作。()A、正确B、错误答案：B12.工会通过平等协商的集体合同制度，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。()A、正确B、错误答案：B13.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。()A、正确B、错误答案：B14.根据政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产者的评选、表彰、培养和管理工作。()A、正确B、错误答案：A15.工会参加企业的劳动争议调解工作。()A、正确B、错误答案：B16.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果通知工会。()A、正确B、错误答案：B17.工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。()A、正确B、错误答案：A18.劳动者提前二十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。()A、正确B、错误答案：B19.所有各级工会的离休、退休人员的待遇,与国家机关工作人员同等对待。A、正确B、错误答案：B解析：正确答案：“县级以上”各级工会的离休、退休人员的待遇,与国家机关工作人员同等对待。20.工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。A、正确B、错误答案：A21.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。A、正确B、错误答案：A22.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。()A、正确B、错误答案：A23.劳动关系是劳动法的主要调整对象。()A、正确B、错误答案：A24.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁。()A、正确B、错误答案：B25.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定